“梧桐树”“金凤凰”：比喻类过渡句50例
1.变栽植“梧桐树”为广造“梧桐林”，变吸引“金凤凰”为带来“凤凰群”。
2.坚守理想信念和精神境界的“高线”，严守纪律规矩和清正廉洁的“底线”。
3.用法纪这道“紧箍咒”约束好权力，用规矩这道“护身符”保护好干部。
4.打通经济发展的信息“大动脉”，提供强大安全的算力“大心脏”。
5.思想理论要以舆论为“瞭望哨”，舆论要以思想理论为“风向标”。
6.与其“守摊子”不如“蹚路子”，与其“保家底”不如“闯市场”。
7.“红红脸”总比“撞红线”强，“出出汗”总比“出了事”强。
8.“标兵”阔步迈进、越来越远，“追兵”猛追猛赶、越来越近。
9.对过去的成绩有“归零”意识，对现在的工作有“空杯”心态。
10.用好调查研究这一“传家宝”，做好调查研究这一“基本功”。
11.把准地区工作的“来龙去脉”，找准阻碍发展的“沉疴顽疾”。
12.既要善谋全局当好“指挥员”，更要扑下身子当好“战斗员”。
13.奏响优化营商环境的“最强音”，按下招商引资的“快进键”。
14.没有经年累月的“冷板凳”，就没有多年以后的“热效应”。
15.不是“选择题”“加分项”，而是“必答题”“抢分点”。
16.培养锻炼干部的“大熔炉”，考察识别干部的“试金石”。
17.既有“面子”又有“里子”，既提“颜值”又提“气质”。
18.金融是国民经济的“血液”，物流是经济运行的“动脉”。
19.将压力传导至“神经末梢”，将工作落实到“最后一米”。
20.综合工作拿“综合先进”，单项工作拿“单打冠军”。
21.画出了清晰的“路线图”，吹响了奋进的“集结号”。
22.不搞“刷履历”式的虚功，多求“壮筋骨”式的实效。
23.延伸发现干部的“探头”，提亮选拔干部的“成色”。
24.让“凌云木”脱颖而出，让“千里马”竞相奔腾。
25.接过历史的“接力棒”，走进时代的“大考场”。
26.经济发展的“晴雨表”，干部作风的“显示器”。
27.稳定就业的“顶梁柱”，经济增长的“发动机”。
28.干事创业的“开山斧”，为民解难的“孺子牛”。
29.为专业人才“加凳子”，给特殊人才“加位子”。
30.党规党纪的“紧箍咒”，惩恶肃贪的“杀威棒”。
31.在穷尽处找“金点子”，于困难处敢“辟新径”。
32.既做知识的“存储器”，也做知识的“处理器”。
33.统一思想理念“破冰”，先行先试法治“护航”。
34.鼓足“主战场”拼劲，勇担“主引擎”重任。
35.打造人才“强磁场”， 点燃发展“新引擎”。
36.找准“麻绳最细处”，牵住“工作牛鼻子”。
37.打好政策“组合拳”，激活人才“蓄水池”。
38.当好基层“火炬手”，做好一线“突击员”。
39.产业协作“串起来”，协同链条“联起来”。
40.打好改革这块“铁”，走好发展这步“棋”。
41.跳起来“摘桃子”，跑起来“当标杆”。
42.完善城市“肌理”，提升城市“颜值”。
43.打通信息“壁垒”，打破利益“藩篱”。
44.“洋办法”要会，“土办法”要多。
45.跳出“舒适圈”，摆脱“老套路”。
46.放大“坐标系”，找准“参照物”。
47.擂响“冲刺鼓”，打胜“收官仗。
48.甘当“铺路石”，勇做“顶梁柱”。
49.不当“看潮人”，勇当“弄潮儿”。
50.当好“守门员”，把住“警戒线”。
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