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组织生活会支部班子“政治功能强不强”六个方面对照检查(三篇)

| 来源:网友投稿

篇一

20xx年,本人在委党组的正确领导下,按照中央、自治区和市委的要求,围绕进一步提高思想意识和政治站位,深入学习领会习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略。特别是最近一个时期,重点对党的十九大精神进行了系统学习研究,并结合自身实际进行深刻思考与剖析,查摆自身问题。下面,结合自身思想、工作和生活实际,对照检查如下:

一、20xx年度民主生活会查找问题整改落实情况

针对上一年度查摆出来的理想信念、担当作为、组织生活等6个方面的问题,我认真自省,深刻反思,严格按照整改措施逐条进行整改。一是进一步加强理论武装,提高政治站位。积极参加市委组织部、党校组织的各类学习和培训以及机关党支部每周的集中学习,坚持学习中认真记笔记,学习后及时总结归纳,更新理论储备、提高思想意识。积极利用工作之余加强自主学习,年初给自己制定了详细的学习计划,坚持每周至少学习两次。二是进一步构筑遵规守纪防线。更加自觉摒弃“小节无害”的思想,更加主动和坚决抵制基层超标准超规格接待,坚决落实上级规定,不折不扣地深入落实好中央的八项规定。坚持勤俭办事,坚决制止铺张浪费。三是带头改进作风,多做破难题、解民忧的事情。身体力行树立求真务实的作风,坚决克服说而不做、决而不行、抓而不实的不良风气,脚踏实地,苦干实干,带头发扬艰苦奋斗的作风。对待分管的工作,把高标准、严要求的工作标杆横在心里、抓在手上、落到实处。四是对照先进典型,创新工作方法,强化干事创业能力。围绕全面建成小康社会和两个一百年奋斗目标,大力激发创新动力,深入学习廖俊波等先进典型,在解决新问题、推进工作过程中凝聚进取精神,不断推动思想创新和工作创新。五是坚持民主集中制原则。坚决抵制随意性和简单化现象,在分管工作的决策上,坚持清正严明,弘扬正气,充分发扬民主,严格依法办事。

二、存在的问题和不足

虽然本人对上一年度查摆出来的问题进行了严肃认真的整改,但通过不断地自省与自检,仍有一些不足和问题需要进一步完善并向组织陈述,以督促自己不断进步、不断提高。

(一)牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”方面

1.政治意识还有待加强。自认为把握好自己的政治观点,端正好自己的思想认识就可以了,但是面对社会上一些噪音、杂音、价值观扭曲言论警醒不够、抵制不力,与错误思想和消极言行斗争不够坚决。尤其对在党员干部队伍中出现的思想松懈、口无遮拦等问题,有时不能旗帜鲜明地严肃批评、教育疏导,存在政治纪律不够严的问题。

2.大局意识还有待提高。虽然对自己分管的工作能够做到尽心尽力、尽职尽责,但对于其他全局性工作热情相对减弱,主动性不够强,个别时候未能站在全局的高度去主动研究和推进落实。例如,在参加机关全体会议时,对与自己分管工作关系不大的问题,思考研究还不够深入,全市工业经济发展一盘棋的大局意识有待进一步提高。

(二)认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定方面

3.对工作的督促落实力度不够。对于工作中的重大问题,我能够做到及时请示报告,但对一些工作的具体开展过程,安排部署的较多,督查落实的较少,没有做到工作部署与督促检查同步,

问题导向意识还需要进一步加强。例如,自己分管的安全生产工作,对于检查发现一些企业的隐患问题,在整改日期临近时,没有及时跟进,督促整改落实,安全生产检查“闭环”管理还需进一步加强。

(三)对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话方面

4.纪律执行还需更为严格。本人坚决对党忠诚老实,但在纪律执行方面做得还不够好,有些时候随波逐流。对分管科室干部职工在政治、组织纪律方面,常常是以信任代替监督,教育力度小,抓的不够经常,存在失之于软、失之于宽的情况。例如,抓分管科室纪律意识上还需强化,尽管分管科室在重大问题、重大事项上能够及时请示报告,但在日常盯得还不紧、叮嘱的不及时,分管科室中个别同志偶尔会出现迟到、早退,不主动参加集体学习现象等。

(四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以钉钉子精神抓落实方面

5.落实党风廉政责任制有差距。对业务工作思考的多、管得多、投入精力多,对党建工作谋划少、抓得少、措施少,特别是对“一岗双责”制度缺乏针对性和有效性的落实举措,责任意识层层传导力度不够,“四种形态”运用的不够,对个别不正之风及时提醒教育的不够。对落实党风廉政责任制中可能出现的新情况、新问题系统研判还需提高。

6.勇于担当、一抓到底的工作作风需要进一步强化。面对经济发展新常态,特别是发展过程中遇到的困难和问题缺乏攻坚克难、敢闯敢试、一抓到底的精气神。

(五)纠正“四风”不止步,针对形式主义、官僚主义顽症,摆表现、找差距,抓住主要矛盾方面

7.联系群众不够深入。深入工作一线少,广泛联系基层干部群众做得不够,很多工作都是靠电话里安排、会议上布置、机关内办理,与上级要求、人民期待相比,没有完全做到深入一线、扎根基层。

8.开展相互批评上还有差距。按照新颁布的《准则》和《条例》的要求,参加组织生活时,能够开展批评和自我批评,但在平时的工作中,对同志们很少提意见,很少交心谈话。也没有做到真正的开门见山、直截了当。对同级担心伤感情,对下级怕打击工作积极性,对于存在的一些小缺点、小问题也基本上是视而不见,相互间批评不多、不严、不及时的现象一定程度地存在。

(六)严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象方面

9.艰苦奋斗精神、节俭办事的意识不够牢固。有时认为个人消费可以不受约束,把勤俭节约的良好传统抛在了脑后。平时出差较多,在公务运转等方面仍有节约的空间,对厉行节约反对浪费规定执行还不够。例如去呼市协调项目、参加会议时,考虑到时间紧、路途遥远等实际情况,大部分都是坐飞机前往,造成公务开支较多。

三、存在问题的原因剖析

(一)理想信念有所松动。自己受党组织培养多年,感情是真挚的,对自己的要求也是严格的。针对存在的问题,剖析起来,除了客观环境、社会风气的变化对自己潜移默化的影响,让自己不自觉地就随了大流之外,在主观世界的改造上也有所放松,反映在行动上就是对自己的严格要求不够。表现在具体工作上,比如抓落实、抓作风,认为有科室、有专门负责人去抓就行了,这说明自己在主观世界的改造上还需要继续努力。

(二)党性锻炼不够彻底。在实际工作生活中,存在以事务工作代替党性锻炼的问题,没有做到时刻对照党章党规衡量言行、审视思想、改进工作,在增强党性修养、自我完善的紧迫性上有所松懈,离做一名纯粹的共产党员标准还有差距。

(三)宗旨意识有所淡化。我从小生活在农村,又在基层工作多年,对基层工作始终深怀特殊感情,但随着职务升迁和工作条件的改善,党性锻炼的主动性、自觉性慢慢放松了,与群众沟通交流的渠道少了,想民之所思、帮民之所需、解民之所难做得不够。

(四)作风建设不够深入。在工作学习生活中,虽然坚持了作风建设永远在路上的理念,但是对照新形势、新任务的要求与人民群众的期望,仍然存在诸多不足之处,归根到底是对作风建设重视不够、防微杜渐意识不强以及遵章守纪意识有所淡化的体现。

(五)拼搏精神有所下降。工作中存在求稳思想,“敢抓敢管、敢闯敢试”的担当、魄力、勇气有所减退。抓实干精神不强,态度还不够坚决,措施还不够有力。究其根源,主要是“两提高、两促进”的意识还不够强,践行“三严三实”与深化工作成效结合得还不够紧密,主动性、积极性还有欠缺。

四、整改措施

(一)加强理论学习,坚定理想信念。按照李纪恒书记提出的“领导干部的政治生命重于肉体生命”的要求,做到对党忠诚、个人干净、表里如一、知行合一。一是牢固树立“四个意识”,严守党的政治纪律和政治规矩,始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,不折不扣地落实中央、自治区、市委、政府的各项决策部署。二是把学习作为一种精神追求和习惯养成,深学习近平总书记治国理政新思想、新理念,细研总书记视察内蒙古重要讲话,不断充实和丰富自己,提高驾驭工作的能力和水平。三是牢固树立责任意识,明确细化目标任务,以时不待我的作战状态,带头攻坚克难,用实际行动推动全市工业经济健康稳定发展。

(二)改进工作作风,增强宗旨意识。切实做到不忘初心、扎实工作、廉洁奉公,身体力行地把党的方针政策落实到基层和群众中去,真心实意为人民造福。一是把群众利益作为想问题、作决策、干事情的出发点和落脚点,多深入基层,多倾听意见,多办实事好事,从中汲取力量,提高服务能力。二是树立担当意识,敢于拍板、果断决策。对利于发展的事、群众欢迎的事,要以等不起、慢不得、坐不住的状态,推动工作的落实。三是创新方式方法,勇于突破传统做法,把创新体现在具体工作中。

(三)加强党性修养,提高自身素质。一是严格落实党风廉政建设责任制,时刻以《党章》《准则》和《条例》要求自己,带头严格遵守廉洁从政各项规定。二是遵守各项纪律,服从组织决定,自觉接受群众监督。三是严格执行民主集中制,积极开展批评与自我批评,虚心学习他人,不断矫正自我,严于律己、以身作则。四是更加注重家庭、家教、家风,切实管好配偶、子女和身边,以实际行动树立党员领导干部形象。

(四)推进务实创新,增强工作实效。一是进一步加大调查研究力度。提高督查调研的针对性和实效性,及时了解工作进展,掌握第一手资料,听真言、察实情、办实事,努力实现决策的科学化、民主化。二是进一步解放思想,结合当前深化改革的新形势、新任务、拓宽工作思路,提高改革创新能力,确保决策既符合群众的呼声和意愿,又经得住实践的检验。三是针对我市工业企业发展中的瓶颈问题,要沉下身子,设身处地,用心用情研究措施和办法。工作中,将克服凭经验解决问题的习惯,在决策中,要增强贯彻落实的评估校正和督促检查。四是进一步增强攻坚克难的责任担当,保持昂扬向上的进取心,保持干事创业的精气神,主动作为、乘势而上,以作风的大转变促进工作能力和服务水平的大提升。

以上是我的对照检查,恳请同志们多提宝贵意见,我将认真整改落实。

篇二

按照学校统一安排,我紧紧围绕班子“政治功能强不强”的主题摆问题、找差距,结合思想和工作实际,进行党性分析,认真归纳梳理了自己存在的突出问题,深刻剖析了原因,确定了整改措施。现将自己对照检查情况汇报如下,不妥之处,请大家批评指正:

一、存在的突出问题

(一)政治功能强方面本人政治信念坚定,能够自觉遵守党的政治纪律,组织纪律,廉政纪律。热爱中国共产党。拥护党的各项路线、方针、政策。对党的事业充满信心。有一定的政治思想觉悟。但在政治上还不够成熟,政治敏锐性不强,在一定程度上放松了理想信念的坚守,放松了党性的修养。

(二)“四个意识”方面。

首先,政治意识不够强。特别是政治纪律观念有所松懈。有时说的一些话不符合党员身份,比如,面对工资待遇不一样时,有时会发一些牢骚。其次是大局意识不够强。干工作,做事情考虑自身工作多,与同志协调配合不够,个人服从集体时有时有怨言。最后是在核心意识和看齐意识方面不够重视。有时认为自己只是一名基层的普通党员,核心意识和看齐意识离自己比较遥远,是高级领导干部的事儿,对此认识不深不透。

(三)在文化自信方面

自己虽然在四个自信方面,有一定的思想认识,但由于受自身文化素质层次较低和政治理论水平相对较差等因素的影响和限制,认识深度不够。对中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论、中国特色社会主义制度、中国特色社会主义文化这一内容博大精深、完整、系统的科学体系还不能够理解和把握其精神实质。认识上存在局限性、片面性,有时甚至还存在误区。

(四)工作作风方面在工作作风方面,自己始终把踏实干事认真教学作为基本要求。能够基本做到:认真备课,勤奋敬业,遵守纪律,尊重领导,团结同志。但在工作中仍然存在工作作风不够扎实,对待工作有时不够主动,积极,缺乏开拓创新的意识、思路和办法;
时不时存在不思进取,得过且过,安于现状,甘于平庸。

(五)发挥作用方面

理论学习缺乏自觉性、主动性,系统性,学习的广度和深度有所欠缺,学以致用做得不够好,理想信念不够坚定。对党的群众路线认识不深,宗旨观念有所淡化。业务知识学习不够,业务能力有待提高。工作存在倦怠意识,责任心、主动性不够,缺乏积极向上、争先创优、争创一流业绩的激情和精益求精的态度。

(六)自我要求严不严方面在自我要求方面,本人能够按照党员标准要求自己。但有时也存在修身不严、律己不严的问题。主要表现在宗旨意识淡漠,工作作风散漫。有时对社会上的不良风气、不道德行为不愿或不敢挺身抵制;
有时放松对自我的纪律的约束,宽于待己;
有时把自己混同于普通群众,不注意自己的言行。

二、原因分析

本人在各方面存在问题,原因是多方面的,有主观因素,有客观影响,但究其根本,还是主观因素在起作用。

(一)坚定理想信念的自觉性不够强。放松了对自身建设的要求,没有持续不断地加强政治修养、道德修养,放松了党性锻炼和保持党员先进性纯洁性的追求,直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

(二)政治理论学习的自觉性不够强。对政治学习往往“走过场”,流于形式,敷衍了事。平时虽然经常学习党章及政治理论,但思想上未引起高度的重视,学习目的不够明确,学习时缺乏思考,只从字面上理解,没有领会其精神实质和思想精髓,使自己对理论知识的理解与实际脱钩,没有发挥理论的指导作用,更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场、观点和方法,去研究新情况,分析新形势,解决新问题,从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性,想得不远,站得不高,思想境界没有提到更高的层次。

(三)严守纪律规矩的意识不够强。政治敏锐性和政治鉴别力不够。在执行政治纪律、组织纪律上不够坚定,不够到位,执行各项规章制度不够严格,没有严格按照一名合格党员的标准来规范约束自己。

三、整改措施

针对个人存在的问题,我将从思想深处查找原因,在身体力行上下功夫,迅速整改,早日见效,力求在政治上有明显提高,思想上有明显进步,做好工作。

(一)加强政治理论学习,提高自身素质。今后将进一步端正学习态度,改进学习方法,理论联系实际,抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样,制定出详细的政治理论学习计划,挤出时间予以落实,通过学习,不断提高个人政治修养,增强分析问题解决问题,辩别是非的能力,并注意与实际结合起来,指导实际工作。

(二)要克服时间上的困难,尽可能地更热情主动地关心群众,与其他老师多做交流,热心地帮助周围的同志分析具体情况,有针对性地去想办法,帮助解决实际问题。

(三)作为一名共产党员,我要始终保持清醒的头脑,紧跟时代脉搏,充分发挥主观能动性,要自觉地加强党性锻炼,在工作中学会善于总结和观察,提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本,要坚持党性,加强事业观念、自律观念,要做到经常自查、自省、自警、自励。

总之,在这次活动中,通过学习,加上自己找、群众提、上级点、互相帮,自己在思想深处进行了认真的反思,决心以此为契机,,提倡“从我做起”的精神,不去强调客观,高标准、严要求地从眼前做起,从自身做起,真抓实干,改进工作,努力使自己成为一名优秀的共产党员。

篇三

第二批党的教育实践活动以来,我校党支部严格按照市委委、镇党委的要求,现将对照检查情况汇报如下:

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面的情况

一是学习上自觉性低,学习氛围不浓厚。例如每周二的学校例会不能按时坚持下来,有事就开,没事就取消,使教师的政治学习流于形式,学习内容得不到保障。即使召开会议,往往只是按照上级的要求走形式地完成任务,不能很好地学以致用,停留在被动、应付,没有上升到“创新工作”的思想境界。

二是工作上干劲不不足,抓工作不扎实。如在今年的义务教育均衡发展迎验中,没有充分调动广大师生的主动性和创造性,而只等教办布置任务,死板的按学习的别人的做法去做,而不去激励教师集思广益。导致初期迎验工作被动落后。

三是贯彻落实群众路线不到位。在教师联系农户工作中,虽然对所联系农户建立了联系制度,但是与农户谈心交流不深入,心灵不贴近,对涉及农民的方针政策宣讲肤浅,让百姓感觉到有应付思想,没有真正了解到农户想什么、盼什么、急什么、要什么。

四是是贯彻执行中央八项规定不到位。思想认识上不重视,自认为八项规定主要是针对行政领导机关干部,对于一般教师,没有大的违背的情况,认为八项规定与自己和支部关系不大。例如:公务接待方面,上级业务部门和兄弟单位的往来,招待不周感觉有失颜面,所以有超标准接待、陪同人员较多的问题;
有时学校任务紧张,就花学校的钱吃饭,认为这是应该的。对照八项规定和省市委实施办法,看到各级通报“零容忍”之后,认识才逐步到位,才开始严格公务接待等,落实八项规定经历了从被动落实到主动自觉行动的过程

二、“四风”方面存在的主要问题

对照党章和党纪法规,对照改进作风的各项规定,对照师生员工的期盼,结合征求到的各方意见建议,学校党支部认真自查,仔细梳理了在“四风”方面存在的突出问题,主要是:

(一)在形式主义方面

1.理论学习应付多。理论学习不积极不主动,应付上级要求多,把理论学习当作“软指标”。表面上抓得“紧”,如每学期的政治和业务学习时间,学习计划制定了,学习篇目、参与人员都“到位”了,但随意性强,学习市场成为摆设。偶尔学习一次,也是蜻蜓点水、浅尝辄止,对学习内容理解不透彻,讨论不充分,自学不自觉,读书笔记不详实,对教师业务学习考核手段不严格。

2.工作检查落实少。工作上习惯于当“传话筒”,如教办要求学校实行教师在校门口值班制度,只把这项工作布置传达完就了事了,而没有督促检查值班情况,结果在张主任暗访时出现了空岗现象。

3.调查研究不深入。抓工作不讲实效,不能经常深入教师、班级搞调研,不能认真听取师生意见。如上学期,六年级学生面临毕业,管理上出现了很多苗头性问题,如上网等,只是想当然的说教而已,没有真正深入教师、学生和家长,倾听他们的心声,找出问题的症结,结果这一问题不但没有得到及时制止,而且愈演愈烈。这都没有真正沉下去,没有真正了解学校各部门的实际情况所致恶果。

(二)在官僚主义方面的表现

1是有脱离实际、脱离群众、高高在上的现象。如在涉及教师切生利益的职称聘任、绩效工资发放、课程分配等方面没有深入教师中去,制定的很多制度只是从自我感觉的角度去思渡,没有亲自去分析各位教师的专业特长、思想动态、成绩变化等方面情况,很多制度得不到教师认可。

2、服务意识低。如教职工的业余文体活动开展的少,“教工之家”形同虚设;
对青年教师的政治进步和专业化成长关心不够。

3.决策随意性强。如年终考核和评先树优工作方案的制订,只制定了大体的思路,没有具体而明确的措施。结果当遇到部分教师的具体情形时,只得做临时变动,导致决策不力,执行随意。

③履职尽责不到位。突出表现有两点:一是宣传工作力度不够大。校园文化建设没有特色和亮点,对外宣传展示比较少。二是安全隐患清除不彻底。诸多安全隐患已排除,但学校大门仍然把得不严,校园内仍有人车随意出入。

(三)在享乐主义方面的表现

1.学风不浓,整体向上意识低迷。如上学期期末考试总体情况有了进步,但自认为达到了理想状态,于是就津津乐道不思进取,以学校任务多为借口,放松学习、降低要求,结果在这学期期末考试中,学校总体成绩排名落至靠后。

2.拈轻怕重,逃避责任。拈轻怕重,安于现状,得过且过,缺少上进心,不立新目标,缺乏新动力。如在今年的义务教育均衡发展迎验工作中,各个功能室的物品配备不达标,但是没有对照上级有关标准进行有效对接,积极筹措,而是等靠政府购置。

(四)在奢靡之风方面的表现

艰苦奋斗的精神有弱化现象,勤俭节约的意识不够鲜明。例如,校委会成员加班较多,花公钱吃喝有几次,平时不能为学校节俭有限的资金,充好人的现象比较严重,当前的形势认识还不够,和以前去比。又如,还有两次教师能坐公交车进城学习的,学校花钱租车去,浪费了有限的资金,钱没花在刀刃上。

三、存在问题的原因分析

经过深入剖析,学校党支部认为“四风”方面存在的突出问题,主要是党支部班子成员在理想信念、宗旨意识、理论学习、群众观点、党性修养、政治纪律、廉洁自律和政绩观、权力观、世界观等方面还不同程度存在差距和问题。

(一)班子成员理想信念不坚定、宗旨意识淡薄。党支部班子虽然始终能够坚定对马克思主义的信仰,坚定对社会主义和共产主义的信念,但与坚定理想信念的要求还有差距。主要表现在:有时不能把执行党的政策同坚持党的最高理想统一起来,深入教学第一线调查了解情况还不够,与教职工的期望值还有一定差距;
与教职工的沟通上还需要进一步加强;
在工作实施过程中还没有真正做到想群众所想、急群众所急,没有从思想上真正认识到全心全意为师生员工服务是我们工作的出发点和落脚点。

(二)班子成员理论学习不系统、不深入。在对建设中国特色社会主义理论体系的学习上,缺乏系统性和深入性,班子成员也只是泛泛地读一读,学习深度不够,没有真正掌握这些理论的深刻内涵,没有把握这些理论的精髓。理论联系实际也不够,没有真正地学以致用,不能很好的运用这些理论,有效地促进和创新自身工作,导致缺乏开拓创新的精神,导致求真、务实、抓落实的作风不过硬。

(三)班子成员群众观点不牢、作风不扎实。党的群众观点就是全心全意为人民服务的观点,一切向人民群众负责的观点,虚心向人民群众学习的观点。在这方面做的不是很好,表现为关心群众不够,深入教师不够,心系群众、服务群众的思想意识较弱,对师生关心少。

(四)班子成员廉洁自律意识不强、要求不严。对党风廉政建设和反腐败斗争认识不足:一是班子成员在廉洁自律方面认识不到位,不自觉地产生了自满情绪。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化,产生了贪图享受的欲望,公仆意识、责任意识淡薄了,奉献精神衰退。

四、努力方向和改进措施

学校党支部立足当前,着眼长远,决心下大气力抓好整改,建立健全作风建设长效机制,将按照群众路线教育实践活动的要求,紧紧围绕解决“四风”问题,逐项逐条抓整改,既注重解决当前群众反映集中的问题,又立足长远,注重整章建制、着手研究建立改进作风的长效机制,努力实现作风建设制度化、常态化。

(一)加强理论学习,坚定理想信念,强化宗旨意识。增强学习的主动性,高度重视理论学习,尤其是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习,深刻理解实质,重点在系统性、全面性上狠下功夫。保持强烈的事业心和责任感,心系群众,献身事业,不畏压力,勇挑重担,在工作中不求名利、不求得失、不计报酬,发扬无私奉献精神,用实实在在的行动去做实事求是的表率,不搞形式主义花架子。

(二)加强党性锻炼,抓好党风廉政建设。坚定共产主义理想信念和走中国特色社会主义道路的信心,进一步增强做好工作的自觉性和主动性。进一步提高政治敏锐性和政治鉴别力,始终做到旗帜鲜明、立场坚定。进一步增强大局观念、党性观念,提高把握大局的能力,在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,自觉维护党的团结统一。牢记党的宗旨,牢固树立为党为人民无私奉献的精神,要把班子成员的追求融入党的事业之中,正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守党的章程,认真履行党员义务,自觉维护党的形象。

(三)认真抓好整改,建立健全作风建设长效机制

1、针对突出问题,重点抓好整改。一是进一步抓好中央“八项规定”和市教育局有关规定的学习,继续抓好相关整改措施的执行到位。二是厉行节约,规范公务支出。严格公务接待标准,三是严格公务用车管理。四是提高工作效能和改进形象。严格履行岗位责任制,高效务实地完成本职工作。

2、建立改进作风的长效机制。坚持以法治思维和法治方法抓作风建设,注重从体制机制上解决问题。一是完善民主决策制度。建立校领领导干部定期深入调研制度、推门听课制度等。二是完善规范权力制度。坚持民主集中制度,完善党支部自身制度建设,完善党支部会议事规则,自觉按照党的组织原则和党内生活准则办事,进一规范权力。

我郑重承诺:拥护党的领导,正确行使党员权利,履行应尽义务。不参加支持任何邪教组织,不传播、不听信邪教组织的宣传,坚决同一切邪教活动作斗争。认真贯彻执行中央规定,不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。坚决制止教育乱收费和有偿家教行为,自觉接受党组织和人民群众的监督。

真诚欢迎同志们对学校党支部对照检查提出批评意见,并对我的承诺进行监督。


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