党风廉政建设三述制度
为深入贯彻党要管党、从严治党方针，进一步加强对领导干部权力运行的监督，全面落实党组主体责任和纪委监督责任，结合实际，制定党风廉政建设三述（述纪、述廉、述作风）工作制度。
（一）遵守纪律情况。主要包括学习贯彻《党章》和习近平系列重要讲话精神，遵守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律、工作纪律和生活纪律等方面的情况。
（二）履行职责情况。主要包括履行“一岗双责”，贯彻落实中央和省市县委反腐倡廉工作部署，年度目标责任书落实执行，推进部门惩治和预防腐败体系建设，加强干部教育、管理、监督的情况。
（三）作风建设情况。主要包括贯彻落实全面落实中央“八项规定”、省委“十项规定”、市委“十二项规定”和县委“10大类52条”、县纪委“十条禁令”等各项规定，加强和改进作风建设，治理本单位作风方面的突出问题，纠正损害群众利益的不正之风等情况。
（四）廉洁自律情况。遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》及其他廉洁自律规定，落实报告个人有关事项等制度的情况。
（一）“三述”主要采取党员大会报告的方式进行。“三述”会议一般每年年底开展一次，每次会议可确定1名领导班子成员和1名党员干部进行报告。
（二）“三述”对象每年年初由党组研究确定，原则上主要负责人参加县上组织“三述”会议，其他成员参加单位内部“三述”会议。
（三）“三述”的对象为科级领导干部、科室负责人及财务管理人员。
（一）广泛征求意见。由党组通过个别谈话、征求意见建议等多种形式，全面了解掌握述廉人员在履行职责、遵守纪律、作风建设、廉洁从政等方面的具体情况，并将汇总整理的意见建议及时反馈“三述”对象。
（二）认真撰写“三述”报告。“三述”对象按照“三述”内容基本要求，结合党组反馈的意见建议，认真撰写“三述”报告，并报党组审核。
（三）严格审核“三述”报告。党组对“三述”材料进行审核把关，重点看“三述”内容是否具体属实、肯定成绩是否实事求是、查摆问题是否客观准确、整改措施是否切实可行，特别是对公车使用、家庭住房和办公用房、出国（境）、公务接待、配偶和子女从业等方面的情况必须做出详细说明。
（四）召开党员干部职工“三述”工作会议。由党组召开会议，“三述”对象在会上进行“三述”。
（一）根据“三述”报告的内容，形成对“三述”对象的评价意见。
（二）“三述”对象根据党组反馈意见和整改要求，制定整改措施，认真整改落实。
（三）将“三述”报告、测评结果以及对有关问题调查处理的结论性材料，归入“三述”对象个人廉政档案。
（四）将“三述”测评结果报备本单位纪检组，作为干部评先选优的重要依据，不断增强“三述”工作的权威性。
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