在培训班结业仪式上的领导讲话稿（5篇）
同志们、青年朋友们：
很高兴能够参加此次结业典礼，年轻人充满朝气、充满青春、充满力量，和年轻人交流总能接触到一些新的东西，刚才听了学员们的发言，虽然大家发言时间不长，但是给我们带来很多的正能量，对我们的思想精神有很多启发和触动。在我看来,团干培训班具有三个方面的意义：一是团干加强学习、不断充电的机会；
二是团干相互交流、思想碰撞的机会；
三是组织了解和发现团干的平台。现在我们处在一个信息爆炸的时代，各种各样的信息不断的呈现在我们面前，这就需要我们去辨别它、认识它、理解它、运用它，最有效的途径就是要不断加强学习。学习的形式多种多样，既有个人学习，也有集中学习。这次培训就是一种集中学习，既是对我们以前学习的一种小结，也是为今后工作的充电加油，对大家今后的工作、人生都会有很大帮助。借此机会，对各位青年团干提几点希望。
总书记在和新一届团中央班子谈话中指出，推动共青团事业不断发展，关键在于团干部。党有号召，团有行动，这是共青团的优良传统，共青团作为党的后备军要紧跟党走，要走在青年的前列。这应该成为青年和青年团干的目标追求。具体来讲，走在青年的前列包括五个方面：
一、要在坚定理想信念上走在前列
总书记对青年团干提出了很多要求，第一个就是要求团的干部必须有坚定的理想信念。团干部要在广大青年中树立威信，形成号召力，首先要高扬理想信念。青年人最富有活力和朝气，也最容易受到影响，不可否认，目前有少部分青年存在一些不好的问题，比如说缺乏理想、缺乏信念、缺乏情感、怕苦怕累、贪图享受、精神萎靡、心胸狭窄、个人主义等等。我们团组织就是要教育青年、引导青年，这就要求我们团干部自己首先要坚定理想信念。结合青年实际，我理解坚定理想信念有三个层面。一是政治层面。在座的各位都是加入了一个政治组织，是一个政治人，对这个组织的信仰就是坚定理想信念的表现。作为共产党员，就是要对中国共产党领导的中国特色社会主义事业有坚定信仰。这里就是要做到总书记讲的三个自信：道路自信、理论自信、制度自信。作为共青团员，就是要对团章、对团的事业、对共产党开辟的事业要坚定信心。二是纪律层面。作为共产党员，加入了党的组织就要遵守党的纪律，共青团员加入了团的组织就要遵守团的纪律，同时，作为党的后备军，对党的纪律、政策、各项规章制度也要严格执行。战争年代的共产党员那么有理想信念，就是因为这两个方面的坚持，即对中国共产党的信念是坚定的，对组织的纪律是严格遵守的。在座的每个同志都在一个组织、在一个单位，一定要遵守各项纪律、各项要求。三是精神层面。同一个环境下，不同的人有着不同的精神面貌，同一个人在不同的环境下，精神面貌也不同。这里面核心的问题就是是否坚持理想信念。不管是逆境也好顺境也好，我们一定要一如既往的坚守住自己的那一份工作、那一份岗位、那一份事业、那一份理想，坚定自己的理想信念，时刻保持良好的精神面貌。
二、要在全面深化改革上走在前列
**以来，党中央推行了一系列的举措，主要是抓改革、抓反腐、抓民生三个方面。在抓反腐反面，中央既打老虎又拍苍蝇。**以来，已经有50多个省部级干部落马了。在抓民生方面，**之后第一次记者会上总书记说，人们对美好生活的向往就是我们的追求，为这个目标中央推出了一系列新的举措。在抓改革方面，中央抓的牵一发动全身的大事就是抓改革。习近平担任总书记之后的第一次政治局集中学习是学习**精神，第二次集中专题学习，就是学习全面深化改革，离京考察的第一站就是改革开放最前沿的深圳，他提出要进一步坚定不移的推进改革。去年**三中全会推出了《关于全面深化改革的若干决定》，一共涉及到15个大的领域的改革，一系列的改革让人耳目一新。改革将会成为我们当前和今后工作的主旋律，各级团组织、广大团干部要做到“围绕中心，服务大局”就要在全面深化改革中走在前列。鄂州市是省委省政府确定的综合改革的试点城市，我们的战略是“一改两化”，所以团干部就要在“一改两化”中走在前列，这里我提出三个方面的要求。一是要做改革的积极宣传者。改革涉及到利益调整，中央强调要凝聚改革的共识，各个方面都要支持改革、理解改革。作为团干部更要积极宣传改革，引导广大团员青年支持改革，形成改革共识。二是要做改革的积极推动者。改革涉及到利益调整，可能对我们在座的团干，也会有利益上的冲击，我们一定要正确理解、积极推动改革。三是要做改革的积极参与者。第一个层面，作为团的干部在已知的领域，在已知的范畴可以改革创新工作理念、工作方式、工作方法，对团的工作创新理念、创新方式、创新手段。第二个层面就是积极响应市委的号召，在改革的实践中，直接进行锻炼，比如动员广大干部参与新区建设，这也是参与改革的一个很重要的方面。
三、要在推进依法治国上走在前列
**四中全会上，中共中央通过了依法治国的决定，培训班上大家及时学习了党的**四中全会精神。大家回去后，在贯彻落实四中全会精神上要走在前列。一是要做青年学法的表率。**强调要有法治理念、法治思维，作为团干自己首先要学习法律知识，做青年学法的表率，引导青年来学法，这样才能培养法治意识，养成法治思维。二是要做青年普法的表率。这一次中央推行依法治国，立法、执法、司法、守法四个方面的内容，要提高公民守法意识，在全社会普及法律知识，特别是在青年中普及法律知识，是一个很重要的任务。很多年轻人包括未成年人走上犯罪的道路就是因为不懂法、不知法。我们青年团干就要在青年中、未成年人中、学校里面，结合实际，进行普法。三是要做青年守法的表率。学习法律知识、普及法律知识归结到一点，就是每一个公民都能自觉遵守法律。各级团组织、基层团干要引导青年自觉遵守法律，建设全民守法的法治社会。
四、要在弘扬社会主义核心价值观上走在前列
在今年五四青年节，总书记到北京大学座谈，他强调青年要自觉践行社会主义核心价值观。大家都知道现在社会方方面面对我们新中国成立60多年来、改革开放30多年来取得的成果，特别是经济建设上的成果是高度赞扬的。但是我们的思想道德建设和社会风气是存在一定问题的。对此中央专门下发了《关于弘扬社会主义核心价值观的实施意见》，在全社会大力弘扬社会主义核心价值观。中央提了24个字，12个词，三个层面。第一个层面，国家层面就是富强、民主、文明、和谐。第二个层面，社会层面就是自由、平等、公正、法治。第三个层面，个人层面就是爱国、敬业、诚信、友善。青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，整个社会的精神面貌怎么样、社会风气怎么样从青年中就可以看出来。所以青年团干部一定要在弘扬社会主义核心价值观上走在前列，做积极的维护者、建设者、弘扬者，在青年中做好表率。
五、要在作风建设上走在前列
总书记在和新一届团中央座谈时，强调了青年干部的作风建设，“要做青年友，不要做青年官”。我们每一个青年干部踏入社会时间不长、工作时间不长。但是十年、二十年之后我们之间会产生差别，区别就在于是否能一直保持非常良好的作风。那些成功的年轻干部，就是那些一直以来保持良好作风的那一部分人。年轻人有理想有激情有抱负，也有想干一番事业有一番作为的雄心壮志。要想实现理想、实现抱负，就要从现在开始一步一个脚印，把作风建设抓好，以良好的作风建设成就自己的事业，这里面核心要做好三点。一是为人要踏实。不管是在单位也好、社会也好，为人踏不踏实，是很重要的。为人踏实，心态也很平和，在工作中不管顺境逆境都可以正确对待，人生的路会走的比别人远。二是作风要扎实。不能漂浮，不能浮在表面。三是工作要务实。我们要把每一件事情都落到实处，结出果实，见到成果，要踏实、扎实、务实，要以这样一种心态、这样一种作风、这样一种精神、这样一种毅力，对待学习、对待工作、对待事业，这样我们的工作才会越做越顺，事业才会越做越好，今后的舞台才会越来越大。
我想就这个机会跟各位青年朋友、团干、少先队辅导员做这个交流，希望青年团干部珍惜这样一个非常好的培训机会，把培训班的成果运用好，把我们今后的工作开展好。
谢谢大家！
九月的汤逊园，金风送爽、丹桂飘香。经过一个月的紧张学习，第一期全省检察机关年轻干部培训班今天就要结业了。首先，我代表省院党组和敬大力检察长，向今天顺利结业的各位学员表示热烈的祝贺！
举办年轻干部培训班，是加强全省检察机关领导班子建设和干部队伍建设的重要举措，省院党组高度重视，精心谋划，周密部署，强力推进。刚才，学员代表万华庭同志对培训进行了自我总结，李云、任晋红两位同志分别汇报了学习体会，总结很全面，体会也很深刻，反映出学员们积极投入、认真细致、勤于思考、严守纪律的优良学风，也从一个侧面反映出了此次培训富有成效。学员们珍惜机会，刻苦学习，收获良多。主要体现在以下几个方面：一是开阔了视野。为期一个月的培训中，我们分别邀请了最高人民检察院、省委党校、武汉市委党校等单位的领导同志，武汉大学、华中科技大学、海军工程大学的专家学者到班授课。省院领导同志也与学员们进行了专题座谈，共同交流、探讨事关湖北检察事业发展的重大问题。这种高层次、高水平的教学、交流和探讨，使学员们进一步拓宽了宏观视野，更加自觉地将检察工作融入党和国家大局之中，融入湖北科学发展、跨越式发展的战略布局之中。二是增加了知识储备。这次培训班课程安排十分紧凑，将每天分为上午、下午、晚上三个时段，分别安排了当前形势政策、检察工作方针政策、法学理论与法律实务、检察制度与检察业务检察管理和队伍建设等教学内容，涉及到当前检察工作的方方面面，扩展了学员们的知识面，深化了对检察工作的全面理解和掌握。三是提升了宏观把握能力。这次培训重在对学员宏观认知把握能力和领导能力的培养。如在形势与政策教育单元，安排了“当代国家安全与稳定形势”、“湖北省情与发展战略”、“检察机关在建设＇五个湖北＇中的使命与担当”等专题教学，引导学员准确认识和把握国情、省情和检情；
在检察管理与队伍建设教学单元，设置了“领导科学原理及领导方法艺术”、“领导干部压力与情绪管理”等专题教学，进一步提高学员们的领导水平，等等。四是增强了实战能力。培训中大量运用学员论坛、专题座谈、小组研讨、案例教育、情景模拟、现地教学、实训教学、教学实践活动等多种新型教学模式，训练了学员们的动脑、动口和动手能力，提高了其办理案件、处理事件、管理队伍的实战水平。五是提升了自律意识和抗压能力。培训中严格落实请假制度，严格实施跟班管理制度，严格作息时间，严肃课堂纪律，要求学员撰写学习体会、调研报告、培训总结等等，加强了对学员的约束，提高了学员的自律意识。同时，派专门人员跟班记录学员们的表现，作为评价学员的重要依据，训练学员在压力和监督下表现自我、展现才能，对提升其抗压能力也是一个有益的尝试。总之，这次培训取得了预期效果，为今后年轻干部培训工作开了个好头、积累了宝贵经验、奠定了坚实基础。
今天结业仪式之后，各位学员将重新投入到各自的工作之中，踏上新的征程。培训的时间总是短暂的、有限的，但学习成长的过程是长期的，为党、为人民、为检察事业工作是无限的。这次培训，只是一个新的起点，能否不负党和人民重托，堪当推动检察事业科学发展重任，关键还在于个人的努力。借此机会，我代表党组和敬大力检察长向大家提几点希望。
第一，要有志向。志向决定事业的高度。一个人有多大的志向、多高的目标，才可能干多大的事业。古今中外，凡成大器者，无不是在青年时期就立下雄心大志。依法治国、建设社会主义法治国家，坚持和发展中国特色社会主义检察制度，把湖北检察事业不断推向前进，需要我们一代又一代检察人前赴后继、尽职尽责、艰苦奋斗。“年轻人要立志做大事，不要立志做大官。”要树立远大理想，主动将个人的志向和人生设计放在社会发展的大背景下考虑，将个人理想融入到国家的前途、民族的命运、社会的需要与人民的利益中去，融入到湖北的科学发展、跨越式发展与检察事业的发展中去，在为理想奋斗的过程中实现个人抱负。要心系群众，忠于人民。我们全部工作的根本出发点和落脚点就是为人民服务。有益于人民的，群众认可的，我们的工作才是有价值的，才能称得上是取得了成绩的。我们要将个人志向与为人民服务统一起来，牢固树立人民至上的价值观和理念，始终牢记执法为民的宗旨，在无限的为人民服务中成就自己的理想，实现自己的人生价值。当前，发挥检察职能保障和促进省委提出的“五个湖北”建设，推进“五个检察”是时代赋予我们的要求，是服务改革开放稳定大局和湖北科学发展、跨越式发展的要求，检察机关年轻干部要立志在“五个湖北”、“五个检察”建设中勇立潮头、建功立业，成为时代的弄潮儿。
第二，要有锐气。锐气是年轻干部应有的特质。老于世故，没有锐气，丧失朝气，不敢大刀阔斧、雷厉风行地干事，是年轻干部成长中最大的忌讳。我们培养选拔年轻的领导干部，就是要用其锐气。要保持昂扬向上的精神状态，凡事不甘落后，始终保持奋勇争先的激情与活力。精神状态是一个人的软实力，在物质条件相同的条件下，我们工作的好与坏、质量的高与低、发展的快与慢，往往取决于干部的精神状态。我们检察机关有少数领导干部，精神不振、不在状态，干工作不求有功，但求无过，得过且过，这是最要不得的。我们年轻干部一定要坚持锐意进取，保持一种为事业奋斗的精气神，不断激发干事创业的追求、热情和血气，带领本单位、本部门创先优争、勇争第一，在全省检察机关营造比学赶超的良性竞争氛围。要保持开拓创新的可贵品质，敢想敢干、敢闯敢拼，做解放思想的先锋，改革创新的尖兵。近年来，我省检察机关按照中央、高检院和省委政法委的部署，实施了“检察工作一体化”机制建设、“两个适当分离”改革等一系列的检察改革和工作机制创新，总的来看取得了明显的成效。但是改革创新过程中，仍有极少数地区采取观望的态度，省院不推不动，甚至推而不动，一个重要原因就是当地的领导干部缺乏开拓创新的品质，不敢试、不敢闯，墨守陈规、固步自封。下一步，检察改革和工作机制创新的深入推进，适应新形势新任务对检察工作的要求等等，都需要我们用创新的途径来解决。我们常说，年轻人最富于激情，最没有负担，应该更加解放思想，勇于创新。年轻干部们要充分发挥这一自身优势，解放思想、开拓创新，为检察事业的发展提供不竭动力。
第三，要敢担当。“为官避事平生耻”，领导干部应该有也必须有担当的勇气。对领导干部而言，担当不仅是一种为人之道，更是一种义务，是最基本的“官品”。一是要担责。我们常说岗位职责，有职就有责，任职就应当担责。我们要坚决戒除只任职、不担责，只想多揽权，不愿负责任的不良风气。要敢抓敢管、敢于负责，不怕得罪人，不当老好人。二是要担难。担难是为官的本分。正是人民群众有了困难，才需要干部去帮助，正是我们的工作遇到了困难，才需要干部去解决。没有困难，就体现不出我们的价值，不能解决困难，就说明我们没有能力。要直面困难，破坚冰、涉深水、解难题，当我们能够不断克服困难、解决问题的时候，我们的能力才真正提升了，我们的工作才算是干出了成效。三是要担险。我们开创的事业是前所未有的，没有成例可循，没有成规可守。摸着石头过河，不可能没有风险。因为惧怕风险而裹足不前，没有创造、没有发展，我们的事业是不会成功的。因此，领导干部要有担险的勇气，这一点至关重要。四是要担过。要想有所作为，不可能不犯一点错误。要想干成事，有时还要有承担过错的勇气，包括自己的过错、下属的过错。失败乃成功之母。失败不可怕，重要的是汲取教训、积累经验，为成功做好准备。只有敢于担过，干事情才有胆略和魄力，才能取得大的成功。担当的勇气来自哪里？我认为，来自“苟利国家生死以，不以祸福避趋之”，“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”的高尚情怀。我们有少数领导干部不敢担责，揽功诿过，思想的根源就是把个人利益得失看得太重，害怕因一时的风险、错误耽误个人的发展。而有的领导干部有勇气担责、担难、担险，甚至担过，就是因为心底无私天地宽，不以个人利益得失为意，不以一时成败为念，心中装的是党和国家的大事业，在意的是人民群众的根本利益。检察机关年轻干部要以后者为榜样，不断提升思想境界，培养高尚情怀，勇于担当推进“五个湖北”、“五个检察”建设的重任，努力创造出经得起实践、人民和历史检验的业绩。
第四，要壮底气。我们有少数干部在工作中不敢决策、不敢拍板，举棋不定、患得患失，我分析，主要是对工作研究不深入，把握不住规律，找不到应对的办法，所以害怕错误，害怕失败，最根本的还是能力不够，所以决策、拍板底气不足。要壮底气就要提能善政。古人云，“大志非才不就，大才非学不成”。提升能力只有靠学习和实践。学习是增强能力、提高水平的“金钥匙”。一方面，要学习书本知识。要加强政治理论学习，始终保持政治上的坚定和清醒，坚持中国特色社会主义理论体系、制度和道路，坚持中国共产党的领导，坚定中国特色社会主义理想信念，坚守“忠诚、为民、公正、廉洁”的政法干警核心价值观，始终不渝地做中国特色社会主义事业的建设者和捍卫者，这是政治方向问题，不容有失。要学会用马克思主义立场、观点、方法分析问题、解决问题，发表意见、指导工作、处理问题、制定政策、提出建议要鞭辟入里，“踩到点子上”。要加强法律专业知识的学习，苦练业务技能，做到干一行专一行，成为负责部门或分管工作的行家里手。要学习哲学、历史、社会管理等人文科学，不断提高综合素质。从执法办案工作出发，我们检察官还要学习了解一些科技和经济、金融方面的知识，提升执法办案的科技含量，提高履职能力和水平。另一方面，要在实践中学习。实践出真知，实干长能力。实践是所有理论、真知、能力的源泉。我们要在实践中学习，在学习中实践，加快实现由拥有知识向拥有能力的转变，不断提高“能干事、会干事、干成事、不出事”的本领。要到基层实践，向群众学习。基层群众最了解实际，最有发言权，只有虚心向群众学习，我们才能学到真经，才能避免官僚主义、形式主义的错误，不断提高解决实际问题的能力。
第五，要有静气。定而后能静，静而后能安，安而后能思，思而后能得。首先是心态要平静。“自修之道，莫难于养心”。心境平和，是一个人成熟的重要标志。年轻干部走上领导岗位之后，要面临上级的考核、下级的评价和同级的竞争，压力之大，可想而知，保持平静的心态，得意时不自满，失意时不气馁，有定力、有持久力，专心致志地干好工作，方能在长期的竞争中脱颖而出，路才能走的更远。其次是要学会静思。现代社会中，年轻干部面临的各种诱惑增多、压力增大，有时难免心气浮躁。我们要学会静思，在繁杂的具体工作中抽出时间来静心思考。要对工作做全面思考，形成整体的工作思路，制定完备的工作措施，查漏补缺，推动各项检察工作协调发展。要经常进行自我剖析、自我反思，正确评价自己的优缺点，正确评估自己的工作成效，不断提醒自己完善自我、提升能力。再次是遇大事要冷静。当前，检察机关执法办案和法律监督工作面临诸多挑战，特别是在公开、透明、信息化条件下，执法工作越来越遭人“追踪”、被人“围观”、受人议论，涉及检察机关的重大突发事件时有发生，这对年轻干部应对处置能力是一个重大考验。处置重大突发事件，冷静是前提。面临大事有静气，情况越是复杂、事态越是紧急，我们越是要沉得住气、静得下心，认真思考对策，设计周全处置方案，一步一步、扎扎实实地处置到位。
第六，要树正气。李鸿忠书记在与全省年轻干部谈心时说过，清正廉洁，才有做人的底气、做事的硬气、做官的正气，才有担负领导重任的资格，才能敢于任事、以正压邪，才能健康发展、成就事业。作为检察机关领导干部，我们正人要先正己，要以更加严格的标准要求自己，切实做到两袖清风、一身正气。一方面，要严格自律，做到“六慎”：即慎独，台上台下一个样，人前人后一个样；
慎微，勿以善小而不为，勿以恶小而为之；
慎欲，财贿不以动其心、爵禄不以移其志；
慎友，多交诤友不交谗友，多交学友不交玩友；
慎始，守住第一次，防住腐败堕落的开端；
慎终，时刻绷紧廉洁这根弦，任何时候不松懈。另一方面，要自觉接受他律。监督者必须接受监督。检察机关领导干部更应该自觉接受外界监督。毛泽东同志指出：“因为我们是为人民服务的，所以，我们如果有缺点，就不怕别人指出，不管是什么人，谁向我们指出都行。只要你说得对，我们就改正。你说的办法对人民有好处，我们就照你的办。”这是年轻干部对待批评和监督的正确态度，也是增强党性修养的重要途径。我们要自觉接受人大、政协监督，接受公安、法院监督制约，接受新闻媒体、社会各界和人民群众的监督，接受上级检察机关和干警的监督，以监督促提高，以监督促发展，树立检察干部一身正气的良好形象。
最后，祝愿各位学员在今后的工作和学习中不断提升能力、超越自我，在各自的工作岗位上建功立业，为检察事业的科学发展，为湖北科学发展、跨越式发展作出新的更大贡献！
同志们：
在这期培训班即将结业之际，我首先代表县委、县委组织部向培训班的圆满结业致以热烈的祝贺！向克服各种困难、认真参加培训的学员同志致以诚挚的问候！向精心组织培训工作的全体工作人员和讲课老师致以衷心的感谢！
村、社区书记是基层各种组织和各项工作的领导核心，担负着向下传导、向上反馈，推动发展、服务群众、促进和谐的重任，虽然职务不高，但岗位重要，使命光荣。作为组织部长，借今天培训结业的机会，就如何履行好村、社区书记的岗位职责，我和大家简单交换一些个人看法，供同志们参考。
一、要正确看待形势，用战略的眼光审视村级工作
我国政府架构虽然只到乡镇一级，村、社区一级属于群众自治组织，不是一级政府或政府的派出机构，但这个层级非常重要，在区域发展全局中具有不可替代的作用。俗话说，“基础不牢，地动山摇。”如果最基层一级的组织不牢固，缺乏支撑力，党的事业就会失去根基，上级的大政方针和决策部署就难以落实。所以，村、社区书记的岗位非常重要，责任非常重大。原来群众中间有句笑话，是这样讲的，“中国有两个书记难当，一个是总书记，一个是村书记，总书记顶天，村书记立地。”这虽然是玩笑话，现在每个岗位都有难处，要干好都不是那么容易。但这句玩笑话从一个侧面说明，村、社区书记责任重大，当好很难。特别是随着经济社会发展，面对新形势、新任务、新要求，大家要清醒看到，当前村级工作呈现出“三个不相适应”。一是村级组织的地位权限与自身承担的工作责任不相适应。“麻雀虽小，五脏俱全。”就村、社区“两委”所担负的任务来说，大到方针政策的贯彻执行，小到群众家庭纠纷调解，每一项工作都要大家去落实。而由于受地位和职权的局限，有些问题村级组织自身根本无法解决。这种地位与任务的矛盾，职责与职权的反差，从客观上制约了村级组织作用的发挥。二是村级干部的驾驭能力与社会发展的客观要求不相适应。村级工作的主要对象是群众。过去受体制、观念等因素的影响，群众对村、社区干部有很大的依赖性，往往是“干部一声吼，群众跟着走”。现在，随着社会的发展，群众的自主意识和独立意识不断增强，村级组织的调控能力、调控手段明显减弱，很多同志甚至感到力不从心。三是基层群众的整体素质与全面建成小康的整体要求不相适应。现在，一方面上级对管好农村社会、建设新农村的标准越来越高，另一方面是农民群众的生活习惯、文明意识、内在素质等远远没有达到全面建成小康的要求，这种工作标准与工作对象的严重倒挂，也为大家的工作增添了难度。面对这些问题，大家要切实增强责任感，牢固树立“为官一任，造福一方”的理念，认真履职，扎实创业。
二、要坚持与时俱进，用科学的方法推进村级工作
现在，一些基层同志反映，目前村级工作“思想工作不管用，粗暴方法不敢用，依法行政不会用”。破解这一难题，根本在于改进工作的方式方法。关于这个问题，我这里主要从宏观和微观两个方面与大家进行一些探讨。首先，从宏观上看，要做到“三个善于”：一是不能乱作为，又要有作为，善于运用正确的策略和科学的方法来有所作为。二是不能瞎指挥，又要敢指挥，善于运用市场的规则和法制的手段来正确指挥。三是不能耍权威，又要树权威，善于运用组织纪律和人格魅力来树立权威。
其次，从微观上看，要注重运用“四种方法”。
1.要用市场的方法推动发展。对村级发展特别是经济事务管理、产业结构调整等工作，要坚持创新突破，不断改进领导方式，切实做到由行政命令到示范引导、由一手操办到创造环境的转变，让群众作为主体主动参与经济事务管理。有个分蛋糕的故事，一个父亲把蛋糕分成两份，然后自己将蛋糕分配给两个孩子，结果两个孩子都觉得不公平，都不高兴；
而另一个父亲把切蛋糕和优先选蛋糕作为两种权利，任何一个孩子都只能选择其一，切蛋糕的孩子必须让另一个孩子优先选择蛋糕，结果两个孩子都觉得这样很公平，对自己的选择也毫无怨言。这个故事说明，在具体工作中，要坚持用群众的眼光、务实的思路、市场的方法来解决问题，不能像过去一样单靠权威和经验，对每一项工作都要认真分析、论证和策划，切实提高工作的科学性、有效性。
2.要用民主的方法管理村务。对村务管理，要坚持依法办事、规范操作。当前，我县村务管理总体是好的，特别是在村级财务公开方面，一些地方做得很好。但个别村也还不同程度地存在议事不民主、财务不公开、办事不公正的“三不”现象，直接导致群众上访不断。近两年，县委组织部、县纪委和有关单位不断接到一些群众举报，相当一部分反映村干部财务不公开、拉山头、搞派性等问题。当然，这些上访中不排除有打击报复的，但同志们要看到，我们只要一查，绝大多数举报都事出有因，不是空穴来风，有的问题还比较严重。这说明什么？至少说明我们的管理有问题，不够民主，不够规范，不够公开。如果我们能够充分尊重民意，让群众更加广泛地参与村务、财务、政务，进一步提高民主选举、民主决策、民主监督、民主管理的规范化、制度化水平，就可以避免许多矛盾和问题的产生，真正使党群、干群之间由“油与水”的关系转变为“鱼与水”的关系。
3.要用法治的方法调处矛盾。过来，我们基层维稳、处理农村矛盾的方法很多，既可采取行政手段，又可采取经济手段，还可采取思想教育手段，等等这些方法，在原来那种环境中能够较好地发挥作用，促进基层稳定。但随着工作环境的变化，发展中的一些新矛盾和问题单靠上述手段难以保障效果，要更加注重运用法律的手段来协调和处理。特别是村、社区书记要带头学法守法，严格依法办事，要善于借助社会上各类法律资源，用法治的方法来解决和处理基层各种矛盾、纠纷，让自己从疲于应付的具体事务中解脱出来，集中精力谋划发展、抓好发展。
4.要用统筹的方法抓好队伍。党员干部队伍建设是整个农村工作的基础，搞好了，其它工作就会一通百通；
搞不好，其它工作就会受影响。因此，作为书记，大家的一项重要职责就是抓班子、带队伍。一是要正确处理适当集中与发扬民主的关系。切实做到当班长不当家长、总揽而不包揽，果断而不武断、放手而不放任，发挥集体智慧搞好工作。二是要正确处理宏观驾驭与微观操作的关系。我们书记在把好方向、管好全局的同时，要积极创造条件，鼓励支持班子成员大胆探索、实践，营造宽松的干事氛围。三是要正确处理优化配置与培养跟进的关系。事业发展需要新鲜血液，要彻底摒弃“发展了新党员，就会影响自己的位子；
培养了后备干部，就会危及自己的权威”的错误认识，大力培养接班人和后备干部，使事业发展后继有人，充满活力。
三、要加强自身建设，用一流的素质保障村级工作
当前，随着改革、发展的不断深入，基层各项事业的不断进步，各种矛盾和问题相应地不断凸显，大家开展工作的难度也日趋加大。作为村、社区一级组织的班长，我们唯有不断提高自身素质，才能适应形势发展需要，做好本职工作。
1.要当政治上的“明白人”。村、社区书记是村级各种组织和各项工作的领导核心，政治上必须时刻保持清醒和坚定。要做到三点：一是在大是大非前要始终做到顾全大局。能不能顾大局、守纪律、讲规矩，是衡量党员干部政治上是否成熟的重要标志。具体到工作中，要把局部的利益、村级的利益、个人的利益，融入到全县发展的大目标、大利益之下，自觉跳出小圈子、小集体、小天地，把全县需要和村级实际有机结合起来，创造性地开展工作。比如在项目建设、拆迁安置、综治民调等中心工作上，要把思想高度统一到县委、县政府和乡镇的决策部署上来，切实做好相关的工作，最大限度地减少建设和发展中的阻力。二是在履行职权时要始终做到公道正派。越是发展的地方，越是复杂的事情，越需要公道正派，依法办事。要一碗水端平，公正处事。办事不公是执政理事的天敌。要坚持：“掌公权不能乱用，讲亲情不能错位，重友情不能变味”。要一张脸抹黑，敢于管事。要当好村官，关键时刻，就必须敢做黑脸“包公”，不怕得罪人，遇到责任不推诿、碰到困难不退缩、敢于管难事、惩坏事。要一竿子到底，依法办事。任何情况下，法律始终是我们谋事、办事、处事的最后一道红线，只有不越轨、不踩线，我们的工作才能得到正面回应，成绩才能经受最终检验。三是在原则问题上要始终做到令行禁止。作为党的干部，下级服从上级、局部服从全局是应该坚持的起码原则，也是从政履职的基本职业道德。应该肯定，全县绝大多数村、社区书记能够坚守组织原则，认真落实上级各项决策部署。但也有个别人不听招呼、自行其是，今后不能出现类似问题。同时，也希望我们乡镇拿出一级党委、政府的魄力和权威，和村里的同志一道，共同把规矩立好，将风气带正。
2.要当发展上的“领路人”。村、社区书记身处基层工作最前沿，大家谋划工作的水平、服务群众的作风、解决问题的本领怎么样，直接关系着基层发展进步，影响着党委、政府在群众中的形象，要特别注意强素质、提能力、优作风、树形象。一要与时俱进，做学习型干部。过去做基层工作，往往凭借“三靠”：一靠辈份大，二靠嗓门大，三靠脾气大。但现在不行！如果不学习，就会跟不上形势，在新问题、新矛盾面前束手无策，陷入被动。只有加强学习，大家的观念才能更新，方法才能改进，水平才能提升。二要敢于突破，做开拓型干部。发展是硬道理，是一切工作的落脚点。大家要保持干事创业的冲劲和闯劲，以更足的胆识和气魄谋划发展，围绕新农村建设、壮大集体经济、征地拆迁、信访维稳、村务公开等群众最关心、最直接、最现实的利益问题，以前所未有的工作状态、敢于争先的进取精神，努力干出一番业绩，体现人生价值。三要无私奉献，做服务型干部。“当官”不在于职位高低、待遇多寡，而在于群众口碑。大家担任村干部之前，都是各行各业的“强者”和“精英”，担任村干部特别是当了书记后，要调整好心态，不能只想台前的风光、收入的多少，要多想幕后的付出、地方的发展，多做点事、创点业、服点务，这也是我们党员干部区别于普通群众的重要标志。四要改进作风，做实干型干部。当前，村一级既要抓建设促发展，又要保稳定促和谐，工作既繁忙又具体，有时还费力不讨好，两面不是人。如果没有实干苦干的准备，是干不好村级工作的。
3.要当廉洁上的“干净人”。俗话说，不怕不听话的群众，就怕不像话的干部。在廉洁自律方面，大家一定要筑牢防线、不触红线、不越雷池。只有这样，才能稳得住神、讲得起话、做得起人。送大家三句话：一是“君子爱财，取之有道”。在金钱面前要始终守住底线、管住手脚，坚决不取“不义之财”，干净做事，清白做人。二是“举头三尺有神明，善恶到头终有报”。对组织和群众，要始终心存敬畏，要牢记党纪国法，不忘初心、违法、出格之事。三是“不以物喜，不以己忧”。对名利要看淡一点，不攀不比，不喜不忧，快乐工作，活出品位。
同志们，对基层组织特别是村、社区书记队伍建设，县委、县政府过来重视，现在重视，今后将更加重视，希望大家发扬好的传统，倍加珍惜组织的厚爱和群众的信任，以更加昂扬的状态、更加饱满的热情、更加务实的作风，努力工作，造福群众！
同志们：
经过五天紧张有序的学习，这次全市工会干部党的十九大精神及工会业务培训班在大家的共同努力下，在市委党校的精心安排，圆满完成了各项学习任务，今天就要结束了。在短短五天的时间里，同志们态度端正，纪律严明，角色转换快，适应能力强，表现十分优秀，体现了工会干部扎实的学风，展示了工会干部良好的形象。这次培训班组织严密，市总工会党组成员分别跟班听课，三区工会主席全程参与分组讨论，进行值班管理，几位班主任全程服务，坚持严格管理，为培训顺利开展创造了有利条件。培训内容丰富实用，遵循工会干部应具备的知识结构要求，本着缺啥补啥、干啥学啥的原则，开设了工会基础理论、工会组建、集体协商、公文写作及新闻宣传等方面课程，培训内容具有很强的针对性、适用性和可操作性。学员学习风气浓厚。每位学员都非常珍惜这次学习机会，并把它作为提高自身素质、增强服务本领的一个难得机会，在分组讨论环节能够积极踊跃发言，分享学习心得，互帮互学，真正学到了知识、提高了能力、增强了本领。刚才，6位同志分别作了交流发言，讲的都很好。大家普遍反映，学有所获、学有所得。培训结业既是终点更是起点，如何充分运用培训成果，提升自身素质和履职能力，更好地为广大职工群众服务，我谈四点希望，与同志们共勉。
一是要勤奋好学，不断提高自身综合素质。学习不是一蹴而就的，集中培训的时间有限，知识内容有限，远不能满足我们事业发展的需要。我们必须牢固树立终身学习理念，把学习当作一种精神、一种责任、一种追求，主动自觉抓好学习，在繁忙的工作之余，合理安排好学习时间，做到学习和工作两不误、两促进，努力使自己成为一名学习型、知识型社会化工会工作者。
二是要学以致用，努力开工会工作新局面。学习的目的在于运用，在于解决实际问题。希望同志们回去后，充分运用所学的新知识、新理论，紧密结合工作实际，以更广的视野、更高的定位来适应工运事业发展的新思路、新举措，真正把学习的成果转化为推动跨越发展的强大动力。
三是要真抓实干，确保全面完成全年各项目标任务。在座的都是我们年轻的社会化工作者和集体协商指导员，希望同志们回去后，配合单位领导，认真对照全年各项目标任务，对标找差，强化措施，确保全面完成全年各项目标任务。大家回去以后，一定要认真消化这次学习的内容，认真研究本单位工会工作状况，进一步理清思路，明确任务，采取过硬措施抓好工会工作落实。
四是要加强管理，切实发挥社会化工会工作者、工资集体协商指导员积极性、创造性。为规范和加强社会化工会工作者管理工作，市总工会重新修订出台了《乌海市总工会进一步加强社会化工会工作者绩效考核的实施办法》，接下来，市、区两级工会还要制订更加具体的管理、考核办法，切实要把这支队伍管好、带好、作用发挥好，锤炼出一支政治素质高、业务能力强、服务水平好的社会化工作者队伍。
我相信，通过这次学习培训，我市工会干部队伍素质一定会有一个大的提高，工会工作一定会有一个新的起色，工会事业一定会上一个新的台阶！希望大家以更加饱满的政治热情、更加扎实的工作作风、更加良好的精神风貌，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真学习宣传贯彻落实党的十九大精神，抢抓机遇，迎接挑战，为推动全市工运事业发展作出积极贡献，不辜负组织的培养和重托。
谢谢大家！
各位学员、各位同志：
这次全省参政议政骨干培训班，是社省委贯彻落实九三学社中央参政议政工作年度例会上韩启德主席对参政议政工作的新要求，适应**全面振兴对民主党派参政议政提出新任务、全省地市换届后参政议政工作面临新形势、全省社员队伍呈现新变化的新情况,举办的一次旨在提高我社参政议政水平的十分重要的培训。培训期间，社省委相关处室精心组织，周密安排，规范管理；
参加培训的我省各地骨干学员，遵规守纪，认真听讲，充分交流，展现出较高的自身素质和良好学风；
这既是一次提高工作能力的培训会，又是一次分享工作经验的联谊会，更是一次激发工作热情的动员会。
这次培训，我们邀请九三学社江苏省委农林专委会副主任张洪让研究员和省社会主义学院张焕金教授为我们授课。两位老师精心准备、精细讲解、精彩传授，使我们如沐春风，获益匪浅，深受启发.
这次培训，我们选择三个在参政议政方面做出突出成绩的市(地)委作了典型发言。这些发言，集中体现了他们在搞好参政议政方面所付出的努力、采取的方法、取得的成绩和积累的经验，发言当中所涉及的一般性规律和特色性创举，都具有普遍的参考价值和现实的指导意义。全省各地市组织应以典型为榜样，全面提升参政议政工作水平。
这次培训，我们特别安排了分组讨论环节，就是要让大家各抒己见，集思广益，来一次“头脑风暴”，进而形成具有普遍意义的理论成果和经验总结，指导我们进一步提高全省参政议政工作水平。大家在讨论中提出了一些普遍存在的共性问题和比较尖锐的突出问题，这些问题，比较有代表性，也是长期以来影响大家工作热情的主要问题。
针对以上问题，结合工作实际，根据《中国共产党统一战线工作条例》和社中央的有关要求，我讲几点意见：
一、解放思想，消除顾虑，焕发热情，切实增强我社参政议政工作的自觉性和主动性。一要珍视政治身份。与普通群众不同的是，民主党派成员即使不是人大代表或政协委员，也可以通过所属党派的各级组织以党派集体的名义，或委托担任人大代表或政协委员的其他党派成员，向同级直至中央层面的党委、人大、政府、政协组织，提出意见、建议和批评。我们积极鼓励那些虽不是人大代表或政协委员却能够积极参政议政，撰写提案信息的社员，特别是像张洪让研究员这样的一些已经离职退休仍然热爱组织，积极作为的老社员，他们彰显了我社成员珍视政治身份，践行党派宗旨，履行应尽义务，政治觉悟高于普通群众的优秀品质。对于这样的社员，我们要高度重视，悉心爱护，积极支持，激发他们的参政热情，支持他们的调研工作，奖励他们的工作成果。二要讲究方式方法。我们要坚持“对事不对人，做事不生事”的原则，在工作中讲究政治智慧，注意方式和方法，既要能够提出高质量的提案，又要妥善保护提案人，更要促进问题得到解决。三要焕发参政热情。昨天下午给大家授课的张洪让研究员、今天给大家介绍经验的王婧、张绍东和杨明杰等同志，他们都是在所在地市、全省乃至全国比较有名的参政议政名人，虽然各有专长、各具特色，各放异彩，但都有一个共同的特征，就是他们充满激情。这种激情使他们能够成为工作和生活中的“有心人”，始终保持参政热情，广泛涉猎多种学科，深入了解民情实际，精心钻研各种问题，不断提出真知灼见。参政议政，不是哪一个成员自己的个人事务，而是一个党派集体的政治责任。我们不能只靠人大代表和政协委员中的社员，不能只靠各级党派机关干部，也不能只靠我们相对少数的骨干，而要注重调动全体社员的热情。既要建立健全量化考评机制，来区分良莠，奖优罚劣；
又要用丰富的组织活动来吸引他们，激发更多社员对组织的热爱，更广泛地激发广大社员参政议政的积极性、主动性和创造性。
二、学会沟通，深入实际，优化调研，切实增强我社参政议政工作的针对性和实效性。从实践来看，影响参政议政成效的问题很多，比较突出的是三个方面：选题上，偏离重心；
依据上，脱离实际；
对策上，缺乏可行性。如何解决这些问题？一要学会沟通。沟通是一门很重要的学问，有效沟通是赢得理解和支持的必要前提。不仅要善于与基层民众沟通，而且要善于与中共党委和党政部门沟通。兼听则明，偏信则暗，必须正确处理向基层民众多渠道捕捉信息和向党政组织主渠道了解情况的关系，只有善于沟通，多方面获取信息，多渠道了解情况，才能识别假象，发现真相，才会有真知灼见。既掌握党政工作重心，又关注社会热点，参在点子上，议在关键处，拿出高质量的、符合实际的对策建议。社的各级组织要抓住一切有利契机，加强与同级党委、统战部门、政协组织和社会各界的联系和沟通，全面提升合作共事能力。二要深入实际。脱离实际，是最大的败笔，不仅会在一些场合闹出笑话，而且会严重损害党派形象，进而更加恶化我们的外部环境，因此要最大限度地减少随意性、主观性。我们要把“实”字作为参政议政工作的前提和基础，作为衡量一个建议或提案能否被提交的标尺和规矩。三要重视信息。这里所讲的信息，有别于普通意义上的信息，也不同于提案，它是指各民主党派和广大政协委员向各级中共党委和政府反映各个方面、各个领域、各个阶层情况和问题的书面意见，是有规定格式和撰写要求的专门文体。这些信息既是各级党委和政府听取民众呼声、掌握社情动态、察知政治动向的重要渠道，更是我们履行参政党职能的重要方式；
因此，在参政议政工作中，不仅要重视撰写提案，也要把信息工作摆上应有的位置，给予应有的重视，做出应有的成绩。年初以来，社省委已向社中央报送十几条信息，其中被社中央采用的已有六条，实现了历史性突破；
但我们不能满足于这个成绩，而要向“数量更多、质量更好，采用率更高”的目标努力。对被采用的信息，社省委要视具体情况给予奖励，采用层次高，收到实效好的还要予以重奖。四要优化调研。一个好的提案必是深入调查研究，多次修改论证才会产生。年初以来，社省委几次成立专题调研组，深入一些地方开展调研，取得显著成效，全省上下对调研的重视程度和调研意识大大增强，但还有方法的采用、对象的选择、研究问题的深度和获取信息的广度的问题。有关这方面的文章有很多，习近平同志题为《谈谈调查研究》的讲话，是关于调查研究的最权威、最全面、最系统的论述。全省各级社组织要把学习和实践好这篇文章，作为今后一个时期理论学习的重点来抓，切实优化、强化、深化调查研究。社省委也想在调研方面来一次竞赛，给新换届的各级班子一次展现自我的机会。每个市级组织都要围绕助力**全面振兴的主题，在年底前呈交一篇对中共省委、省政府在全省层面上有重要参考价值的调研报告。
三、加强领导，健全制度，提升素质，切实增强我社参政议政工作的组织性和严肃性。《中国共产党统一战线工作条例》明确规定：“民主党派的基本职能是参政议政、民主监督，参加中国共产党领导的政治协商。”由此可见，参政议政在民主党派的三大职能中居于第一位，是民主党派首要的基本的职能，是民主党派存在价值的第一体现。既然是第一位的职能，就应该用第一位的领导来抓，用第一位的制度来约束，用第一位的素质来履行。一要强化领导，实施一把手工程。对于新一届班子来说，眼前的局面就如同一张白纸，而正因为是一张白纸，才可以画出更美好的画卷。这幅画卷布局谋篇的点睛之笔，就应该放在参政议政上。社各市（地）委的主委要切实担负其领导责任，把参政议政工作紧紧抓在手上，亲自参与选题、亲自安排分工、亲自参与调研、亲自严格把关。社省委对新换届的各市（地）委主委寄予厚望，也想看看大家的真实水平。从今年起，各级主委都要率先垂范，每年撰写一篇高质量的调研报告，每年提交一份有分量的提案或社情民意信息，每年组织召开一次专题工作会议，从理论研究和实践探索两个方面深入推进参政议政工作的开展。二要严格管理，建立一套规章制度。一切事情都要有规范，有管理，有标准，有章可循才能更好地发挥组织效能。在参政议政方面，我们不仅要有量化考核制度，对各级组织和社员的履职情况进行考评；
还要有奖惩措施，对消极应付怠于履职的行为进行惩戒、对积极作为实效突出的成绩进行奖励；
对抄袭提案等不当履职的行为要实行一票否决制度。社省委和各市（地）组织，要着手建立健全一整套规范管理参政议政工作的制度和措施。三要培养骨干，组建一支队伍。“榜样的力量是无穷的，”骨干的作用不可低估，社中央会议上，韩主席也曾很务实地提出：“要努力发现和培养更多文字表达能力强的‘写手’，产生更多高质量建言成果。”这次培训只能算是一个良好的开端。社省委希望本期参政议政骨干学员经过这次培训，更加有信心、有目标、有计划地做好参政议政工作；
切实发挥骨干作用，成为“火种”和“播火者”，以你们的星星之火，从所在组织出发形成漫延全省的燎原之势！社省委和市（地)组织也要以此次培训为发端，研究探索可行的办法和机制，选择精兵强将，建设一支高素质的参政议政队伍。四要提升水平，打造一批精品。要以“增数量、提质量、出精品”为目标，着力打造一批选题精准、依据充分、观点前瞻、对策可行的优秀参政议政成果。对社省委、社市委的重点调研课题，尤其是参加政党协商座谈会的发言，不仅要选好题，更要做好认真细致的准备，确保发言质量。我们要比其它党派多下一番苦功,多做几手准备,努力发其它党派所未发，挖其它党派所未深，全面提升我社参政议政工作水平。
如何更好地发挥一级组织在参政议政中的作用？我想，作为一级组织，在参政议政方面的组织功能，要有“统”有“分”，具体统什么？分什么？我点点题，大家共同探讨。统的方面体现在：统筹谋划选题：韩主席指出：“选题既要有前瞻性、关键性，又要切口小、有可行性；
要用事实、数据、案例深入分析问题，提出有冲击力的议政建言，把精力更多聚焦到重点课题。”要突出阶段性和实效性，把握重点和热点，有计划地确定，有预留地储备，有把握地提出，使我社参政议政的内容对外形成体系，凸显特色。统筹调配人力，妥善处理发挥专长和规避风险的关系，实现问题有人提出，对策有人研究，难题有人攻关，文稿有人去写，提案有人呈交，信息有人反馈，优化组合各种力量，从而发挥整体效能。统筹健全机制，针对不同层次、不同质量、不同成效的参政议政成果，要有统一规范的评价标准和奖惩措施。统筹掌握情况，世情、国情、省情、政情、民情乃至某一领域某一方面需要到专门机关了解情况的问题，有时靠社员自己是不便于取得的，这时一级组织就要发挥作用去帮助获取，担负起为社员参政议政提供服务的组织功能。“分”的方面体现在：对社员按专长分类登记管理；
对课题按内容分工研究突破；
对调研按区域分片组织实施等等。这个问题，一个开放性课题，各级组织和广大社员都可以参与研究；
也可以作为一个专题，在全省组织一次理论研讨。希望各级组织以这次培训为起点，发挥好组织功能，在参政议政工作上，有所提高，有所突破，有所建树。
同志们！“群策谋之而无不成，群力攻之而无不胜。”让我们勇敢地担负起助力**发展的新使命，参政议政，奋力前行，为实现中华民族伟大复兴的中国梦做出我们九三学社应有的贡献！