电视电话会议纪律问题整改工作报告
尊敬各位领导：
现在由我做会议表态发言。
按照会议要求，我公司对8月30日收听收看**公司2019年电视电话会议时暴露出的会场纪律问题，全面开展自查自纠，认真研究整改措施，强化责任传导，压紧压实责任，确保自查自纠和整改落实取得实效，现将工作情况报告如下：
一、会议存在问题
8月30日上午，**公司召开**电视电话会议，在会议召开过程中，我公司有**名职工违反会议纪律，在收看收听会议时行为自由散漫，交头接耳，隔桌交流，在会议现场被**点名批评，严重损害了公司形象，造成了极坏的影响。
二、整改工作开展情况
下午13时30分，公司组织中层以上干部及涉事职工召开了会议纪律整改专题会。
会上首先对本次电视电话会议存在问题的职工进行了点名批评。违反会议纪律的职工也分别做了表态发言，都为自己在此次电视电话会议上，未能严格执行会议纪律、扰乱会议秩序并严重损害公司形象的行为感到愧疚。并一致表示，在今后召开的各种会议以及工作当中，严格执行公司各项规章制度，严守劳动纪律，努力提升集体意识和团队意识，坚决杜绝任何损害企业形象的行为发生。
同时会议要求公司全体：
一是要高度重视，狠抓落实。会风建设是工作作风的重要组成部分，是公司规范管理的重要体现。公司全体职工要充分认识整顿会风的重要性和必要性，在思想上要高度重视，在行动上要积极配合。二是要齐抓共管，确保实效。各分管领导要切实负起责任，从自身做起，加强检查和监督，落实工作要实、细、严，并做到有序和高效。三是要严格执行会场纪律、要求。参会人员要严格按照会议要求着装；
手机调至震动或静音模式；
会议召开过程中，坚决杜绝接打手机、交头接耳、随意走动等现象发生。四是严格会议考勤制度。严禁迟到早退，参会人员提前10分钟进入会场，办公室负责组织参会人员现场签到。确有特殊情况不能参加会议的，必须严格执行履行请假手续，并明确本专业具体人员代替参加会议。工作原因确需提前离开会场的，必须报告会议主持人或经分管领导批准方可离开会场。
会后，公司党委对本次电视电话会议违反会场纪律的五位同志进行了集体约谈。
公司本次存在的会场纪律问题的发生绝非偶然，深刻反思，究其根源主要在于：一是干部职工主人翁意识缺失。没有认识到公司每位职工都是企业的一份子，每个人的一言一行都代表企业的公众形象，自由散漫，我行我素，无所顾忌；
二是对公司干部职工工作作风转变教育管理不到位。发生这样的低级错误，反映出职工工作态度不端正，纪律观念淡薄，转作风、树新风的工作要求还没有宣贯到位，没有深入人心，对公司干部职工思想教育工作抓的不实、不细，流于形式；
三是公司管理偏于松软，规章制度执行不到位。没有规矩不成方圆，有了规矩，不认真执行，规章制度形同虚设。久而久之不重视、不在乎、无所谓的思想蔓延，逐步形成作风散漫的工作表现。
在此，我代表**公司，向各位领导郑重表态。下一步我公司将以本次事件作为教训，知耻而后勇，从狠抓机关工作作风入手，加强全体干部职工思想教育工作，加强纪律规范和工作作风建设，加强学习及习惯养成，领导班子做表率，不断提高公司全体干部职工的综合素质；
增强规章制度的执行力和约束力，坚决惩处有章不依、有规不循、有纪不遵的行为，真正把制度和规矩立起来、严起来，为公司持续健康发展做出不懈的努力！