园区妇联工作阶段性总结
2020年，园区在区妇联的正确领导下、在市妇联的指导支持下，深入学习贯彻党的十九大精神和中国妇女十二大、省妇女十三大精神，激发妇联组织活力，服务团结园区广大女性，克服疫情影响，创新工作方式，妇联工作逐步展开。
一、2020年妇联工作安排
基于工作实际，2020年妇联工作总体思路是：深入贯彻习近平总书记关于妇女工作的重要论述，遵循新思想指引，贯彻新发展理念，紧紧围绕中心大局，加强妇女思想政治引领，以妇女成长成才、创新创业、权益保障、文明提升为重点，团结带领广大女性为园区高质量发展贡献巾帼力量。
围绕加强妇女思想政治引领，一是加强政治教育引领。组织学习习近平总书记关于妇女工作的重要论述，深入开展“青春心向党、巾帼心向党、奋进新时代”主题教育，广泛开展对象化、互动化宣讲。坚持“党建带妇建”，关注开发区女性意识形态工作，突出妇联组织的政治性、先进性。深化“巾帼传承先烈志、思想解放建新功”主题活动，用好全市巾帼红色教育基地，认真学习南京百年妇运史，引导开发区女性传承红色基因，弘扬爱国主义，把妇女职工爱党、爱国、爱民情怀转化为实际行动。二是构建线上学习近平台。用好经开区和新港高新园微信公众号、群团工作微信群等载体，加强妇联网上服务阵地建设，广泛开展宣传教育活动，组织女性学习党的创新理论、发展理念和重大战略。推荐使用市妇联“成贤街43号”、“若云书房”等栏目，线上线下开展“巾帼大宣讲”活动，传播主流价值，引导女性争做“最美巾帼奋斗者”。把握年轻女性、职业女性、新领域新阶层女性的思想动态，引导广大女性争做新时代追梦人。
围绕推动广大女性建功立业，一是强化巾帼岗位建功行动。在经开区妇联带领下，开展“巾帼文明岗”“巾帼建功标兵”“巾帼岗位明星”创建活动，组织园区女职工参加职业外语等劳动竞赛，鼓励女企业家为妇女创业当好表率、女科技工作者在技术研发创新中贡献智慧、女职工在本职岗位上建功立业。二是营造就业创业环境。发挥“女企业家服务站”和“女大学生创业创新实践基地”等平台优势，构筑多元化、多层次女性创业就业扶持体系，完善政策指导、技能培训、信息服务等工作机制。组织开展形式多样的妇女创业就业培训和创新创业竞赛，提高妇女综合素质、培养创业创新能力。定期举办女性创业宣讲会及女性专场招聘会，带动更多女性创业就业。积极宣传推广十万研究生宁聚计划，鼓励企业开发见习岗位，留用优秀人才。
围绕全面提升妇联组织活力，一是打造巾帼活动品牌。实施素质提升行动，以庆祝“三八”国际妇女节110周年为契机，用好大国书房·妇女微家等资源，打造“女性阅读示范空间”，把道德素养、职业技能、文化素质、健康计划等课程送到女性身边，满足女性自我成长需要；
开展“品传统经典，做优质女性”主题活动，通过养生、茶道、香道、旗袍等讲座或现场体验，感受传统文化魅力。持续开展好“巾帼维权”工程，关注妇女权益，加强妇女法制宣传教育，提高妇女群众民主法制意识和依法办事能力，提高妇女维权能力水平。二是推进家庭文明建设。注重家庭、家教、家风建设,促进社会主义核心价值观在家庭生根。开展寻找“最美家庭”、“文明家庭”等创建活动，选树好媳妇、好儿女、好公婆等孝老爱亲典型。开展家庭故事分享、家庭风采展示等系列活动，大力倡导移风易俗、诚实守信风尚,推动形成爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚。落实立德树人任务,开展家庭亲子阅读和亲子实践活动，扎实做好家庭教育的各项指导服务工作。三是开展法律维权。园区每年劳动人事争议案件当事人中约30%为女性职工，围绕女性维权，与经开区总工会及各级工会联动，积极实施“巾帼维权促稳定”工程，维护妇女权益，促进社会和谐稳定。
二、已开展的妇联工作
聚焦主责主业，服务女性就业创业。园区为女性创业者提供场地优惠、政策宣讲、投融资对接等多种服务。积极宣传市委市政府“一号文”，帮助区内平台、新型研发机构、科技型企业等创新主体深入领会“一号文件”精神内涵，促进各项政策尽快落地；
举办“知“交”助企业，“四新”金融行”等银企对接活动，交通银行江苏省分行等机构现场为企业提供多种融资方案，提高企业投融资对接效率；
开展知识产权职称考试主题培训、提升业务能力素质；
申报劳模工匠（职工）创新工作室，为申报成功的企业或个人提供8000-10000元的扶持资金。围绕人力资源从业者女性居多的特点，挖掘有能力、有素养的女性人才，为园区女性提供就业创业指导、专业技能培训等服务，帮助女性实现稳定就业、提高专业技能。
开展“抗击疫情携爱同行”——三八妇女节“云上”主题活动。由经开区总工会和妇联联合组织，充分发挥女职工在抗疫工作中的担当作为，用摄影、诗词、散文等作品讴歌真善美，歌颂战斗在一线工作的医务工作者、公安干警、志愿者、党员干部等，传播正能量。
举办南京经开区女职工韩（英）语应用技能竞赛。具体由经开区总工会和妇联联合组织，共37家企业共90名选手参加。为确保达到“以赛促学、以学促赛”的目的，6月17日组织开展了赛前培训，介绍竞赛基本情况、讲解竞赛规则；
南京大学外国语学院老师为参赛选手辅导理论知识、竞赛要点和演讲技巧，帮助选手提升基本理论和竞赛技能。竞赛第一名获奖选手，将由市人力资源和社会保障局授予“南京市技术能手”称号；
前三名获奖选手由市总工会授予“南京市五一创新能手”称号，年龄在35周岁以下的前三名选手，由团市委授予“南京市青年岗位能手”称号。
开展女职工素质提升系列培训。由经开区总工会和妇联联合发起，培训内容包括“政策解读：女职工权益维护相关法律法规解读”、“网红面点、西式烘焙基础教学”、“数码达人手机拍摄技巧、小视频制作教学”、“亲子关系及亲子沟通技巧”等网络培训课程以及“女职工职场压力调试与情绪管理”、“形象礼仪：衣着得体，是一种教养”等线上和线下培训讲座。
三、存在问题及下一步工作方向
虽然妇联工作取得了一些成绩，但是我们也清醒的认识到，目前工作仍存在一定差距：一是妇联成立时间短，工作基础较薄弱，人员都是兼职，变化较多，将对人员变动情况进行梳理，进一步发挥妇联执委的作用和积极性，并进一步增强与经开区总工会和妇联的联动，组织高新园女职工积极参加各项活动。二是妇联工作的影响力和认可度、对园区中心工作的贡献度有待提高。将进一步调研发动，树立典型，发挥典型的示范引领带动作用。
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