学习《党政领导干部考核工作条例》感悟5篇
【篇一】
近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线,为做好新时代干部考核工作提供了基本遵循。分别从总则、考核工作原则、考核内容、形式、等级、程序、结果运用等内容作出了详尽的规定。
《条例》出发点在于解决当前干部考核工作和干部队伍存在的突出问题,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风带头贯彻落实党中央决策部署,确保全党统一意志、统一行动、步调一致前进;
重点突出坚持干部考核正确导向,坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,聚焦实践实干实效,树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向;
落脚点在于确保各级领导班子和领导干部在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
通过综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核四种方式,分级分类考核,细化德能勤绩廉考核指标,把考核结果与选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束、追责问责等紧密结合起来,多种形式渠道,实现干部考核经常化、制度化、全覆盖。对于走形式,走过场,不作为等懒政庸政具有很强的针对性。同时,效能考核体现了党和国家对领导干部的关心关爱,坚定了他们奉献岗位、服务社会的信心;
树立正确用人导向,坚持德才兼备、以德为先,注重实绩,奖惩并举,促进干部队伍的稳定,鼓励干部队伍立足本职踏实工作、争创业绩,营造起干事创业的良好氛围。
【篇二】
近日,中共中央办公厅印发了《党政领导干部考核工作条例》(以下简称《干部考核条例》),并发出通知,要求各地区各部门认真遵照执行。《干部考核条例》的颁布实施,对于进一步发挥干部考核的指挥棒、风向标、助推器作用,激励引导广大干部以更好的状态、更实的作风贯彻落实党中央决策部署,推动全党统一意志、统一行动、步调一致前进,具有重要意义。
优秀的道德品行是做好的干部的本质。作为干部,要成为“一个高尚的人,一个纯粹的人,一个有道德的人,一个脱离了低级趣味的人,一个有益于人民的人”。这是毛泽东同志对全党干部提出的思想道德的要求。做好干部,一定要坚守住自身的良知与道德底线,自觉从遵守各种规章制度做起,时刻用道德底线来检验自己。
卓越的政治能力是做好的干部的本能。会不会、能不能、善不善于从政治上来看待和解决问题,反映出一名干部的政治水平和政治能力。切实提高政治能力,要求干部增强政治敏锐...(剩余全文82.1%)
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