-2020年度公司党委党总支书记董事长抓党建工作述职述责报告2篇
2019年度公司党总支书记抓党建工作述职报告1
2019年，我认真履行党建工作第一责任人职责，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持全面从严治党，坚持抓班子、带队伍，抓基层、建机制，抓重点、求突破，坚持将党建工作与经营工作深入融合，全面完成职责范围内各项工作及x公司党委交办的各项任务。现将任职以来抓党建履职情况报告如下
一、学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况
（一）以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为关键点，切实加强思想政治建设
一是强化理论武装。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大、十九届四中全会精神等，系统学习有关制造强国、网络强国等国家战略和政策，集团公司党组以及x公司党委主要领导党课、重要讲话等，促使领导班子思想政治素质不断提升，不断增强政治定力。坚持中心组学习制度，落实“五读”“四要素”要求，增强党员干部用党的理论武装头脑、指导实践、推动改革发展的能力和定力。全年共组织中心组学习18次，围绕“旗帜鲜明讲政治”、“全面从严治党”、“产品体系建设”“高质量发展”等主题开展专题研讨8次。二是认真组织专题党课。按照党委工作“4221”要求，组织班子成员全年共讲党课15次。公司领导班子通过将专题党课的形式，将党的最新理论知识及集团公司党组和x党委的战略部署传递到党员中去，用理论滋养初心、筑牢使命担当。
（二）以强化党建主责主业意识为基本点，切实履行抓党建第一责任
坚持把公司党建工作放在最重要的位置。作为党委书记，坚持负总责、带好头，认真执行集团公司党组和x党委各项要求部署，对党建重点工作做到亲自安排、亲自落实、亲自督促，把党建工作牢牢抓在手上。一是突出党建工作与企业发展同轨并向。从落实制造强国、网络强国、航天强国等党中央重大战略高度开展公司战略谋划，公司发展取得显著成绩。二是坚持民主集中制和“三重一大”决策制度。印发“三重一大”决策制度实施办法及决策事项清单。自成立党委以来，共组织召开党委会议xx次，研究“三重一大”事项xx项。
（三）以扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育为切入点，切实增强推动公司高质量发展的动力
紧紧围绕主题教育要求，确定了“1252”的工作思路。即围绕一个“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案；
做好做实班子成员和领导干部、党支部两个层面的主题教育；
制定集中学习研讨、调查研究、征求意见、整改落实、专项整治五个专项工作方案，形成公司党委、班子成员个人检视问题和立行立改两类清单，以“五个突出”为抓手，推动主题教育落细落实。在学习教育阶段，班子成员集中一周时间开展x集中学习和专题研讨；
在调查研究阶段，围绕“两个重点”“八个主题”，全方位、多层面、多渠道征求意见，查找差距和不足，梳理汇总意见建议x条；
集团公司主题教育巡回指导组参加了公司党委调研成果交流会，并给予好评。在检视问题阶段，班子成员建立了“一人一表”，查找问题累计x个，制定整改措施x条，现已完成x条。在整改落实阶段，确定了“明确方向改、限时加压改、巩固提升改”的工作思路，完成立整立改项x项。高质量组织召开“不忘初心、牢记使命”主题教育民主生活会，针对查摆问题制定整改措施28条。
二、履行抓基层党建工作责任情况
（一）健全机制，全面压实管党治党主体责任
一是健全责任机制。坚持把党建工作与中心工作同谋划、同部署、同考核。及时更新公司领导班子分工文件，将主体责任和“一岗双责”明确到领导班子职责分工中，落实到各项具体工作中。召开党建工作会议对年度党建工作进行专题研究部署，印发了年度党建工作要点，保证全年党建工作计划不折不扣落实。二是健全责任体系。坚持“把抓党建工作作为最大的政绩”，紧扣把政治纪律和政治规矩挺在前面的要求，细化全面从严治党“两个责任”清单。成立党委后，对标集团公司通用制度目录，制修订党内规章制度x项、废止x项，建立健全党内规章制度体系。三是健全考核评价体系。结合公司实际，制定了x公司基层党支部考核管理办法，对各党支部进行量化考核，确保从严治党责任得到有效落实。
（二）从严管理，加强干部人才队伍建设
一是加强干部监督管理。修订x公司领导人员管理规定等专项制度，完善领导人员管理和监督工作制度体系。二是统筹推进人才队伍建设。开展全员岗位梳理和竞聘，逐步建立梯队式人才队伍体系。逐步完善薪酬管理、绩效管理，稳定核心骨干队伍，激发全体员工的积极性。2019年，x公司共提拔领导人员x人，平级调任领导人员x人次，组织考察谈话及任前谈话近百人次，印发修订人事制度x个。
（三）正风肃纪，营造风清气正政治生态
一是健全廉洁风险防控机制。研究修订了x公司党委落实党风廉政建设责任制实施办法（试行）、x公司纪委落实全面从严治党监督责任实施意见，100签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，深化党风廉政建设责任制。二是持续推进巡视整改。坚持问题导向，以坚决的政治态度抓好x公司党委巡察反馈意见整改工作，根据反馈的11问题，制定整改措施近x项，目前已完成x项，其他整改事项正在有序推进；
定期开展整改问题“回头看”，通过整改建章立制，不断提升管理能力和水平。
三、基层党建工作进展情况
（一）强化基层党支部建设，夯实基层党建工作基础
一是根据机构调整和人员变动情况，将原来的x个党支部调整为5个，按规定选优配强党支部书记、配齐支部委员。实现3名支部书记双向交叉任职，抓实党建工作。二是推进“两学一做”学习教育常态化、制度化。各党支部围绕年初制定的“三会一课”工作，累计开展集中学习x次，集中研讨x次，各党支部书记均在本支部讲授了专题党课。集团公司xx董事长参加了第一党支部主题党日活动，并给予高度肯定。三是严格执行“三会一课”、组织生活会等基本制度，严肃党内政治生活，开展“不忘初心跟党走、牢记使命建新功”、“旗帜鲜明讲政治”等主题党日活动，推动党内生活严肃、规范。坚持政治标准，严把发展程序，新发展党员x名，按期转正预备党员x名，目前x公司党员人数x名，占职工总人数的x。四是创建x支党员突击队和x名党员先锋岗，让突击队和党员主动把身份亮出来、把职责担起来，把形象树起来，让党员的正能量推动公司的创新发展。
（二）强化宣传文化建设，凝聚干事创业向心力
一是成立了宣传工作通讯员队伍，壮大宣传力量；
创立，拓展宣传载体；
全年在外媒发稿x篇、在集团公司官网、x官网、公众号等内部媒体发表稿件x，宣传工作数量和质量明显提升，在党建工作季度点评会上受到好评。二是强化形势任务教育。通过年度工作会、班子成员讲党课、半年经济运行分析会等，多形式、多渠道对集团公司、x公司、x公司重大决策部署进行深度解读，凝聚共识，形成发展合力。三是持续推进企业文化建设。制定了企业文化建设方案，对公司四至七楼层办公区和走廊进行合理规划，系统开展企业文化墙布置工作。组织员工参观改革开放四十周年成就展、新中国成立70周年成就展等，培育践行社会主义核心价值观，继承和弘扬航天优秀传统文化。
（三）强化法治意识，推进公司经营管理法治化
一是成立了由公司党委书记、董事长任组长的领导小组，加强对法治工作的领导。及时聘任了公司总法律顾问，压实法治建设责任。二是通过专题会议、讲座、集中学习、知识答题测试等多种形式，推动领导干部带头学习法律法规，强化领导干部法治意识和规矩意识；
全年累计培训x余人次；
在知识答题活动中，收回问卷x份。三是强化四个100法律审核，保障经营发展依法合规。深入推进“重大决策先问法”，“三重一大”决策事项意见征集表中增加法律意见专栏，相关议案增加风险评估流程，相关纪要由总法律顾问参与审签，有效预防风险。2019年，审核合同、协议近x份，出具法律意见x份。
（四）强化群团组织建设，激发群团活力
深入践行公司民主管理机制，完成工会换届和职工代表增补工作，全年组织召开职工代表大会x次，切实维护职工权益。开展2次职工合理化建议征集，将职工思想政治工作做得更加深入细致；
组织健步走、优秀女员工评选活动，增强职工团队意识，丰富职工生活。通过职工体检、生日慰问、婚育慰问等形式，关心关爱职工，在今年的体检项目上，结合员工集体就餐情况，新增体检项目，不断增强职工的幸福感和获得感。
加强共青团组织建设，设立了三个团支部，健全团组织结构。高度重视团员青年的思想动态，组织三次与青年职工座谈会，了解青年的思想状况和诉求；
组织开展“缅怀革命先烈，弘扬五四精神”主题团日活动，凝聚青年职工力量；
积极参与xx公司“五小”成果评比，获得一等奖x项，三等奖x项。落实集团公司与共青团中央战略合作内容，不断优化青创云平台，提高平台覆盖率及实用性，服务全社会青年创新创业。
四、存在的突出问题
一是学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性，将学习成果、理论成果转化为推动公司高质量发展的自觉性和理论水平不够。在解决公司发展上的困难、前进中的困惑还缺乏有力的措施，在实现发展的质量效益提升上还缺少有力的手段。
二是面对新时代新部署新挑战，深入细致的思想教育工作落实不到位，压力层层传递不到位，以思想提升促企业发展的效果不明显，思路还不开阔。
三是责任落实上还存在差距。作为党建工作第一责任人，对于新时代全面从严治党的认识距xx公司党委的要求和标准有差距。特别是公司党委成立时间较短，虽然党建工作标准化、流程化的机制已建立，但体系化、日常化地加强党建工作还需要提高质量和效果。
五、加强和改进工作的思路措施
（一）加强政治建设，坚持正确方向
一是坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，指导工作、推动实践。持续梳理、汇总习近平总书记关于全面从严治党的重要指示批示精神，组织领导干部深入学习，做到边学习边实践，切实提高思想理论水平、科学谋划水平和精准落实水平。二是深入学习集团公司党组和x公司党委战略部署，始终在思想上政治上行动上同上级保持高度一致，把上级的要求部署细化为具体措施，落实到具体行动，贯穿于履职尽责全过程，确保上级决策部署在公司得到坚决贯彻执行。
（二）强化责任担当，切实履行管党治党政治责任
一是履行党建工作第一责任人职责，坚持把党建工作与中心工作两位一体有机结合，组织专题会议研究党建工作计划，严格实施；
二是层层制定党建责任清单，切实履行党建工作主体责任、领导责任和具体责任；
三是进一步完善党建考核制度，按照月度自评、季度检查、年度考核的要求对党支部进行考核，强化督查督办，严格激励问责；
组织开展党支部书记党建述职考评工作，并纳入年终综合目标考核，引导基层党组织进一步强化党建责任意识。
（三）狠抓“三基”建设，突出提升基层党组织战斗力
一是持续深化党建工作标准化体系建设，开展基层党支部标准化工作实施工作，进一步细化党支部工作流程，加强基层党支部的建设和管理。二是结合中心工作，探索开展基层党支部示范点创建工作，引领公司党建工作全面提升；
继续开展党员突击队和党员先锋岗的创建工作，发挥党支部的战斗堡垒和党员攻坚克难先锋模范作用。三是严格落实“三会一课”、民主生活会、“固定党日”等制度，研究制定推进计划，落实党内关怀机制，不断增强党组织领导力、号召力、战斗力。
（四）注重培养，建强干事创业骨干队伍
一是主动适应全面从严治党新常态，把从严的要求贯彻落实到干部培养、选拔、监督、管理的全过程。加大干部轮岗交流力度，加强多岗位历练，优化好干部队伍结构，全面提升干部综合素质。二是重视年轻干部培养锻炼，优化骨干人才的培养激励机制，形成常态化培养、合理化配备、制度化运行的后备干部管理模式，为想干事能干事的人才提供施展能力的平台。
（五）严明政治纪律和政治规矩，构建风清气正的政治生态
一是严格落实“两个责任”。公司领导班子成员严格落实分管领域的党风廉政建设和反腐败工作，切实履行“一岗双责”。层层签订党风廉政建设责任书和廉洁从业承诺书，压实责任。二是围绕中心任务、项目管理等工作开展专项监督检查，针对“三重一大”集体决策、干部考核、落实中央八项规定等情况进行监督检查，不断深化监督体系。三是深入开展纪律教育，通过专题学习、廉政党课、参观警示教育基地、观看警示教育片等，加强反腐倡廉“常态化”教育。四是做好巡察反馈意见整改工作，站位“整改不落实,就是对党不忠诚”的政治高度,确保整改工作条条对账、件件落实。
（六）加强宣传思想引导，凝聚新时代干事创业的精神力量
一是严格落实意识形态工作责任制，加强对意识形态工作的领导与研究，牢牢把握党对意识形态工作的领导权。二是加强形势任务教育。通过班子成员联系基层、讲党课、召开形势任务教育报告会等，多形式、多渠道对集团公司和x公司重大决策部署进行深度解读，层层组织传达，凝聚思想共识，形成发展合力。三是做好宣传工作筹划，建立横向联动的沟通机制，打好新闻宣传主动战。重对基层先进模范和基层员工代表的塑造和宣传，提升先进典型和榜样的力量，为公司发展凝聚强大的精神力量。四是继续开展企业文化建设工作，坚持以x公司企业文化为引领，把企业文化理念贯穿于公司发展战略、经营理念、日常管理等各个方面，进一步增强员工凝聚力和整合力。五是开展经济技术创新、青年创新工作室、青年突击队等群团活动，增强群团组织的凝聚力、感召力。
2020年，是“十三五”的收官之年，是巩固国家级工业互联网主平台领航者地位的关键年，我将按照x公司党委要求，坚决扛起党建工作第一责任人职责，以党的政治建设为统领，全面加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，落实新时代党的组织路线，深入推进党风廉政建设和反腐败工作，不断提高党建工作质量，推动x公司高质量发展。
公司党委书记党建工作总结报告2
尊敬的领导
大家好
2019年，在上级党委的正确领导下，集团及下属企业经营发展也在稳步进行中。始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”
的战略目标，充分发挥党的政治优势，化解矛盾，凝聚人心，鼓舞干劲，进一步转变了员工的思想观念，维护了企业发展中安定团结的局面，做到了保生产、保安全，提效益。本人牢固树立“四个意识”，按照“基层党建全面落实年”和“从严治党向基层组织延伸”的要求，认真履行主责主页，发挥党支部的政治核心和监督保障作用，扎实推进基层党建工作和公司事业发展。
一、履职工作及成效
1．落实责任抓管理。
作为公司党委书记，我切实履行党政工作的职责，在工作中坚持带头学习、深入调研，不断增强责任意识并提高工作能力。紧紧围绕公司的生产经营目标,根据企业的特点，加强党的组织建设，转变党组织和党员的工作方式，紧贴安全生产、经营管理的实际，使广大党员在思想上、行动上适应公司的运行机制，把力量凝聚到实现生产经营目标和各项任务上来。
认真履行第一责任人职责，认真落实“三会一课”制度，使“三会一课”成为我们党员的基本工作生活形式，党支部也能及时的掌握党员的思想动态，在工作中最大限度的发挥党员的先锋模范作用。
抓实“十九大”精神学习贯彻、党支部创建等重点工作，推动基层党建水平全面提升。认真开展专题民主生活会，开展支部班子成员的批评与自我批评活动，组织全体党员开展批评与自我批评活动。广泛开展谈心谈话和对党支部的意见征集，积极开展党组织工作改进的问题查摆，有效落实整改等工作，做好组织内优秀党员评选，发挥党员先锋模范带头作用。
2.创新载体强服务，通过进一步加强企业文化建设、党的组织建设，发挥党组织在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
①学习方面
党委委员带头深入各支部、各单位，组织党员干部集中学习、观看专题片，开展专题讨论，组织外出观摩学习。做“两学一做”活动的倡导者、组织者和推动者。利用多种形式深入开展读书、思考、实践活动，遵循以学习促进工作，以工作推动学习的原则，大力构建工作学习化、学习工作化的良好氛围。
在党委的倡导下，各支部利用业余时间组织学习活动。通过支部大会、党课等制度推行，采取读文字、看视频图片、写心得体会等多种形式，组织党员学习习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述摘编、“不忘初心、牢记使命”主题教育学习资料选编、习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要，逐段逐句学习党章，学习“不忘初心、牢记使命’主题教育应知应会100题，同时继续学习习近平总书记重要讲话精神等系列活动。
②通过抓企业党建，促公司经营发展。
通过推行公司特有的“家园文化”，党员、干部带头深入一线，听民意，解民怨。关心群众生产、生活情况，根据员工需要，组织各方力量帮助困难职工，使“小康路上，一个都不掉队”。
党委班子、各支部成员主动参与春节、元宵节、三八妇女节、“七一”节、重阳节、冬至等活动，通过各项贴近民心的活动凝聚力量，同心协力谋发展。“熔铸坚韧，无往不克”是众生集团公司企业文化理念，在党建工作的引领，为企业的发展增添精神动力。
③志愿者活动
2019年，全国少数民族传统体育运动会在郑州隆重举行。众生集团党委组织全体党员参加运动会志愿者活动、学雷锋志愿者服务活动，累计参与200余人次。在此项活动中，我亲自带头，发动党员和干部放弃休息时间，克服公司生产紧、任务重等困难，圆满的完成了上级安排的任务，同时也密切了党群关系。
3．坚持抓好新党员发展工作。
我公司按照“早选苗、多教育、重培养、促发展思路，坚持服务在支部，辅导在一线，积极引导，规范程序，帮助要求进步的员工端正入党动机，为要求进步的同志积极创造条件，尽早加入中国共产党。坚持“成熟一个，发展一个”的原则，吸纳业务骨干，为组织增添了新鲜血液，截至2019年确定积极分子3名；
发展预备党员2名；
正式转正1名。
二、存在的主要问题及原因
2019年，本人在履行党建工作中取得一定的成绩，但面对新形势新要求，还存在一些不足和差距。
1.结合本公司时间情况，党员学习活动实效不强。在党员活动中还存在着形式主义现象，理论学习不够，学习的自觉性不高、学习氛围不浓，学习体会存在应付现象。民主生活会开展批评和自我批评没有起到提高思想的真正作用。部分党员党性不强，还需要加强党性修养。
2.公司党建工作亮点不足。在公司党建工作的创新发展，以及党建与企业效益有效融合上方法不够多，缺乏典型经验，缺乏叫得响的党建品牌。
3.党建工作内容不丰富。
三、针对以上存在的问题，改进措施如下
1.加强对党建工作认识，重视党建工作。在实际工作中，把党建工作和企业工作应放在同等位置上来抓。
2.加强持之以恒抓党建的决心。在工作中积累抓党建的好思路、好方法，制定党员管理、党员学习教育等相关制度，抓好制度落实。
3.创新党建工作内容。
四、下一步工作思路
我将切实履行好党建第一责任人的职责，在巩固已有的成绩的同时，深入研究，不断创新，拓宽工作面，扎实有力推进党建工作。
1．继续学习贯彻落实十九大精神，深刻体会并发挥党员的先锋模范作用。
2.不断开拓创新党建工作的方式方法，加大资金投入专门用来开展党建工作，提高党建工作的时效性。
3.继续做好发展党员工作，推荐选拔爱岗敬业，甘于奉献的优秀员工加入到党组织中来，不断壮大党员队伍。
4.立足本职，制定措施，认真解决员工反应强烈的管理不严、效率低下等问题，千方百计调动党员的积极性，最大限度提高工作效率。
一年来，在上级党委的正确领导下，全体党员思想建设、作风建设得到了进一步加强，党组织的凝聚力、吸引力、战斗力得到了有力提升，但距离上级的要求肯定还有差距。还需进一步加强学习，着力开展和抓好党建工作，紧密结合企业发展这个中心主题开展各项工作。我将带领党委班子总结经验，克服困难，以更加饱满的工作热情，开拓进取、扎实工作，为公司的跨越式发展做出新的贡献。
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