纪委监委纪检监察干部工作心得体会总结【五篇】
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来源：网友投稿
纪检监察干部工作心得体会总结
“行百里者半九十”。2020年是脱贫攻坚收官之年，仅剩2个月时间，剩余贫困人口都是贫中之贫、困中之困，时间紧，任务重，必须分秒必争。纪检监察机关要认真贯彻落实十九届中央纪委四次全会部署，围绕打赢脱贫攻坚战加强监督执纪问责，为决战脱贫攻坚提供坚强保障。
要密织工作中的“防护网”。在这脱贫攻坚的关键时期，纪检监察干部更是不能松懈，稍有疏忽，便有“漏网之鱼”逍遥法外。要坚持在履行主责主业上下功夫，在脱贫攻坚的日常监督上做文章，立足“监督的再监督”，与有关职能部门沟通协调，强化信息共享、情况互通，坚持重心下移，直插一线，精准访查，重点加强对“两不愁三保障”、脱贫摘帽后“四不摘”的监督检查，了解真实情况，防止“走过场”“做虚功”。要持续推动扶贫领域专项巡察“回头看”、脱贫攻坚成效考核和扶贫领域专项治理的问题整改，及时督促有关职能部门、责任人履行监管职责，逐项整改销号，为脱贫攻坚“保驾护航”。
要筑牢常态下的“防火墙”。“脱贫攻坚任务能否高质量完成，关键在人，关键在干部队伍作风”。当前剩余的脱贫攻坚任务艰巨，巩固脱贫成果难度很大，我们要清醒地认识到脱贫攻坚决战决胜阶段的严峻性和复杂性，充分运用监督执纪“四种形态”，把纪律和规矩挺在前面，将监督关口前移，聚焦脱贫攻坚工作中的形式主义、官僚主义突出问题，针对“数字脱贫”“填表式脱贫”等问题，坚持主动出击、抓常抓长，节点式坚守，做到精准发现、精准监督；
保持高压态势，强化震慑威力，通过曝光典型案件，警示党员干部遵纪守法，廉洁自律，确保高效率、高质量推动脱贫攻坚。
“胜非其难也，持之者其难也”。到了决胜阶段，我们绝不能因为已有的成果沾沾自喜，就想歇脚松劲，必须常怀“持之者其难”的清醒认知，以“咬定青山不放松”的韧劲、“不破楼兰终不还”的拼劲，攻坚克难、埋头苦干，做到真脱贫、脱真贫，不负韶华，只争朝夕，万众一心夺取脱贫攻坚战全面胜利，实现经济社会健康发展。
纪检监察干部工作心得体会总结
今年以来，广东省佛山市纪委监委牢固树立以人民为中心的监督执纪理念，把创建模范机关与推动纪检监察工作高质量发展结合起来，引导党员干部立足本职工作发挥先锋模范作用，在履职尽责中践行政治责任，以实际行动创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为建设忠诚干净担当的纪检监察铁军，推进纪检监察工作高质量发展提供坚强保证。
我们的工作是离不开“监督”的。就走入歧途的党员干部来说，自身素质的蜕变当然是最主要的“内因”，但监督管理的缺失也是重要的“外因”。从近年“落马”的一些党员干部来看，多数都已经在歧途上行走了多年，从“蚁穴”之不堵到造成“溃提”，是他们大同小异的人生走向。倘若各级纪检监察工作都能扎实有效、高质量地推进，那些“蚁穴”也就可能及早堵住，整个政治生态也会更加生机勃勃。
当下，“十三五”的行程即将告一段落，“十四五”的新征程等着我们。站在这时代的交汇点上，试问党员干部，当年那颗澎湃的“初心”是否依旧，肩上的“使命”是否清楚？在践行“初心使命”的进程中，有“激流险滩”，也有“雪山草地”，记得住“初心”，担得起“使命”，就能在“为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴”的道路上攻坚克难，一路向前。所以，纪检监察工作更应当督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，切实锻炼自己的“七种能力”，才能在新长征路上勇往直前。
“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤”，共产党人就当具有不求个人名利，真情服务人民的清正廉洁情怀。“小葱拌豆腐——一清二白”一直是党员干部的基本遵循，但要真正做到“清正廉洁”就必须“知敬惧”。“敬惧”什么？那就是我们的党章党规、方针政策！纪检监察工作就是要监督、引领党的干部把“清白”二字植入心田。“山清水秀”的政治生态，需要一个个“清清白白”的党员干部来共同打造。在严格的监督管理中，通过“激浊扬清”，民心就会得到凝聚，生态就会得到净化。
在高质量的纪检监察工作中增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，也是从严治党的重要抓手。对于纪委监委来说，就要做讲政治的表率，引导党员干部创先争优，推动工作高质量发展。必须牢记，“监管他人者，也当受监管”。因此，像佛山市那样加强纪检监察铁军的建设，以实际行动创建让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，更能引领正风肃纪反腐，从而在旗帜鲜明的政治氛围中攻坚克难，在清正廉洁的奋斗中服务人民。
纪检监察干部工作心得体会总结
党的十八大以来，各类不良风气逐渐“刹车”和消弭，通过监督时时处处的“严察细看”，铁面执纪的“针针见血”，对强化纪检监察机关职能作用、一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制起到了莫大的推动作用。同时，通过对腐败案件线索的精细研判、对违纪行为的精准查处，做到宽严相济、精准得当，依规依纪进行处置，提升政治、社会、法纪效果，释放了“越往后越严”强烈信号。
监察法的颁布实施，更进一步强化了国有企事业、农村基层等公权力群体的监察监督，“监察办公室”“监察专员”的配置，更好推进了监察体系向公权力行使群体的有效拓展延伸。
巡视巡察多级化，安好“地网”。自巡视巡察工作启动以来，各级党组织和党员干部既尽心尽力抓好巡视反馈的重要问题，也注重巡察反馈的“细微末节”问题，从严从实抓好整改，扎实推进巡视巡察的工作进程，并进一步在基层探索村组巡察和提级巡察，有力促进巡视巡察整改和“自巡自改、未巡先改”的有力结合，通过明确“切入点”迅速出击、延伸“发力点”丝丝入扣和立足“区别点”精准查处的“三环节”，让巡视巡察“利剑”直插基层，确保实效。
监督领域专业化，紧扣“人网”。2018年至2020年是贵州省纪检监察干部队伍建设提升的“闭合”周期，通过不断强化干部队伍素质能力建设，由内而外锻造纪检监察“铁军”，使得“打铁还需自身硬”要求切实转化为“打铁必须自身硬”的指标，工作程序进一步明确，“一把手”关键少数得到精准有力的监督。“三重一大”事项的决策、财务收支的管理成为重中之重，切实打造了一批敢于监督、善于监督的专职政治监督队伍，让警示教育深入人心，完成了党风政风带动民风社风的有效转化，为扎进扎牢体制机制的“铁笼”创造了有利条件，有效遏制腐败的土壤和“温床”。
治“病根”、拔“烂树”，除影响、树形象，在新时期新形势下，我们必须坚持新要求、明确新标准、接受新任务、踏上新台阶，谱写纪检监察（巡察）领域新的篇章。
纪检监察干部工作心得体会总结
为民服务需要党员干部实实在在干事，做实实在在的人，推动党的惠民政策落地落实，让人民群众真正享受实惠。“千夫诺诺，不如一士之谔谔”，党员干部要敢发诤言，带头抵制吹吹拍拍、阿谀奉承、鼓唇弄舌等现象，弘扬务实之风；
“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”，党员干部要有担当，主动扛起为民服务的重担，涵养“我将无我，不负人民”的胸襟；
“千里之行，始于足下”，党员干部要有久久为功的情怀，干事创业的激情不因艰难险阻而消磨，一心为民的初心不因时间推移而改变。
要有“真把式”，不要“花架子”，心中有信仰，手上有绝活，做德才兼备型人才。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，党员干部应少一些坐而论道的“假把式”，破除形式主义的“花架子”，做实干家、奋斗者。党始终把“德才兼备、以德为先”作为选人用人标准，“质胜文则野，文胜质则史，文质彬彬，然后君子”，党员干部应对照党章党规，刀刃向内查问题、找不足，加强理论学习，筑牢理想信念，通过学思践悟不断增强党性修养，在工作中发现自己的闪光点，有针对性地提升自己的“核心竞争力”，增强为民服务的能力。
要揽“瓷器活”，不要“掉链子”，扛得住重担，迈得过难关，关键时刻豁得出去。俗话说，“没有金刚钻，不揽瓷器活”，但“金刚钻”不是天上掉下来的，而是打磨出来的，只有禁得住困难的锤炼，受得住基层的淬炼，才能打磨出攻坚克难的“金刚钻”。勇于担当才能有所作为，但这个“勇”不是匹夫之勇，一口吃不下大胖子，面对难啃的“硬骨头”，党员干部不能心急。决战脱贫攻坚给我们留下了宝贵的经验，遵循由易到难的规律，打“持久战”“攻坚战”，帮助条件相对较好的贫困群众和贫困地区先脱贫，然后集中全部力量向绝对贫困发起总攻，以无畏的勇气，“绣花”的智慧，攻克一道道难关。
要能“撸袖子”，不要“做样子”，以实干为荣，用实绩说话，为民服务不惰寸功。“空谈误国，实干兴邦”，与其坐而论道，不如起而行之，干出口碑、干出实绩。党员干部有选择的权力，选择基层一线，投身于攻坚克难的工作中，像黄文秀一样，在火热的脱贫攻坚战场挥洒热汗、奉献青春。基层是政策落实的“最后一公里”，实干是每一名党员干部应尽的责任。考察干部，需要我们的组工干部深入群众，看实绩、听口碑；
监督执纪，需要我们的纪检监察干部深入群众，查线索、找问题。总之，党员干部无论在什么样的岗位上工作，其工作本质都是为民服务，撸起袖子加油干，让惠民政策千根线，交汇到群众这根针身上。
纪检监察工作既是一项政治工作，也是一项做人的工作，承担着正风肃纪的光荣使命。纪检监察干部既要做“锋芒剑”，也要做“暖心炉”，在工作中彰显力度和温度。这种力度和温度，既体现在敢于动真碰硬，充分彰显纪检监察的威力；
也体现在挽救关心帮助犯了错误的干部，不是一处了之、不闻不问；
还体现在为人民群众谋福祉，切实解决人民群众的操心事、烦心事、揪心事。
纪检监察工作时时面临着“人情与法纪”的考验，纪检监察干部要有“不怕得罪人”“敢啃硬骨头”的思想，在违纪违法问题面前，坚持原则、铁面执纪，用行动诠释“忠诚、干净、担当”。习近平总书记强调指出：“要保护作风正派、锐意进取的干部”，纪检监察干部应时刻牢记习近平总书记对纪检监察干部的期望，敢于动真碰硬。既要有担当的勇气，敢于唱黑脸、当包公，用纪法的尺子严格衡量干部的一言一行，坚决同不正之风和腐败现象作斗争；
又要有担当的能力，练好内功、增强本领，精准运用监督执纪“四种形态”，确保每一次执纪审查都定性准确、处理恰当、错责相当，经得起历史的检验。
持续关心帮助犯错干部，做治病救人的“暖心炉”
《左传》有云：“人谁无过，过而能改，善莫大焉。”犯错并不可悲，可悲的是执迷不悟、不知悔改。一方面来说，纪检监察工作本身就有挽救犯错干部的作用，让干部不至于陷入“无底洞”。纪检监察工作将抓早抓小、防患于未然作为党风廉政建设的重点内容，目的就是早发现、早处理、早挽救。组织对于干部的处理，本身也是体现了组织对干部的关心关爱，让干部及早迷途知返、悬崖勒马。另一方面来说，对于犯了错的干部，不是处理了之、不闻不问，而是持续关心帮助犯了错误的干部，善于做思想工作，用真实案例来影响人，用党章党规党纪、理想信念和组织关怀来感化人，使犯错干部真心认错悔过，感受到组织的关怀与温暖，重新回到相信组织、依靠组织的正确轨道上来。
坚决为人民群众谋福祉，做服务群众的“贴心人”
民心是最大的政治。十九大报告强调：“凡是群众反映强烈的问题都要严肃认真对待，凡是损害群众利益的行为都要坚决纠正。”人民群众对领导干部的腐败行为深恶痛绝，若任其滋长蔓延，可能动摇党的执政之基。作为纪检监察干部，应高度重视人民群众的切身利益，坚决为人民群众谋福祉，急群众之所急，忧群众之所忧。在脱贫攻坚领域，是否存在低保户、贫困户、特困户应纳未纳或是违规纳入；
在医疗教育领域，是否存在未能享受国家优惠政策；
在基层建设领域，是否存在建设、使用、维护不到位等等。对于人民群众关切的每一件小事，纪检监察干部都应持续关注跟进，切实做到问题不解决不松劲、群众不认可不罢休，以工作实效强信心、聚民心、暖人心。