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2022“重实干、强执行、抓落实”专题研讨会发言稿

| 来源:网友投稿

重实干,就要有“干字当头、实字为先”的昂扬精神。党员干部有多大的实干精神,事业就能取得多大的瞩目成绩。目前,我们正处于加快发展的关键时期、跨越阶段的重要关口,党员干部要以“朝受命而夕饮冰”的急迫感和“昼无为且夜难寐”的责任感,勇于攻坚克难,敢于触及矛盾,善于解决问题,这不仅是党员干部的基本责任,更是首要义务。在推动改革发展的进程中,如果没有一股子“实干家”的“精气神”,遇见困难便退缩、遇见矛盾便规避、遇见责任便推诿,终将被困难所累,改革的宏伟蓝图也只能停留在“草稿”阶段。因此,广大党员干部要以“苦干实干”为笔,回答时代所赋予的一道道“考题”,以更加昂扬的姿态、更加饱满的热情、更加昂扬的精神来彰显“实干担当”的先锋本色。

强执行,就要有“发展为主、效字以求”的鲜明导向。在改革发展中,无论是贯彻中央顶层设计理念还是部署基层工作实践,比的是决心、拼的是行动,而归根到底是要以实际效果为检验,强化党员干部推动工作的执行力,这是必不可少的中间环节,更是助力改革进程的“关键一招”。在各项方针政策方向明确,措施部署安排完善的现状下,各级党员干部执行能力的强弱、推动工作力度的大小,直接关系着改革发展的快与慢、好与差。作为党员干部,对于上级政策深刻解读、执行到位,是把各项工作往深里做、往实里做的重要保障。同时,也只有各级干部把眼光放在长远处,把精力集中在成效上,遵循发展规律,才能确保各项工作沿着正确的道路向前推进。

抓落实,就要有“事不避难,义不逃责”的十足底气。“抓而不实,等于白抓”。在全力推动改革发展的过程中,当各项政策规范出台、一系列科学谋划和重点举措明晰后,最关键的步骤就是将一项项具体工作推动落地、狠抓落实。因此,在这“背城一战”的关键节点上,党员干部作为改革大军的“急先锋”,不仅要具备驾驭复杂局面的能力,更要有不避事、不畏难的勇气和底气。党员干部尤其是领导干部要敢于“硬碰硬”,攻坚克难抓落实;
坚持“精又精”,讲究方法抓落实;
追求“好上好”,强化绩效抓落实。此外,在面对改革发展中历史遗留的“沉疴痼疾”和改革“深水区”中的艰难险阻时,更要顾全大局,敢抓敢管、敢作敢为,唯有“咬定青山不放松,不获全胜不收兵”,勇于涉险滩、啃硬骨,方能在改革中“再下一城”,最终擎画出更加绚丽的时代华章!




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