年依法行政总结5篇

【篇一】

为贯彻落实中央、省、市、区开展法治政府建设工作的有关要求，xx区统计局紧紧围绕法治政府建设的总目标，结合统计工作实际情况，深入开展依法行政工作，助力法治政府建设进程。现将有关情况汇报如下

一、制度建设情况

为保证法治政府建设工作顺利开展，区局高度重视依法行政工作，把学习贯彻落实党的十九大精神和习近平总书记重要讲话精神作为一项重要工作内容来抓，通过切实加强对法治政府建设工作的领导，不断规范工作分工及职责，并安排有关人员专门负责法治政府建设的日常具体工作，进一步夯实了法治政府建设的工作基础。

（一）坚持制度管人、管财、管事，建立健全各项管理制度。按照法治政府建设工作要求，结合廉政风险防范管理规定，区局健全人事管理、财务管理、资产管理等内部管理制度，严格落实公共财政预算管理等各项规章制度，依法规范政府权力运行，从源头防范风险。

（二）严格制定、评估规范性文件。根据相关文件要求和统计工作实际需要，开展对现行规范性文件的全面评估工作，促进规范性文件规范管理。通过制度建立，文件制定程序日趋规范，提高了规范性文件质量。

（三）推行政府法律顾问制度情况。建立并完善政府法律顾问制度，聘请浙江红船律师事务所律师团队担任法律顾问，签定了聘请法律顾问合同，在统计规范性文件制定、统计执法，以及重大决策过程中涉及法律问题等方面为区局提供法律咨询、提出意见、建议和策划等法律服务。2019年，法律顾问在统计执法检查中充分发挥了作用。

二、行政决策情况

根据我区行政决策工作制度要求，区局严格落实重大事项的决策程序规定，建立健全了依法、科学、民主决策机制。为方便公众办事，保障群众知情权，加大公众监督力度，区局以“浙江省政务服务网”、“中国xx”等作为信息交流第一平台，积极主动公开行政相关信息，发挥网络信息化在统计行政管理工作中的作用，进一步扩大了公众参与范围，积极推进了科学民主决策，促进了政务诚信建设。

三、行政执法情况

区局依法做好行政执法主体公告工作，规范行政执法行为，公开公示案件结果，严格实施行政处罚裁量权实施标准，依法履行行政执法职责。2019年，区局根据统计执法证管理办法要求，不断加强统计执法队伍建设，切实维护统计执法权威性，促进统计法律法规更好实施。同时，通过“浙江省政务服务网”对执法人员持证情况进行公布，接受社会公众查询、监督。统计执法检查均严格依照中华人民共和国统计法、统计执法监督检查办法等法律法规进行，所查处的案件均做到事实清楚，证据确凿，定性准确，处理恰当，适用法律正确，符合法定程序。

四、行政复议和行政诉讼情况

区局自觉接受法院依照行政诉讼法的监督，自觉接受检察机关的监督，自觉保障人民群众的知情权、参与权、表达权和监督权。区局进一步加强对统计执法工作的监督，想方设法提高执法人员的综合能力素质，增强依法执法意识，规范统计执法行为，坚决保障统计执法相对人的合法权益不受侵害。2019年，区局没有相关行政行为被举报、投诉的记录，继续保持了统计行政处罚无复议无诉讼的记录。

五、行政监督情况

区局建立了全方位的行政监督制约机制，通过“浙江省政务服务网”、“中国xx”全面公布政府政务信息。按时向区政府提交年度依法行政工作报告并在“中国xx”网站向社会公布。

六、依法行政能力建设和普法工作情况

按照“七五”普法规划，区局积极完成各项“七五”普法工作，制定领导干部学法计划，组织领导班子开展学法活动，举办领导法治讲课活动，从组织领导上加强依法行政思维，推进法治政府建设进程，将普法宣传与专业联审辅导走访相结合，把法治宣传教育融入统计专业服务中，引导调查对象在统计实践中学习法律、运用法律，提升法制意识。

七、行政权责清单制度执行情况

区局严格根据法律法规、规范性文件、“三定”方案及xx区行政权责清单管理规定（试行）要求编制完善行政权责清单，通过编制、“晾晒”权责清单，进一步理清了区局各项行政权责，加快形成了权责清晰、分工合理、权责一致、运转高效、法治保障的政府职能体系。

八、政府信息公开工作情况

区局做到在法定时限内公开年度工作报告，及时向社会公众公开有关工作情况；
2019年度区局无依申请公开事项；
区局在浙江政务服务网上开设了在线咨询栏目，随时接受社会公众的关切。

九、下一步依法行政工作安排

推进法治政府和法治机关建设工作，进一步完善制度建设；
强化民主科学决策程序，建立公众参与机制；
拓宽统计执法思路，加强执法规范和监督；
完善学法制度，提高学习针对性和实用性；
拓展信息公开渠道，扩大信息发布面。

【篇二】

2019年，小东门街道党工委、办事处在区委、区政府领导下，认真贯彻党的十九大精神和十八届四中全会通过的中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定，严格按照市、区两级部署的法治政府建设工作要求，以强化法治思维和法治理念为先导，积极推进东门社区法治建设，较好地完成了全年各项工作任务，为街道工作的推进提供法治保障。现将本年度依法行政工作情况汇报如下

一、推进依法行政工作的基本情况

（一）加强组织领导，落实各项责任

充分认识全面推进依法行政及法治政府建设的重要意义，进一步加强依法行政领导小组建设，明确工作目标，落实工作责任。建立了以主要领导为第一责任人、条线分管领导及实际控制人等负次要责任的消防安全工作专项小组，树立严谨的法治意识与责任意识。同时，建立突发事件应急处置预案，加强科学、法治预警机制和处置机制，依法履职、提升效能。

（二）推进制度建设，规范行政行为

进一步梳理权力清单，明确平安办部门职责。根据区委、区政府统一部署及区职能部门在基层的权力运行情况，从法定职能、权限、责任等工作实际出发，进一步深入梳理行政检查、行政确认、行政给付等各项行政权力清单，积极整理行政责任事项清单和效能清单，探索制定服务清单，努力梳理和明晰街道行使权力、履行责任、提供服务的事项。进一步规范、约束、明确了行政的权力、责任、服务事项和效能要求。以各项权力清单为基础，梳理、细化部门工作职责、流程，编制服务清单和手册，建立健全部门制度和规范系统。

（三）健全法律援助，增强法治宣传

统筹建立协调配合、分工明确、权责明晰的法制援助工作机制，制定依法依规、合情合理和法律援助形式，同时，全方位、多层次的为受援助对象宣传法律知识，进一步发挥法律援助在构建和谐社会中的职能作用。在法律宣传方面，开展以行政诉讼法、行政许可法、公务员法为重点，以社区居民、社区企事业单位员工、机关公务员为对象的全方位法律知识宣传，培育行政监督对象的能力，提高行政执法人员的法律意识与依法行政水平。同时，为社区居委干部开展法律知识培训，加强网上学法，使法制宣传教育贴近社区、贴近工作实际。将青少年和外来务工人员作为普法重点人群，举行未成年人保护法、居住证管理办法等知识竞赛，发放法律法规宣传资料，努力提高法律素养。此外，加强对社区服刑及刑释解教人员的普法，有效降低重新犯罪率。

（四）加强信息公开，健全监督机制

严格按照政府信息公开工作相关政策法规要求，完善政府信息公开制度、内容，积极探索通过街道办事处管理的微信公众号、办事处官网等平台主动公开工作信息，切实提高政府信息在服务群众生活方面的作用，进一步加强政府信息公开对规范、监督行政行为的作用。

二、下一步工作打算

在新的一年中，街道要学习贯彻党的十九大精神以及各项法律法规，按照区委、区政府的各项工作要求，在法律法规授权范围内严格履行法定职责，发挥法治建设对社会发展的正向促进作用，同时，继续以创建平安社区为目标，以辖区安全防范为重点，以机制制度建设为着力点，以队伍整体合力为根本，守牢社区安全稳定的大局，全力推进各项工作再上新台阶。

【篇三】

2019年以来，县人社局严格按照县政府关于加强依法行政法工作的统一部署，立足本部门工作实际，加强组织领导，严格依法行政，强化执法监督，依法行政工作取得较好成绩。

一、加强组织领导，严格落实责任，为依法行政工作有效运作提供了强有力的组织保障。

根据职能配置，我局肩负着人事劳动和社会保障行政执法职能。局领导高度重视行政执法工作，成立了以局长为组长，分管副局长为副组长，监察、仲裁、社保、医保、办公室等有关科室负责人为成员的依法行政工作领导小组，负责全局行政执法责任制工作的部署、指导、协调、检查、落实等工作。成立了依法行政工作办公室，层层签订了依法行政工作目标责任书，增强了各级抓好依法行政工作的责任感和使命感，保障了依法行政工作的顺利开展。

二、加强队伍建设，提升整体效能，努力打造廉政高效的行政执法队伍。

我局的行政执法工作是一项社会性、政策性很强的工作，如何及时正确处理面临越来越突出的劳资矛盾，营造和谐的劳动关系，维护社会稳定，已经成为人社部门一项重要任务，因此，建立一支高素质、高效能的行政执法队伍就显得尤为重要，我们重点在以下几个方面加强执法队伍建设

一是加强法律学习。结合工作实际，认真组织全局干部职工学习了全面推进依法行政实施纲要、中央省市县关于加强行政执法工作的实施意见、行政许可法、行政强制法、山东省行政程序规定等法律法规，提高了广大干部职工思想素质和法制意识，增强了依法行政的自觉性，确保了各项工作规范有序地进行。

二是加强业务学习。建立完善学习制度，经常性组织执法人员进行业务学习，开展案例和疑难问题探讨。今年，组织全部执法人员均轮流参加劳动法、劳动合同法、就业促进法、社会保险法、山东省劳动人事争议仲裁条例工伤保险条例等学习培训，切实提高了执法人员的业务能力。全体执法人员均持证上岗，依法开展劳动执法工作。加强对行政执法人员的职业责任、职业道德、职业纪律和廉政勤政教育，行政执法队伍行业作风建设明显转变。

三、严格管理，规范行政执法行为。

规范具体行政行为是一项系统性工作，我们以便民高效为服务宗旨，以行政行为运行为主线，以岗位责任为重点，优化工作流程，努力提升具体行政行为的主动性和实效性。

一是认真做好规范性文件的清理以及备案登记工作。落实规范性文件定期清理制度，对与新出台的相关法律法规如行政强制法、社会保险法等相抵触的，依照法定程序及时予以废止或修订，并通过服务窗口、县政府网站、新闻媒体等渠道向社会公众公示，使各项工作走上法制化、规范化轨道;严格按照xx县规范性文件制定与备案管理办法的规定，依法进行规范性文件的调研起草、征求意见、法律审核、报送备案、公布等程序，主动与法制局沟通，不断提高规范性文件质量。

二是按照“公正、公开、文明、规范”的要求，严格规范行政执法行为。我局严抓持证上岗，未取得行政执法证的人员不得上岗执法。在开展行政执法过程中，我们将文明执法、热情服务作为切入点来抓，以树立人社局形象地位为目标，做到“持证上岗，着装规范；
亮证执法，文明执法；
用语文明，礼貌待人”。同时，严格落实中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国就业促进法、中华人民共和国社会保险法、就业服务与就业管理规定、中华人民共和国职业教育法、全民所有制企业招用农民合同制工人的规定、中华人民共和国禁止使用童工规定、失业保险条例、劳动监察员准则、工伤保险条例、劳动行政处罚若干规定等各项制度，在开展行政执法工作中，严格对照，逐项落实。

三是健全和完善行政执法程序，并将行政执法检查工作从以重处罚向以教育引导为主的形式转变。采取了引导、提醒、告诫的方式，强调单位企业自查自律，指导完善制度，规范用工，对情节严重的违法行为以进行依法处罚。在行政执法过程中，我们不断规范行政处罚行为，全面落实行政处罚自由裁量阶次制度，实现了行政执法工作的程序化、规范化、合理化。

四、强化依法行政，努力构建和谐稳定的劳动关系。

一是以劳动保障年检工作为依托，切实抓好企业职工最低工资标准落实，积极开展农民工劳动合同签订工作。先后签订农民工劳动合同2000余份，为县翔地制管、水利局安装公司、中钢集团等企业签订劳动合同9390份。对全县1100余家企、事业单位、民办非企业单位开展了劳动保障书面材料审查和社会保险稽核工作，补签劳动合同1180份，补缴社会保险费600余万元，补办职业资格证书420份，为职工补发拖欠工资400余万元。扎实开展了人力资源市场清理整顿、农民工工资支付检查、“五小”企业劳动用工执法检查等专项检查活动，进一步优化了全县的人力资源和劳动用工环境，维护了广大劳动者的合法权益。

二是畅通弱势群体维权渠道，实行劳动争议案件调处工作重心前移。简化工作程序，开辟维权绿色通道，建立“首问导诉”服务制度，注重案前和案中调解，调解仲裁服务效能进一步提升。今年以来共处理劳动人事争议案件266起，结案率达100，挽回经济损失1200万余元。

三是严把立案关和审理关，对案情复杂、涉及面广的重大疑难案件，慎重裁决。主动征求市仲裁院、县法院的意见，并适时邀请工会、妇联等单位及有关律师参与，顺利办结了一批难度强、影响大的集体劳资纠纷案件，有力地促进了社会的和谐稳定。

四是积极应诉行政复议、行政诉讼案件。近年来，随着劳动争议、工伤案件等数量的迅速增加，加之公民法律意识的不断提高，劳动仲裁案件越来越多，因此，我局越来越重视对案件质量的提高，在程序、事件证据及适用法律依据上下大功夫，确保每一件决定都经得起考验，由于措施得力，今年以来，对我局的行政处罚决定没有出现一起复议、诉讼情况，得到社会各界的高度评价。

五、健全制度，强化行政执法监督。

行政执法监督是严格执法、公正执法的保障，为此，我局着力抓好制度建设，以制度促执法，以制度促效能。

一是抓好评议考核制。把每年度的行政执法工作任务分解落实到各科室和行政执法人员，明确执法标准和要求，严格评议和考核，并把评议、考核的结果，作为科室评选先进的重要内容，作为确定行政执法人员考核等次及年度考核等次的重要依据。

二是严格执行行政执法过错责任追究制度。界定了过错责任追究范围，规范过错责任追究程序。对在行政执法活动中，故意或者过失造成的主要事实不清，证据不足，适用依据错误、违反法定程序的，超越或者滥用职权的，要追究科室负责人和直接责任人员的责任。

三是建立和健全备案制度。对重大行政处罚行为及行政诉讼、行政复议案件实行备案制。

四是实行行政执法公示制度。将行政执法依据、执法程序，执法权限、处罚标准、办结案期限、办案结果、执法人员以及对违法执法行为的举报电话等通过公示牌、局内外网向社会公开，开通了民生热线、行风热线，广泛接受群众监督。对群众反映的重大问题，由局长负责，认真组织查处，并公开处理结果，人社局的社会公信度显著提高。

六、加强法律宣传，提高法制意识。

大力宣传人力资源和社会保障政策法规，通过先后举行社保法宣传启动仪式、发放宣传材料、制作政策宣传展板、装具宣传车、在电视台开辟政策宣传专栏、发送手机短信、安装电子显示屏、悬挂张贴宣传标语口号、开展社保政策知识竞赛、演讲比赛、刊发信息简报和企业家园地期刊等形式，深入开展了社会保险法、工伤保险条例等社保政策法规宣传活动，让社保政策深入村户、深入企业，遍布社会每个角落，力求人尽皆知，进一步增强了广大服务对象的法制意识和依法维权、依法办事能力，为推动人力资源和社会保障工作的顺利开展营造了浓厚的舆论氛围。

总之，我局的依法行政工作在县政府的正确领导和主管部门的指导帮助下，取得了一定成效，但按照科学发展的要求认真审视我们的工作，也有不足的地方，主要是思想解放不够，工作中创新还有待加强。在今后的工作中，我们将继续以科学发展观为指导，按照“科学执政、依法执政、民主执政”的要求，进一步完善工作机制，提升行政执法效能，为推动全县经济社会的和谐稳定发展发挥应有的作用。

【篇四】

今年以来，我局认真贯彻关于全面推进依法行政的文件和会议精神，落实党的十九大部署和习书记重要讲话精神，在上级部门的正确领导下，进一步规范国土资源行政执法行为，坚持依法履行职责，牢固树立执政为民理念，提高依法执政水平，现将今年以来依法行政主要工作情况汇报如下

一、主要成效及主要做法

（一）加强了依法行政工作的领导

我局高度重视依法行政工作，严格落实依法行政领导责任制。全面推进依法治国，加快建设社会主义法治国家，坚持保护和合理利用国土资源的基本国策，积极推进依法行政，规范国土资源管理行为，强化完善执法监督机制，促进和推动依法管理国土资源工作。

（二）强化依法行政能力建设

多次组织领导和干部职工学习国土资源相关法规政策，积极参加国土资源部、省国土资源厅举办的国土资源相关的学习培训，增强国土资源系统干部职工依法行政、依法办事的意识，提高执法效能。目前，我局共72个工作人员取得了国土资源执法监察证，156位取得了行政执法资格证，做到了持证上岗，规范执法。

（三）规范行政执法行为

依照有法必依、执法必严、违法必究和职权法定原则，以保障行政管理相对人陈述申辩、听证、申请行政复议和提起行政诉讼的权利以及防止行政权滥用为重点，按照法定权限和法定程序行使行政处罚权，对发现的土地违法行为进行了立案查处，规范了国土资源行政执法行为。2019年度，我局共立案查处了195宗违法用地行为。

（四）依法化解社会矛盾

认真调解处理群众问题，在广泛宣传教育的同时，对可能引发群众信访的苗头性问题，分析梳理，及时处理国土资源信访件，积极接待上访群众，有效化解了国土资源各类矛盾，2019年度没有发生国土资源重大矛盾纠纷。积极应对各类国土资源行政复议和诉讼案件，本年度目前为止涉及案件51件，其中行政复议14件，已办结6件，维持率100；
行政诉讼37件，已下达判决书32件，胜诉率85以上。

（五）坚持便民的服务意识

编制了国土资源办事指南，制定工作流程图，严格按制度办事，保障政务运行公开规范。积极推进电子政务建设，逐步扩大网上查询、咨询、投诉等服务项目的范围，全面推进服务承诺制、一次性告知制和限时办结制，为人民群众提供快捷、方便的服务。

（六）落实开展扫黑除恶专项斗争

采取多项措施深入推进扫黑除恶工作，扫黑除恶工作取得了阶段性成果。组织干部职工认真学习贯彻习近平总书记关于扫黑除恶专项斗争重要指示精神，研究制定了详细的扫黑除恶专项斗争工作方案，并相应成立了扫黑除恶专项斗争工作领导小组。局主要领导、分管（包片）领导多次深入基层一线检查督导扫黑除恶工作进展情况，结合本部门业务认真梳理、深挖细排。

二、存在问题

一是存在部分执法人员在执法时程序不够规范。二是部分工作人员依法行政的观念还比较淡薄，依法行政的能力和水平有待进一步提高。

三、下一步工作思路

（一）保护国土资源，确保节约集约用地

严格落实耕地保护制度，确保全县耕地和基本农田总量不减少、质量有提高。加强土地供后监管工作，依托土地市场动态监测和监管系统，对已供土地开发利用情况进行全程监控，涉嫌土地闲置的，依法及时处置，提高土地利用率。

（二）规范执法程序，尽心尽力维护群众利益

强化法律和政策研究，对执法队伍加强培训，提升执法质量，打造一支素质高、能力强的国土资源管理队伍。认真办理服务热线事项，做好工作衔接，依法解决好群众反映的各类问题，维护社会和谐稳定。

（三）完善监督机制，创新国土资源管理方式

严格按照上级有关扫黑除恶专项斗争工作的部署要求，有效整合部门资源力量，全员参与、全面排查、全力处置。明确县局和乡镇国土所的执法监察职责分工，理顺执法监察体系，构建一支“上下联动、上下互动”的执法监察队伍，即形成与公安局、建设局、法院等部门左右互动，与市局、县政府、执法大队、乡镇国土所上下联动的模式，以切实解决执法难等问题。

【篇五】

2019年，县发改局在县委县政府正确领导下，紧紧围绕市委“1433”和县委“四四二”战略体系，扎实开展“招商引资、项目推进年、能力提升年”活动，始终坚持把依法行政作为攻坚“抓产业发展、促城市建设、补民生短板”三个主战场的根本要求，务实奋进、全力推动“东接新衢州、慢城大花园”建设。现将2019年依法行政工作总结如下

一、加强组织领导，提高法治意识

今年以来，我们高度重视依法行政工作，切实加强对依法行政工作的组织领导，不断完善各种制度规范和组织领导体系。

（一）不断完善依法行政工作的组织机构建设。始终把依法行政工作的组织机构建设作为依法行政工作中的重点工作来抓。调整和完善依法行政组织机构，成立了以一把手负总责，分管领导具体抓，各科室负责人及部分工作人员具体负责的依法行政工作领导小组，扩充了领导小组的力量，做到对依法行政执法常抓不懈。

（二）将依法行政工作纳入年度工作目标。将依法行政工作纳入我局年度工作目标，列入重要议事日程，组织召开依法行政专题工作会议，研究全局依法行政工作任务目标落实等内容，安排部署依法行政工作。

（三）注重法律宣传。以价格法颁布实施二十周年为契机，组织干部职工走上街头开展法制宣传，共发放宣传资料500余份，接受群众咨询60余人次；
组织开展价格服务进社区，为社区居民送去宣传资料，面对面接受群众有关价格问题的咨询，为群众解疑释惑。利用周一夜学，组织全局干部职工学习时，重点组织学习宪法行政复议法行政处罚法等有关的法律法规和方针政策，及时传达学习有关依法治理相关文件精神和会议精神，从理论上提高职工的政治理论和法律素养。

（四）完善行政许可公开制度。对行政许可相关事项、流程在行政服务中心发改窗口进行了公开，便于办事群众了解。统一行政许可文书。为保证行政许可办理质量，我局根据实际工作的需要，制定了专项行政许可格式批文。集中办理制度。按照行政许可法提出许可的便民、高效、优质的办理原则，我局将项目初步设计审批、核准等事项放在窗口集中办理，方便群众依法快捷办事。

二、依法深化改革，推动社会发展

（一）深化公务用车制度改革，进一步严格细化公车使用具体办法，全面完成事业单位和县属国有企业公务用车制度改革工作，共取消事业单位车辆24辆，保留142辆。

（二）稳步推进企业投资项目“最多跑一次”“最多100天”改革和企业投资项目代办制工作，依托浙江政务服务网在线审批监管平台2.0版，全面推广应用投资项目“一窗受理”模式。按照“以标准为基础，以承诺为核心，以监管为重点，以奖惩为保障”要求，编制xx县企业投资项目“承诺制标准地”改革实施方案，在全市率先推出投资项目“标准地承诺制”模式，进一步优化我县营商服务环境。

（三）推进资源价格改革，进一步降低企业负担。全面取消省级设立的涉及企业行政事业性收费，进一步清理规范电网环节收费，降低终端用户用电成本15以上，把降低涉企收费标准落到实处。

（四）推进“信德过”体制改革。牵头组建信用体系建设专班，抓好实施方案落实，推进信用平台建设，全面推进行政许可和行政处罚“双公示”，积极探索诚信联合激励和失信联合惩戒机制。

三、加强监督管理，规范行政行为

（一）坚持“公平、公正、公开”，确保权力在阳光下运行。执行集体审价制度，集体讨论研究政府定价项目的制定和调整，使价格的制定和调整，更加科学、合理。引入成本监审第三方服务机制，在制定和调整公办幼儿园保教费、育才小学收费等政府定价项目时，定价成本监审委托专业机构完成，解决了价格管理者即当“运动员”又当“裁判员”的问题。加强对项目资金补助监管力度，全年公示了7批屋顶光伏安装补助资金，涉及2576余户农户、10家企业单位，补助资金1644万元。

（二）认真接受人大工作评议。局党委高度重视县人大常委会对发改工作评议，把接受人大评议作为提高依法行政工作的有效抓手。召开会议专题研究布置，制定实施方案，明确职责分工，落实工作责任，虚心听取意见，开展自查自纠。针对评议组指出我局在民生项目建设、体制机制改革、市场价格维稳等方面的问题，深入剖析，边评边改，力求实效。通过评议，进一步改进我们工作作风，全面提高了发改工作的质量和水平，从而促进我局依法行政工作迈上一个新的台阶。

（三）完成“十三五”规划中期评估工作。充分肯定了我县“十三五”工作的成效，同时对存在的问题，结合实际提出系列指导意见，保证“十三五”规划完美收官。

四、严格依法行政，有序推进工作

（一）坚定不移破解难题，确保重点项目稳健推进。开展3次项目问题集中交办工作，交办梗阻问题153个，成功破解难题122个。项目推进明显加快，48省道、通景公路等一批前期受政策处理影响较为严重的项目进入无障碍施工阶段。同时积极落实“51”协调机制，启动“六大攻坚百日会战”“周二下村日联系重点项目”等系列行动，有效破解“众卡产业园项目入库”等重大难题。

（二）编制完善了国家重点生态功能区产业准入负面清单，进一步严控污染和落后产业。全力推进园区循环化改造，15个项目累计完成投资30.9亿元。积极开展大花园建设，赏石小镇、赛得健康产业园、320国道二改一等项目列入省大花园规划项目。

（三）严格执行生态环境政策，不断优化能源结构。煤改气、工业园区集中供热等工作顺利推进，完成xx县集中供热规划修编，“高污染燃料禁燃区”从主城区扩面到城东新区，有效减少高污染能源使用。初步构筑亩均论英雄评价体系，会同县财政局起草xx县总部经济认定及奖励实施办法等政策。完成5家企业总部认定，国颐健康园列入省市县长项目工程。2019年省服务业强县培育综合评价中我县被列为通报表扬对象。

五、存在问题

一年来，局党委在各级党委政府的领导下，在上级发改委关心指导下，取得了一定的成绩，但对照党和群众的要求，还存在不少的差距和短板。如行政执法力度有待于进一步增加，对群众反映较多的农村中巴车票价问题检查处理不够彻底。项目推进力度不大。一些项目仍然存在要素保障未完全到位、问题破解率不高等情况，部分项目应开工未开工、进度相对滞后。

六、2020年推进依法行政工作要点

（一）继续加强法制宣传教育。加强与发改和价格工作相关法律法规的学习，邀请专家前来授课，针对新出台的法规及下放事权的审批难点等进行培训，提升审批人员业务素质。

（二）做实机构改革工作。依据法律、法规，认真制定职能配置、内设机构和人员编制规定，对划出、划入职能要与相关部门做好对接，及时适应职能的转变，确保机构改革期间工作不断档。

（三）加快推进特色小镇建设。充分发挥特色小镇是发展新动能培育的主战场、主阵地、主力军作用。推进政府主导，企业专业化运营的扁平化管理体制。提供政策支持，为小镇建设的政策处理、规划调整扫除障碍，统一、协调各部门单位为小镇建设提供全方位服务。建立由小镇管委会、发改、统计、旅委等部门组成的特色小镇政策研究定期研讨机制，定期研究省特色小镇政策，专题研究考核办法，每年进行至少一次的模拟考核，查漏补缺，有针对性地解决问题和困难。

（四）加大经济体制改革力度。围绕“四四二”战略目标，紧扣高质量发展要求，找准我县体制机制瓶颈制约，认真学习先进经验，精准复制，大胆创新。在深化企业投资项目“最多跑一次”改革、提高产业竞争力深化科技体制创新、提高资源配置效率，深化要素市场配置改革以及聚集乡村振兴战略，深化农业农村改革,制定工业污水处理分类分档和多因子收费政策及城镇生活垃圾处理收费方案。

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