关于影响非公企业青年职工入党意愿,,因素的分析与对策

“青年兴则国兴，青年强则国强，青年这一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望，中华民族伟大复兴的中国梦终将在一代代青年的接力奋斗中变为现实。全党要关心和爱护青年，为他们实现人生出彩搭建舞台。”这是习近平总书记在十九大报告中提出的，我们党历来十分重视青年，把青年视为党和国家的未来、民族的希望。

在企业的发展中，青年也担任着重要的力量，做好青年职工的党员发展工作，对于壮大非公企业党员队伍，提高非公企业党建水平，促进非公企业科学发展有着重大意义。

一、非公企业青年职工入党现状

根据党统数据分析，截至2018年3月，我区已成立非公企业党委共8个，党支部59个，共有党员2424人。在这2424名党员里，有1800余名党员的年龄在35岁以上，而青年党员的数量仅占党员总数的1/4。同时，在这600多名青年党员当中，只有很少部分党员是通过所在企业党支部培养入党的，多数为在校入党或调转组织关系。通过以上数据表明，非公企业目前青年党员比重少之甚少且发展党员工作略显薄弱，从而导致青年主力军后备力量的疲软。

二、影响非公企业青年职工入党意愿的因素

通过实地走访非公企业对在职青年职工进行问卷调查、采访，归纳出影响非公企业青年职工入党意愿的因素主要有以下三个方面：

主要因素社会环境非公企业职工本人所占比例10%40%50%

表1影响非公企业青年职工入党意愿的因素

统计分析发现：目前影响非公企业青年职工入党意愿的因素多数为非公企业自身原因以及职工本人的思想。

（一）社会环境因素

社会上少有的一些阴暗面及党内的一些腐败现象影响了青年职工的入党积极性，他们把这些现象扩大化，这些不正之风使这些青年职工对党员产生了种种疑惑，对党员队伍不满，对党丧失了信心，从而放弃入党要求。

（二）企业自身因素

1.不重视在青年职工中发展党员。企业党员平均年龄偏大是当前普遍存在的现象，也是长期以来延续的一个习惯。同时认为当代青年思想观念不成熟、不稳重，就放松了对青年职工人生观和理想前途的教育，党性教育宣传不到位，导致青年职工缺乏对这方面知识的了解。另外，很多企业发展新党员时讲究“论资排辈”，在老员工较稳定的企业中青年职工几乎没有入党的机会，也让很多想加入党组织的优秀青年职工丧失了心气。

2.基层党建工作无亮点。虽然很多非公企业都成立了党委、党总支部，但基层党内组织生活缺少创新意识和手段，多数存在流于形式、喊口号的倾向，吸引力和凝聚力不够，不能通过各项党建活动体现出党员的价值与身份；
另外，部分党组织对党员的思想教育缺乏针对性，教育内容枯燥，方式方法单一，缺乏生机和活力。大部分青年人都是紧跟新时代潮流的主体，不会一味沉浸在死板的工作体系当中，所以党建工作没有创新的思路也是导致青年职工入党意愿低的因素之一。

（三）职工本人因素

1.入党动机不端正。端正入党动机是每一位积极分子的必修课程，也是最重要的一课。在采访过程中，多次问到青年积极分子“入党为什么”这个问题，很多人选择回避此问题，少部分人认为入党是一种荣耀，功利化倾向严重。这种入党动机的偏差和不端正的态度，碰上一点事情（例如每年交党费、爱心捐款、入党指标少、坚持写思想汇报等），就会产生负面心理，入党的积极性也随之变淡。

2.缺乏党的基本知识。有的青年职工有很强烈的入党愿望。但他们不了解党员应具备的条件，总认为自己离党员的标准远之甚远，产生自卑心理。有的对党组织的一些制度规定、组织纪律和接纳党员的程序不大清楚，靠近组织不知从何做起，担心个人的努力归于徒劳。

3.没有入党的职业发展规划。很多青年职工没有加入共产党的想法，觉得自己做好当前的本职工作能够正常生活即可，不入党也不会影响自己的升职加薪。甚至认为工作压力很大，还有面临购房、购车、结婚、养家等多种现实生活中的困难，没有精力考虑政治上的追求。

三、增强非公企业青年职工入党意愿的对策及建议

（一）加强教育引导，营造良好政治氛围

中共中央办公厅在《中共中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见》中指出：“着力解决在非公企业发展党员工作薄弱的问题。要通过选派党建工作指导员和党建工作联系员，充分发挥工会、共青团等群众组织的作用，做好入党积极分子的培养和协助党组织发展党员工作。”设立“青年职工党性教育”专题组，通过各类渠道，定期对青年职工加强思想教育工作，要为青年职工成才创造条件、营造环境，使青年职工爱上这份工作，乐于付出，自觉地向党组织靠拢。

（二）加强自身建设，增强党组织凝聚力

“打铁还需自身硬”，要从加强党组织自身建设做起，加强队伍建设，党员干部要政治素养过硬，党务知识过硬，业务能力过硬，充分发挥出党员先锋模范带头作用，以身作则，使自己成为青年职工入党的一个标杆。要加强对党员干部的教育培训力度，使其在培养青年职工入党过程中指引正确的道路。

（三）创新党建思路，增强党组织吸引力

我们常说，党员是旗帜，党员要起到先锋模范带头作用。要经常在青年职工中开展党建活动，让青年职工参与进来，同时也要让党员放到青年职工当中去，使其带头学习提高、带头争先创优、带头服务群众，通过党员的身份感染青年职工。另外，开展的党建活动不要一味的走老套路、旧方式，要紧跟新时代步伐，与时俱进，多组织一些有青春、有活力的活动，从而吸引更多青年职工的参与。

总之，广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿，在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为人民利益的不懈奋斗中书写人生华章！

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