招商局落实党风廉政建设“两个责任”情况的自查报告
党的十八大以来,以习近平同志为总书记的党中央高度重视党风廉政建设和反腐败工作,坚持党要管党、从严治党,不断强化党风廉政建设主体责任和监督责任,形成全党动手一起抓的局面。为切实推动党风廉政建设“两个责任”落实,招商局做了以下工作:
一、出台相关制度文件
按照区委《关于区直单位落实党风廉政建设“两个责任”的实施办法》的要求,结合招商工作实际,制定了《长治市城区招商局关于落实党风廉政建设“两个责任”的实施办法》和《长治市城区招商局落实党风廉政建设主体责任清单》。
二、工作任务完成情况
坚持守土有责、守土负责、守土尽责,明确职能定位,厘清责任边界,做到单位党组织履行主体责任“不甩手”,纪检组履行监督责任“不缩手”,班子成员履行“一岗双责”“不松手”,良性互动、协同推进。
严格执行党政正职“五个不直接分管”工作制度。
4加强对班子成员的教育管理和监督,加强单位内部管理,完善管理机制和管理制度。
5、组织开展好年度党纪条规警示教育月活动,带头讲党章、讲条例、讲纪律。
6、及时了解本单位党员干部的廉政勤政表现,对工作、生活和作风方面存在的苗头性、倾向性问题,“一对一”约谈,面对面提醒,拉下脸批评,做到抓早抓小,防患于未然。
7、带头践行“三严三实”要求,改进工作作风;
带头遵守中央八项规定精神,做到廉洁自律;
带头执行民主集中制,强化集体领导;
带头维护党章党规党纪,坚决按制度、规矩、程序办事;
带头管好自己、约束好家人和身边工作人员,主动接受组织和群众监督,切实为单位全体党员干部带好头、作表率。
三、单位领导班子成员的“一岗双责”责任
1、认真履行“一岗双责”责任,把党风廉政建设的要求融入到所分管的业务工作中,定期研究布置,定期督促检查,主动发现问题,认真研究解决,及时报告情况。
2、切实抓好分管范围内党员干部队伍的日常管理,强化党风廉政建设责任制的落实。
3、定期和分管业务范围内机关科室负责人谈心谈话,了解日常表现,对苗头性、倾向性问题及时提醒谈话,重要问题线索及时向单位党组织或纪检组报告。
4、模范执行廉洁自律各项规定,如实报告个人重大事项,管好配偶、子女,坚持依纪依法履职、依规用权,不以任何形式以权谋私。
四、驻在单位纪检组的监督责任
1、按照“三转”要求,加快推进转职能、转方式、转作风,纪检组长不再分管其他工作,专司监督职责,强化监督执纪问责。
2、主动向单位党组织提出党风廉政建设和反腐败工作的意见建议,协助单位党组织抓好党风廉政建设。
3、重点对单位党组织落实党风廉政建设主体责任情况、纪律规矩执行情况、落实中央八项规定精神和纠正“四风”情况、区委区政府和单位重大决策部署落实情况以及领导班子成员和党员干部廉洁自律情况进行监督,发现问题督促整改。
4、坚持把纪律和规矩挺在法律前面,挺在党风廉政建设和反腐败斗争前沿,加强对本单位党员干部执行纪律情况的日常监督。
5、突出抓早抓小抓苗头,对一般性问题综合运用约谈、函询、诫勉谈话等手段,多咬耳朵、多扯袖子,勤打招呼,防止小错误演变成大问题;
对踩“红线”、闯“雷区”的行为,要发现一起查处一起,避免产生“破窗效应”。
6、加强涉纪信访管理,定期排查起底问题线索,建立登记台账,做到情况明、数字准、家底清。
7、认真分析信访情况,掌握本单位突出问题、党员干部廉政状况和党风廉政建设形势,及时向驻在单位党组织报告。
8、坚持严格执纪,严肃查处违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律等案件;
严肃查处违反中央八项规定精神、顶风违纪搞“四风”的案件;
严肃查处机关党员干部利用职权吃拿卡要、生冷横推、庸懒散奢,不作为、慢作为、乱作为的案件。
9、加大对处分决定执行情况的监督检查,保证党员干部处分执行及时到位。
10、建立工作情况报告制度,定期向区纪委和驻在单位党组织报告监督责任履行情况。
11、强化“动员千遍,不如问责一次”的意识,认真落实“一案双查”制度,对基层党组织领导核心作用弱化的,抓党风廉政建设不力、出现严重腐败案件的,对违反中央八项规定精神、“四风”问题禁而不绝的,要主体责任和监督责任双追究,着力用“打板子”的硬度确保责任落实的力度。
12、认真落实中央纪委“忠诚、干净、担当”和省委、省纪委“铁纪、铁军、铁腕”要求,对照全市纪检监察干部“十型”标准和“十不准、十必须”规定要求,做到打铁必须自身硬;
强化大局意识和“双重领导”意识,服从区纪委工作安排和临时工作抽调,完成区纪委交办的各项工作任务。