一、对照六个方面查摆的问题6篇

在全区“十四五”规划编制工作务虚会上的讲话“十四五”时期是我国进入新发展阶段、新发展理念、新发展格局的关键五年，开好头、起好步至关重要。 以下是为大家整理的关于一、对照六个方面查摆的问题的文章6篇, 欢迎大家前来参考查阅！

一、对照六个方面查摆的问题篇1

　　（一）政治信仰方面。一是理想信念不够坚定。有时由于工作繁忙逐步产生了以干代学、应急补课的思想，未能深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不能及时补“钙”，导致政治理论修养和思想境界不能与时俱进，理想信念不够坚定。二是政治观察力和敏感性还不够。贯彻落实党的方针政策方法不多、措施不新，注重于干具体事务性工作，放松了对党在新形势、新任务下理论知识的深入学习与钻研，在政治上的“明白人”方面做得不够。三是政治学习和联系实际不够。工作中存在经验主义、存在凭经验、吃老本的现象，特别是对一些比较熟悉的工作，在听取汇报、沟通工作时耐心不够，有些没有沟通充分，就凭工作经验做出工作布置，提出工作要求，没有结合新形势新情况，没有结合全局通盘考虑，政治学习和联系实际做得不够。

　　（二）党员意识方面。一是党性修养有所放松。自我认为基层工作任务重、压力大，花时间和精力解决实际问题更为重要，便较少花时间去学习理论知识，以致政治理论素养提高不快。特别是思想上认为自己已经入党多年，受党教育多年，经受过一定的考验，党性是没有问题的，对党性修养和党性锻炼没有以前重视了，从而产生了不严不实方面的一些问题。二是宗旨意识有所减弱。对一些与群众利益相关不够大的民生事项，未能做到全面公开征求意见建议，对群众需求把握不够精准，一些老百姓最希望办的小事、最急需办的小事、最难办的小事没有办成办好办到位，使执政施政之举没有实现与民声民意实现同声同气、同频共振。

　　（三）理论学习方面。一是学习不够系统深入。对习近平新时代中国特色社会主要思想学习深度、广度不够，对党的政策理解不够透彻，学习往往碎片化，缺乏系统性、全面性，理论知识更新缓慢。学习方式简单，往往停留在读一读、听一听上，学习专家学者解读的少，讨论交流心得的少。二是学习效果不够明显。学习过程中有时在一定程度上只注重文字表面，忽视文字警示；只热衷故事情节，忽视故事道理；只在意学习笔记，忽视学习作用的问题，未能结合工作实际深入思考和感悟其中所蕴含的思想价值、精髓要义，距离新形势、新要求还存在一定的差距。

　　（四）能力本领方面。一是创新能力不强。习惯于按程序办事、按制度办事，用经验和老方法解决问题，思想僵化、因循守旧、墨守陈规。面对新情况、新问题，不能以开拓的精神面对、分析和寻找解决问题的最佳方案，不能跳出圈子看问题，缺乏创新的主动，没有将创新工作真正落到实处。二是斗争意识不强。在工作中有事存在不求有功、但求无过的想法，安于现状，缺乏斗争精神。虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、持之以恒的学习精神和态度。专业性知识学习自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。

　　（五）作用发挥方面。一是履职尽责不够到位。作为党员干部，履职尽责还有差距，缺少攻坚克难的勇气和水平，面对新形势新政策新任务，掌握不够全面，思考不够深入，新举措、新办法不多，从而造成监督责任落实不到位。工作开展还不够扎实，有以会议落实会议、以文件落实文件的现象，存在前紧后松，重布置、轻落实的问题，导致有一些决策部署落实效果不好。二是先锋模范和带头表率作用发挥不够。特别是在重点难点工作突破上重视不足、步伐不快，先锋和带头作用发挥不够，在抓落实上存在僵化思维。

　　（六）纪律作风方面。一是对党的政治纪律和组织纪律认识不全面。对党章和中国共产党廉洁自律准则和中国共产党纪律处分条例以及党内生活若干准则学习掌握理解不够系统透彻，对党员的纪律和义务要求理解不深，没有真正把对党员的要求变成自己的自觉行动。每天只忙于自己职责范围内常规性的工作，认为只要听党的话，听领导的话，按照上级精神办事就行了。对党和国家重大政治事件关注不够，作为一名党员干部对国内外发展形势缺乏充分的认识和关注。二是树立勤政廉政的宗旨意识不够牢固。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律严格约束自己方面不够深入，存在爱面子、讲排场思想，勤俭节约、艰苦奋斗、廉洁自律的思想意识有所淡化。

一、对照六个方面查摆的问题篇2

　　（一）主观世界改造不彻底。我受党培养和教育多年，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，经常学习党的基本理论知识和党的二十大精神等，自认为已经学深悟透，因此，主观上对于党的理论学习不够专心、用心和走心。现在回头看看，对照自己原有的政治理论基础，自己并没有从学习教育中进一步坚定四个自信，也没有进一步坚定理想信念，并从中获得奋斗不止、精进不怠的动力源泉。虽然心中还始终坚持党的最高纲领，但实事求是的讲，主观世界改造得不彻底，使我对党面临形势环境的复杂性和严峻性、肩负任务的繁重性和艰巨性缺少高度的政治自觉。

　　（二）宗旨意识不够牢固。我出生在农村，成长于基层，对人民群众、对农民兄弟、对基层工作，始终怀有深厚而朴素的感情。但随着职务的升迁、地位的提高，职权范围内的行政资源、社会资源越来越多，逐渐产生了优越感和自满情绪，逐步淡忘了我们党致力于为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心和使命，淡忘了自己人民公仆的身份，摆不正自己与群众的位置，未能时时事事都以人民为中心、同人民群众心心相印、生死相依、命运与共。在群众利益和个人政绩出现矛盾的时候，在个人主观思想上，没有树立好为人民服务的人生观，也没有完全做到大公无私，坚持走群众路线，在用实际行动回答好“从哪里来、往哪里去”这个基本命题上，自身利益考虑多了、群众利益考虑少了导致一些本可以为群众办好的实事，却没有办好、办到位。

　　（三）党性锻炼不够严格。如今已是xxxx年，我们已经全面建成小康社会、大步迈向第二个百年奋斗目标，我们党带领全国各族人民抓住机遇、攻坚克难，解决了许多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，这给了我极大的满足感和荣誉感，主观认为我们党现在强大了，自己也不用像以前一样始终绷紧党性锻炼这根弦了，也不用总是严肃认真地开展批评与自我批评了，对党的组织性、纪律性和维护党的团结和统一等一系列政治要求也抓得不够紧不够实了，这是非常错误的思想和认识，忽略了这些成绩都是我们党经历了一系列重大风险挑战，每一位党员都毫不畏惧、奋勇向前，以坚忍不拔的斗争才赢得的胜利，而这一切的基础就是每一位党员干部都必须时刻加强党性锻炼，才能形成无坚不摧的力量。现在想想，自己之所以在应对风险挑战、增强忧患意识、保持战略定力等方面出了一些问题，究其根源就是党性锻炼不足。

一、对照六个方面查摆的问题篇3

　　（一）强化理论武装，时刻拧紧思想总开关。百年风雨征程路，绘就蓝图再出发。坚定理想信念，深刻地认识到政治理论学习的重要性，面对新时代的新要求，要从思想上、行动上、政治上提高政治站位不断增强理想信念。要全面准确学习领会党的二十大精神，深入学习习近平总书记在党的二十届一中全会上重要讲话，切实把思想和行动统一到党中央、省委、市委和县委精神上来。争当“两个确立”的忠诚捍卫者、“两个维护”的示范员，全面提高思想觉悟，更好为民服务。

　　（二）强化工作务实，力求真抓实干见实效。深入推进“X”城市网格化管理工作机制，牢固树立正确的政绩观，始终保持时不我待、扬鞭奋进的昂扬士气和抓铁有痕、务实肯干的创业激情，始终把“实”字贯穿到城市管理工作的方方面面，坚持“一线工作法”，本着实实在在解决问题的原则，定期到基层一线调查实情，查看实况，研究实招。

　　（三）强化责任担当，切实提升工作执行力。使命呼唤担当，呼唤勇于担当的肩膀。履行抓基层党建和全面从严治党工作第一责任人职责，进一步提高工作积极性，不断提升抓党建工作的能力和水平。城市建设要转型升级，社会局面要稳中更好，这就需要不辱使命，主动担当，对城市管理上一些待破解的难题，要进一步树牢责任意识、攻坚意识、创新意识，充分发挥“城管”一线优势，延伸党建触角，系统治理城市乱象。多做“行”的文章，不找“不行”的理由，用敢抓敢管的魄力，严格落实。

　　（四）强化为民本色，提升群众生活满意度。坚持“党建为先、治理为要、服务为本”的工作方法，坚持“城管为民，为民管城”理念，始终将为群众解决实际问题作为城管工作高质量发展的出发点，始终将服务民生作为工作目标，用心践行“城管为民”理念，用情做好“为民管城”实事，不断提升城市治理能力与服务水平，打造一支政治可靠、业务过硬、勤政廉政的高素质党员队伍。

　　以上是我的对照检查，请领导和同志们给我提出宝贵意见，我一定虚心接受，认真整改，并按要求完善好整改措施。

　　对其他班子成员的批评意见

　　X同志：在依法行政中理论、实践的联系不够紧密。加强对城市管理法律法规的学习，切实做到依法行政、依法管理。

　　X同志：在安全生产、信访维稳等方面宣传力度不够。加强宣传教育，将安全生产和信访维稳等工作做实做细。

　　X同志：机关党建工作方法比较单一。强化创新思维，丰富机关党建工作形式，促进我局党建工作再上新台阶。

　　X同志：工作理论水平有待提高。注重理论知识和业务水平的提升，提高个人素质和业务能力。

一、对照六个方面查摆的问题篇4

　　（一）理论学习的基础不够扎实。把精力主要放在了日常事务、生产和业务学习上，在理论学习上存在着一定的片面性，没有完全处理好工学矛盾，学习形式多限于集体学习，静下心抽时间对理论学习不够深入细致，学习不够及时、不够主动、不够深入，思想改造不够彻底，导致理想出现弱化，对习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精神实质理解不够，不能很好的与城市管理工作紧密结合。

　　（二）为民服务的意识不够深刻。自已是从基层一步一步成长起来的领导干部，自认为对民心民情、民意民需是深刻理解的。但随着主管工作的不断增多，慢慢减少了基层调研、疏远了基层群众，对民生诉求体察不够，关注不够，对自身的岗位职责，有时看得不重、想得不远，有放松要求的问题，民生工作推进不够扎实，没有时刻以高标准要求自己，在自觉增强宗旨意识方面有欠缺。

　　（三）勇于创新的胆识不够强烈。满足于城市管理工作取得的一些阶段性成效，与时俱进意识较弱，攻坚克难魄力不够。有求稳怕乱的思想，与其他部门的衔接配合不够紧密，城市管理整体工作合力不强，有费力不讨好、干了要反弹的思想，对个别乱点乱象治理不到位。

一、对照六个方面查摆的问题篇5

　　（一）讲政治、有信念，做到政治合格。一是加强理论学习。每年集中学习时间不少于xx天，每天至少抽出x个小时自学，认真学习中国特色社会主义理论体系、学习领会习近平总书记系列重要讲话精神等，深学深悟，常学常新，切实强化“四个意识”，自觉在思想上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是坚持学用结合。把知行合一作为一种学习境界、一种行为准则，坚持学用结合，把理论学习成果转化为坚定的信仰，转化为统筹谋划、开展工作的思路办法，转化为解决问题、推动发展的实际举措，实现理论与实践的有机统一。三是筑牢思想防线。以焦裕禄等先进先辈为榜样，从理想信念、思想道德入手，进一步提高政治意识，不断增强道路自信、理论自信和制度自信，忠实地执行党的路线方针政策，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”。

　　（二）讲规矩、有纪律，做到执行纪律合格。一是严守政治纪律和政治规矩。坚定不移地高举党的旗帜，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，认真抓好思想政治学习，坚决执行上级的各项决策部署确保政令畅通、不打折扣。二是从严要求自己。在思想上绷紧廉洁自律这根弦，牢记法律红线不可逾越、法律底线不可触碰，严格遵守各项规章制度，自觉做到勤政廉政。要始终牢记共产党员使命，从严格自己做起，在学习教育上从严，在自净化上从严，在执行制度上从严，于外遵守规矩，于内提高修养。

　　（三）讲道德、有品行，做到品格合格。一是注重养成良好道德品行。主动向革命先辈学习、向先进模范学习、向身边的优秀典型学习，继承和发扬党的优良传统和作风，牢固树立正确的权力观、地位观和利益观，自觉遵章守纪，自觉接受监督，以谨慎之心对待权力、以淡泊之心对待名利、以警惕之心对待诱惑，老实做人、干净做事、清白做官，真正让权力在阳光下运行。二是发挥党员引领示范作用。继承和发扬党的优良传统和作风时时、事事、处处注意以自己高尚的道德品行和人格力量做出榜样，切实增强进取的事业心和高度的责任感，用心谋事、用力干事，身先士卒、带头苦干巧干，努力争做开拓进取、务实创新的表率；时时、事事、处处注意规范自己的言行举止，始终永葆共产党人的本色和作风、坚守共产党人的精神家园，努力争做克己自律、清正廉洁的表率。

一、对照六个方面查摆的问题篇6

　　（一）带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。一是理论学习的深度还不够。作为单位带头人，参加平时理论学习时，满足于读原文、作笔记，没有真正做到先学一步、学深一层、多悟一分，对党的理论知识没有深入的挖掘其中内涵，对理论精髓的把握还不够。二是学用结合的广度有差距。一方面，在学习和贯彻落实上存在实用主义倾向，与工作密切相关的内容学习的多，对其他领域的学习的少，缺乏挤"与"钻"的韧劲；另外，欠缺创新思维，缺乏理论和实际工作的有机结合，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，没有真正将理论与实践融会贯通，存在工作作风不扎实、不深入的问题，未能充分利用理论原理破除城市管理工作顽疾。

　　（二）带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂。一是落实还不够均衡，推动工作落实力度不够。对习近平总书记讲话的精神内涵理解不够透彻，对原理方法举一反三不足，理论指导实践不到位，工作的精力分配上有所失衡。二是落实还不够迅速深入，一抓到底的韧劲需提升。在具体工作推进中，有时考虑的客观因素过多，存在不敢啃“硬骨头”思想，抓落实的时效性还不够。对上级重视度高，群众反映强烈、推行阻力小的工作就执行得快一些，反之对一些难度较大、关注群体少的工作就执行得相对慢一些。

　　（三）带头坚持和加强党的全面领导。一是在抓组织功能不到位。党组织对城市管理全面领导有待加强，发挥党员先锋模范作用不到位，党建工作亮点不突出；工作纪律要求不够严格，对个别干部中存在的工作作风不实、工作热情不旺、工作劲头不足、工作要求不高等现象，加强监督管理方面不到位。二是抓决策贯彻不到位。有时受事务性工作影响，理论联系实际不够，对党建应付抓、被动抓的时候多，没能将年度工作计划、贯彻上级重大决策、阶段性重大工作同党建工作齐抓共管，造成党建工作与业务工作分离脱节，党的建设与城市管理业务工作未能很好相融相促。

　　（四）带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定。一是用心用情用力还不够。坐等上门多、主动问需少，特别是在联系挂点村，对农村群众往往是重要节日、活动期间送温暖偏多，平时主动帮助解决实质性问题较少。二是为民务实意识有所弱化。没有完全摆正自己的位置，对以人民为中心发展思想的落实途径、走好群众的路线的方式方法，还没有做到结合本单位的实际情况进行有效的提炼整合，自己对于摸清群众需求、优化服务链条有所忽略，工作精力用于开会和日常事务过多用于联系群众，与一般干部及群众接触不够。

　　（四）带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战。一是攻坚克难锐气不足，开拓进取精神有所松懈。认为自己提升空间有限，从而进取心、责任心、上进心减退，干劲、拼劲、闯劲不足，拼搏奋斗精神有所丧失；面对城市管理问题反复等难点，虽然也结合实际工作进行了研究思考，但有时还缺少攻城拔寨的担当精神，在发展思路、发展目标发展措施上还缺乏大的动作，有时还存在小进则满的情绪。二是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作，有时满足于按部就班落实上级要求，勇于破除自我设限、善于创新方式方法，破除惯性思维，勇于斗争改变做得还不够到位。有始终保持高尚的奉献品德和精神。

　　（六）带头落实全面从严治党政治责任。一是落实党风廉政建设责任力度有待加强。存在“说得多、做得少”的现象，抓廉政教育方式方法较为单一，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是从严从紧的意识不足，监督管理不够严格。平时在会上学习部署教育得多，开展廉政谈话等次数少。工作存在“老好人”心态，对分管领域和干部身上的缺点和错误思想提醒不多批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，缺乏较真碰硬的狠劲。

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