干部培训结业典礼讲话稿（共5篇）
同志们：
全市秋季干部学习培训班，经过两个月的紧张学习，今天就要结业了。两个月来，大家能珍惜这次学习培训机会，努力克服工学矛盾，紧密联系自己的思想实际、工作实际和我市经济社会发展实际，加强交流，认真学习，深入思考，从政治理论、政策法规、业务知识到认识水平上都有了一个较大的提高，收到了较好的学习效果。在此，我代表市委、市委组织部和市委党校，向大家表示热烈的祝贺。
借此机会，我就各位今后的学习和工作讲几点意见，与大家共勉。
一、常怀感恩之心，常修为政之德。知恩必报是中华民族的传统美德。一泓清泉，必有源头活水；
一棵大树，必有根下沃土。一个干部的成长进步，无不包含着组织的关爱与帮助。在座的同志有今年新提拔任职的科级干部，有近年分配的选调生。耒阳市有近两万名在职干部，在衡阳地区干部资源是最多的，相对而言干部教育资源却具有稀缺性。大家能够到党校来集中一段时间静下心来学习，这种机会非常难得。组织部和党校对学习班的课程进行了精心安排，还从上级党校请了专家教授、从有关单位请了领导干部来为大家授课，具有很强的针对性和实效性。选调生班还组织到长沙市委党校进行了异地教学。党校的学习，对大家政治理论水平和综合能力的提高是很有帮助的。对于组织的这份关心，大家应该懂得感恩，感恩组织就要常修为政之德，就要勤政务实，创先争优，以实实在在的工作成绩报答组织。
要好学不倦以明德。要自觉坚持理论学习，切实提高执政能力。面对意识形态领域的复杂斗争，坚持用党的创新理论武装头脑，才能明辨是非、站稳立场。面对改革发展稳定的艰巨任务，坚持用党的创新理论武装头脑，才能抓住机遇、迎难而上。面对党员队伍存在的突出问题，坚持用党的创新理论武装头脑，才能防微杜渐、永葆先进。每一名党员干部都应该自觉学习党的理论知识，筑牢思想基础。要忠诚于党以立德。忠于党，就是要做“三子”：要做党的一颗“棋子”，无论在什么部门在什么岗位，不管是“帅”是“车”还是“兵”，都要立足岗位，充分发挥好自己的作用；
要勇当发光的“金子”，充分发挥先锋模范作用，当好“三个代表”，团结和带领身边的群众为促进经济转型，实现“生态耒阳，绿色崛起”贡献力量；
要甘当一粒“沙子”，从细微处做起，从平凡事做起，从自己做起，为党的事业默默奉献。要干出实绩以彰德。要科学干事。胸怀耒阳发展大局，围绕经济转型这个中心，始终以科学发展观指导工作实际，多作调查研究，多作实践探索，按照客观规律办事。要创新干事。解放思想，大胆创新，多换角度思考，敢于冲破固有模式。以新理念、新技术、新手段赢取新的发展。要扎实干事。爱岗敬业，脚踏实地，把手上的工作一件一件做好，把身边的问题一个一个解决。说实话、办实事、鼓实劲、求实效。
二、常怀爱民之心，常做为民之事。全心全意为人民服务是党的宗旨。我们党从诞生那天起，就是从群众中来，扎根于人民。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。当前，随着改革开放步伐的加快，在经济快速发展的同时，各种社会矛盾逐步增多。湖北石首“6.17”事件、贵州瓮安“6.28”事件等等就是社会矛盾集中爆发的典型案例。9月14日，我市召开了全市群众工作会议，市委袁书记在会上指出：要深入群众，体察民情。要凝聚群众，集中民智。要依靠群众，慎用民力。要尊重群众，保障民权。要联系群众，纾解民难。要服务群众，改善民生。
要真诚待民。就是要真正做到情为民所系，带着深厚的感情，带上我们的“民情日记”，自觉走到群众中去，和他们交朋友，和他们“打成一片”，倾听他们的声音，了解他们的思想，沉下基层，做“推土机”式、“秤砣”式干部。接待群众要热情，做到“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯热茶暖心、一腔热情办事、一声走好相送”，树立良好的窗口形象。要真心帮民。就是要真正做到权为民所用，时刻把群众的安危冷暖放在心头，积极为群众排忧解难，办实事办好事。衣、食、住、行、教育、就医等等，这些都是群众最关心、最直接、最现实的利益问题，我们应该以心换心、设身处地加以重视、加以解决。要严格按照市委市政府下发的《关于进一步加强和改进群众工作的若干规定》这“35条群众工作规定”，做好群众工作。市直机关单位党政“一把手”每年下基层时间不少于60天，其他班子成员不少于48天；
乡镇干部住乡镇每周不少于4晚，每人联系一个村(居)，每年帮助村(居)解决1至2个具体问题；
党员干部带头参与“联系困难家庭、帮扶困难群众”活动，每人负责帮扶一户困难家庭，每年走访不少于3次，春节、端午、中秋三节前必须走访，每次走访慰问金不低于200元。要真力富民。就是要真正做到利为民所谋，坚持把发展作为“第一要务”，努力推动我市经济社会跨越式发展，切实提高人民群众生活水平。要主动把富民政策送到工厂车间，送到田间地头，让群众及时掌握致富信息；
要大胆探索富民路子，采取合资入股、经济合作组织等形式帮助群众发家致富；
要全方位做好服务，坚持以民为本，结合自身优势，在市场信息、生产技术、政策法规等方面，给群众以指导和帮助。
三、常怀敬畏之心，常行律己以严。《人民日报》10月11日“人民论坛”版块刊登了《领导干部要有敬畏之心》的文章，文章中强调领导干部应该敬畏历史，敬畏人民，敬畏组织，敬畏舆论。这篇文章观点正确、论述透彻，同志们要认真读一读。《韩非子·解老》里有一句话：“人有祸则心畏恐，心畏恐则行端直，行端直则思虑熟，思虑熟则得事理，得事理则必成功。”这句话不仅阐述了“祸福相倚”的辩证关系，也道出了面对祸患，从“畏恐”到“行端”，从“行端”到“思熟”，从“思熟”到“得理”，从“得理”到“成功”的过程。一个人遇有祸患，怀着敬畏之心谨慎行事，有可能避祸趋福。党员干部要怀敬畏之心，更要律己以严。
律己以严，必须在“四慎”上下功夫。一要慎独。无论何时何地，党员干部都应绷紧纪律这根“弦”。时刻提醒自己：“若要人不知，除非己莫为”，“为人莫做亏心事，半夜不怕鬼敲门”，切不可产生任何侥幸心理，得了一时便宜，最终害了自己。二要慎始。要筑牢思想防线，始终保持党员干部的政治本色。时刻牢记“手莫伸，伸手必被捉”的教训，在诱惑面前，自觉把住“第一次关”，决不因为“第一次”的量变到质变而成为阶下囚。三要慎微。务必记住“莫以善小而不为，勿以恶小而为之”的告诫,不可在“小事”、“小节”上放松警惕，放纵自己。否则，就像“千里之堤，溃于蚁穴”一样，必将酿成大错。四要慎交友。“以人为鉴，可以知得失”。要抱着学习提高的动机去交友，抱着推动工作的愿望去交友，抱着从善如流的态度去交友。交往要“简单”，要“透明”，要健康。多交诤友、学友、书友，少交酒友、麻友、赌友。
同志们，大家又将投入到紧张的工作之中，希望你们能够把这段时间的学习所得与工作实际结合起来，取得更好的成绩。最后，祝大家身体健康，生活愉快，工作顺利！
谢谢大家！
各位青年朋友，同志们：
大家好！
为期一周的全市团干部培训班今天就要结业了。看到这么多年轻的面孔，我感到整个会场充满了朝气、充满了活力、充满了激情。在座参加培训的团干部是来自全市共青团系统各条战线的优秀团干，是鄂州的青年才俊，也是时代精英。今天你们是党之后备，未来你们可能就是国之栋梁。你们来自于不同的地方、不同的行业、不同的单位，大家一起来到市委党校，这是个非常好的学习、交流和提升的机会。前段时间，团市委组织开展了团情大调研活动，对近年来全市共青团工作进行了全面摸底，总结了经验，找出了问题，也提出了今后努力的方向。结合团情大调研活动中查找的问题，团市委有针对性地举办团干部培训班，在内容上既有团的知识、团的工作，也有全市的中心工作、经济工作；
在形式上既有课堂教学，也有现场考察，并且课堂教学里有集中授课，也有专题研讨。整个培训从形式到内容都非常灵活，大家也都学有所获、学有所思、学有所得。借此机会，我想讲三层意思，跟青年朋友、年轻团干谈个心。
一、要追求长得“壮”，不要追求长得“高”
现在流行“高富帅”，长得高自然引人注目，但我这里所说的“壮”和“高”，不是指身体、身材，而是指内心、素质。在人生发展历程中，青年是个非常重要的阶段。在这样一个阶段，你的积累有多厚，内涵有多深，内心有多强，直接决定了你今后的人生和发展。刚才，有学员讲我们很年轻，我们什么都不怕。所以在青年阶段，我们不要追求长得“高”，比如职务有多高，地位有多高，财富有多高；
要追求长得“壮”，具体而言有四个方面。
一是思想要“壮”。思想要“壮”体现在三个方面：政治自信、事业自信、岗位自信。政治自信，就是要对坚持中国特色社会主义有坚定的信心，要有政治定力，特别是年轻人怎样在意识形态斗争和各种思想、思潮很复杂的情况下，要坚定理想信念，始终坚持中国特色社会主义。事业自信，就是工作上要有追求、有激情、有创新。岗位自信，就是对你的工作、对你的职业、对现有的岗位要有敬畏感、自豪感和使命感。
二是心灵要“壮”。我们经常讲要茁壮心灵，心灵要“壮”概括来讲体现在“三心二意”。“三心”即心胸宽广、心态平和、心理健康，“二意”即意志坚定、意气风发。达到这“三心二意”，我觉得心灵就茁壮了，而检验心灵茁壮的试金石，就是遇见困难、挫折，甚至失败的时候，要顶得住，挺得过去。
三是知识要“壮”。现在这个社会有个很大的特点，就是节奏很快，知识更新很快。刚才，有学员代表发言说，年轻人都是爱学习的，也是愿意学习的，什么都愿意尝试，特别是能接受新事物。在学习之后，我们会觉得未知与已知相比，未知远远多于已知，觉得自己知识还不够，不了解、不熟悉的领域还很多。现在是一个资讯特别发达的社会，有人说，你如果一分钟没有刷新就可能落伍了。在这样一个时代，我们不抓紧学习，不刻苦学习，不用心学习，就肯定会掉队、落伍。年轻人特别是年轻团干要像海绵吸水一样抓紧时间学习，增长知识，提升能力。
四是能力要“壮”。现代社会是一个多元的社会，是一个多面的社会。什么是多元多面呢？就是有很多机遇、很多机会，同时也有很多挑战、很多风险。那么你能不能抓住这些机遇和机会，能不能赢得这些挑战和考验，最终要看你有没有强大的思想、心灵和知识储备，最重要的是你有没有强大的实战能力。青年特别是团干的可塑性强，这个时候正是你们提高各种各样能力的大好机会。比如团干是做青年群众工作的，你们的群众发动能力、宣传动员能力、组织协调能力，以及参与经济工作的能力，不仅是现在需要的，今后在更多、更重要的岗位上也必须有这个能力。只有在青年这个阶段不断增强自己的能力，提升自己的素质，才能在今后抓得住更多的机会，从容应对更多的挑战和竞争。
年轻人只有长得“壮”了，今后才能长得“高”。既“壮”又“高”才能经受得住大的风浪、大的考验、大的挑战。相反，你如果在年轻的时候只追求长得“高”，追求名利、地位、职务、荣誉等，可能在某个阶段看上去好像很风光、很高大、很引人注目，但那是一种虚“高”，经不起大风大浪，很容易摔跟头甚至夭折。因此，要想在大的风浪、大的挑战面前不摔跟头，走得远，走得稳，就需要我们在青年阶段努力做到思想“壮”、心灵“壮”、知识“壮”和能力“壮”。
二、要脚踏实地，不要心浮气躁
当今社会有一些不好的现象，社会心态比较浮躁，生活上、工作上快餐化的现象严重。很多人遇到一点事情、一点困难就怨天尤人，有的人工作岗位几年没有变动，或是职务几年没有提拔，可能就坐不住了，就开始“东张西望”，这样心浮气躁肯定走不稳、走不远，也走不久。或者，少数抱有投机心理的人可能在某个阶段走得比较快，看上去很顺、很风光，但是往往在关键时候容易摔跟头。所以，年轻人一定要克服浮躁的心理，要脚踏实地，扎扎实实。习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调，团干部要锤炼优良的作风，要有脚踏实地的作为，养成慎始、慎独、慎微的意识，走好人生每一步。慎始，就是从一开始就很谨慎、稳健、严谨。慎独，就是一个人在没有外界监督的时候，依然言行一致。慎微，是指在一些微小的事情上，也能够严格要求自己。干任何一件事情都是投入在前、产出在后，就像自然界里面种瓜得瓜、种豆得豆一样。一个人要想赢得社会的承认，也必须先为他人、为社会做出贡献，这是基本的道理。但是，大家要知道绝不是今天投入、明天就产出的，也绝不是今天投入多少明天就产出多少，投入和产出中间有一个时间差，就像我们自然界今天种瓜种豆，也不是明天就得瓜得豆的。同样的，不是你投入了多少就一定产出多少，这里面也有个时间差。遇到这样的情况，我们要以平常心来对待，不能心浮气躁。只有在现有的岗位上把自己的作用发挥到淋漓尽致的时候，才可能有下一个更重要的岗位在等着你。这里，我给大家讲一个扫厕所的理论。比如领导要你扫厕所，那么我们就要千方百计、尽心尽力把厕所里里外外扫得干干净净，领导看到你工作这么认真，厕所扫得这么干净，就会夸奖你扫得不错，再给你加一个厕所。第二个厕所同样把里里外外扫干净，领导看到再给你第三个厕所，同样第三个也扫得很干净。那么扫三个或者更多的厕所，你就不仅仅是一个清洁工了，可能就是一个组长了。只有把现在岗位的工作做到极致，做到最好，自然会有下一个岗位在等着你，本职工作做好之时就是你离开现有岗位之时。年轻人要有脚踏实地的作风，从现在做起，从当前的工作做起，那么当你把这个岗位的工作发挥到极致的时候下一个工作就等着你。
三、要做青年友，不要做青年“官”
习总书记强调，“团的干部必须心系广大青年，坚持以青年为本，深深植根青年、充分依靠青年、一切为了青年，做青年友，不做青年‘官’，努力增强党对青年的凝聚力和青年对党的向心力”。不管是党对青年的凝聚力还是青年对党的向心力，关键看我们团干的表现、团干的作为、团干的作风。总书记的话语重心长、发人深省、意味深长，对我们团干来讲既是新要求，也是新期待，更是新作风。团干要带头践行习总书记要求，做青年友，不做青年“官”。
一要放下架子，扑下身子，到基层去，到火热的生活中去，到青年朋友中去，去接地气。只有扎根基层，深入实际，和青年朋友交流互动，才能和青年交上朋友。如果大家都在办公室里面打电话、发指示、下命令，要想和青年交朋友是不可能的。
二要经常倾听青年的呼声，关心青年的疾苦，把青年的安危冷暖挂在心上，真正做青年信赖的朋友。团组织是广大团员的娘家，团干作为团员的娘家人，要关心这个群体，倾听他们的呼声，力所能及地解决问题，真正成为青年的贴心人，将团组织建成青年之家。我觉得，团组织能不能成为青年之家有两条标准，一是这里能不能成为年轻人说心里话的地方；
二是这里能不能成为帮助年轻人解决实际问题的地方。团组织要将青年的呼声、青年的困难向党组织反映，向相关部门反映，推动解决青年的实际问题。
三要严格要求自己。现在全党都在开展群众路线教育实践活动，反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风这“四风”。共青团作为党的助手和后备军，今后要担当更大的责任，承担更大的使命，必须认真践行党的群众路线，坚决同形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风作斗争，不断地改进作风，提升素质，为今后的工作打下坚实的思想基础、作风基础。
团的岗位是人生阶段非常重要的一个岗位，是一个学习和锻炼的岗位，是一个今后可以留下深刻印象和美好回忆的岗位，希望在座的各位优秀团干、青年朋友要珍惜现在的岗位，努力学习，认真工作，在各自的岗位上做出新的更大的贡献！
同志们：
经过5天紧张而充实的集中培训，省直部门（单位）机关纪委书记培训班就要结业了。在这次培训班上，大家全面系统地学习了习近平总书记考察甘肃重要讲话精神、纪检工作基本理论和业务知识，并接受了红色教育、警示教育和知识测试。几天来，同志们认真学习、潜心思考、深入交流，学有所获、学有所得，总体上达到了预期效果。总的来看，这次培训有三个特点：一是时机好。在全省上下深入学习宣传贯彻党的十九届四中全会和习近平总书记考察甘肃重要讲话精神关键时期，我们举办这次培训班，主要是进一步学习好、领会好、落实好党中央的部署要求和习近平总书记对甘肃发展的重要指示，提高政治站位，主动担当作为，全面推动省直机关纪检工作向高质量发展。不少同志谈到，这次集中培训很及时，在澄清思想困惑、消除认识误区、更好监督执纪问责等方面发挥了重要作用。二是内容实。为了把这次培训班办好，我们紧扣机关纪检工作实际需要来设置课程、优化安排，对讲什么、谁来讲等方面都做了充分考量和准备。邀请省纪委监委、省委党校的领导和专家以及工委、纪检监察工委的领导和业务骨干，就贯彻落实习近平总书记考察甘肃重要讲话精神及日常监督、问题线索处置、问题线索初核、证据收集运用、党内问责、支部工作等方面做了专题辅导，还安排了红色教育、警示教育、消防知识讲座、知识测试等环节，大家反映这次培训课程针对性、教育性、实践性都比较强。三是有成效。全体学员吃住在工委党校，严格遵守培训纪律，积极投入学习交流，表现出很强的学习主动性和良好的精神状态。大家表示，通过学习习近平总书记考察甘肃重要讲话有催人奋进之感，通过学习业务知识有柳暗花明之效，通过党性教育、警示教育有净化心灵之用。不少同志带着经验和问题来参加培训，在交流互动、互鉴互学中加深了实践感悟，深化了理性思考，也增进了工作友谊。
同志们，如何充分运用好培训成果，提升自身素质和履职能力，做忠诚干净担当的纪检干部，我讲四点意见。
一、提高站位、忠于使命，切实增强做好纪检工作的思想自觉和行动自觉
党的十九届四中全会审议通过的《中共中央关于坚持和完善中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化若干重大问题的决定》，着眼全面从严治党、提高党的执政能力和领导水平，将“坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督”专列一章做出重大制度安排，构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制。
省直机关党风廉政建设和反腐败斗争，是我们省直机关纪检工作的重中之重。从查处的省直机关有关案件看，省直机关并非净土，有的机关党组织党的意识淡薄，没有很好履行主体责任；
有的党员干部不遵守组织纪律和政治规矩，对党的路线方针贯彻落实不到位；
有的管控不力、监督不严，存在权力寻租问题，等等。出现这些问题，根子在于管党治党主体责任不落实、监督责任缺失，也从一个侧面反映出对机关党员干部的监督管理有缺位。
抓好省直部门机关纪检工作，是党章党规赋予机关纪委的法定职责，也是推进全面从严治党、强化党内监督的必然要求，充分发挥机关纪委在全面加强机关党的建设、维护党的纪律和规矩、落实“两个责任”、遏制违纪违规和预防腐败、保证机关更好地贯彻落实党的路线、方针、政策等方面的重要职能作用。我们一定要牢记光荣使命，强化责任意识和使命意识，忠实履行党章宪法赋予的职责，坚决贯彻全面从严治党方针、纪法贯通和法法衔接要求，坚决抓好中央纪委和省纪委三次全会各项部署任务的落实，用实际行动彰显对党的初心使命、履职纪检监察机关的初心使命、作为纪检干部许党报国的初心使命的执着坚守。
二、厘清责任、主动履职，全面准确地把握好机关纪委的基本职责和着力方向
在全面从严治党和深化纪检监察体制改革的新形势新要求下，纪检机关肩负着更为重要的责任。原省直机关工委下发的《关于加强省直部门机关纪委建设的意见》（省直工发〔**〕36号）中，明确规定了机关纪委的8项工作职责，是对机关纪检工作的具体化，概括起来就是监督执纪问责，这是做好机关纪检工作的“纲”，纲举才能万目张，我们必须把“纲”举起来。
机关纪委要在省直机关纪检监察工委和部门（单位）机关党委的领导下，在省纪委监委派驻纪检监察组的指导下，自觉聚焦主责主业，创新工作方式，改变工作作风，坚守监督执纪问责这一职能定位，全面履行党章和有关法规、文件赋予的职责，维护党章、严明党纪，切实加强机关党风廉政建设和反腐败工作。机关纪委的工作对象主要是科以下党员干部，重点工作是纪律审查和有关处分案件的审核工作，工作对象很明确，工作内容也很具体，要当好“责任人”、落实“责任制”、种好“责任田”。
干好纪检工作，大家一定要有理想信念的内化支撑，也需要有知行合一的实践品格，坚决克服“拉不下脸来、抹不开情面”的畏难情绪，秉持“工作虐我千百遍，我待工作如初恋”的执着精神，主动作为、强化担当，敢于较真、敢于用权、敢于和违纪行为叫板，切实把党风廉政建设日常工作扛起来，把职责范围内的纪律审查责任担起来，真正做党的“忠诚卫士”。从另一个方面讲，《中国共产党问责条例》明确规定，机关纪委本身也是被问责的对象，如果对该发现的问题没发现、发现了问题不报告、违纪违规的不处理就会被问责的。因此，在其位谋其政，主动担责，把工作做细、做好、做实，坚决防止“灯下黑”。
三、瞄准靶心、聚焦发力，不折不扣地履行好监督执纪问责职能
监督执纪问责是根据现阶段的任务把党章赋予纪委职责的具体化，要聚焦主责、抓好主业、把握重点，充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，着力在以下六个方面深下功夫、下深功夫。
一要认真履行“两个维护”重大政治责任。要坚决落实“五个必须”“四个服从”要求，坚决防止“七个有之”问题，督促党员干部坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去,自觉同党的基本理论、基本路线、基本方略对标对表，同党中央决策部署对标对表，在坚决贯彻落实党中央和省委的各项决策部署上做表率，及时发现和纠正党员干部在落实“两个维护”中存在的温差、落差和偏差。
二要抓好党风廉政教育。就是在暴风骤雨般整饬问题的同时，坚持思想教育、政策感化、纪法威慑相结合，抓好党纪教育、政德教育、家风教育和警示教育，在日常生活中绵绵用力抓好解决世界观、人生观问题，解决理想信念问题，不搞“一阵风”而要常吹“四季风”。当前，还要注重教育党员干部坚决纯洁交友圈和净化生活圈，不与黑恶势力有染和勾连，不为黑恶势力站台撑腰、说情请托、打探消息、通风报信，否则就会被加重处分。
三要抓好日常监督。党中央和省委的决策部署到哪、监督就要跟进到哪，把监督的重点放在执行上级决策部署、落实政策规定上，压减权力设租寻租空间，既关注党员干部的“八小时”之内还要关注“八小时”之外，在常态化、近距离、可视化监督上积极探索，在立体化了解和全方位考量上下更大功夫，既突出党纪国法的硬度，又体现批评教育帮助的温度，做到对问题精准发现、及时提醒、及早预防。
四要运用好“四种形态”。把第一种形态做到位，经常性开展针对性强的思想政治工作，早发现、早提醒、早处置，使更多的人在犯错误的早期或者将犯错误未犯错误的时候，“未”病得以及时治疗。精准运用以轻惩戒为主的第二种形态和以重惩戒为主的第三种形态，对违纪违法的零容忍，绝不手软，做好及时挽救人的事。严惩极少数的第四种形态必须利剑高悬，对不收敛、不收手、执迷不悟严重违纪违法涉嫌犯罪的果断严肃处理。
五要锲而不舍整饬“四风”。要从坚持政治原则、严明政治纪律的高度，扎实开展作风建设年活动和“四察四治”专项行动，着力解决不担当不作为、不落实落不实等形式主义官僚主义突出问题，严肃查处表态多调门高、行动少落实差，好大喜功、弄虚作假，不担当不作为、不落实落不实等突出问题。同时持续抓好中央八项规定实施细则和省委《实施办法》精神的贯彻落实，坚持不懈、注重实效，促进规范、震慑常在。
六要用好问责这个“杀手锏”。坚持把纪律和规矩挺在前面，综合运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、纪律处分等措施，从严查处危害产业扶贫、贪污侵占扶贫财物、吃拿卡要和优亲厚友等“微腐败”行为，严肃查处审批监管、执法司法、工程建设、资源开发、公共资源交易、公共财政支出等领域腐败问题，坚决查处涉黑涉恶腐败和充当“保护伞”问题，坚决斩断“围猎”和甘于被“围猎”的利益链，坚决破除钱权交易的关系网，让那些政治麻木、办事糊涂的昏官，饱食终日、无所用心的懒官，推诿扯皮、不思进取的庸官，以权谋私、蜕化变质的贪官无立锥之地。
四、淬炼忠诚、锻造能力，努力建设政治过硬、本领高强、忠诚干净担当的纪检铁军
坚持党要管党、从严治党，是机关纪检工作的职责所系、使命所在，落实全面从严治党监督责任关键在行动、根本在担当。纪检干部要履行好职责，既要政治过硬又要本领高强，必须不断提升综合能力，淬炼真才实干，使自己的思维视野、能力素养紧跟上时代步伐、担负起历史使命，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘。
“打铁必须自身硬”。要带头把不忘初心、牢记使命作为终身课题，坚定信仰信念，传承和发扬对党绝对忠诚的政治基因和政治传统，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在执纪执法中贯彻政治要求，始终在思想上和行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，做政治上的“明白人”；
要主动适应深化纪检监察体制改革需要，坚持不懈抓好理论和业务知识的学习，学好《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》和《问责条例》等业务知识，切实提高执纪问责能力，真正成为纪检工作的“政策通”“活字典”和行家里手；
要锤炼良好作风，凡要求别人要做的自己首先做到，凡要求别人不做的自己首先不做，不该说的话不说、不该去的地方不去、不该做的事情坚决不做，真正做到自身正、自身净、自身硬，树立机关纪检干部的良好形象。
机关纪检工作的政策性、业务性、程序性都比较强。我们在开展工作中，要强化纪法思维、程序意识，把握好政策界限，对纪检工作的理论政策、程序要求、制度规定都要熟知熟悉，带头维护制度权威，把制度自信转化为行动自觉，把制度意识转化为治理能力，把制度优势转化为治理效能，确保党和国家重大决策部署都按制度要求落到实处、见到实效。
希望大家回去之后，结合实际大胆实践和探索，认真抓好机关纪检工作，切实担负起使命，更好地发展我们的事业。今天，我就讲这些，谢谢大家！
同志们：
五天前，我们满怀着希望相聚在**之滨、珞珈山下，来到“世界最美丽的大学”--武汉大学学习。几天来，全体学员自觉克服了工学矛盾，顶着盛夏的炎炎烈日，真正静下心来，认真学习，深入研讨，交流工作，经过大家的共同努力，完成了全部课程，培训班取得了圆满成功。刚才，4位学员代表各个小组从不同侧面就学习情况进行了交流发言，特别是班长王述华同志代表班委和全体学员作了一个非常精彩的总结发言，讲了三个特点、五个收获、五条建议,听后非常受教育、受启发。今天，毛院长还在百忙之中出席我们培训班的结业典礼，体现了武汉大学对我们这个班的高度重视。刚才听了大家的发言，总的感觉：这次培训虽然时间很短，只有五天，课程也很有限，但是内容丰富，堂堂精彩。大家都反映这次培训班风和纪律都特别好，我想主要有两个原因：第一是管理比较严，要求比较高。第二是老师讲得精彩，大家都喜欢听，也都非常自觉。各位老师课都讲得非常好，解渴释疑，以前的很多问题特别是一些大是大非、似是而非的问题，听课之后都豁然开朗了。这次培训班的主要收获我感到主要可以用四句话八个字来概括。
一是明理。这次培训共安排了七次课，两次交流讨论，一次经验介绍，都让我们明白了很多道理，而且都是大道理。一是人生意义的大道理。李敬一教授，从国学、中华传统文化，给了我们营养：宇宙无限，人生有限。生命有限，精神永存。这就是一种价值和意义。它告诉我们做事要先做人，让我们明白了怎么做人的大道理。二是治国理政的大道理。我们这次培训的主题是从严治党新常态下如何创新务实党建的问题。首先要理解我们党的执政纲领，中央提出四大布局和“四个全面”。他们四者之间是什么关系，党建在这中间又起什么作用，这是治国理政的大道理，我们把它搞清楚了。围绕中心，服务大局，什么是中心，什么是大局，什么是经济新常态，在经济新常态下，我们怎么调结构、优结构，实施创新驱动，促进转型发展，怎么推进生态文明建设、长江经济带建设，推行服务业新政等等，这些老师都给我们讲清楚了。而这些都与党建工作息息相关，如果不懂的话，我们就无法围绕中心、服务大局。三是科学管理的大道理。科学管理这一课，老师教学方法优，互动性很好，事例也很多，很生动，让我们知道没有无用的人，只有不会用人的人。反思自己，如果我们不能调动别人的积极性是我们自己不会用人，而不是人家没用。每个人身上都有优点，要善于发现他人的闪光点，所以我觉得这也是收获。四是从严治党的大道理。现在中央强调要从严治党，那么怎么实现从严治党，我觉得主讲这个内容的两位教授都讲得特别好，包括今天的周叶中教授。周教授今天虽然不是以这个为题，但是他讲的始终都是坚持党的领导，始终把党的领导放在最高位置。道理搞明白了，人心里就敞亮，就豁然开朗了。
二是明责。通过这次培训，我们更清晰地明白了自己肩上的责任。党建工作是第一责任，我们一定要把这个责任扛起来。7月28日，德辉秘书长在工委调研时强调指出：机关党建的主体责任、机关工委的主体责任、机关党委的主体责任就是领导指导之责，教育管理之责，监督检查之责，考核问责之责。这次培训班，我们就是要搞清楚我们自己肩负的责任是主责、是第一责任，而且必须把这个责任担起来。
三是提能。通过这次培训，至少提高了三个方面的能力。首先是政治辨别之能。在大是大非问题面前不糊涂，是党务工作者第一位的责任。如果我们不能辨别政治是非，不能跟中央和省委保持一致，我们就不是一个合格的党务工作者。当然这个问题不是一堂课两堂课就能解决的，但是至少这一次，强化了我们这方面的意识。很多大是大非的问题，我们都搞清楚了，工作起来就理直气壮了。二是把握大局之能。只有懂大局，才能把握大局。不懂大局，就无法把握、无法融入。三是创新方法之能。无论是老师授课，还是我们的交流，我觉得方法的创新，思维方式、工作方法的创新，火花很多，方法很多。
四是鼓劲。通过这次学习，达到了鼓劲的目的，普遍增强了我们做好党务工作的信心。“三个自信”是管总的，如果我们都不自信，怎么能让人家自信？这是不可能的。我们懂了，心里有底气了，所以就更加自信。二是当前这个形势让我们自信。现在全党都重视党建工作，把党建工作放在很高的位置，第一责任的位置，最大政绩的位置。很多同志说“我们迎来了党建工作新的春天”，也可以说是迎来了重大的机遇期，这为我们开展党建工作营造了良好的环境。三是这些年来我们创造了很多好的经验，打下了很雄厚的基础。我们知道怎么干了，让我们更有自信。四是党建工作有很多好的制度做保障，有章可循了，让我们自信。这次培训，不管是小组讨论，还是大会发言，很多同志都是信心满满，大家的信心、决心、恒心都增强了。
下面我想围绕如何适应全面从严治党的新常态，推动务实党建创新发展这个主题，同时也结合传达德辉秘书长7月28日在工委座谈调研时的讲话精神，针对这次培训班上大家讨论中提出的问题，讲三点意见，供大家参考。
一、进一步加深对从严治党新常态的理解
对经济新常态，现在有规定的说法。但是对党建新常态，目前还没有一个正式的全面的解释。就我个人理解，党建新常态核心问题主要体现在一个“真”字上。我觉得主要有以下“四真”。
（一）真重视。党要管党就是真管。为什么要真管呢？这是由我们党的执政性质决定的。执政的性质就是，首先我们党是一个肩负历史使命的政党，我们所肩负的是阶级和民族的双重使命。阶级的使命是实现共产主义，民族的使命就是实现中华民族的伟大复兴。当然共产主义是更远大的理想，第一步的使命是实现民族的伟大复兴。共产主义是实现全人类的解放，全人类的幸福。所以我们党把自己定位定得非常高，这个历史使命是非常崇高的，非常长远的，而不是一天两天就可以完成的。所以承担这么重大历史使命的党，你不坚强行吗？不行。第二，我们党是一个拥有8700万党员的大党，世界第一大党，而且又是在一个占世界人口五分之一，13亿人口的大国长期执政的党，党的凝聚力、战斗力不仅关乎党的命运，更关乎国家、民族、人民的命运。你不强大能承担吗？不能。第三，在新的历史条件下，我们党又面临着一系列重大严峻复杂问题的考验。**报告讲，党面临的执政、改革开放、市场经济、外部环境的考验是长期的、艰巨的、复杂的。这些都是有根据的。这么大的考验，没有一个坚强的党，能行吗？不行。第四，我们党内精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险又异常严峻地摆在我们面前。解决这些问题只有靠我们自己，所以必须要管起来，必须要严起来。正是因为有了这些问题，所以建设一个坚强有力的党，就刻不容缓地摆在了我们面前，就要求我们真重视起来。怎么样才能做到真重视呢？首先我们要把这些问题搞清楚了，才能做到真重视。如果我们不真重视，就可能丧失执政地位，这绝不是危言耸听。习近平总书记在党的群众路线教育实践活动总结大会上指出:“如果我们党弱了、散了、垮了，其他的政绩又有什么意义呢”？他要求，各级各部门党组（党委）必须树立正确的政绩观，坚持从巩固党的执政地位的大局看问题，把“抓好党建作为最大的政绩”。这就是中央真重视。习总书记从党的**以来，无论在什么场合，都强调这一点，讲的很严肃。省委也历来高度重视党建工作，省委书记李鸿忠始终把贯彻落实中央从严治党要求作为第一职责抓在手上，把党建工作作为第一责任扛在肩上，单纯就机关党建而言，每年年初“三抓一促”动员大会都亲自出席并作重要讲话，包括今年亲自在《中直党建》撰文谈机关党建、亲自参加七一主题党日活动，对增强处级干部党性修养作出重要批示，去年年底亲自主持召开全省基层党建工作述职评议大会，等等，都体现了真重视这个特点。
（二）真严格。从严治党关键在真严。从严治党是我们党的优良传统，特别是思想建党，我们党从建党开始就一直强调思想建党。思想建党是什么呢？就是既要解决组织入党的问题，更要解决思想入党的问题。就是要用无产阶级的思想改造非无产阶级的思想。习近平总书记指出：有些地方看起来是在管党治党，但没有管到位上，严到份上。只要真管真严，敢管敢严，长管长严，而不是管一阵放一阵、严一阵松一阵，就没有什么解决不了的问题，就不至于小矛盾积重难返，小问题酿成大患。世间事作于细，成于严，我们共产党人最讲认真，认真就是严字当头，做事不应付，做人不对付。原来也在提严，可能更多停留在口号上，现在的严，就是要落实在行动上，把认真的要求贯彻到一切工作中去。中央是这样要求的，也是这样做的，**后一系列的举措，出台中央八项规定，开展群众路线教育实践活动，深入反“四风”，持续打老虎拍苍蝇，坚持把纪律挺在前面，等等，都是动真格，而且从来没有像现在这样的力度。最近人民日报、新华每日电讯连续登了我们湖北省的两篇文章。以《你不问责就问你的责》《湖北:真问责确保主体责任真落实》为题发了。其中讲到了九个真，就有真严格。
（三）真务实。求真务实是我们党的优良作风，也是实事求是思想路线的具体体现。务实，任何东西都要务实，尤其是党建工作。为什么呢？因为大家都认为党建工作是虚功。虚功得实做。可能我们的行政工作，它是有形的，看得见、摸得着的，它容易实。而党建工作是一个内化于心的思想工作，它看不见，那怎么把它抓实？我觉得就应该像刚才有的同志所说的，要把党建工作的无形融入到中心工作中的有形中去。这样我们就抓住了要害。务实党建，是德辉秘书长在新形势下针对当前机关党建存在的问题提出来的，它既是一个工作要求，也是一种工作方法。他说在调研的过程中，少数单位的同志说党建工作像气球一样飘在空中，不接地气；
也有人说不愿意见我们的机关党委书记、专职副书记。我想说的这些是不是普遍现象呢？肯定不是，可能是极少数现象。但是这个现象它说明了一个什么问题呢？这就需要我们思考了。我想在很大程度上就是因为我们把它做虚了，不接地气，不和单位的实际和业务工作相结合，不和我们党员的思想实际相结合，形成了“两张皮”，隔靴捎痒，不起作用，并且搞得很繁琐，自己把自己忙得团团转，到头来还得不到别人的理解。究其原因，还是我们的思想方法和工作方法出了问题。换句话说，就是我们的党建工作还不够务实。所以德辉秘书长在今年“七一”总结表彰会的主题讲话就是推进务实党建，深化“三抓一促”。讲话对“务实党建”提出了明确要求。归纳起来，就是刚才大家总结的求实、务实、落实。首先是要有求实的态度。就是思路要实，要从实际出发来定思路，不是拍脑袋定思路，坐在家里定思路。思路要切合我们的实际，切合机关党员思想实际，切合我们业务工作、中心工作的实际。其次是方法要实。要有用、管用。最后是落实。就是任何事情都要有结果，结果没人管、没人问，这就是不落实。工委机关搞了一个“红旗党支部”的深度调研，主题是德辉秘书长强调的“从先进典型的实践看务实党建的实际成效”。我们把机关的干部分了27个组，两人一组，深入到60个“红旗党支部”。要求每个支部时间不少于一天，做到三个必谈：支部书记必谈、支部委员必谈、支部党员必谈。超过7人以上的支部，不少于7人座谈。然后根据情况，每个组都可以找党组（党委）书记谈，机关党委书记谈，也可以找专职书记谈。根据需要，再查看台账，查看相关记载，查看相关制度，作为佐证，成效非常好。下一步我们还要从27篇调研报告里评出10篇优秀，在机关大会上作交流，然后大家都来做点评。我们还要从27份调研报告里提炼出一批支部工作法，在机关进行宣传和推广。这次调研，让我深深地感到，我们评出的这些红旗党支部，都是名副其实的，他们的工作都是务实的。
（四）真有效。党建工作最终的检验标准是什么？党建工作不是为教育而教育，为管理而管理。最终目的体现在：通过党建工作，通过思想政治工作，凝心聚力，发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为中心工作提供保障和促进作用。就是《条例》中说的：服务中心、建设队伍。从大处讲，党建工作就是要为实现中国梦、实现两个“一百年”目标提供保障。从湖北来讲，就是要为“建成支点、走在前列”目标提供保障。从各个单位来讲，就是为本单位的业务工作提供保障。如果我们把这个做到了，我们的党建工作就抓实了，就真有效了。如果偏离了中心，党建工作就难有地位，也不会受欢迎，也就失去了原有的生命力和价值。
二、进一步聚焦建党管党的主体责任
聚焦主责，就是要聚焦建党管党之责，建党包括思想、组织、作风、队伍、制度五大建设，管党包括基层党组织建设、党员管理、党组织基层干部管理、党务工作者管理、机关群团工作领导管理等等。德辉秘书长在7月28日讲话中，进一步明确了当前机关党建六个方面的工作任务：一是省直机关党组织广大党员自觉与党中央保持高度一致，坚定贯彻省委决策部署，充分发挥两个作用，推动改革发展任务在省直机关落实。二是组织机关党员干部深入学习习近平总书记系列重要讲话，推动“三型”机关特别是学习型机关建设。三是机关党员教育管理服务。四是加强机关党员干部思想思想政治工作。五是加强机关党员监督。六是协助党组加强管理。这些任务十分具体、实在，我们要抓好落实。
新常态，新要求，我们应该有什么样的新作为，怎么样把上面的工作抓好落实。根据省委领导要求，结合工委班子和个人的思考，我们初步形成了一些思路，主要内容有四点：一是基本思路：四个聚焦，把主业向党建聚焦，机关的工作很多，机关党委各单位交的任务也很多，包括我们机关工委方方面面给的任务也很多。怎么在诸多的问题中抓住主要矛盾，聚焦我们的主业党建？一定不能种了别人的田，荒了自己的地。把工作领域向支部聚焦，支部是我们的根，把这个根丢了，工作就会漂浮。因为所有的党员都在支部，省直机关将近16万名党员全部编在了支部。支部抓住了，党建工作就落实了，就落地了。把工作抓手向“三抓一促”活动聚焦，“三抓一促”是我们的党建品牌，实践证明是有效抓手。它不仅是省直机关的品牌，更是省委的品牌，鸿忠书记亲自抓在手上。而且它是一个很有效的品牌和抓手。把工作对象向处级干部聚焦，处级干部是我们省直机关的中坚力量，前不久省委组织部办了一个处级干部党性修养班，他们写了一个调研报告，叫《如何把中坚力量打造成中流砥柱》。鸿忠书记专门签批了，签到我们工委要求抓落实。报告分析了处级干部在党性修养方面存在的问题，提出了要求，并且提出了提高党性修养的途径。处级干部本身是我们工作的中坚力量，也是下一步高级干部的来源，而且相当多的工作权限都是在处长，在处室。我们说的“三难”问题，乱作为、不作为的问题，绝大部分都出现在这个层级，抓好处级干部很关键。二是工作理念：进一步树立“务实抓党建、从严抓党建、开放抓党建、创新抓党建”的思想理念。三是工作载体：继续以“三抓一促”活动为重要抓手，统领省直机关党的建设工作。四是工作方法：突出“严、实、活、新”的新要求，全面从严治党关键在“严”，“严”就是严格教育、严格管理、严格监督、严肃问责，体现在严抓严管、真抓真管的行动上；
务实抓党建落实在“实”，“实”就是思路要实、抓法要实、措施要实、效果要实，做到业务工作有发展、党员干部有收获；
“活”是党建工作的外在体现，就是组织有活动、党员有活力、机关要活跃，通过开展丰富多彩的活动，激发和调动党员干部干事创业的激情；
“新”是党建工作与时俱进的生命力所在，就是要认清新形势、把握新机遇、落实新要求、创造新方法、开创新局面。另一方面，是工作举措。具体来说，主要在以下五个方面下功夫。
一是在突出重点、擦亮品牌上下功夫。“三抓一促”活动是省直机关党建的总抓手，也是湖北机关党建的重要品牌。坚持把思想建党作为“三抓一促”活动的灵魂，把“三抓一促”活动作为思想建党的重要抓手，坚持主题不变，进一步巩固成果，提炼经验，不断探索深化活动的新途径，通过开展“三抓一促”活动，在围绕中心、服务大局上有作为，引导省直机关党员干部在改革上做尖兵，在落实上当能手，在服务上做模范，在业务上争一流。具体来讲:要围绕“学习型党组织建设”抓学习。通过整合学习近平台，更新学习内容，完善考核机制，宣传学习典型，把红旗党支部等先进典型叫响，真正在省直机关树立一批吴天祥式的优秀共产党员。关于教育，德辉秘书长提出，要与相关部门协调，在革命老区、贫困地区、改革示范区、科技创新区等地方，挑选一批省直单位党员干部教育基地经批准后机关党日主题活动可以在这些地方组织开展。要突出“把纪律挺在前面”抓作风。继续抓好中央八项规定和省委六条意见落实情况的督促检查，以“三严三实”专题教育、“四项专项整治”为载体，坚持抓早抓小，突出从严执纪，持续推进省直单位党风廉政建设和反腐败工作，以好的党风带动政风和社会风气的根本好转。要突出支部重点抓党建。党建工作要扎下根，坚持思想建党和制度建党相结合，真正解决支部“两张皮”、“一手硬、一手软”问题。
二是在建强支部、强基固本上下功夫。鸿忠书记在今年年初“三抓一促”动员大会上提出：我们要纠正一个错误观念，一提到基层就是指农村、社区，机关也有基层，机关的基层就是支部。德辉秘书长指出：支部就是党组织的“网脚”，只有扎紧扎实“网脚”，党建工作才会落到实处。省直机关近16万名党员，每一个党员都隶属于一个支部，抓住支部建设，就覆盖到了所有党员，我们要把支部建设作为机关党建的“牛鼻子”工作来抓。具体来说有“五抓”：一是抓支部书记，首先，要按照“支部建在处室、处长担任书记”的要求配强支部书记，其次，强化书记“党建第一责任”意识，强化处长“一岗双责”意识，进一步明确支部书记的基本职责。再次严格对书记的考核管理，要求支部书记做到五个一口清：党员情况一口清、党建职责一口清、解决问题一口清、活动开展一口清、工作业绩一口清。二是抓组织生活，以省委书记李鸿忠“七一”前参加支部主题党日活动为标杆，严格机关支部党内生活，认真落实领导干部双重组织生活制度，开展积极的思想斗争，开展批评和自我批评，真正使党内生活严起来。三是抓创建活动。进一步抓好“红旗党支部”创建活动，总结首届“红旗党支部”创建考评经验，进一步完善考评办法，深化创建活动，在湖北日报、湖北电视台等主流媒体树立、宣传、推广一批先进典型，充分发挥“红旗党支部”的示范引领作用，从面上带动整个省直机关的支部建设，推动支部晋位升级。四是抓工作规范。在学习调研的基础上，编印《省直机关党支部工作规范手册》，进一步规范支部“三会一课”、组织生活、民主评议党员、党员管理、党务公开、党员思想动态分析等工作。五是抓有效保障。进一步探索支部经费、阵地、人员等保障问题，落实支部对党员干部提拔、交流、评先等方面的建议权、话语权，为支部开展工作创造良好条件。
三是在创新方法、增强活力上下功夫。一要创新网络党建新模式。工委拟成立“省直机关党建信息中心”，建好“两刊两网”（机关党建杂志、机关党建内参、湖北机关党建网、手机报）。建成后，发挥信息中心的宣传功能和工作功能：一方面，运用现代科技手段，对湖北机关党建网进行改版升级，展示湖北省直机关党员干部的良好形象；
另一方面，实现与省直各单位、市州机关工委的信息链接，实现资源共享，把湖北机关党建网办成省直机关党建工作的重要信息库，同时作为党建工作日常考核的重要依据。二要创新思想政治工作新举措。这次，德辉秘书长在调研座谈时对机关思想政治工作非常重视，要求我们破除一个认识误区，不能以学习代替思想政治工作，也不能以制度和纪律代替思想政治工作，提倡一对一、面对面，人性化的交流，解决实际问题，增强党员对党组织的认同感、归宿感，把各级党组织和机关工委打造成温馨的“党员之家”、“党务干部之家”。并要求机关工委每年两次以机关党建内参的形式，向省委常委上报省直机关党员思想状况调查分析。数据从哪里来，要靠我们各单位对这项工作的重视，要靠机关支部对党员的深入了解，这项工作工委将专门发通知，希望大家重视起来。三要创新创先争优新机制。德辉秘书长提出，建立严格、具体、简练的考核标准，严格，就是标准要高；
具体，就是好操作好问责；
简练，就是简便易行。要树立问责导向，对党委书记、支部书记履职不力的，要问责追责，而且要体现力度，今后支部书记履职不称职的，也不能担任相应的行政职务。加大创先争优的力度，注重台账管理，加强平时考核，避免年终突击、应付式考核，力争考严、考实、考准。宜昌市直机关工委创造的“基础工作日常化管理、差错考核”“重点工作项目化设计、对标考核”的做法值得借鉴。进一步发挥考核指挥棒的作用，综合利用年终目标责任制、党建工作先进单位、文明单位创建、党风廉政建设、群团工作等考核手段推动工作。
四是在严明纪律、落实两个责任上下功夫。一要制定出台《省直机关基层党组织落实党风廉政建设主体责任和监督责任的实施办法（试行）》。落实三级责任，省直机关纪工委对机关纪委、机关党委纪委对支部（支部要有纪检委员）、支部对党员要层层传导压力，层层落实责任，确保党风廉政建设“两个责任”落实到位。二要充分运用巡查重要手段。按照“精准打击、形成震慑”的要求，在省直机关开展巡查试点工作，拓展巡查内容，通过实践探索，争取把巡查工作固化成制度安排。三要建立严格的问责追责机制。落实把纪律挺在前面的要求，用好约谈、函询、查处、曝光等有效方法，坚持抓早抓小，发现苗头及时提醒、触犯纪律及时处理。在湖北机关党建网设立警示台，及时通报查处结果。
五是在深化调研、把握规律上下功夫。深入把握从严治党新常态的规律，研究机关党建工作的基本特点，探索服务中心、建设队伍的实现途径和有效方式，在制度建设上有新作为。要制定出台《加强和规范省直机关党内政治的实施办法》，进一步提高组织生活质量，对支部开展组织生活，尤其是党员领导干部以普通党员身份参加组织生活情况进行规范。在深入调研的基础上，争取提请省委出台《全面从严治党新常态下加强省直机关党建工作的意见》，这个文件是今后一个时期机关党建工作管总的文件，要体现新要求，固化新经验，解决现实问题，回应大家期盼，对此，我们将开展专题调研，拿出征求意见稿之后，请同志们提出宝贵意见。
三、努力打造一支建党管党的“铁军”队伍
落实这些要求靠谁来抓，主要靠我们这一批党务干部队伍。德辉秘书长在工委机关调研时提出：工委要打造成建党管党的铁军，他要求：一是要有坚定的信仰；
二是要爱岗敬业；
三是要责任担当；
四是要务实创新，五是要引领示范。这个要求既是对机关工委提的，也是对全体机关党务工作者提的，当然，省直机关工委必须走在前头。这些都不是空泛的要求，必须体现在我们的一言一行上。在讨论中，大家提出：什么是铁军，铁军有哪些具体的标准和要求，我的理解是有铁的信仰、铁的意志、铁的纪律、铁的战斗力，就是要拉得出，冲得上，打得赢。
（一）解决有人干事的问题。对这个问题，大家都很重视，当然首先是要落实《条例》，保证专职党务干部数量。《条例》规定：一般应占机关工作人员的1%-2%。《中央国家机关工委贯彻落实全面从严治党要求实施意见》明确为2%，而且规定：机关工作人员较少或者直属单位和人员较多的部门，可以适当增加比例。我们争取在《全面从严治党新常态下加强省直机关党建工作的意见》中按照上限予以明确。但更重要的是创新思维方式，用大党建的思路来整合资源，既要积极争取单位党组（党委）的领导重视支持，又要发挥兼职干部和全体党员的作用，形成党建工作的合力。要明确机关党委委员的分工，明确机关党委集体的议事规则，充分发挥支部书记、支委委员的作用，机关党办负责牵头抓总，要层层分解责任、明确责任边界，层层严实责任，抓好检查督办，避免机关党建由机关党办一个部门来抓的局面。3、加强机关纪委建设。抓住省委派出纪检组改革的契机，理顺关系，配强队伍，明确职能，全面认真履行机关纪检监察职能。
（二）解决有能力干事的问题。党建工作是一门政治性、政策性、专业性很强的工作，需要我们具备政治定力、谋全局的能力、做思想政治工作的能力、调研能力，建设一支政治坚定、结构合理、精干高效、充满活力的机关专兼职党务工作者队伍，把专兼职党务干部培养成为党建工作的行家里手、培养成为抓党建的专家。首先要抓培训。要分层分类培训，机关党委书记、专职副书记、一般党务干部、机关支部书记、支委成员，分门别类培训。工委力争用五年时间，把省直一级机关支部书记和二级单位党组织的主要负责人轮训一遍。有同志提出：结合课题调研，组织大家外出培训考察，明年，在不违反中央八项规定的前提下，我们将在这个方面做些探索。其次是抓交流。落实《条例》“有计划有组织安排机关党务工作人员与行政业务人员的双向交流”的规定，积极争取党务干部和业务干部的双向交流，使机关党务干部岗位成为提高素质、丰富阅历、施展才华、培养人才的岗位，真正把党务干部队伍搞成一潭活水。一方面，大家自己要有能有为，另一方面，工委和各级党委也要加大向党组（党委）的推荐力度。3、抓述职。“三级联述联评联考”是一个好平台，要把它作为检阅台、比武台，大家要用好，避免搞成形式主义。
（三）解决有条件干事的问题。1、积极争取党组重视。任何工作千难万难，只要领导重视就不难。当前在从严治党的新形势下，抓党建是党组（党委）的主体责任，领导的重视程度从来没有这么高过，这对我们来说是面临前所未有的机遇，我们一定要理直气壮地积极争取领导重视，既要勇于争取，也要善于争取，每年至少向党组(党委)汇报一次，帮党组(党委)分忧，真正建设队伍、促进中心。2、落实基本保障。做好机关党建工作，需要人、财、物等方面的基本保障。讨论中，有同志提到，既然把工作重心转移到支部，相关的人财物也应该向支部倾斜。有同志提出，支部最了解党员，涉及到党员的提拔、交流、考核、奖惩，要提高支部书记的建议权、话语权，我们认为都有道理，我们会积极研究。实践出真知，智慧在基层，也希望大家献计献策。
同志们，在党的建设进入全面从严治党的新常态下，机关党建面临着新的发展机遇，同时也赋予我们义不容辞的责任。这期培训班结束后，大家又要奔赴各自的工作岗位，投入新的工作。希望大家以这次培训班为契机，学以致用、学用结合，把学习成果转化为推动工作的巨大动力，以更加饱满的工作热情，全身心投入到工作中去，为“建成支点、走在前列”做出新的贡献。
同志们：
按照这次全市乡镇长培训安排，我在培训结束之前与大家见个面，交流一下思想，感到非常高兴。去年以来，全省相继进行了省、市、县、乡四级领导班子换届，有的同志工作有了变动，有的走上了新的工作岗位。省委明确提出要分级、分批对各级领导干部进行岗位培训。几个月来，省对市级、县级干部分别进行了短期培训。乡镇干部以市级培训为主，上周市人大举办了乡镇人大主任培训班，市政府举办的这次培训班主要是面对乡镇政府领导干部。由于培训班时间短暂，大家不一定能学到很多知识，更多的还要靠大家在今后工作中增强学习自觉性，不断提高自身素质和工作能力。我市与先进地区还有一定差距，属于中西部欠发达地区。这种差距不在资源、交通区位上，而在人的素质上。沿海发达地区矿产资源很少，在改革开放之前也属于封闭地区。现在之所以迅速发展起来，主要在于人的素质和思想解放程度。濮阳要加快发展，要赶超全国全省发展水平，最终还要靠我们濮阳的广大干部群众。在座的乡镇领导干部，大家身处基层第一线，位置很重要，工作很辛苦，上面千根线，下面一根针，大家为濮阳的发展付出了许多心血和汗水，取得了很大成绩。借此机会，我代表市委、市政府向大家表示衷心的感谢！这次培训班结束后，大家都又回到各自岗位上去，如何把政府的工作做得更好，我感到最核心的是三个问题六个字，一是发展，二是民生，三是作风。下面，我就这三个问题讲些意见，与大家共勉。
一、关于发展问题
讲发展，最根本的就是要认清发展新形势，理清发展新思路，实现发展新跨越。改革开放20多年来，从最开始的发展是硬道理，到发展是执政兴国的第一要务，再到胡锦涛总书记提出的落实科学发展观，标志着我们党对发展的认识不断提高、不断深化。6月25日，胡锦涛总书记在中央党校发表重要讲话，强调要高举中国特色社会主义伟大旗帜，做到“四个坚定不移”，即坚定不移地坚持解放思想，坚定不移地推进改革开放，坚定不移地促进科学发展、社会和谐，坚定不移地为全面建设小康社会奋斗。这是对全党工作提出的根本性要求，指明了当代中国发展前进的思想保证、强大动力、基本要求和奋斗目标。落实这个要求，关键是深刻领会、全面理解、认真贯彻科学发展观。科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。这是对科学发展观的新概括，也是对贯彻落实科学发展观提出的新要求。结合濮阳实际，如何落实科学发展观，市、县、乡情况不一，任务也不完全一样。但就发展内容来讲，主要是两个方面：
工业方面，要按照市委、市政府实施“以工兴市”战略的要求，大力发展乡镇工业。按照工业化、城镇化、农业现代化的标准衡量，我市还处在工业化的初级阶段，在全市三次产业结构中，尽管二产占60%以上，一、三产业各占20%左右，但从各乡镇来讲，工业是什么状况，大家应该非常清楚，必须坚定不移地走工业化的道路，把工业搞上去。就全市工业情况看，中央企业所占比重大，地方工业薄弱，而且经常受中央企业发展的制约。近几年，为了加快地方工业发展，我们先后上了一批大企业、大项目，如依托中原大化建设了50万吨甲醇，明年投产后可带来十几亿元的销售收入；
林纸一体化10万吨制浆工程去年投产后，25万吨纸正在建设；
国电濮阳热电两台20万千瓦热电机组去年建成投产后，现在已经发挥效益；
利用盐矿资源发展盐化工项目正在加紧进行。这些都是投资十几亿元、二十几亿元的大项目，对壮大濮阳工业实力，发挥了重要作用。在实施“以工兴市”战略中，各县、乡也上了不少工业项目，但实事求是地讲，这些项目的规模还比较小，比较分散，层次较低，产业链条短，很多企业生产的只是半成品、初级产品，很少有终端产品，这不符合工业发展方向。从文留、柳屯、濮城三镇情况看，这几年上了一批电光源企业，形成了电光源生产基地，但生产的都是半成品，几十家玻璃管厂，很多只停留在加工日光灯棒这个程度上。如何发展特色产业，拉长产业链条，提升企业档次，还有很多文章可做。今后乡镇工业如何办，第一，要向园区集中。发展乡镇工业，绝不是搞“乡乡冒烟、村村点火”，这种办法已经落后于时代。现在我们一些乡镇，不搞任何规划，东一个厂、西一个厂，不仅占用了宝贵的土地资源，而且各种设施不配套，究竟能给乡镇带来多大效益？因此，每个县要集中抓好一、两个工业园区，无论县里、乡镇的项目都要进园区。不然，发展乡镇工业就会事倍功半，困难重重，很难有大的作为。第二，要培育龙头企业。现在各县都有了自己的特色产业，但这些产业规模都不大，还处于小狗经济时代，缺乏狮子型的龙头企业。这种状况实际上也是低水平的重复建设，不仅造成资源浪费，也不利于产品的市场竞争。今后各县、乡上工业，一定要把培养龙头企业、自主型企业作为重点，以龙头企业的发展带动乡镇工业的发展。第三，要重视环境保护。现在，从各级政府到广大群众对环保非常重视，我们一定要保持清醒大脑。像小砖瓦窑、小造纸、小化工，国家政策不允许，不仅要坚决查处，还要追究相关领导责任。对这样的项目，大家要算算账，究竟能给财政带来多少收入？可以说，收入的钱还不够治理成本，却牺牲我们环境、土地资源，付出这么沉重的代价。各乡镇一定要处理好这一点，采取坚决措施，决不允许在环保上出现问题。
在农业方面，要大力调整农业结构，发展现代农业，增加农民收入。作为乡镇工作，重点是“三农”工作。如何在科学发展观指导下发展农业，这几年各级领导讲的很多，概括起来主要有以下几点：一是调整农业结构。这话十年前就在讲，现在还这样讲，说明我们的农业结构没有调整好。去年，全省农民人均纯收入3260元，濮阳2907元，低于全省平均水平。低在哪里？主要低在农村种植、养殖结构调整上。如何在各自区域内引导农民更好地调整农业结构，在座的各位乡镇长一定要认真思考。二是发展现代农业。现代农业主要依靠龙头企业支撑。没有龙头企业，单靠农民一家一户，农业不可能有大的发展。现在我市缺少规模大的农业龙头企业，大多数还处于起步阶段，规模都很小。比如粮食加工，全市几十家面粉厂，只是加工面粉而已；
养殖业也没有形成大的龙头企业。因此，在下步工作中，要大力推进农业产业化经营，发展农业龙头企业，努力构筑现代农业的产业体系。三是千方百计增加农民收入。农村一切工作都是围绕增加农民收入作文章。在乡镇经济发展上不要苛求上大项目，也不现实。但在调整农业结构、在增加农民收入上完全可以作文章。在全市农村劳务输出会议上我就讲，工业上不了，有情可原。但作为乡镇领导干部，带领农民搞养殖，引导农民外出打工，这应该能做到。特别是一些贫困偏远、没有其它更好发展渠道的乡镇，这是增加农民收入的一条很好出路。作为乡镇领导干部，特别是乡镇正职，要有强烈的发展意识，采取一系列措施，向发展要成果。不能当了一届乡镇长，几年过去了还是面貌依旧。这样既对不起自己，对不起组织，也对不起乡镇广大群众。
二、关于民生问题
对群众负责是政府工作的基本准则。今年温家宝总理政府工作报告的最大特点，就是突出民生本色。全国两会期间，无论报道、评论、分析，讲的最多的就是民生问题。这也是十六大以来，党中央、国务院领导集体高度重视、采取很多措施加以解决的问题。现在，群众议论最多或对各级政府最不满意的也都是民生问题。上学贵、看病贵、就业难、环境恶化，这些都是老百姓议论最多问题，也是各级政府要切实关注、抓紧解决的问题。近年来，市政府每年都要办好十几件涉及到全市民生的实事。对每个县、乡镇来讲，角度不同，情况不一，但在你们的辖区内一定要把群众最关心、最迫切、最急于解决的事情办好。最近几年，各级政府在关注民生上出台了很多惠民政策。首先，在农业补贴方面，免除农业税后，又实行种粮补贴、良种补贴、农机具购置补贴等，而且这些补贴标准还要不断提高。其次，在农村教育方面，政府实行了“两免一补”，免除农村中小学生义务教育阶段学杂费，免除农村学生书本费，补助贫困地区学生住宿费。此外，农村危房改造、农村中小学课桌凳更新每年都有配套资金。第三，在农民看病方面，实行新农合全覆盖，全市农民平均参保率达到81%，而且补助标准在逐步提高。去年中央补贴10元、地方补贴10元、个人拿10元，今年调整到中央补贴20元、地方补贴20元、个人拿10元。尽管数额不大，但起码让广大农民看病有了基本医疗保障。第四，在农村基础设施方面，“村村通”是本届省政府向全省人民做出的承诺，我市要按照省政府要求，全面完成这项工作任务。在农村卫生院改造、敬老院改造、沼气池建设等方面，政府都有补助资金。这些补助政策今后还会越来越多，标准也会越来越高，内容也会不断扩大。所有这些好政策，都需要乡镇干部落实好，把好事办好。希望各乡镇长，一定要高度重视，切实把各项惠民政策落实好。
三、关于作风问题
发展也好，关注民生也好，关键在各级干部的作风。没有好的作风，一切都是空话。省委书记徐光春曾经指出:一个地方发展缓慢，原因固然有多方面的，但透过落后现状和各种原因的表象背后，根源性的问题还是党员干部的思想作风问题。不解决好党员干部思想作风问题，就不可能带来一个地方面貌的大改变，就不可能带来经济社会的大发展，也就不可能带来人民群众生活的大改善。内陆地区与沿海发达地区的差距，一是人的素质，二是干部作风。我们内陆地区长期处于农业社会，小农意识根深蒂固，安于现状，不富即安，在工作上侥幸思想严重，工作效率不高。实现濮阳更好更快发展，必须从转变干部作风入手。我们在座的都是一乡之长，都肩负着一个地方经济发展人民幸福的光荣使命，肩负着党的信任和群众的重托，一定要苦干不能苦熬。发展不是写出来的，不是画出来的，也不是喊出来的，而是干出来的。只有真抓实干，一步一个脚印地前进，用我们的汗水描绘蓝图，才能改变面貌、创造实绩、结出硕果。借今天的机会，给大家讲以上三点意见，与大家共勉。祝大家回去后工作顺利，身体健康，为濮阳发展作出更大的贡献。