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2020年机关干部职工学习方案

| 来源:网友投稿

为进一步推进学习型机关建设,大力营造良好学习氛围,着力提升**干部在推动街道发展中的综合能力,积极唱响“创新.落实”工作主旋律,现结合街道实际,决定开展**街道2020年机关干部职工学习活动,特制定本实施方案。

一、活动时间

2020年6月1日—2020年12月31日

每周周六下午

二、活动内容

1、理论学习。深入学习党的十九大精神、习近平总书记系列讲话精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,自觉增强“四个意识”。

2、政治学习。主要学习党章党纪、党性修养、法律法规、廉洁自律、作风建设等方面内容。

3、扶贫业务。主要学习脱贫攻坚有关政策、档卡建立、帮扶知识等有关方面内容。

4、业务学习。主要学习教育信息化技术、教育教学管理、教师管理、财务管理、公文处理等业务知识。

5、传统文化。主要学习礼仪文化,包括交谈礼仪、仪表仪态礼仪、服饰礼仪、社交礼仪、电话礼仪、网络礼仪、接待礼仪、同事礼仪、会务礼仪、办公室礼仪等。

三、学习方式

采取集中学习、个人自学、请进来辅导相结合等多种方式,并结合工作实际,及时开展各类宣讲活动,认真总结提炼学习心得,形成一批学习成果,推动工作开展。

学习分为两课时,第一课时,由街道组织办、党政办负责,根据讲座主题,邀请专家进行专题培训。第二课时,由街道班子成员结合各自分管领域,进行领学交流。

四、活动要求

1、端正态度,明确目标。机关干部职工要充分认识到学习的重要性,端正态度,积极参与,切实通过“学习促进工作,学习改进作风”,努力形成“自身得到发展、工作业绩明显、整体队伍活跃、街道工作创新”的良好局面。

2、合理安排,统筹协调。鉴于本次学习时间长,跨度大,机关干部职工要处理好工学矛盾,克服困难,保证学习时间。各部门、科室要处理好中心工作与学习的关系,真正做到学以促用、教学相长。

3、严格考核,力求实效。一是集中学习实行考勤制度。考勤由办公室负责。特殊原因不能参加集中学习的,应事前请假,事后补上学习内容。部门、科室负责同志因工作需要或其他原因不能参加集中学习的,向**请假;
其它工作人员向分管领导请假。二是学习结果实行奖惩制度。干部职工学习实行“三挂钩”,即:与评先挂钩,机关干部职工的学习未能达到考核标准的,不能评为先进个人;
与年度考核挂钩,凡个人考核达不到标准要求的,年度考核不能评为称职以上等级;
与干部选拔任用挂钩,在干部提拔任用上,要把干部学习的情况作为衡量干部思想政治素质的重要内容和依据。

五、组织领导

为确保活动顺利开展,成立街道领导工作组,由街道党委副书记**同志任组长;
党委组织委员***同志,党委宣传委员**同志任副组长;
街道各部门负责同志为成员。领导小组下设办公室在组织办公室,**同志兼任办公室主任


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