某领导班子“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会六方面对照检查
根据xxx、xxx组织部关于召开“落实全面从严治党主体责任、营造良好政治生态”专题民主生活会的通知（xxx
xxx号）要求，计划于6月底前召开xxx班子专题民主生活会，按照党章县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定等法规要求，制定工作方案如下
这次专题民主生活会要紧扣“落实全面从严治党主体责任、营造良好政治生态”主题，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，严肃党内政治生活，进一步加强党的政治建设，深入推进巡视巡察反馈意见整改落实，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决克服形式主义、官僚主义问题，不断营造风清气正、干事创业的良好政治生态，推动xxx思想工作开创新局面，为统筹推进疫情防控和经济社会发展、决战脱贫攻坚、决胜全面建成小康社会提供坚强思想保证和强大精神动力。
一、存在的主要问题
（一）关于认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会
主义思想，严守党的政治纪律和政治规矩，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导方面经过认真对照反思，还存在如下问题和不足一是存在政治站位不高、政治敏感性不强的问题有时对个别同志的不当言论、不当行为批评不力，态度不坚决等；
二是存有“老
好人”问题，对一些部门或个人损害群众利益的不作为、
乱作为等违纪现象，有时睁一只眼、闭一只眼，不敢硬碰
硬，不愿得罪人等。
（二）关于持续深入开展“大学习、深调研、真落实”
,落实省委“119”工作部署，推进市委“114”工作
举措方面。一是有本位主义思想，表现在平时想问题、作决策、抓工
作时，考虑局部利益比较多，站在上级党委宏观大局上考
虑问题不足；
二是存在调查研究不
深入、不严谨，问题解决不及时等问题；
三是存在政治站位不高、党员干部的先锋模
范作用发挥得不够充分的问题，主要表现在日常工作中缺
乏踏石留印、抓铁有痕的工作劲头；
（三）关于构建“令行禁止、有呼必应”疫情防控责任体系，扎实做好“六稳”
“六保”工作，统筹抓好疫情防控和复工复产，努力克服新冠肺炎疫情带来的不利影响,确保完成决战决胜脱贫攻坚目标任务，全面建成小康社会方面。能够深入贯彻习近平总书记关于疫情防控和复工复产重要指示批示精神，严格落实省委安排部署，全力做好
疫情防控工作，扎实做好“六稳”
“六保”工作。但经过
认真对照反思，还存在如下问题和不足一是缺乏对脱贫攻坚工作深入细致的思考，落实脱贫
政策反应还不够迅速，抓扶贫工作更多是完成上级规定任
务，对一些难啃的“硬骨头”存有畏难情绪，有时遇到“难题”、“矛盾”存在绕道走的现象；
四是随着年龄的
增长，有“干累了、歇口气”的想法，特别是面对一些棘
手问题，有时顾虑比较多，考虑负面因素多决策上不够果
断，致使一些工作推而不进等。
二是存有推动复工复产不到位的问题。疫情防控风险等级降低
后，对上级关于积极推动复工复产的政策执行有“看一看、
等一等”的思想，说到底还在责任担当不够，怕担责。同
时，对分管单位部门存在的不敢担当、不愿负责等现象管
理不严、督促不力，存有推进复工复产不够积极主动的问题；
（四）关于持续推进中央巡视反馈意见、“不忘初心、
牢记使命”主题教育查摆问题的整改落实方面。经过认真反思，还存在如下问题和不足一是在整改中存在口号喊得偏高、工作推进速度偏慢的问题，存在回避问题、规避责任的情况,
有时还存存在以喊口号代替做工作的现象；
二是有些整改措施针对性、操作性不够强，没有从制度层
面去制定治本之策；
三是在重要整改工
作推进时，决战决胜的冲劲不足，存在前期部署严、后继
推进松的问题等。
（五）关于着力解决形式主义问题，为基层减负；
解
决官僚主义、为官不为，以及对群众合理诉求推诿扯皮、
敷衍塞责，甚至对群众反映强烈问题无动于衷、消极应付
问题方面。一是还存在官僚主义现象，如存在下
基层少、调研不深入、模范带头作用不突出的问题，存在
对干部职工一些诉求推诿扯皮的现象，存在“多一事不如
少一事”的思想，存有“脸也不难看、门也不难进、事照
不好办”服务差的变异现象等。
二是还存在形式主义问题，女口搞组织宣传活
动时，有时拉个条幅、打个屏幕等就算完成任务了，存在
形式大于内容的现象。再如，存在“照葫芦画瓢”，把会
议内容照本宣科进行传达，或者把文件换个语气下发个文
件，贯彻落实措施不具体不到位，存在敷衍塞责、搞形式
走过场的现象等等；
（六）关于认真贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，压实全面从严治党主体责任，解决任人唯亲、拉帮结派等选人用人问题，以及腐败问题仍不同程度存在等群众反映强烈问题方面。能够认真贯彻党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定，能够坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向，能够开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，
严格按规则正确行使权力。但经过认真反思，还存在如下
问题和不足一是以普通党
员身份参加党的组织生活和所在党支部活动不经常，有时
因公务繁忙，没有按时参与所在支部的“三会一课”、讲
党课等组织活动，有时参加也是为了完成规定动作的任务;
四是不能积极、正确地开展批评与自我批评，有时自我批
评不认真，互相批评不较真；
五是在公务接待中，有“好
面子”思想，对自身要求不够严格，有时在公务活动中有
打擦边球现象；
六是对于廉洁自律若干规定执行不够严，
廉洁意识还不够强，主观意识中认为，只要不发生违反廉
政建设原则性问题的事情就行，没有真正做到防微杜渐，
警钟常鸣等。
二是存在“两个责任”
履行不够到位的问题，全面从严治党责任和压力传递不够,
距离新时代全面从严治党工作的新要求还有一定的差距。
在干部教育管理上有时“失之于宽、失之于软”，对一些
违规苗头重视不够，缺乏深查细纠的认真态度和较真精神,
对执纪问责工作中发现问题跟踪落实不够；
二、存在问题的原因分析
一是理想信念有所弱化。尽管很重视理论武装，但往往是零碎片段式学习多、原原本本读原著少，领会中央精神多、联系个人实际少，结合分管工作多、开展党性剖析少。缺乏自我审视，忽视换位思考，总是觉得自己这么多年就是这么走过来的，经验比较丰富，导致对世界观、价值观和人生观改造从内心重视的不够，造成对共产主义精神追求领悟不够、坚守不够。
二是党性锤炼不够。在日常工作中，有时以推动工作替代党性锻炼，没有时刻对照党章党规党纪衡量检查言行、审视思想和改进工作，逐渐放松对主观世界的持续改造和自我完善，对世界观、人生观、价值观抓得不够紧，对权力观、地位观、利益观检视不够，干事创业的内生动力停滞不前。
三是宗旨意识有所弱化。工作上大多数时间搞协调、搞服务、搞平衡，很少深入基层与老百姓直接打交道，在思想、感情和工作上不知不觉与群众产生了距离。同时，一定程度上存在“求稳怕乱”的心态，往往担心“越界”“冒进”，在工作积极性、主动性和创新性上没能很好满足新时期经济社会发展的需要和人民群众的要求。
三、整改措施
一是强化理论学习，切实做到对党绝对忠诚。要增强政治自觉，树牢“四个意识”，始终在政治立场、政治方向、政治路线、政治主张上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚决维护党中央权威和集中统一领导。要增强学习的系统性、连贯性、整体性，原原本本、原汁原味、逐字逐句地认真研读十九大文件特别是大会报告和党章，真正做到入脑入心、融会贯通。要结合实际学、带着问题学，把学习贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想作为根本，贯穿实践，指导工作，做到政治过硬。
二是增强党性锻炼，做政治上的“明白人”。党性修养是党员干部立身、立业、立德的基石。要不断强化党的意识，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，忠诚党的组织，始终在政治上、思想上、行动上与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照新时期保持共产党员先进性和纯洁性的要求，善于拿起批评与自我批评的武器，及时发现和清除政治上的“微生物”，纯洁思想、纯洁作风、纯洁党性。
三是严守纪律规矩，树立党员干部的良好形象。要正确对待公与私。正确处理自身利益与党和人民利益的关系，一心为公、甘于奉献，始终保持共产党人的政治本色。从严约束自己，持之以恒贯彻落实中央八项规定、实施细则和县委实施办法精神，自觉远离各种低级趣味和不良嗜好，使守纪律讲规矩成为自身自觉养成和政治习惯。