2023年请假申请书11篇（范文推荐）

请假申请书第1篇尊敬的老师：由于本人需要外出见习，单位是xxxx，主管姓名：xxx，主管电话：xxxxxx。应单位要求本人要在单位见习，现特向学校请假，请假时间为20xx年2月23日——4月3日。在此下面是小编为大家整理的请假申请书11篇,供大家参考。

请假申请书 第1篇

尊敬的老师：

由于本人需要外出见习，单位是xxxx，主管姓名：xxx，主管电话：xxxxxx。

应单位要求本人要在单位见习，现特向学校请假，请假时间为20xx年2月23日—— 4月3日。

在此，本人保证出外见习期间，遵守相关的法律法规和行为规范，注意人身安全，完成毕业论文、毕业设计等学习任务，如学校通知办理相关毕业手续等重要安排，保证及时回校处理，同时已将请假外出见习之事告知家长并征求家长的同意。特附上工作单位盖章的接收证明。

恳请老师批准！

此致

敬礼！

请假人：xxx

20xx年x月x日

请假申请书 第2篇

尊敬的__老师：

本人姓名__班级__，因__(请假原因)需前往__(请假前往地点)请假__日，请假从__月__日至__月__日共___日。本人联系方式_____。

本人保证外出期间自觉遵守国家法律法规，注意个人出行安全，并保持联系方式二十四小时开通，保证在请假截止日按时返校并销假。

班级意见：__

班主任意见：__

学院团委意见及盖章：__

_年_月_日

请假申请书 第3篇

致：行政人事部

员工姓名：

部门：
分部门：

上述雇员未事先通知或经允许，以旷工达____________天 (从 至 )，请按公司既定程序办理。

备注：

部门经理：
日期：

日期：

行政人事部经理__________________________________________ 日期: _______________________________

总经理_________________________________________ 日期: _______________________________

存：雇员个人档案

请假申请书 第4篇

尊敬的校领导：

因本人有孕在身，预产期为-月-日，现需要回家休息，调养身体。特向领导申请办理请假手续，-月-日回来上班，请假时间为4个月。目前本岗位的工作已移交给---，经过近期的培训，---已经完全可以胜任本岗位工作了。另在此非常感谢公司领导对我的关心和照顾，真正体现了人文化主义。

特此申请，望领导审批。

申请人：

----年--月--日

请假申请书 第5篇

尊敬的__老师：

您好!

我是__级__专业直属班的学生___，因为____，需要请假(时间)从___到___，去往地点____，请假期间有效联系方式：________。

本人保证往返途中的"个人人身和财产安全，在不耽误学习课程和任何集体活动的前提下，恳请您批准，谢谢!

此致

敬礼!

申请人：

__年__月__日

请假申请书 第6篇

尊敬的领导：

您好!转眼间一年即将过去了，新的一年又要开始，在这里我首先给所有的领导拜个早年，祝新年快乐，工作顺利。本想不耽误工作，等公司放假再回家，无奈路 途遥远假期有限，只得请假，提前回家。

响应国家政策规定常回家探望亲人，并陪父母家人过个团圆年，因此特向公司申请1月30号（农历腊月29日）提前回家，恳请领导们能体谅，给予批准为盼！

同时我向领导保证：遵守公司的规定，按时返回。

此致

敬礼!

申请人：

20xx年**月**日

请假申请书 第7篇

尊敬的公司领导：

由于本人怀孕并临近生产(预产期是×年×月×日)，为确保生产顺利并能及时返回工作岗位，根据《北京市企业职工生育保险规定》本人申请休产假90天、晚育假30天(自×年×月×日至×年×月×日，共计120天)。休假期间本人工作由_代为接管，休假期间如有工作咨询，请致电：133____。

特此请假，恳望批准!

此致

敬礼

申请人：.com/shenqing/

__年__月__日

请假申请书 第8篇

依据《婚姻法》和《计划生育法》的规定，新人可参考的国家法定婚假如下：

1、按照法律规定的结婚年龄结婚的新人【女方满二十周岁，男方满二十二周岁】，可以享受三天的结婚假期。

2、即便是符合晚婚年龄结婚的新人【女方满二十三周岁，男方满二十五周岁】，也不再享受晚婚假期，一样只能享受三天的法定婚假。

3、结婚的时候，如果新人双方不在同一个工作地点的，可以视路程的远近，额外给予路程假。

4、在探视父母期间结婚的新人，不额外给予假期。

5、婚假包括公休假和法定假。

6、再婚者与初次结婚者一样，等同享受法律规定的婚假。

7、部分地区晚婚假正式取消，根据近年结婚情况调查，北上广一线城市女性初婚的平均年龄均已超过30岁，鉴于目前的婚育形势，相关法律修订后对晚婚晚育作出限制，部分区域取消原有的晚婚假。当然，目前该条例没有统一的规定，有些地方仍然可以享受晚婚晚育假。

请假申请书 第9篇

尊敬的领导:

您好!本人xxx(姓名)，于xx年xx月入司，在公司的工作这段时间，本人深深被单位的企业文化所吸引.受公司企业文化的熏陶，本人深知，作为一个年青人，除了工作，仍然需要不断地学习，充电，以便个人能力提高，为自己将来职业身崖规划打下坚实的基础.所以，本人于xx年xx月参加了会计资格证书的培训，将于xx年xx月考试，出于每次培训时间为每周星期天，所以本人现申请在本人培训的这段期间(注名具体时间)内，如公司不是很忙的情况下，本人周末可以不用加班!当然，如果因公司有紧急事宜或任务须处理，本人将以工作为重，第一时间赶到公司!

盼望领导能给我一个学习的机会，谢谢!

申请人：XXX

XX年XX月XX日

请假申请书 第10篇

尊敬的上级领导：

本人已近临产（本人于xxxx年xx月份怀孕，预产期为xxxx年xx月xx日），属于计划内合法生育第一胎，并属晚婚、晚育。鉴于家庭住地（xxxx）与工作单位（xxxx）之间距离较远以及目前身体状况，难以坚持正常工作。根据中心相关规定，产妇休假应为xxxx天。我现特向中心申请休产假，预计自xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。望上级领导给与审批为盼。感谢！

特此申请

此致

敬礼

申请人：xxx

xxxx年xx月xx日

请假申请书 第11篇

xxx：

本人xx年x月x日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。

另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。

《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工“三期”届满为止。

此致

敬礼!

请假人：

20xx年X月X日

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