疫情防控工作个人剖析材料三篇
疫情防控工作个人剖析材料1
年末岁首，一场新冠肺炎疫情在武汉爆发并迅速蔓延，成为新中国成立以来在我国产生的传播最快、感染范围最广、防控难度最大的一次重大突发公共卫生事件。一时武汉乃至全部湖北面临疫情的严峻考验和来自各方面的压力。关键时刻，在以习近平同志为核心的党中央坚强有力的领导下，全国上下打响了防控疫情阻击战，广泛调动各方面的气力驰援湖北，迅速筑起了牢固的战“疫”防线，全部战局得到巨大的逆转。
湖北监狱系统置身其中，在勇敢抗击的同时，也暴露了一些“短板”。省局为化消极因素为前进动力，部署全面展开反思排查整改活动。依照省局和监狱要求，本人从政治意识、思想心态、履职尽责、纪律风格等方面查找了个人存在的问题，分析了问题的本源。在此基础上拟订了改进措施。
一、存在的问题
一是政治站位不高，大局意识淡化，政治理论学习不够深入。二是思想麻痹，缺少应对突发事件的心理准备，心态摇摆不定、变化无常。三是没有很好地发挥主观能动性，进取创新意识薄弱。四是不能严格遵照纪律，风格有些疲沓。
二、问题的本源
一是平时不能认真领会落实上级领导部门的唆使精神和要求，不能很好地提升自己的理想信心。二是思想情绪易受外界因素干扰、影响，不能正确认知客观事物和突发事件。三是有“不求有功，但求无过”的毛病想法，安于现状，不思进取。四是放松放宽对自己的要求，得过且过。
三、改进的措施
一是加强政治理论学习，进一步提高党性觉悟，坚定理想信心。二是提高思想境地，培养良好的心理素质。三是工作要积极向上，忠于职守，爱岗敬业。四是严格遵照各项纪律和规章制度，改进工作风格。
疫情防控工作个人剖析材料2
一、在思想认识层面，应当说个人在这个方面的政治是敏感的，认识是深入的，能够站在干休所疫情防控的大局和全局看待问题，严格依照干休所党委所强调的、所要求的做好工作，始终保持思想上的警觉和头脑上的苏醒，但深入反思自己还是存在一些担心、压力和焦虑。这类担心来自于，总觉得这次疫情来得突然、来得猛烈、来得有些手足无措，特别是当前对病毒的认知还不够全面、还不够清晰，虽然平常生活中，能够依照要求做好自我防护、勤洗手、戴口罩、少聚集等等，但是时不时也会担心，防护是否是做到位了、有无甚么遗漏等等，思想上还是有些担心。这类压力来自于，疫情防控当前，不光要确保个人的安全，还是服务保障好老干部，特别是把好健康关、把好源头关，岗位赋予的责任还是带来一些工作压力，头脑里始终绷着“一根弦”，不能出任何问题，越是这样就会有压力，乃至会有紧张。这类焦虑来自于，从大年初一到现在，干休所上下都是24小时，全域收紧盯疫情，全员瞪大眼睛忙防控，从我个人来说，神经一直绷得比较紧，期盼着疫情赶快过去，期盼着能够恢复正常，思想上或多或少会有一些焦虑的情绪。
二、在履职尽责方面，应当说是具有一定的担当意识和奉献精神的，没有产生临阵脱逃，没有当“逃兵”，而是主动靠上前去。我是年前28回的老家，看到疫情发展严重，大年初一在封城前就回到了单位。我总觉得，作为一位党员干部，这是时候就应当站出来、显出来。但深入反思自己，也存在一些不足：比如，在服务老干部进程中，还有不细致的地方，对他们的提示事项可以更多一些，对他们的生活服务可以更主动一些，特别是在这个时候，应当更担当一些、更关心一些。再比如，现在单位的疫情防控比较严峻，人少事的矛盾比较突出，牵扯领导精力的事也比较多，这个时候，既要完成好领导安排和部署的工作，更需要有临战的状态，主动靠前一步思考问题、落实工作，这方面还是需要强化的。还比如，作为党员、作为干部，越是在关键时候越是要发挥好模范带头作用，在疫情防控中强化党性修养、加强党性锤炼。个人在这方面，还需要提高，存在“一般大众”的思想。
三、在风格自律方面，疫情防控以来，没有由于个人是女同志，就放低对自己的标准、放松对自己的要求，自觉主动的服从组织安排，负责住户垃圾的清运、住户物质的转送、老干部的心理抚慰，和营门的值班值守，不怕苦、不怕累。但对比检查自己，也存在一些需要提高的地方：一个是，自律意识还是要紧而又紧的强化，随着疫情防控愈来愈有好转迹象，自己又处在部队内部，头脑里会有自我感觉还是有比较乐观的动机的，从而会带来行动上的放松，这是个人需要保持警惕的。另外一个是，安全底线还是要实而又实的抓牢，现在单位很多工作分工不分家，常常是多个岗位轮着转，有时候工作忙起来，会有一些安全防护的放松或缺失，现在回想看，还是比较危险，需要加以整改。
疫情是一场大考，检验着干部政治品质和能力风格的成色。越是危难时刻，越是重担在肩，越需要发扬风格。作为个人来讲，下一步的整改措施和工作打算，关键就是要守好“三个阵地”。一是要守好“思想阵地”。思想是行动的先导。作为党员干部来讲，这次抗疫大战是对所有人初心与使命的检验。当前就是要提高政治站位，始终听党话、跟党走，做到紧跟看齐、令行制止、令出即随;就是要严守政治纪律，不信谣、不传谣、不造谣，不添乱、不迷糊，确保思想的高度稳定。二是要守好“防疫阵地”。全民“战疫”，人人有责，人人都是战役者，谁都是局外人。当前疫情情势依然十分严峻，疫情防控正处于胶着对垒状态，我感到，做好自己的事情，对自己的健康负责，就是对他人负责、对社会负责。就是要在具体工作中，将疫情防控各项措施落得更严更实更牢，加强疫情监控，强化平常防护，细化防疫规范，备足防疫物质，确保万无一失、底线守牢。三是要守好“责任阵地”。生命重于泰山，责任担当在肩。在抓好疫情防控的时刻，也不能忘了主责、主业。当前，作为我个人来讲，既要积极参与疫情防控，还要根据所党委年度任务部署的要求，对比个人的工作学习计划，抓好相干事项的筹划与谋划，做到疫情防控与推动年度工作“两手抓”两手都要硬。
疫情防控工作个人剖析材料3
一、存在的主要问题
(一)修身做人、干事创业方面的问题
1.在修身做人方面。
一是理论学习不够深入。
(1)理论学习主动性不够强。面对当前的新情势新任务，虽然做到带头学习和研究党的政治理论，但是学习得还不够深入、不够系统、不够透彻，学习上还存在着实用主义现象，常常要用甚么才学甚么，与工作关系密切的就多学点，与工作关系不大的就少学点，还存在以会代学，以工代学的现象，学习方式方法比较单一。
(2)方针政策研究得不够透。对党中央、国务院出台的政策措施缺少老老实实、原本来本地全面学习，对文件出台的背景、内涵和主要目的缺少深入地学习和研究，没有深入领会其精神实质，制定具体落实措施时常常结合吉林实际不够紧密、实行效果也不够理想。
(3)专业知识更新得不够快。融资处触及的业务面很广，不但涵盖工业领域，还包括金融知识、企业当前发展的问题抓得比较紧，面对信息社会知识爆炸的时期，对新知识新技术的学习和渴求还不够紧急，在某种程度上还存在着本领恐慌的问题。
二是服务基层时间较少。平时由于多忙于机关业务，大家较少专门安排时间深入企业展开专项调研，因此，掌握基层的实际情况常常不够及时、不够全面、不够准确，制定的措施、出台的政策针对性和实效性也不够强，实行效果还不理想，没有实现动身点和落脚点的有效闭合。
2.在用权律已方面。
一是常常性地批评和自我批评展开的不够。班子成员之间平时谈论工作较多，交换思想、相互提示、谈心交心较少;在民主生活会上大家能够做到勇于展开批评和自我批评，但平时自我批评常常不够主动、不够积极，批评他人更是碍于情面、浅尝辄止。批评和自我批评还没有构成常态。
二是存在自我要求有所下降的偏向。随着年龄的增长，有的厅领导认为，作为一位老党员，接受了多年党的教育与培养，在党性修养、理想信心、道德境地、思想情操等方面已到达了一定阶段，并且坚持了多年，这根弦始终绷得很紧，有时也有歇一歇、喘口气的思想偏向。
3.在工作方面。
一是工作创新还需进一步强化。
(1)创新意识还不强。由于受职能所限，在谋划具体工作时，总是存在着立足本身、力所能及的思想。
(2)抓落实的创新办法还不多。工作始终没有解决具体问题的抓手，工作常常只浮在面上，实际效果不明显。(3)理论与实践结合的不够紧密，还没有完全做到与时俱进。在工作谋划和指点上老办法不灵、新办法不多，有时还存在工作指点乏力、效果不理想的现象。
二是服务内容与企业需求还有距离。如何帮助企业解决本身“造血”的办法还不多，与企业切实的需求还存在一定差距。
三是工作方式方法仍需改进。工作中坚持问题导向不足，解决难点问题还缺少钉钉子精神。在解决问题上，有时还存在针对具体问题找对策、头痛医头、脚痛医脚的现象，系统分析和通盘思考还不够，举一反三、兼顾推动的能力还需进一步提高。
(二)遵照党的政治纪律、政治规矩和组织纪律方面的问题
1.纪律观念还有待进一步增强。纪律意识比较淡薄，有时参加一些吃喝活动。
2.在政治纪律和政治规矩方面的教育抓得不够紧。对政治纪律和政治规矩的内涵了解不全，对其特殊要求理解偏颇，认为遵照政治纪律和政治规矩是领导干部的事情，与己无关，一定程度上存在侥幸和从众心理。
二、产生问题的缘由
思想决定行动，行动决定成效，其中思想问题是核心。厅党组依照践行“三严三实”要求，紧密联系实际，在认真查摆存在问题的基础上，进行了深入反思，虽然有体制机制、外部环境等客观缘由，但更主要的还是主观缘由而至，剖析上述问题产生的本源，概括起来主要有以下四个方面：
(一)党性修养还不够深
坚持党性原则是共产党人应有的政治品格，也是《党章》对党员的基本要求，政治上的苏醒与坚定，精神上的高尚与亮节，来源于理论的丰富积淀和思想认识上的剖析与升华。究其根本缘由，是在于党性修养还不够深，认识新常态、理解新常态还不到位，对适应新常态的重要性估计不足，忽视了适应新常态的实质就是践行坚定的理想信心和寻求高尚的道德情操、就是检验党性修养的水平。
(二)主旨意识不够牢
绝不动摇地坚持大众线路，牢固建立大众观点，全心全意为人民服务是党的活动的根本动身点和落脚点。在实际工作中，对新情况、新要求认识不足、研究不透。分析缘由，归根结柢还是思想剖析不够深入，大众观点建立得还不够牢固，没有深入认识到，由于这个因素，致使我们有些工作成效不尽理想。
(三)责任意识不够强
责任意识是一种自觉意识，它集使命的召唤、能力的体现、制度的履行于一体，一个优秀的集体需要具有能够承当责任、善于承当责任、勇于承当责任的品质。在实际工作中，谋划推动的前瞻性还不够足、付出的关注度还不够高、采取的招法可操作性还不够强等多方因素共同致使的。
(四)寻求出色的劲头不够足
主要是面对新情势、新任务，在谋划新举措进程中，更习惯于沿用传统思惟和传统方式，在创新胆识方面还有些守旧;在推动目标任务进程中，遇到一些新的困难和阻碍，受本处工作职能等客观因素影响，在碰硬、碰难的问题调和上存在着畏难情绪。其本源是主观上放松了积极向上、勇攀高峰的愿望，疏于用更高的标准来严格要求，满足于有所推动、有些成效便可，使得一些工作措施和手段没有发挥到极致。
三、整改措施
围绕查摆出来的问题及产生问题的缘由，重点将从以下几方面加强整改。
(一)加强学习，不断提高思想政治水平和业务素质
一是明确学习内容，增强学习的针对性。
(1)加强政治理论学习。把学习习总书记系列重要讲话精神，同走中国特点社会主义道路理论有机结合起来，做到党的理论常常学、重要精神常常学，真正使政治理论成为指点行动的“指南针”。
(2)加强方针政策学习。把全面深化改革、依法治省、实行“十三五”计划，同增进全省工业和信息化发展有机结合起来，做到反复看、反复研究、反复理解，进一步提高浏览文件、制定政策、指点工作的能力，真正使学习成果转化为为企业解决问题的本领、转化为推动事业发展的措施。
(3)加强业务知识学习。紧密结合职能，全面、系统、深入地学习工业和信息化领域的共性业务知识和专业知识，理解和掌控新技术、新利用、新模式，做到学用结合、学以致用。
二是创新学习方式，增强学习的积极性。参加厅里组织的读书荐书、知识讲座、专题座谈、交换研讨等丰富多彩的学习活动，拓宽学习的有效途径和载体，由被动学转变成主动学、带着压力学，激起和调动学习主动性和积极性。
(二)坚持务实创新，不断改进工作风格
一是加强调查研究。专门安排时间深入基层、深入企业，了解最新情况，掌握第一手资料，时刻掌控工业阵线所思、所想、所盼。照实做好上传下达，不管是向上级部门和领导汇报，还是向基层部署工作，一切从实际动身，不提不切实际的口号，不讲空话、大话、谎话。
二是勇于攻坚克难。办法总比困难多。越是在经济下行压力不断加大的情势下，越是要主动出击、主动作为，以饱满的精神状态，迎难而上，极力化解各种矛盾，切实帮助基层调和解决在计划布局、政策落实、环境营建等方面的难点问题，切实帮助企业调和解决在生产组织、项目建设、技术创新、要素供应等方面的重点问题。
三是推动工作创新。重视对工作新思路、工作新载体、工作新方法的研究。
(三)严守党的纪律，不断增强党组织的生机与活力
一是强化纪律教育。坚持政治理论学习与纪律教育相结合，重点抓好廉洁自律准则和纪律处罚条例的学习，深入参加专题辅导、示范教育、警示教育、学习交换等纪律教育活动，增强纪律束缚观念。
三是强化严守纪律。严格履行纪律处罚条例，坚决杜绝有令不行、有禁不止、结合本身工作性质，进一步强调“五个不准”。
此次组织生活会以后，对自己查摆出来的问题进行全面整改，努力提升个人素质，提高为企业服务的能力，创造良好的国家公务员形象，进一步抓好本处的服务保障工作。