2023年党建+工作经验总结（党建+业务”）5篇
【编辑按】领导干部修养多享受工作，少享受权力把工作当享受，工作就会有成就;把权力当享受，权力会让你难受。下面58编辑为您精选《2021年党建+工作经验总结（党建+业务”）5篇》一文，大家共同学习进步。
2021年党建工作经验总结报（党建+业务”）
扛牢管党治党责任 强化基层党建工作
治国必先治党，治党必须从严。近日，在共产党员网发布的《履行好管党治党、强基固本的政治责任——2020年度党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核综述》中，对党员干部再次提出了更高一层的要求，强调了抓基层党建工作就必须要扛牢治党管党的政治责任。加强基层党建对于提高广大人民群众的生活水平和质量、维护党在群众中的形象具有十分重要的意义。而落实管党治党、强基固本的政治责任是加强基层党建的重要前提，我们每一个党员干部更应该扛牢治党管党的责任，知责于心、担责于身、履责于行，扎实做好抓基层、打基础的工作。
扛牢治党管党责任，知责于心是前提。知责于心是干事创业、积极作为的内在动力。知责才能够让我们明确认识自我，帮助我们找准定位；
能够让我们更加坚定自己的初心与使命，做到旗帜鲜明的讲政治；
能够让我们在基层党建工作中对照责任清单，做到知责明责，当好表率、做好示范。回顾党史历程，我们从不缺知责于心者。从“把有限的生命投入到无限的为人民服务之中去”的雷锋，到“当官一场手空空，退休又钻山沟沟”的杨善洲；
从“不改变兰考的面貌决不罢休”的焦裕禄，到“舍身忘我，用生命诠释初心与使命”的黄文秀；
从“隐藏功名六十余载，淡泊名利无私奉献”的张富清，到“为人民的岁月静好负重前行”的大凉山救火英雄们。他们以实际行动告诉我们，知责于心就要心中有大我、心中有大爱。知者行之始，行者知之成。我们在工作中要做到治党管党，就必须要做到知责于心，时刻保持强烈的责任心和使命感，为基层党建工作添砖加瓦。
扛牢治党管党责任，担责于身是保障。担责于身是磨炼自身、敢于担当的力量源泉。习近平总书记曾说过：“一代人有一代人的长征，一代人有一代人的担当”，知责而后主动担责，才能让我们在直面基层问题时真正把自己摆进去，切实了解人民群众的急难愁盼问题，做到思民之所忧、解民之所盼、急民之所需；
才能让我们在经风雨中壮筋骨、长才干，练就真本领。也正是一批批敢于担责的前辈们前仆后继，基层党建工作得以迈向高质量发展之路。不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。我们在工作中要做到治党管党，就必须做到担责于身，就必须要有“打铁必须自身硬”的担当，要有“明知山有虎、偏向虎山行”的勇气，要有“功成不必在我、功成必定有我”的精神，切实担当起新时代党和人民赋予的时代重任。
扛牢治党管党责任，履责于行是关键。履责于行是服务人民、实现价值的具体表现。在其位、谋其政、履其责。履责才能让我们在履行责任中体会民生疾苦，真正自觉地把高质量发展作为基层党建工作的主旋律；
才能使我们坚定理想信念不动摇，以强有力的政治监督自己；
才能不断提高我们的政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提高解决实际问题的能力。我们在工作中要做到治党管党，就必须要有“乱云飞渡仍从容”的定力，冷静全面地解决好群众的揪心事、烦心事、操心事；
要有“两袖清风存正气”的廉洁，持续反腐倡廉，下功夫、用狠劲，持续努力、久久为功，推动全面从严治党向基层延伸，让人民群众感受到公平正义。
2021年党建工作经验总结报（党建+业务”）
党史铸魂让基层党建“实”“动”“亮”起来
今天的党建就是明天的党史，中国共产党百年来的历史是一本生动的党建工作教科书。认真研读党史这本书，用党史为基层党建铸魂，推动基层党建高质量发展。
党建与党史携手，让党建工作“实”起来。高质量的党建，引领高质量发展，党建引领的基础在于坚强的组织保障。如何规范化示范化打造基层党组织，让党组织成为凝聚党员群众的战斗堡垒，可以从百年党史中找到答案。翻开党史这本书，我们可以看到自从有了中国共产党，中国革命面貌焕然一新。有了中国共产党就有了坚强的领导核心和科学指导思想；
翻开党史这本书，我们可以看到红船精神、长征精神、延安精神、雷锋精神、焦裕禄精神、载人航天精神、抗震救灾精神等等，这些宝贵精神财富是党建工作最好的营养剂；
翻开党史这本书，我们可以看到中国共产党为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴的初心使命。百年党史为推动党建工作高质量和规范化示范化打造基层党组织提供了丰富的“钙”，要用好党史这本书，落实好“三会一课”制度和民主集中制原则，进一步加强党的全面领导。
党建与党史同步，让党建工作“动”起来。党的政治建设是党的根本性建设，打造高质量的基层党建，必须紧紧抓住民心这个最大的政治。赢得民心关键在于用心用情做好群众工作，回顾我们党的历史，在长期革命和建设过程中，党始终同人民群众保持血肉联系。战争年代，党领导人民军队取得一次又一次的胜利，靠的就是广大人民群众的拥护和支持，这都是共产党人时时事事处处为人民群众着想的结果。有困难找党员，党员是党的肌体的细胞，让每一名共产党员都“动”起来，充分发挥党员先锋模范作用，践行全心全意为人民服务的宗旨，把维护好最广大人民群众的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，才能永葆党的肌体健康。2018年10月29日，习近平总书记在同中华全国总工会新一届领导班子成员集体谈话时指出：“时代变化了，但从群众中来、到群众中去的工作方法不能变。”因此，党建工作必须坚决贯穿以人民为中心的发展思想，不断从党史中总结群众工作的方法和经验，让“我为群众办实事”更有温度。
党建与党史共舞，让党建工作“亮”起来。党建最重要的是引领，高质量的基层党建必须具备强大的引领力。围绕党建引领，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以英雄人物事迹和榜样的力量教育激励党员群众，使“跟我上”成为党员的自觉，“跟党走”成为群众的主动。将党史融入党建工作中，不断提升基层党组织引领力，扎实开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史学习宣讲，扎实开展党员亮身份、亮承诺、亮业绩活动和党员分类积分管理，扎实开展助人为乐、见义勇为、诚实守信、敬业奉献、孝老爱亲先进典型选树等等。通过网络新媒体、广播电视、文艺作品等形式宣传宣讲党史中的英雄模范和群众身边的先进典型，引导广大干部群众为共同推进中国特色社会主义伟大事业顽强奋斗、艰苦奋斗、不懈奋斗。
当前，党史学习教育正在全国全面展开，我们应以此为契机，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚决贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，用党史为基层党建树魂，推动党史与党建工作深度融合，不断推进基层党建高质量发展。
2021年党建工作经验总结报（党建+业务”）
强根固魂让党建工作与国企发展“同频共振”
中央企业党的建设工作座谈会27日在京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希出席会议并讲话时指出，坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的独特优势、光荣传统、力量所在。
企业强则国家强。在我国发展进程中，国有企业作用不可替代。作为“共和国的长子”，从新中国成立初期重工业基础体系的建立，改变一穷二白的面貌，到当前中国在核工业、航空航天、深海探测、高速铁路、移动通信等领域的突破发展，为我国经济社会发展、科技进步、国防建设、民生改善作出历史性贡献，国有企业的发展史就是一部坚持党的领导、加强党的建设的历史，不仅镌刻了党的百年经济大业，也生动地体现党的领导是国有企业的“根”和“魂”，是国有企业实现长足发展的重要法宝。
党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。中国特色社会主义最本质的特征就是党的领导，中国特色社会主义制度的最大优势也是党的领导。历史和现实都已证明，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。党的十八大以来，习近平总书记多次就做强做优做大国有企业、坚持党对国有企业的领导、加强国有企业党的建设，作出一系列重要指示，具有很强的理论指导性和现实针对性，为把党的政治优势、组织优势厚植为国企竞争优势、发展优势指明了方向、明确了路径、提供了遵循。
党对国有企业的领导是政治领导、思想领导、组织领导的有机统一。国有企业党组织发挥领导核心和政治核心作用，归结到一点，就是把方向、管大局、保落实。只有深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，毫不动摇坚持党对国有企业的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，扎实抓好国有企业党建工作，把解决思想问题同解决实际问题结合起来，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，才能让党的建设真正成为国有企业改革发展的“红色引擎”，更好地引领保障企业高质量发展。
党对国有企业的领导是具体的，有程序保障，也有内容要求的。要结合党史学习教育，全面把握我们党波澜壮阔的百年征程，突出对国有企业发展历史的研究，深刻总结党对国有企业领导的历史经验，深刻理解党在国有企业的领导地位和核心作用，深刻体会“根”和“魂”的光荣传统，深刻感悟以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向、以党的意志为意志的核心要义，在态度非常鲜明、立场非常坚定、行动非常自觉中，求最大人心、求最大合力、求最大公约数、画最大同心圆，把党的政治优势、组织优势和群众工作优势，切实转化为企业的竞争优势、创新优势和科学发展优势。
党对国有企业的领导不是策略性选择，而是必须坚持的重大政治原则，只能加强、不能削弱。要传承国有企业强“根”固“魂”的光荣传统，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、凝心铸魂，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，心怀“国之大者”、践行“两个维护”、抓好主责主业，推动党建工作与国企发展“同频共振”，确保国有企业动力强劲、永不变色，在落实国家战略、服务高质量发展大局上尽好“顶梁柱”的责任、贡献“压舱石”的力量，在奋进新征程的赛道上，创造更加恢弘的业绩，放射更加耀眼的光彩。
2021年党建工作经验总结报（党建+业务”）
夯实党建根基全面提升乡村治理水平
求木之长者，必固其根本；
欲流之远者，必浚其泉源。“十四五”规划明确提出，要坚持和完善中国特色社会主义制度，推进国家治理体系和治理能力现代化；
坚持农业农村优先发展，全面推进乡村振兴。随着乡村振兴战略的深入推进，乡村治理日益成为基层治理的重要环节。加强乡村治理体系建设，必须充分发挥党建在乡村治理中的引领、服务和保障功能，激发党建活力，凝聚治理合力，为乡村治理注入“红色引擎”，以党建高质量推动乡村经济社会高质量发展。
选育管用，优化乡村治理“骨干队伍”。坚持以队伍建设为核心、以教育培训为抓手、以考核机制为导向，加快推进乡村治理体系和治理能力现代化。选优配强乡村干部队伍，变“游击队”为“正规军”，加快推进乡村干部年轻化、高素质化建设，加大从致富带头人、优秀退役军人、外出务工有成人员、大学生村官等“四类”人员和疫情防控一线表现突出的党员群众中选配乡村干部力度。加强乡村干部教育培训，变“老把式”为“全能兵”，开展培训时对党的最新理论成果迅速跟进、及时掌握；
对环境保护、扫黑除恶等业务内容按需培训、随时更新；
对纪律意识、法治观念等内容重点培训、逢训必讲。完善社区干部考核机制，变“吃大锅饭”为“论功行赏”，进一步完善考核内容，规范考核方式，以绩评分、以分定档、以档定奖惩，彻底打破“干好干坏一个样”的天平，切实发挥考核“指挥棒”作用。
保障到位，夯实乡村治理“运行基础”。持续加大基层保障经费投入，专项列支农村干部基本报酬、农村组织办公经费、党组织活动经费、服务群众专项经费、“两委”干部综合量化考核补助经费、离任村干部生活补贴、农村干部养老保险补贴、农村“两委”干部意外伤害保险等保障经费。健全完善列席村级会议和参与分包农村重大活动机制，明确包村干部监督职责，加强乡镇党委对村级事务运行的监督指导。健全完善“421”工作法，即所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议、两公开、一审核”的程序决策实施，确保村务决策制度化、程序化、规范化。建立规范村级服务事项清单制度，结合工作实际，梳理村级服务事项清单内容，逐一制定“流程图”，让村“两委”干部为民办事有据可依、有据可查。
整软治弱，筑牢乡村治理“坚强堡垒”。持续开展软弱涣散村级党组织治理整顿工作，按照“不设比例、不定指标、应整尽整”的原则，通过补“短板”强“弱项”、破“壁垒”强“堡垒”，把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。抓班子，凝聚党员干部人心，大力实施“领头雁”工程，选拔能人进入班子，对不胜任现职、群众反映强烈的村支书要坚决撤换，确保个个素质过硬。抓整改，直击问题症结痛点，坚持问题导向，追根溯源、深挖细查，按照“一村一策”原则制定整顿方案，直击痛点，不回避矛盾，坚决做到整顿到位。抓长效，完善制度机制建设，从制度建设入手，严格落实各项党建制度，努力实现用长效制度规范党组织日常管理，同时持续开展整顿工作“回头看”，确保整顿村“不复软、不返弱”。
产业带动，激活乡村治理“内生动力”。坚持将党建引领农民增收作为乡村治理的关键环节，为乡村治理注入强劲动力，夯实引领乡村振兴的发展“基石”。发展农业特色产业，积极打造“一村一品”产业格局，重点培育本地种植业集群项目，对接农产品上行促进种植大户、家庭农场、合作社等新型农业经营主体发展，有效带动广大村民增收致富。加快传统农业向现代农业转变，大力发展农产品深加工，延长农业产业链条，提高农业产业附加值，同时加强机耕道和农田灌溉渠建设，提高土地产出率。不断发展壮大村级集体经济，探索建立“党支部+合作社+建档立卡户”等多元利益联结机制，让建档立卡户充分参与产业发展、共享发展成果，确保村级集体经济和建档立卡群众增收双促进，真正实现脱贫攻坚与乡村振兴的有效衔接。
2021年党建工作经验总结报（党建+业务”）
注重“四个结合” 推进机关党建走前列
机关党建是党的基层组织建设的重要组成部分。习近平总书记指出，坚持党要管党、从严治党，围绕中心、服务大局，改革创新、开拓进取，不断提高机关党建工作水平。目前，机关党建工作普遍存在认识不够高、责任不到位、工作不规范、业务不熟悉等现象。加强机关党的建设，要注重“四个结合”，让党建工作不断延伸至机关各项工作的细枝末节，充分发挥机关党建工作服务和保证改革的作用，使机关党建工作走前列、作表率、树标杆。
注重与大局大事相结合，强化政治引领。把旗帜鲜明讲政治作为机关党建工作的第一要务，不断提高政治站位，强化政治思维，履行政治责任，增强全面贯彻落实中央决策部署的政治自觉、思想自觉和行动自觉，不折不扣把党中央各项决策部署落到实处、抓出成效。突出抓好机关党员干部思想政治教育，强化理论武装，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，带头做到“两个维护”，筑牢机关党员干部思想根基，使机关党员干部始终保持思想的先进性和纯洁性，在重大改革、重大事件中能够站在大局角度、全域思维进行思考。教育引导机关党员干部严格执行中央八项规定，坚决整治“怕、慢、假、庸、散”等作风顽疾，织密“规矩网”，划出“警戒线”，使机关党员干部自觉严守政治纪律、严明政治规矩，树立听党话、跟党走的鲜明导向。
注重与中心工作相结合，焕发组织活力。围绕中心、服务大局，深入推进机关党建与中心工作同步谋划、同步部署、同步考核，将机关党组织的决策与支持融入中心工作的部署与推进过程中，增强党建工作与中心任务“一起谋划”“一同部署”的行动自觉，坚决克服党建与中心工作“两张皮”现象，形成二者统一思想、同频共振、相互促进的长效机制。围绕各机关单位所在领域的重点业务及中心工作，结合实际，创新基层党组织活动方式，探索将落实“三会一课”、主题党日、民主评议党员等组织活动与中心工作深度融合，通过中心工作丰富党建内容、活跃党建活动，增强党建吸引力。不断扩充“党建＋”模式内涵，结合单位职能，推行党建＋服务群众、党建＋服务基层、党建＋服务项目等，使党的触手不断向机关各项中心工作延伸，做到中心工作在哪里，机关党建工作就在哪，以党的建设推进中心工作的高质量发展，不断激发机关党组织服务大局的内在活力。
注重与日常管理相结合，打造战斗堡垒。以党支部标准化规范化建设、“六好”党组织等为抓手，加大党建工作与机关工作日常管理的融合度，助推模范型机关建设。加强机关党员干部政治素养、专业能力及廉洁意识，主动将习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系融入日常学习中，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等党内制度，推进理论与实践相结合。建强机关党组织阵地，开设党员之家、党员沙龙，丰富党内政治生活形式，扩展党内组织活动内容，增强机关党员干部的归属感与荣誉感。挖掘在重点中心工作中的党员模范典型，树立凡事党员带头，引领示范的良好导向。加大对机关单位业务精、能力强、作风硬的优秀人员的吸收发展力度，不断充实机关党员队伍，锻造忠诚干净、勇于担当的党员干部队伍，打造机关党建的战斗堡垒。将党务技能作为机关单位日常教育培训的重点课程，不断夯实党建工作责任，提高机关党务工作水平。
注重与考核运用相结合，倒逼履职尽责。树立“不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”思维导向，将党建工作纳入单位“一把手”年度考核重点内容，纳入班子成员的年度考核的必考项目。采取日常检查与年终考核相结合的方式，以专项督导、自检自查、组织考评等多种形式确定考核结果。探索建立党建考核与业务考核“双积分”制度，将单位年度党建工作考核成绩作为综合考评系数，放大党建的乘数效应。科学运用考核结果，将机关党组织书记抓党建工作考评结果作为年度考核的重要组成部分，对机关党建作出突出贡献、有创新成果的机关党组织书记在一定范围内进行奖励；
对抓不好党建的机关党组织书记年度考评定于基本合格，督促及时查找问题，制定整改措施并限期改进；
对不抓党建工作的机关党组织书记年度考评定为不合格，要求进行调整、撤换，不断激励先进、鞭策后进。把机关党组织书记、支委班子抓党建工作，一般党员参与党建工作情况作为党员干部评先评优、选拔任用的重要内容，力推进机关党建往深里走、往实里走、往心里走。