2023年党的建设工作总结报告4篇

党建“监督员+辅导员”责任清单工作经验材料范文近年来，为压实党建工作“一岗双责”，人民银行x州中心支行积极探索党委成员为监督员、科长为辅导员的党建责任清单工作模式，明确党委主体责任、书记第一责任、党委成员分管责任和科长直接责任，配套建立督导检查量化考核措施，实行定量跟踪督促落实，层层传导压力，实现党建工作与业务履职同频共振，进一步推动全面从严治党向履职一线延伸。 以下是为大家整理的关于 2023年党的建设工作总结报告的文章4篇, 欢迎大家前来参考查阅！

2023年党的建设工作总结报告篇1

 

　　今年以来，*党委认真落实局党组部署要求，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，以高标准高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育这项党的建设重大任务为牵引，有序有力推进全局党的建设各项工作，为推动高质量发展、确保全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供了坚强有力保证。

　　上半年工作总结

　　一、持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，走好“两个维护”第一方阵。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，在持续学、深入学上持续发力，彰显走在前、作表率的政治本色。推动各级党组和广大党员、干部不断强化学习的系统性、针对性，制定学习计划、做好学习安排，突出学习领会党的二十大对党的创新理论的新概括、对全面建设社会主义现代化国家作出的新部署、对*工作提出的新要求等，及时跟进学习习近平总书记关于学习贯彻党的二十大精神的一系列重要讲话，在学思践悟中进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动党的二十大精神在全局落地生根。两级理论学习中心组带头开展专题学习，深入研讨，坚持用党的二十大精神引领和推动高质量发展，提升履职监管水平。分5期举办了全局处级以上党员领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神培训班，精心做好课程安排，着力提升全面学习、全面把握、全面落实能力。全局统一安排组织生活日理论学习6次，开展学习交流4次。各党支部利用“三会一课”、主题党日等广泛组织学习二十大精神，推动党员干部不断深化理解，更好入脑入心，提高贯彻落实的坚定性和自觉性。青年理论学习小组采取学习沙龙、交流分享会、参加工委“强素质·作表率”读书活动等形式，推动年轻干部紧密联系岗位工作不断学思践悟，以实际行动奋进新征程。充分利用政府网站、微博、微信和各类宣传阵地加强宣传解读，营造了浓厚学习氛围。

　　二、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实开展主题教育。把开展主题教育作为今年党的建设的重大任务，按照党中央的统一部署，作为第一批开展单位，坚持高站位、高标准、高质量开展主题教育，实现了进展顺利、有力有效。一是加强组织领导。成立主题教育领导小组和领导小组办公室，局党组书记任领导小组组长，办公室设立综合协调、调研实践、整顿督导3个工作组，组建3个巡回指导组，全面加强对主题教育的组织-领导和推动落实。全力支持和配合中央第三十二指导组的督促指导工作，严格落实工作要求，同题共答。二是精心组织推动。制定主题教育实施方案、细化各项工作任务和要求。召开全局动员部署大会，局党组书记作深入动员讲话。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，锚定目标任务，全面推动重点措施落实。真学细悟，抓实理论学习，举办为期7天的局党组主题教育读书班，党组同志静下心来对指定书目一篇一篇读，逐段逐句悟，围绕七个专题开展深入研讨，发挥示范作用，带头学思用贯通、短信行统一。制定主题教育理论学习计划，局党组理论学习中心组每周五下午开展集中学习。局属各单位参照局党组安排全部开展了不少于7天的读班学习，制定了理论学习计划。深化“六学联动”即党组中心组示范学、第一议题跟进学、组织生活日全员学、青年小组重点学、读书班专题学、“*大讲堂”拓展学，推动党员、干部不断在读原著、学原文、悟原理中，不断增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。特别是创新“*大讲堂”新模式，由*4名同志上台讲学习收获、工作实践体会，产生良好反响。求真务实，大兴调查研究，研究制定大兴调查研究工作方案，按照中央明确的12个方面内容，紧密结合工作实际，确定“贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动*高质量发展中的重大问题”“统筹发展和安全，完善*安全监管体系”等11个方面重点内容。9名党组同志牵头，围绕*等6个课题开展专题调研，切实通过调查研究破解难题。局属各单位、机关各部门领导班子成员每人牵头1项课题，123名同志共确定了98个课题，并建立了局主题教育调研台账。真抓实干，推动发展。聚焦贯彻党中央决策部署、聚焦加快建设交通强国、聚焦守牢*安全发展底线、聚焦人民群众急难愁盼问题，认真分析研究影响*高质量发展的难题和痛点，全力推动*法修订，有序推进《*安全监督管理办法》等部门规章制修订；推进《中长期*网规划》修编，推动重点区域和都市圈城际、市域（郊）*规划建设；指导督促企业开展重大事故隐患排查整治，进一步厘清监管界面、明确各方责任；针对*等重点领域痛点堵点问题开展调研，推动问题解决。局相关做法在中央主题教育办公室编发的第29期简报上刊载。刀刃向内，严肃检视整改。对标对表、系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视、审计监督发现的问题，结合年度重点工作计划，形成局党组整改整治问题清单，对11个问题均明确了整改措施、整改目标、整改时限和责任单位。局属各单位、机关各部门均建立问题清单，共确定62个问题，对突出问题专题研究制定专项整治工作方案并加以推进。坚持把开展干部队伍教育整顿与主题教育一体部署、一体推进。制定具体实施方案，细化工作措施，明确工作要求、责任分工和牵头部门。对照需要着力解决的9个方面问题，结合中央巡视反馈问题、工委党建督察反馈问题和局党组内部巡视发现问题等，梳理出党的建设和干部队伍状况等5个方面问题17个方面具体表现，相应制定了22项整改措施，明确了整改目标、整改时限、牵头领导和责任部门。印发干部队伍教育整顿自查自纠的通知，组织全局党员、干部对照需要着力解决的9个方面突出问题和41项具体表现，逐条逐项查摆存在的问题和差距。严督实导、同题共答。各巡回指导组认真履行职责，把握重点、严格标准要求，深入实地与巡回指导单位共同学习提高、检视整改、同题共答，增强督促指导的精准性、实效性，推动主题教育走深走实。

　　三、加强组织建设，着力提升党的建设质量。一是高质量谋划机关党建工作。召开*党建工作专题会议，传达学习中央和国家机关党的工作暨纪检工作会议精神，研究部署党建工作。认真落实全局工作会议、党的建设和党风廉政建设工作会议部署，制定印发全局党建和党风廉政建设工作要点，*党的建设工作要点、纪检工作要点，推动工作有力有序开展。上半年，共组织召开4次*党委会，研究审议17项议题。二是组织召开局2022年度党组织书记及纪检机构主要负责人述职评议会议，*主持会议并作点评讲话，运输司等10家单位部门党组织书记进行现场述职，其他单位部门党组织书记和纪检机构主要负责人进行书面述职，8名党组织书记、6名纪检机构主要负责人评定为“好”，同时会同人事司强化结果的运用。做好局党组民主生活会征求意见工作，参与局机关部门、局属单位领导班子民主生活会的督导。组织开展年度组织生活会和民主评议党员工作，加强督促指导并派员参加局机关党支部生活会全过程。对2022年度党的建设专项督查情况进行通报，对11家单位进行一对一问题反馈。三是督促指导*各级党组织按期选举工作，做好选举结果批复和有关支部委员候选人预备人选考察。抓好*党组织和党员基本信息采集和报送。四是严格党员教育管理，印发发展党员指导性计划，组织近年来发展的新党员、发展对象和入党积极分子参加培训班；抓实党费管理，做好党费年度预决算和党费数额核定工作。五是认真落实党内关怀帮扶制度，组织开展“七一”走访慰问，慰问党员20名；组织开展“两优一先”评选工作，大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

　　四、持续巩固深化中央巡视整改，有力有序推进局内部巡视开展。一是全力推进中央巡视整改。认真总结2022年局中央巡视整改长效推动阶段（集中整改期结束至2022年12月底）工作进展情况，定期向党组报告工作。紧紧围绕推进落实整改方案中未完成任务，贯彻中央纪委审核集中进展情况报告意见，落实局党组关于突出重点、力求实效的部署安排，以及持续巩固深化已完成重点任务等4个方面，制定印发包括50条具体措施的2023年中央巡视整改工作安排，坚持不懈推进整改工作。二是认真落实整改公开要求。落实十九届中央巡视整改工作公开要求，完成局落实中央巡视集中整改进展情况党内通报、社会公开及不宜公开事项备案等工作，稳妥做好意见建议收集，积极回应群众关切。三是深入学习贯彻中央巡视工作最新精神。深入学习全国巡视工作会议暨二十届中央第一轮巡视动员部署会精神，制定印发贯彻落实会议精神工作方案。持续深化局内部巡视，谋划推进二十届中央期间局党组首轮巡视准备工作。认真理解把握中央巡视工作规划（2023-2027年）要求，研究起草局党组巡视工作五年规划。四是持续深化局内部巡视。对标对表中央巡视新部署新要求，谋划推进二十届中央期间局首轮巡视准备工作，修订局党组巡视工作规则。强化局内部巡视自身建设，有序推进加强和改进局党组巡视工作调研有关工作。

　　五、以开展纪检干部队伍教育整顿为抓手，强化正风肃纪反腐。一是扎实开展纪检干部队伍教育整顿。加强组织领导，成立教育整顿领导小组，做好全面筹划实施。研究制定实施方案和工作安排表，深入动员部署，先后召开领导小组会2次，领导小组办公室会议4次，督导检查6次。坚持把学习教育作为最根本的任务抓紧抓实，严格落实“第一议题”制度，组织纪检干部认真撰写学习体会。针对局属纪检干部人数少、兼职多、地域分散等特点，采取上下联动、片区组团、统分结合等方式，划分两个片区，通过领导干部领读学、研讨体会交流学、观看专题片警示学等集中学习方式，提升学习教育质量。组织纪检干部参观红色教育基地、反腐倡廉教育基地，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、案例警示教育。参加上级及本级组织的各类培训班，实现33名纪检干部教育培训全覆盖。深入检视整改，紧盯教育整顿检视整治目标任务，全面起底梳理涉及纪检干部的问题线索，建立专门台账。认真组织开展谈心谈话。组织纪检干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕6个方面开展自查自纠，坚持动真碰硬抓整改。二是开展政治监督。研究制定在主题教育中开展政治监督的工作方案，从6个方面明确监督内容，深入开展监督工作。加强和规范函询工作，严把干部任用廉洁关，回复党风廉政意见233人次。依纪依规受理信访举报79件次。三是推进作风建设常态化长效化。严格执行局党组贯彻落实中央八项规定精神实施办法，坚持元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒。组织开展借培训之名搞公款旅游问题专项治理“回头看”，坚决防反弹回潮、防隐性变异、防疲劳厌战。四是精准运用“四种形态”。将“四种形态”落实到执纪贯通全过程，上半年运用第一种形态处理25人次，第二种形态处理5人次。同时，加强对局属事业单位纪检机构承办问题线索处置的审核把关。组织推进中央巡视移交问题线索初步核实工作。

　　下半年重点工作安排：

　　1.旗帜鲜明讲政治，不断深化政治机关意识教育。一是进一步做好党的二十大精神学习宣传贯彻，落实学习制度，推动广大党员干部在学懂弄通做实上下功夫。二是结合开展主题教育干部教育整顿，深化模范机关创建，着力锻造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的中央和国家机关干部队伍。加强对局属单位、部门开展主题教育情况的政治监督。三是强化对领导班子和领导干部拥护“两个确立”、落实“两个维护”和党中央重大决策部署以及担当作为、依法履职用权情况的监督。

　　2.慎终如始，确保主题教育圆满收关取得实实在在成效。按照中央主题教育整体部署，落实局党组工作要求，坚持标准、把握进度，认真落实主题教育方案，逐项抓好推进落实，抓好月度重点工作提示和跟踪督促，坚持把各项重点措施贯通起来，有机融合、一体推进，确保主题教育各项任务按中央统一要求圆满完成。一是推动党员、干部原原本本学好规定资料，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和党中央精神，在学思想上不断深化、内化、转化；二是扎实开展调研有力破解难题、解决人民群众急难愁盼问题，召开调研成果交流会，做好调研成果转化运用，认真评估调研成效。三是扑下身子积极履职尽责、勇于担当作为，推动*高质量发展取得新进展；四是坚持学习、边对照、边检视、边整改，动态更新问题清单，及时做好销号。抓紧抓实教育整顿，组织开好专题民主生活会和组织生活会；五是坚持问题导向，认真总结工作中的有效做法和经验，梳理完善制度体系，强化制度执行，形成长效机制。六是发挥巡回指导组作用，进一步严督实导，同题共答。七是加强与中央第三十二指导组的工作对接，及时传达学习有关精神，抓好相关工作落实。八是全面做好总结，按照中央要求做好主题教育后续相关工作。

　　3.抓标准促规范，进一步建强抓实基层党组织。一是严格党组织换届选举，督促指导*有关党组织按时换届、按照规定进行选举，认真做好审核把关。二是扎实推进党支部标准化规范化建设，用好中央和国家机关基层党建创新案例选，推动学习借鉴、改进提高，进一步在“四强”党支部建设上取得新提升。抓实基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，强化结果的运用。聚焦贯彻落实党中央决策部署、推动全局重点工作，持续推动党建与业务工作深度融合。对11家党组织开展党建督查工作，确保实现两年全覆盖。四是加强党员教育管理监督，举办党务干部培训班，抓好发展党员工作，深入做好党内关怀。开展机关党的建设调研。以党建带群团，激发群团工作的新活力。五是优化完善定点帮扶榕江县工作方案，督促相关部门加大工作力度，服务局党组同志赴榕江县考察调研，持续推进新时代对口支援永丰县的工作，确保乡村振兴各项任务落实落地。

　　4.严格监督执纪，持之以恒推进党风廉政建设。一是继续抓好纪检干部教育整顿，把握工作节奏，抓紧抓实各环节工作落实。深化检视整治，抓好整改落实，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。加强对各单位教育整顿工作情况监督检查。将教育整顿与主题教育起来，与加强纪检工作规范化、法治化、正规化建设结合起来，梳理完善纪检工作相关制度，建立严管严治的长效机制。二是以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神，紧盯各种隐形变异的新表现，坚决纠治“四风”问题。紧盯干部教育整顿期间发生的违纪问题，精准运用“四种形态”，对腐败案件发现一起查处一起。落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。三是开展警示教育，召开警示教育大会，通报典型案例，用身边事教育身边人，以案释纪、以案明纪。抓好“每月一案”教育。开展新入职干部廉洁谈话，教育引导年轻干部扣好廉洁从政的第一粒扣子。加强廉洁过节提醒、开展弘扬清廉家风主题宣传教育活动。四是加强干部日常监督，严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，突出加强对“一把手”的监督。五是组织开展借培训之名组织公款旅游等问题专项整治“回头看”。

　　5.持续抓好中央巡视整改。一是加强整改任务推进，按照 “季度调度、半年小总、全年总结”的整改工作部署，继续督促推动整改方案未完成任务和2023年中央巡视整改工作安排按时按成。按要求向中央有关方面、驻部纪检监察组报送整改进展情况。二是结合局内部巡视开展，检验整改成效，巩固整改成果。印发局党组巡视工作规划（2023-2027年），推动局贯彻落实全国巡视工作会议暨二十届中央第一轮巡视动员部署会精神实施方案各项任务落实，组织实施二十届中央期间局党组首轮巡视。健全完善局巡视工作制度机制，开展加强和改进局党组巡视工作调研。

　　6.压紧压实责任，扎实推进全年党建工作任务落实。认真履行机关党建专责机构职能职责，压紧压实各级党组织全面从严治党主体责任，党组织书记认真履行第一责任人职责、班子成员落实“一岗双责”，全面抓好全年党建和党风廉政建设要点工作落实。按照重点任务分工加强指导督促和检查。

2023年党的建设工作总结报告篇2

 

　　今年以来，*党委认真落实局党组部署要求，紧紧围绕学习宣传贯彻党的二十大精神这条主线，以高标准高质量开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育这项党的建设重大任务为牵引，有序有力推进全局党的建设各项工作，为推动高质量发展、确保全面建设社会主义现代化国家开好局起好步提供了坚强有力保证。

　　上半年工作总结

　　一、持续深入学习宣传贯彻党的二十大精神，走好“两个维护”第一方阵。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为重大政治任务，在持续学、深入学上持续发力，彰显走在前、作表率的政治本色。推动各级党组和广大党员、干部不断强化学习的系统性、针对性，制定学习计划、做好学习安排，突出学习领会党的二十大对党的创新理论的新概括、对全面建设社会主义现代化国家作出的新部署、对*工作提出的新要求等，及时跟进学习习近平总书记关于学习贯彻党的二十大精神的一系列重要讲话，在学思践悟中进一步深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，推动党的二十大精神在全局落地生根。两级理论学习中心组带头开展专题学习，深入研讨，坚持用党的二十大精神引领和推动高质量发展，提升履职监管水平。分5期举办了全局处级以上党员领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神培训班，精心做好课程安排，着力提升全面学习、全面把握、全面落实能力。全局统一安排组织生活日理论学习6次，开展学习交流4次。各党支部利用“三会一课”、主题党日等广泛组织学习二十大精神，推动党员干部不断深化理解，更好入脑入心，提高贯彻落实的坚定性和自觉性。青年理论学习小组采取学习沙龙、交流分享会、参加工委“强素质·作表率”读书活动等形式，推动年轻干部紧密联系岗位工作不断学思践悟，以实际行动奋进新征程。充分利用政府网站、微博、微信和各类宣传阵地加强宣传解读，营造了浓厚学习氛围。

　　二、坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，扎实开展主题教育。把开展主题教育作为今年党的建设的重大任务，按照党中央的统一部署，作为第一批开展单位，坚持高站位、高标准、高质量开展主题教育，实现了进展顺利、有力有效。一是加强组织领导。成立主题教育领导小组和领导小组办公室，局党组书记任领导小组组长，办公室设立综合协调、调研实践、整顿督导3个工作组，组建3个巡回指导组，全面加强对主题教育的组织-领导和推动落实。全力支持和配合中央第三十二指导组的督促指导工作，严格落实工作要求，同题共答。二是精心组织推动。制定主题教育实施方案、细化各项工作任务和要求。召开全局动员部署大会，局党组书记作深入动员讲话。牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，锚定目标任务，全面推动重点措施落实。真学细悟，抓实理论学习，举办为期7天的局党组主题教育读书班，党组同志静下心来对指定书目一篇一篇读，逐段逐句悟，围绕七个专题开展深入研讨，发挥示范作用，带头学思用贯通、短信行统一。制定主题教育理论学习计划，局党组理论学习中心组每周五下午开展集中学习。局属各单位参照局党组安排全部开展了不少于7天的读班学习，制定了理论学习计划。深化“六学联动”即党组中心组示范学、第一议题跟进学、组织生活日全员学、青年小组重点学、读书班专题学、“*大讲堂”拓展学，推动党员、干部不断在读原著、学原文、悟原理中，不断增进对习近平新时代中国特色社会主义思想的政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。特别是创新“*大讲堂”新模式，由*4名同志上台讲学习收获、工作实践体会，产生良好反响。求真务实，大兴调查研究，研究制定大兴调查研究工作方案，按照中央明确的12个方面内容，紧密结合工作实际，确定“贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动*高质量发展中的重大问题”“统筹发展和安全，完善*安全监管体系”等11个方面重点内容。9名党组同志牵头，围绕*等6个课题开展专题调研，切实通过调查研究破解难题。局属各单位、机关各部门领导班子成员每人牵头1项课题，123名同志共确定了98个课题，并建立了局主题教育调研台账。真抓实干，推动发展。聚焦贯彻党中央决策部署、聚焦加快建设交通强国、聚焦守牢*安全发展底线、聚焦人民群众急难愁盼问题，认真分析研究影响*高质量发展的难题和痛点，全力推动*法修订，有序推进《*安全监督管理办法》等部门规章制修订；推进《中长期*网规划》修编，推动重点区域和都市圈城际、市域（郊）*规划建设；指导督促企业开展重大事故隐患排查整治，进一步厘清监管界面、明确各方责任；针对*等重点领域痛点堵点问题开展调研，推动问题解决。局相关做法在中央主题教育办公室编发的第29期简报上刊载。刀刃向内，严肃检视整改。对标对表、系统梳理调查研究发现的问题、推动发展遇到的问题、群众反映强烈的问题，结合巡视、审计监督发现的问题，结合年度重点工作计划，形成局党组整改整治问题清单，对11个问题均明确了整改措施、整改目标、整改时限和责任单位。局属各单位、机关各部门均建立问题清单，共确定62个问题，对突出问题专题研究制定专项整治工作方案并加以推进。坚持把开展干部队伍教育整顿与主题教育一体部署、一体推进。制定具体实施方案，细化工作措施，明确工作要求、责任分工和牵头部门。对照需要着力解决的9个方面问题，结合中央巡视反馈问题、工委党建督察反馈问题和局党组内部巡视发现问题等，梳理出党的建设和干部队伍状况等5个方面问题17个方面具体表现，相应制定了22项整改措施，明确了整改目标、整改时限、牵头领导和责任部门。印发干部队伍教育整顿自查自纠的通知，组织全局党员、干部对照需要着力解决的9个方面突出问题和41项具体表现，逐条逐项查摆存在的问题和差距。严督实导、同题共答。各巡回指导组认真履行职责，把握重点、严格标准要求，深入实地与巡回指导单位共同学习提高、检视整改、同题共答，增强督促指导的精准性、实效性，推动主题教育走深走实。

　　三、加强组织建设，着力提升党的建设质量。一是高质量谋划机关党建工作。召开*党建工作专题会议，传达学习中央和国家机关党的工作暨纪检工作会议精神，研究部署党建工作。认真落实全局工作会议、党的建设和党风廉政建设工作会议部署，制定印发全局党建和党风廉政建设工作要点，*党的建设工作要点、纪检工作要点，推动工作有力有序开展。上半年，共组织召开4次*党委会，研究审议17项议题。二是组织召开局2022年度党组织书记及纪检机构主要负责人述职评议会议，*主持会议并作点评讲话，运输司等10家单位部门党组织书记进行现场述职，其他单位部门党组织书记和纪检机构主要负责人进行书面述职，8名党组织书记、6名纪检机构主要负责人评定为“好”，同时会同人事司强化结果的运用。做好局党组民主生活会征求意见工作，参与局机关部门、局属单位领导班子民主生活会的督导。组织开展年度组织生活会和民主评议党员工作，加强督促指导并派员参加局机关党支部生活会全过程。对2022年度党的建设专项督查情况进行通报，对11家单位进行一对一问题反馈。三是督促指导*各级党组织按期选举工作，做好选举结果批复和有关支部委员候选人预备人选考察。抓好*党组织和党员基本信息采集和报送。四是严格党员教育管理，印发发展党员指导性计划，组织近年来发展的新党员、发展对象和入党积极分子参加培训班；抓实党费管理，做好党费年度预决算和党费数额核定工作。五是认真落实党内关怀帮扶制度，组织开展“七一”走访慰问，慰问党员20名；组织开展“两优一先”评选工作，大力营造学习先进、争当先进、赶超先进的浓厚氛围。

　　四、持续巩固深化中央巡视整改，有力有序推进局内部巡视开展。一是全力推进中央巡视整改。认真总结2022年局中央巡视整改长效推动阶段（集中整改期结束至2022年12月底）工作进展情况，定期向党组报告工作。紧紧围绕推进落实整改方案中未完成任务，贯彻中央纪委审核集中进展情况报告意见，落实局党组关于突出重点、力求实效的部署安排，以及持续巩固深化已完成重点任务等4个方面，制定印发包括50条具体措施的2023年中央巡视整改工作安排，坚持不懈推进整改工作。二是认真落实整改公开要求。落实十九届中央巡视整改工作公开要求，完成局落实中央巡视集中整改进展情况党内通报、社会公开及不宜公开事项备案等工作，稳妥做好意见建议收集，积极回应群众关切。三是深入学习贯彻中央巡视工作最新精神。深入学习全国巡视工作会议暨二十届中央第一轮巡视动员部署会精神，制定印发贯彻落实会议精神工作方案。持续深化局内部巡视，谋划推进二十届中央期间局党组首轮巡视准备工作。认真理解把握中央巡视工作规划（2023-2027年）要求，研究起草局党组巡视工作五年规划。四是持续深化局内部巡视。对标对表中央巡视新部署新要求，谋划推进二十届中央期间局首轮巡视准备工作，修订局党组巡视工作规则。强化局内部巡视自身建设，有序推进加强和改进局党组巡视工作调研有关工作。

　　五、以开展纪检干部队伍教育整顿为抓手，强化正风肃纪反腐。一是扎实开展纪检干部队伍教育整顿。加强组织领导，成立教育整顿领导小组，做好全面筹划实施。研究制定实施方案和工作安排表，深入动员部署，先后召开领导小组会2次，领导小组办公室会议4次，督导检查6次。坚持把学习教育作为最根本的任务抓紧抓实，严格落实“第一议题”制度，组织纪检干部认真撰写学习体会。针对局属纪检干部人数少、兼职多、地域分散等特点，采取上下联动、片区组团、统分结合等方式，划分两个片区，通过领导干部领读学、研讨体会交流学、观看专题片警示学等集中学习方式，提升学习教育质量。组织纪检干部参观红色教育基地、反腐倡廉教育基地，深入开展革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育、案例警示教育。参加上级及本级组织的各类培训班，实现33名纪检干部教育培训全覆盖。深入检视整改，紧盯教育整顿检视整治目标任务，全面起底梳理涉及纪检干部的问题线索，建立专门台账。认真组织开展谈心谈话。组织纪检干部把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，围绕6个方面开展自查自纠，坚持动真碰硬抓整改。二是开展政治监督。研究制定在主题教育中开展政治监督的工作方案，从6个方面明确监督内容，深入开展监督工作。加强和规范函询工作，严把干部任用廉洁关，回复党风廉政意见233人次。依纪依规受理信访举报79件次。三是推进作风建设常态化长效化。严格执行局党组贯彻落实中央八项规定精神实施办法，坚持元旦春节、五一端午等节假日廉洁提醒。组织开展借培训之名搞公款旅游问题专项治理“回头看”，坚决防反弹回潮、防隐性变异、防疲劳厌战。四是精准运用“四种形态”。将“四种形态”落实到执纪贯通全过程，上半年运用第一种形态处理25人次，第二种形态处理5人次。同时，加强对局属事业单位纪检机构承办问题线索处置的审核把关。组织推进中央巡视移交问题线索初步核实工作。

　　下半年重点工作安排：

　　1.旗帜鲜明讲政治，不断深化政治机关意识教育。一是进一步做好党的二十大精神学习宣传贯彻，落实学习制度，推动广大党员干部在学懂弄通做实上下功夫。二是结合开展主题教育干部教育整顿，深化模范机关创建，着力锻造政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的中央和国家机关干部队伍。加强对局属单位、部门开展主题教育情况的政治监督。三是强化对领导班子和领导干部拥护“两个确立”、落实“两个维护”和党中央重大决策部署以及担当作为、依法履职用权情况的监督。

　　2.慎终如始，确保主题教育圆满收关取得实实在在成效。按照中央主题教育整体部署，落实局党组工作要求，坚持标准、把握进度，认真落实主题教育方案，逐项抓好推进落实，抓好月度重点工作提示和跟踪督促，坚持把各项重点措施贯通起来，有机融合、一体推进，确保主题教育各项任务按中央统一要求圆满完成。一是推动党员、干部原原本本学好规定资料，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和党中央精神，在学思想上不断深化、内化、转化；二是扎实开展调研有力破解难题、解决人民群众急难愁盼问题，召开调研成果交流会，做好调研成果转化运用，认真评估调研成效。三是扑下身子积极履职尽责、勇于担当作为，推动*高质量发展取得新进展；四是坚持学习、边对照、边检视、边整改，动态更新问题清单，及时做好销号。抓紧抓实教育整顿，组织开好专题民主生活会和组织生活会；五是坚持问题导向，认真总结工作中的有效做法和经验，梳理完善制度体系，强化制度执行，形成长效机制。六是发挥巡回指导组作用，进一步严督实导，同题共答。七是加强与中央第三十二指导组的工作对接，及时传达学习有关精神，抓好相关工作落实。八是全面做好总结，按照中央要求做好主题教育后续相关工作。

　　3.抓标准促规范，进一步建强抓实基层党组织。一是严格党组织换届选举，督促指导*有关党组织按时换届、按照规定进行选举，认真做好审核把关。二是扎实推进党支部标准化规范化建设，用好中央和国家机关基层党建创新案例选，推动学习借鉴、改进提高，进一步在“四强”党支部建设上取得新提升。抓实基层党组织书记抓党建工作述职评议考核，强化结果的运用。聚焦贯彻落实党中央决策部署、推动全局重点工作，持续推动党建与业务工作深度融合。对11家党组织开展党建督查工作，确保实现两年全覆盖。四是加强党员教育管理监督，举办党务干部培训班，抓好发展党员工作，深入做好党内关怀。开展机关党的建设调研。以党建带群团，激发群团工作的新活力。五是优化完善定点帮扶榕江县工作方案，督促相关部门加大工作力度，服务局党组同志赴榕江县考察调研，持续推进新时代对口支援永丰县的工作，确保乡村振兴各项任务落实落地。

　　4.严格监督执纪，持之以恒推进党风廉政建设。一是继续抓好纪检干部教育整顿，把握工作节奏，抓紧抓实各环节工作落实。深化检视整治，抓好整改落实，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手。加强对各单位教育整顿工作情况监督检查。将教育整顿与主题教育起来，与加强纪检工作规范化、法治化、正规化建设结合起来，梳理完善纪检工作相关制度，建立严管严治的长效机制。二是以钉钉子精神贯彻中央八项规定及其实施细则精神，紧盯各种隐形变异的新表现，坚决纠治“四风”问题。紧盯干部教育整顿期间发生的违纪问题，精准运用“四种形态”，对腐败案件发现一起查处一起。落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。三是开展警示教育，召开警示教育大会，通报典型案例，用身边事教育身边人，以案释纪、以案明纪。抓好“每月一案”教育。开展新入职干部廉洁谈话，教育引导年轻干部扣好廉洁从政的第一粒扣子。加强廉洁过节提醒、开展弘扬清廉家风主题宣传教育活动。四是加强干部日常监督，严格落实谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，突出加强对“一把手”的监督。五是组织开展借培训之名组织公款旅游等问题专项整治“回头看”。

　　5.持续抓好中央巡视整改。一是加强整改任务推进，按照 “季度调度、半年小总、全年总结”的整改工作部署，继续督促推动整改方案未完成任务和2023年中央巡视整改工作安排按时按成。按要求向中央有关方面、驻部纪检监察组报送整改进展情况。二是结合局内部巡视开展，检验整改成效，巩固整改成果。印发局党组巡视工作规划（2023-2027年），推动局贯彻落实全国巡视工作会议暨二十届中央第一轮巡视动员部署会精神实施方案各项任务落实，组织实施二十届中央期间局党组首轮巡视。健全完善局巡视工作制度机制，开展加强和改进局党组巡视工作调研。

　　6.压紧压实责任，扎实推进全年党建工作任务落实。认真履行机关党建专责机构职能职责，压紧压实各级党组织全面从严治党主体责任，党组织书记认真履行第一责任人职责、班子成员落实“一岗双责”，全面抓好全年党建和党风廉政建设要点工作落实。按照重点任务分工加强指导督促和检查。

2023年党的建设工作总结报告篇3

　　新时代新征程，作为公司总经理、党支部副书记，要把大兴调查研究作为主题教育的重要内容，带头深入基层、深入公司各部门、深入职工群众，增强问题意识，真正把情况摸清、把问题找准、把对策提实，提出解决问题的新思路新办法。只有更好地满足职工群众的期待，才能真正实现调研的价值。做好调研“后半篇文章”，要拿出真抓实干的劲头，紧抓职工群众的急难愁盼问题。把大抓调查研究、实事求是的工作作风贯穿到学习、工作之中，做到学习常新思想不僵化、干事谋实推进不缩水，发扬斗争精神、提高斗争本领，在主题教育过程中真正将密切联系群众、理论联系实际的优良作风内化于心、外化于行。下面是明月秘书网小编为您推荐2023年党的建设工作总结报告。

　　2023年以来，公司党委在区联社党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届中央纪委二次全会、区纪委十届三次全会以及州纪委十二届三次全会和区联社2023年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，带领全体党员干部员工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，切实做到政治上同向、思想上同心、行动上同力，以党建引领高质量发展，不断推动党的建设工作与金融服务融合发展，为实现2023年各项目标任务提供坚强政治保证，现将党的建设工作情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　（一）机构及人员情况

　　截至2023年9月末，农商银行共设立38个营业网点，设立11个事业部，内设18个部室，在册职工958人，其中：在职职工523人，劳务派遣2人，内退职工40人，退休职工93人。在职职工本科以上学历443人，占比84.38%；99人取得专业技术职称。

　　（二）组织构成及党员情况

　　截至9月末，农商银行共14个党支部。其中，机关党支部3个，城区党支部9个，农区党支部3个，十二师和六师党支部各1个。标准化、规范化党支部8个，国资委品牌党支部1个，示范党支部1个。

　　在册党员240人，其中在职党员204人；离退休党员39人；中层副职（含）以上党员干部84人，本科学历党员占党员总数的71.25%，研究生学历党员占党员总数的7.08%。现有发展对象8名、入党积极分子52人、入党申请人91人。

　　二、2023年党的建设工作开展情况

　　（一）夯实政治根基，坚定政治立场

　　一是坚持把政治建设摆在首位，深化落实“两个责任”。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，党委履行全面从严治党主体责任，始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，制定年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，印发《农商银行股份有限公司党委关于印发2023年党的建设工作要点的通知》；聚焦主责主业，修定并完善全面从严治党、党的建设主体责任清单、党委书记“第一责任人”清单以及领导班子成员“一岗双责”方案，即《农商银行股份有限公司党委关于修订贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》具体措施分工方案的通知》做到事前提醒、事中记录、事后总结。

　　农商银行党委始终把党建工作列入行内重要工作，切实加强领导，在具体工作中始终做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，真正形成党委书记亲自抓、班子成员配合管、各党支部具体干的齐抓共管工作格局，定期研究解决党建工作中的重大问题，修订《农商银行股份有限公司党委关于调整党的建设工作领导小组的通知》，分别于2月20日、5月4日组织召开党的建设工作领导小组会议。制定《农商银行股份有限公司党委关于调整党委领导班子成员党建联系点的通知》，督导分管部门、包片网点负责人履行全面从严治党责任，定期研究部署检查分管范围内党的建设工作，按季开展调研工作，加强对分管领域党员干部的经常性教育管理，做到业务工作覆盖到哪里，党的建设就深入到哪里。

　　二是严守党的政治纪律和政治规矩。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委（党委）落实全面从严治党主体责任规定》，按照区联社党委要求严格落实党组织书记抓基层党建述职评议。为深入学习贯彻党的二十大精神，按照《区联社党委关于开好2022年度民主生活会的通知》要求，3月9日召开2022年度民主生活会，根据查摆问题及督导组反馈认真开展整改落实。组织各党支部召开组织生活会，围绕主题进行盘点、检视，讲收获提高，讲差距不足，开展批评和自我批评。党委班子全体成员根据联系点制度，并于第二季度至各党支部讲授专题党课。班子成员之间、班子成员与分管部门、支行负责人之间、班子成员与所在党支部党员之间均进行了深入的交谈，征求自身存在问题及改进的意见建议，班子成员累计谈话40人次。强化权利制约和监督，严格执行党委会、行务会等会议议事决策规则，按照各决策主体的职责边界，认真落实“三重一大”决策事项党委会前置研究决策程序和民主集中制原则，党委书记带头做到末位表态。截至六月末，召开高质量党委会议27次。

　　（二）强化理论武装，坚定理想信念

　　一是落实“第一议题”制度。把学习习近平系列重要讲话精神作为党委学习的重要内容，及时传达学习习近平总书记重要讲话、党中央重要指示批示、区党委及州市政府重大决策部署精神，聚焦经济社会发展奋斗目标，全面深化高质量发展工作布局，统筹做好普惠金融、乡村振兴、绿色经济发展等各项工作，结合区联社党委重点工作制定本行重点工作任务，落实日常监督、分析研判、检查考核等机制，确保党中央、区、州市决策部署上传下达迅捷、贯彻执行有力、落地落实见效。

　　二是切实加强思想理论学习。充分发挥党委理论学习中心组成员示范带头作用，坚持用集体学习营造良好氛围，以个人自学加强系统内化；用理论学习支撑业务提升，以理论素养软实力创造价值硬实绩等理念，成为引领学习的方向标。制定《农商银行股份有限公司党委关于印发深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案的通知》、《农商银行股份有限公司委员会关于印发主题教育专题读书班实施方案的通知》，坚持聚焦主题主线，通过集体学习、专题学习、交流研讨与个人自学等方式，跟进学习贯彻党的二十大精神、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和上级党委重要指示批示精神，把学习成果化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，继续推行“党委带头学+支部跟学”“集中研讨+自主学习”等学习模式，统一学习步骤，凝聚学习合力。截至2023年9月末，党委理论学习中心组已组织集中学习14次，专题研讨8次。专题读书班2次、党委书记讲党课2次。同时采取党委班子不定期抽查督导的方式，抓好党纪党风建设，强化政治纪律和组织纪律，推动分管党支部学有实效。党支部共开展集中学习80次、交流研讨32次。充分运用新媒体平台，开展“点餐式”学习。用好学习强国、干部网络学院、区“石榴云”、“共产党员”教育网、钉钉线上学习园地等平台，促进各党支部充分利用“三会一课”“主题党日”及所辖支行部室晨夕会等形式，培养员工运用碎片时间自主学习和提升能力的良好习惯，发挥“指尖课堂”的最大效用，以学促能，共组织开展线上学习18期。

　　（三）加强组织建设，筑强战斗堡垒

　　一是优化调整党支部分布，将11个事业部和18个部室划分为14个党支部，增强机关服务意识，加大对支行的帮扶力度，不断推动党建工作与经营管理深度融合，充分发挥基层党组织掌舵领航作用。

　　二是巩固提升基层党组织标准化水平，加强党务干部队伍建设。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、领导干部双重组织生活、谈心谈话、党费收缴、党务公开等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，进一步规范党员大会、支委会及党课等各项活动的开展，完善党支部会议程序及“三会一课”的记录纪实工作，于4月3日、4月19日组织基层党支部书记和党务工作者开展两期党务培训。

　　三是开展党内表彰、党内关怀慰问，年初表彰优秀党员50名，优秀基层党组织3个，成功申报“区五个好”党支部1个。

　　四是规范发展党员工作，加大对入党积极分子、预备党员的培养考察等组织发展管理力度，突出政治标准，新发展党员10名。做好党员信息统计、党费收缴等基础性工作，增强党员教育管理的针对性和实效性。

　　（四）强抓考核运用，重实际促实效

　　一是深入推进党支部标准化建设。规范党内政治生活落实到每个党支部和每名党员，修定《农商银行股份有限公司党委关于印发党支部品牌创建活动实施方案（修订）的通知》，按照“立足实际、突出主题，形式多样、务求实效”的原则，各支部围绕“做合格党员向先进学习”“继承先烈遗志凝聚奋进力量”“共建洁净家园”“金融知识进社区党建引领惠民生”等各类主题党日活动。截至六月末，各支部共开展主题党日活动28次，累计参加293人次。

　　二是坚持开展党建工作季度考评。制定下发《农商银行股份有限公司党委关于印发2023年党建工作考核方案的通知》《农商银行股份有限公司党委关于印发2023年度党群工作部（工会办公室）自律监管检查工作》文件，通过检查测评、量化打分，将检查结果与党支部评优、所辖机构绩效考核、全员绩效工资直接挂钩，强化党员对自身身份的认知和作用发挥，在支部间形成“比学赶超”的良好氛围。扎实开展农信社“两优一先”评选，严格对各党支部上报的人员按照评选流程进行筛选上报区联社党委，对评选出的1名农信社优秀党员胡亚丽同志进行公示，以先进典型引领，发挥党员模范带头作用，用实际行动践行为民服务办实事。

　　三是坚持党建与业务相融互促。为推进党建工作与中心工作、重点工作、经常性工作紧密结合，全面落实主题教育根本任务。一是制定《农商银行股份有限公司党委关于印发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“办实事解民忧”工作实施方案的通知》《农商银行股份有限公司党委印发关于在全行大兴调查研究工作方案的通知》《农商银行股份有限公司党委关于印发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专项整治工作实施方案的通知》，总行党委坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，对9个重点业务开展调研共计40余次。对“办实事解民忧”2项重点项目严格把关，持续推进。二是要求各党支部对照《农商银行股份有限公司党委关于推进新时代党建与业务工作深度融合的实施方案》文件要求，加强与合作单位、行业监管、机关基层的联建共建，立足行业职能，持续以“党建+普惠金融”“党建+不良清收”“党建+争先创优”“党建+双碳”“党建+乡村振兴”“党建+作风建设”九种模式常规模式，创新“党建+教育”“党建+民生”“党建+宣传”等新模式，全面形成党建指导业务、业务促进党建的良性互动。

　　四是统筹推进群团建设。发挥统战和群团联系群众作用，支持总行工会、团委依据各自章程开展活动，加强党建带群团力度，将党建与群团活动做好结合。与团委、工会联合开展“学习二十大永远跟党走奋进新征程”“岗位大练兵、能力大提升”“铸牢中华民族共同体意识”“传承和弘扬雷锋精神让雷锋精神永放光芒”“继五四薪火·展青年风貌”等活动共9场次；组织我行志愿服务队开展助力社区下沉活动，共计17次；为切实推动“万企兴万村”工程取得实效，更好助力乡村振兴。

　　（五）深化作风建设，推进正风肃纪

　　一是从严落实党风廉政建设“两个责任”。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务，强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任。

　　突出党管干部，新时代新担当新作为的选人用人导向。优化干部队伍结构，增强基层支行班子整体功能，对拟提拔任用干部严格进行廉洁从业情况考察，坚持把政治监督摆在首位，认真落实离任交接规定，坚持履职回避长效机制。积极打好干部平时考核、年度考核、专项考核和绩效考核“组合拳”。加强年轻干部教育培养力度，坚持常态化谈心谈话、入职任职前廉政谈话等制度机制，教育引导年轻干部对党忠诚老实，正确对待权力，严守纪法规矩，切实扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。严格执行员工岗位交流与轮岗、强制休假制度，持续加强干部员工管理和监督。

　　二是落实中央八项规定及其实施细则精神，制定印发《农商银行党委关于印发“深化纪律建设年”实施方案的通知》，认真贯彻落实中央八项规定精神，立足元旦、春节、五一、端午等重要敏感节点，紧盯“四风”新表现新变种和苗头性、倾向性、隐蔽性问题，加强学习廉洁纪律、明确廉洁要求，通过手机短信、微信群向全体党员干部推送廉政过节要求和发送典型案例通报，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，严防“四风”问题反弹。严格单位内部请销假管理、外出报备管理、婚丧喜庆事前事后报备，规范公务接待，推进作风建设常态化长效化。纪委发送监督提醒提示函13份，发送廉政短信1，159条，监督干部考察192人次，任前廉政法规考试109人次，干部任前廉政谈话109人次，党风廉政意见回复324人次。

　　根据上级党委关于整治形式主义为基层减负工作安排，制定下发《农村商业银行股份有限公司关于印发力戒形式主义为基层减负工作方案的通知》，成立自律监管联合检查小组，持续整治文山会海，抓好前置审核把关，有效减少发文数量。压缩“督检考”事项，严控总量和频次，求真务实搞好调查研究，不干扰基层工作，不搞层层陪同，面对面倾听群众呼声，实打实回应员工期待。深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题。

　　三是做细以案促改，做好“预防文章”。为进一步净化涵养政治生态，真正发挥以案促改治理效能，持续推进以案促改工作，自觉把每项工作“代入”以案促改中进行检视和优化，与全行业务工作相融合，相关部门按月有序开展以案促改工作并制作案例库，纪委按季召开以案促改警示教育会议，切实把以案促改活动作为当前和今后一项重要政治任务来抓。进一步要求年轻干部员工严守政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，督促班子成员加强年轻干部教育管理。同时在钉钉线上学习园地按月开展党纪法规和德廉知识测试。

　　深入贯彻落实《区各级党委（党组）运用“第一种形态”实施办法》精神，坚决落实全面从严治党要求，坚持惩前毖后、治病救人，把纪律挺在前面，防患于未然；严管与厚爱相结合，激励与约束并重，把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，促使党员自觉防止和纠正违纪行为，突出预防为主，惩治极少数，教育大多数。监督管理全行党员干部言行举止，全力做到抓早抓小防微杜渐。

　　三、存在的主要问题

　　（一）理论学习形式还不够丰富。在创新方法手段、借助新媒体优势提升理论学习质效上还有欠缺，需要持续在丰富理论学习内容、拓展理论学习形式等方面下功夫，不断提升理论学习吸引力、感染力。

　　（二）思想政治工作还不够扎实。开展思想政治工作的具体抓手还比较少，将意识形态工作与支部党建、业务工作协调融合还有差距，个别支部的谈心谈话制度坚持还不够到位。

　　（三）党支部抓党建工作力度还有差距。个别党支部书记“一岗双责”还需要进一步强化，党支部标准化建设与“示范党支部”标准要求还有差距。部分党支部“三会一课”计划性和针对性不强，对学习内容还需根据自身实际情况做好细致规划。

　　（四）抓党的建设和业务融合工作还不均衡。各党支部虽然对党建与业务融合的形势和重要性有一定认识，但在具体工作中有时倾向于抓好业务，还没有充分做到党建与具体工作同步抓实。

　　四、下一步工作计划

　　（一）在思想理论上从真，筑牢思想根基。严格落实理论学习制度，深刻把握党情，准确把握大势，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获，切实把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。 

　　（二）在组织建设上从细，强化工作落实。严格执行党的组织生活制度，加强党员教育监督管理，找准党支部建设与业务工作结合点，实现组织设置规范、党支部建设规范、组织生活规范。强化对各党支部工作标准化考核，持续推进“示范党支部”创建。除每季度开展党务培训外，增加“一对一”帮带指导的频次，对党建实务等内容进行解读，提高机党务工作者的理论水平和工作能力，进一步熟悉发展党员、换届选举、组织生活、党员教育、党员管理等党建业务。

　　（三）在业务发展上从实，聚力启新程。继续落实党委班子成员基层党支部联系点制度，深化党建引领，聚焦主责主业，以“六个确保”和“三个走在前列”为目标要求，秉持“以客户为中心、以深耕本地为基础、以高质量发展为目标”的经营理念，不断健全“四位一体”金融服务体系，全力支持地方经济发展，用经营发展成果检验工作成效。提升党员的模范带头作用，围绕本行重、难点工作，将经营工作与党建工作有效整合，大兴真抓实干之风，狠抓工作推进落实，以高质量党建助推经营高质量发展。

2023年党的建设工作总结报告篇4

　　2023年以来，公司党委在区联社党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大、二十届中央纪委二次全会、区纪委十届三次全会以及州纪委十二届三次全会和区联社2023年党风廉政建设和反腐败工作会议精神，持续加强党的全面领导，全面推进党的建设，带领全体党员干部员工不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，积极推进全面从严治党向基层延伸、向纵深发展，切实做到政治上同向、思想上同心、行动上同力，以党建引领高质量发展，不断推动党的建设工作与金融服务融合发展，为实现2023年各项目标任务提供坚强政治保证，现将党的建设工作情况汇报如下：

　　一、基本情况

　　（一）机构及人员情况

　　截至2023年9月末，农商银行共设立38个营业网点，设立11个事业部，内设18个部室，在册职工958人，其中：在职职工523人，劳务派遣2人，内退职工40人，退休职工93人。在职职工本科以上学历443人，占比84.38%；99人取得专业技术职称。

　　（二）组织构成及党员情况

　　截至9月末，农商银行共14个党支部。其中，机关党支部3个，城区党支部9个，农区党支部3个，十二师和六师党支部各1个。标准化、规范化党支部8个，国资委品牌党支部1个，示范党支部1个。

　　在册党员240人，其中在职党员204人；离退休党员39人；中层副职（含）以上党员干部84人，本科学历党员占党员总数的71.25%，研究生学历党员占党员总数的7.08%。现有发展对象8名、入党积极分子52人、入党申请人91人。

　　二、2023年党的建设工作开展情况

　　（一）夯实政治根基，坚定政治立场

　　一是坚持把政治建设摆在首位，深化落实“两个责任”。用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，党委履行全面从严治党主体责任，始终把抓好基层党的建设工作作为首要任务，把党建工作摆上重要议事日程，制定年度工作计划，强化对党建工作的安排部署及工作指导，印发《农商银行股份有限公司党委关于印发2023年党的建设工作要点的通知》；聚焦主责主业，修定并完善全面从严治党、党的建设主体责任清单、党委书记“第一责任人”清单以及领导班子成员“一岗双责”方案，即《农商银行股份有限公司党委关于修订贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》具体措施分工方案的通知》做到事前提醒、事中记录、事后总结。

　　农商银行党委始终把党建工作列入行内重要工作，切实加强领导，在具体工作中始终做到党建工作与业务工作同部署、同落实、同考核，真正形成党委书记亲自抓、班子成员配合管、各党支部具体干的齐抓共管工作格局，定期研究解决党建工作中的重大问题，修订《农商银行股份有限公司党委关于调整党的建设工作领导小组的通知》，分别于2月20日、5月4日组织召开党的建设工作领导小组会议。制定《农商银行股份有限公司党委关于调整党委领导班子成员党建联系点的通知》，督导分管部门、包片网点负责人履行全面从严治党责任，定期研究部署检查分管范围内党的建设工作，按季开展调研工作，加强对分管领域党员干部的经常性教育管理，做到业务工作覆盖到哪里，党的建设就深入到哪里。

　　二是严守党的政治纪律和政治规矩。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《党委（党委）落实全面从严治党主体责任规定》，按照区联社党委要求严格落实党组织书记抓基层党建述职评议。为深入学习贯彻党的二十大精神，按照《区联社党委关于开好2022年度民主生活会的通知》要求，3月9日召开2022年度民主生活会，根据查摆问题及督导组反馈认真开展整改落实。组织各党支部召开组织生活会，围绕主题进行盘点、检视，讲收获提高，讲差距不足，开展批评和自我批评。党委班子全体成员根据联系点制度，并于第二季度至各党支部讲授专题党课。班子成员之间、班子成员与分管部门、支行负责人之间、班子成员与所在党支部党员之间均进行了深入的交谈，征求自身存在问题及改进的意见建议，班子成员累计谈话40人次。强化权利制约和监督，严格执行党委会、行务会等会议议事决策规则，按照各决策主体的职责边界，认真落实“三重一大”决策事项党委会前置研究决策程序和民主集中制原则，党委书记带头做到末位表态。截至六月末，召开高质量党委会议27次。

　　（二）强化理论武装，坚定理想信念

　　一是落实“第一议题”制度。把学习习近平系列重要讲话精神作为党委学习的重要内容，及时传达学习习近平总书记重要讲话、党中央重要指示批示、区党委及州市政府重大决策部署精神，聚焦经济社会发展奋斗目标，全面深化高质量发展工作布局，统筹做好普惠金融、乡村振兴、绿色经济发展等各项工作，结合区联社党委重点工作制定本行重点工作任务，落实日常监督、分析研判、检查考核等机制，确保党中央、区、州市决策部署上传下达迅捷、贯彻执行有力、落地落实见效。

　　二是切实加强思想理论学习。充分发挥党委理论学习中心组成员示范带头作用，坚持用集体学习营造良好氛围，以个人自学加强系统内化；用理论学习支撑业务提升，以理论素养软实力创造价值硬实绩等理念，成为引领学习的方向标。制定《农商银行股份有限公司党委关于印发深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育实施方案的通知》、《农商银行股份有限公司委员会关于印发主题教育专题读书班实施方案的通知》，坚持聚焦主题主线，通过集体学习、专题学习、交流研讨与个人自学等方式，跟进学习贯彻党的二十大精神、深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和上级党委重要指示批示精神，把学习成果化为坚定理想、锤炼党性和指导实践、推动工作的强大力量，继续推行“党委带头学+支部跟学”“集中研讨+自主学习”等学习模式，统一学习步骤，凝聚学习合力。截至2023年9月末，党委理论学习中心组已组织集中学习14次，专题研讨8次。专题读书班2次、党委书记讲党课2次。同时采取党委班子不定期抽查督导的方式，抓好党纪党风建设，强化政治纪律和组织纪律，推动分管党支部学有实效。党支部共开展集中学习80次、交流研讨32次。充分运用新媒体平台，开展“点餐式”学习。用好学习强国、干部网络学院、区“石榴云”、“共产党员”教育网、钉钉线上学习园地等平台，促进各党支部充分利用“三会一课”“主题党日”及所辖支行部室晨夕会等形式，培养员工运用碎片时间自主学习和提升能力的良好习惯，发挥“指尖课堂”的最大效用，以学促能，共组织开展线上学习18期。

　　（三）加强组织建设，筑强战斗堡垒

　　一是优化调整党支部分布，将11个事业部和18个部室划分为14个党支部，增强机关服务意识，加大对支行的帮扶力度，不断推动党建工作与经营管理深度融合，充分发挥基层党组织掌舵领航作用。

　　二是巩固提升基层党组织标准化水平，加强党务干部队伍建设。认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日、领导干部双重组织生活、谈心谈话、党费收缴、党务公开等制度，坚持和完善重温入党誓词、党员过“政治生日”等政治仪式，进一步规范党员大会、支委会及党课等各项活动的开展，完善党支部会议程序及“三会一课”的记录纪实工作，于4月3日、4月19日组织基层党支部书记和党务工作者开展两期党务培训。

　　三是开展党内表彰、党内关怀慰问，年初表彰优秀党员50名，优秀基层党组织3个，成功申报“区五个好”党支部1个。

　　四是规范发展党员工作，加大对入党积极分子、预备党员的培养考察等组织发展管理力度，突出政治标准，新发展党员10名。做好党员信息统计、党费收缴等基础性工作，增强党员教育管理的针对性和实效性。

　　（四）强抓考核运用，重实际促实效

　　一是深入推进党支部标准化建设。规范党内政治生活落实到每个党支部和每名党员，修定《农商银行股份有限公司党委关于印发党支部品牌创建活动实施方案（修订）的通知》，按照“立足实际、突出主题，形式多样、务求实效”的原则，各支部围绕“做合格党员向先进学习”“继承先烈遗志凝聚奋进力量”“共建洁净家园”“金融知识进社区党建引领惠民生”等各类主题党日活动。截至六月末，各支部共开展主题党日活动28次，累计参加293人次。

　　二是坚持开展党建工作季度考评。制定下发《农商银行股份有限公司党委关于印发2023年党建工作考核方案的通知》《农商银行股份有限公司党委关于印发2023年度党群工作部（工会办公室）自律监管检查工作》文件，通过检查测评、量化打分，将检查结果与党支部评优、所辖机构绩效考核、全员绩效工资直接挂钩，强化党员对自身身份的认知和作用发挥，在支部间形成“比学赶超”的良好氛围。扎实开展农信社“两优一先”评选，严格对各党支部上报的人员按照评选流程进行筛选上报区联社党委，对评选出的1名农信社优秀党员胡亚丽同志进行公示，以先进典型引领，发挥党员模范带头作用，用实际行动践行为民服务办实事。

　　三是坚持党建与业务相融互促。为推进党建工作与中心工作、重点工作、经常性工作紧密结合，全面落实主题教育根本任务。一是制定《农商银行股份有限公司党委关于印发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育“办实事解民忧”工作实施方案的通知》《农商银行股份有限公司党委印发关于在全行大兴调查研究工作方案的通知》《农商银行股份有限公司党委关于印发学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专项整治工作实施方案的通知》，总行党委坚持以“关键少数”带动“绝大多数”，对9个重点业务开展调研共计40余次。对“办实事解民忧”2项重点项目严格把关，持续推进。二是要求各党支部对照《农商银行股份有限公司党委关于推进新时代党建与业务工作深度融合的实施方案》文件要求，加强与合作单位、行业监管、机关基层的联建共建，立足行业职能，持续以“党建+普惠金融”“党建+不良清收”“党建+争先创优”“党建+双碳”“党建+乡村振兴”“党建+作风建设”九种模式常规模式，创新“党建+教育”“党建+民生”“党建+宣传”等新模式，全面形成党建指导业务、业务促进党建的良性互动。

　　四是统筹推进群团建设。发挥统战和群团联系群众作用，支持总行工会、团委依据各自章程开展活动，加强党建带群团力度，将党建与群团活动做好结合。与团委、工会联合开展“学习二十大永远跟党走奋进新征程”“岗位大练兵、能力大提升”“铸牢中华民族共同体意识”“传承和弘扬雷锋精神让雷锋精神永放光芒”“继五四薪火·展青年风貌”等活动共9场次；组织我行志愿服务队开展助力社区下沉活动，共计17次；为切实推动“万企兴万村”工程取得实效，更好助力乡村振兴。

　　（五）深化作风建设，推进正风肃纪

　　一是从严落实党风廉政建设“两个责任”。深刻领会把握党风廉政建设和反腐败斗争取得的新成效、新形势、新任务和新要求，细化落实年度党风廉政建设和反腐败工作任务，强化党组织担负全面从严治党主体责任，积极履行党风廉政建设监督责任。

　　突出党管干部，新时代新担当新作为的选人用人导向。优化干部队伍结构，增强基层支行班子整体功能，对拟提拔任用干部严格进行廉洁从业情况考察，坚持把政治监督摆在首位，认真落实离任交接规定，坚持履职回避长效机制。积极打好干部平时考核、年度考核、专项考核和绩效考核“组合拳”。加强年轻干部教育培养力度，坚持常态化谈心谈话、入职任职前廉政谈话等制度机制，教育引导年轻干部对党忠诚老实，正确对待权力，严守纪法规矩，切实扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。严格执行员工岗位交流与轮岗、强制休假制度，持续加强干部员工管理和监督。

　　二是落实中央八项规定及其实施细则精神，制定印发《农商银行党委关于印发“深化纪律建设年”实施方案的通知》，认真贯彻落实中央八项规定精神，立足元旦、春节、五一、端午等重要敏感节点，紧盯“四风”新表现新变种和苗头性、倾向性、隐蔽性问题，加强学习廉洁纪律、明确廉洁要求，通过手机短信、微信群向全体党员干部推送廉政过节要求和发送典型案例通报，督促党员干部时刻绷紧纪律之弦，严防“四风”问题反弹。严格单位内部请销假管理、外出报备管理、婚丧喜庆事前事后报备，规范公务接待，推进作风建设常态化长效化。纪委发送监督提醒提示函13份，发送廉政短信1，159条，监督干部考察192人次，任前廉政法规考试109人次，干部任前廉政谈话109人次，党风廉政意见回复324人次。

　　根据上级党委关于整治形式主义为基层减负工作安排，制定下发《农村商业银行股份有限公司关于印发力戒形式主义为基层减负工作方案的通知》，成立自律监管联合检查小组，持续整治文山会海，抓好前置审核把关，有效减少发文数量。压缩“督检考”事项，严控总量和频次，求真务实搞好调查研究，不干扰基层工作，不搞层层陪同，面对面倾听群众呼声，实打实回应员工期待。深入治理形式主义官僚主义、不担当不作为问题。

　　三是做细以案促改，做好“预防文章”。为进一步净化涵养政治生态，真正发挥以案促改治理效能，持续推进以案促改工作，自觉把每项工作“代入”以案促改中进行检视和优化，与全行业务工作相融合，相关部门按月有序开展以案促改工作并制作案例库，纪委按季召开以案促改警示教育会议，切实把以案促改活动作为当前和今后一项重要政治任务来抓。进一步要求年轻干部员工严守政治关、权力关、交往关、生活关、亲情关，督促班子成员加强年轻干部教育管理。同时在钉钉线上学习园地按月开展党纪法规和德廉知识测试。

　　深入贯彻落实《区各级党委（党组）运用“第一种形态”实施办法》精神，坚决落实全面从严治党要求，坚持惩前毖后、治病救人，把纪律挺在前面，防患于未然；严管与厚爱相结合，激励与约束并重，把思想政治工作贯穿监督执纪全过程，促使党员自觉防止和纠正违纪行为，突出预防为主，惩治极少数，教育大多数。监督管理全行党员干部言行举止，全力做到抓早抓小防微杜渐。

　　三、存在的主要问题

　　（一）理论学习形式还不够丰富。在创新方法手段、借助新媒体优势提升理论学习质效上还有欠缺，需要持续在丰富理论学习内容、拓展理论学习形式等方面下功夫，不断提升理论学习吸引力、感染力。

　　（二）思想政治工作还不够扎实。开展思想政治工作的具体抓手还比较少，将意识形态工作与支部党建、业务工作协调融合还有差距，个别支部的谈心谈话制度坚持还不够到位。

　　（三）党支部抓党建工作力度还有差距。个别党支部书记“一岗双责”还需要进一步强化，党支部标准化建设与“示范党支部”标准要求还有差距。部分党支部“三会一课”计划性和针对性不强，对学习内容还需根据自身实际情况做好细致规划。

　　（四）抓党的建设和业务融合工作还不均衡。各党支部虽然对党建与业务融合的形势和重要性有一定认识，但在具体工作中有时倾向于抓好业务，还没有充分做到党建与具体工作同步抓实。

　　四、下一步工作计划

　　（一）在思想理论上从真，筑牢思想根基。严格落实理论学习制度，深刻把握党情，准确把握大势，真正做到学有所思、学有所悟、学有所获，切实把“两个确立”转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉。 

　　（二）在组织建设上从细，强化工作落实。严格执行党的组织生活制度，加强党员教育监督管理，找准党支部建设与业务工作结合点，实现组织设置规范、党支部建设规范、组织生活规范。强化对各党支部工作标准化考核，持续推进“示范党支部”创建。除每季度开展党务培训外，增加“一对一”帮带指导的频次，对党建实务等内容进行解读，提高机党务工作者的理论水平和工作能力，进一步熟悉发展党员、换届选举、组织生活、党员教育、党员管理等党建业务。

　　（三）在业务发展上从实，聚力启新程。继续落实党委班子成员基层党支部联系点制度，深化党建引领，聚焦主责主业，以“六个确保”和“三个走在前列”为目标要求，秉持“以客户为中心、以深耕本地为基础、以高质量发展为目标”的经营理念，不断健全“四位一体”金融服务体系，全力支持地方经济发展，用经营发展成果检验工作成效。提升党员的模范带头作用，围绕本行重、难点工作，将经营工作与党建工作有效整合，大兴真抓实干之风，狠抓工作推进落实，以高质量党建助推经营高质量发展。

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