2020年度党建工作述职报告
按照会议安排,我就2020年度党建工作述职报告如下。
一、履行职责情况
(一)狠抓政治思想建设,强化党建工作意识。我以“抓好党建是本职,抓不好党建是不称职”为标准,认真履行党建“第一责任人”职责。深入贯彻落实省委十一届三次、四次和市委五届六次全会、区五届三次党代会精神。严格“三会一课”,实行党建工作例会制度,定期组织支委班子研究党建工作的重大问题,全年召开两委班子会研究党建工作38次,党建专题会8次,讲党课4次,开展主题党日活动12次。持续推进“两学一做”常态化制度化,认真组织开展“大学习、大讨论、大调研”活动,按要求开展“主题党日”、“城乡党建结对共建”等活动。组织党员认真学习习总书记来川视察重要讲话精神、《习近平谈治国理政》第二卷、最新修改的党章;
积极发动党员撰写“学习贯彻十九大·争做学习标兵”征文稿、组织社区工作者观看《厉害了我的国》;
组织参加“不忘初心、牢记使命”主题演讲比赛获得三等奖。
(二)狠抓干部队伍建设,提高履职服务能力
习近平总书记在全国组织工作会议上指出:“贯彻新时代党的组织路线,建设忠诚、干净、担当的高素质干部队伍是关键。干部队伍的素质、能力、作风如何,关系到居民群众对社区对政府的认可度和满意度,对构建和谐社会与群干关系有着重要的影响。加强高素质干部队伍建设,自我教育和严格管理十分重要,我下载了“妇联通”“学习强国”等手机app学习软件,坚持每天打卡每天学习;
还关注了“人民日报”、“党建视点”、“川报观察”、“共产党员”、“廉洁宜宾”等微信公众号,不定期进行学习。另外,我将严管厚爱、约束激励结合起来,做到干部人尽其才,激励社区干部敢担当、肯作为、新担当、新作为。一是加强干部党性教育。2020年4月3日组织社区干部和党员开展了清明祭扫活动,参观赵一曼纪念馆,号召大家向革命烈士精神学习。二是加强后备干部培养,鼓励和推荐了3名社区年轻干部参加街道组织的后备干部考试,争取把勇于担当、履职尽责的同志放到重要位置上,推动各项工作有序开展。三是提升干部能力水平。2020年6月底组织社区党员干部开展党的十九大精神学习并进行了试卷测试,划分三个等次评选出3名成绩优秀的干部进行表彰鼓励。
(三)始终坚持从严从实,全面加强党风廉政建设。
坚持把党风廉政建设作为从严治党的首要抓手。严格落实“两个责任”,抓住“四种形态”,严格按照党风廉政建设责任制的要求,杜绝“四风”现象。带头廉洁自律,带好班子、管好队伍、层层传导压实责任。根据邹建书记2017年度的点评意见,2020年我制定4条整改措施逐项整改,目前全部整改完毕。督促抓好“翠屏e家”社会服务管理信息化平台的推广应用。我为“四风”画个像个人作品《清风拂戎州》选送到区纪委进行展示;
组织社区干部观看《阳光问廉》节目、群众身边的腐败案例专题片《蝇贪之鉴》和《内江18名领导干部因抄袭拼凑述责述廉报告被处理》等典型案例,予以日常提醒和警示教育。提醒督促社区纪检监督小组加强对三务公开的监督。
(一)对理论学习和理论指导实践重视不够。理论学习重数量、轻质量,没有很好的将理论学习与实际工作结合起来;
推动党建工作与中心工作深度融合的方法还不多,措施还不到位。
(二)对党务工作抓得不够紧。由于社区事务繁重,对党建工作只是按照规定动作完成党建任务,党员日常教育管理与从严治党要求有差距。个别同志对党建工作重视程度不够、业务不熟悉,导致理解有偏差、执行有懈怠。
(三)党建工作督查问责不严。对于个别同志对党建工作责任分解后重视程度不够,落实不到位,甚至消极对待等问题,作为党建第一责任人,对基层党建工作的常态性督查、刚性问责力度不够,总是希望通过谈话提醒、作表率示范、口头警示教育来转化,存在一定的好人思想。
充分发挥社区办公阵地功能和作用,积极调动辖区单位开展消防演练;
多形式多载体开展丰富多彩的文明城市创建和文体活动,促进精神文明建设。
2019年,我将在区委和街道党工委的坚强领导下,带领社区两委班子尽心尽职、奋力拼搏、勇于创新,紧紧围绕区五届三次党代会确定的目标任务上来,为加快建设“长江首城·首善之区”和勇当宜宾加快建成全省经济副中心“六个排头兵”中贡献社区力量,不断开创城市基层党建工作新局面,努力让辖区环境面貌更干净整洁、居民群众生活更美好而努力奋斗。
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