公司迎新入职大学生活动可行性方案

一、活动主题

迎接2017应届大学生

二、活动目的

1、加强新入职大学生对公司的了解，增加企业凝聚力，促进新入职大学生与公司领导、各部门骨干及老员工之间的交流；

2、培养新入职大学生团队意识，加强新入职大学生对公司企业文化的认识，促进新入职大学生能更快的融入三安这个大家庭；

3、营造轻松的企业管理气氛，引导新入职大学生为创建学习、团队、责任、诚信的团队奠定基础。

三、活动时间及地点

时间：2017年8月

地点：三安生活小区

四、活动对象

2017年新入职大学生

五、活动流程

一、到新进大学生宿舍慰问（初定8月3日晚）

团委成员分4小组，分别到宿舍了解新进大学生心理动态，为新进大学生介绍公司情况并解答生活、工作相关问题。

建立2017届大学生微信群，实时帮助新进大学生解决日常生活、工作中碰到的问题及疑惑，鼓舞大学生积极参与并尽快融入三安大家庭。

二、举办新老大学生交流座谈会（初定8月中下旬）

在生活区办公楼一楼举办新老大学生交流座谈会，届时邀请部分公司领导、厂部领导及车间骨干参加。提供平台让新进大学生和各级领导、往届骨干大学生面对面交流，通过各级领导、往届骨干大学生的切身经历，进一步了解我司各分厂、部门具体情况及各岗位的职业规划。

六、活动宣传

活动后期做好宣传工作，彰显公司关爱新进大学生员工的实际行动。

七、工作人员安排表（待定）

新进大学生宿舍拜访
分组	工作人员	拜访宿舍
第一组
第二组
第三组
第四组

表1

新老大学生座谈会
任务	负责人员	截止日期
宣传内容内网发布
横幅制作、悬挂
报名统计、名单整理
物资采购
活动现场布置以及结束现场整理
现场音响、话筒
活动总负责人

表2

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