最新基层党建工作综述精选11篇

党委书记2023年民主生活会对照检查材料2023年以来，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省xx党代会、xx全会、xx全会等重要精神，进一步强化了理论武装、筑牢了思想基础、锤炼了党性修养、提升了实践能力。在深入开展交心谈心，广泛征求意见建议的基础上，紧密结合工作实际，我从六个方面逐项检视问题。现将对照检查情况报告如下。 以下是为大家整理的关于最新基层党建工作综述精选的文章11篇, 欢迎大家前来参考查阅！

最新基层党建工作综述精选篇1

　　党的基层组织是党的执政之基、力量之源

　　党的十八大以来，西区坚持以党建引领经济社会发展，紧盯“锚定崛起振兴、聚力转型升级”的战略目标，聚焦中心大局、重点工作、难点堵点、短板弱项，始终聚力抓基层打基础、抓规范促提升、抓服务促治理，用高质量党建工作助推经济社会高质量发展。

　　突出政治引领筑牢思想根基

　　新思想引领新征程。

　　十年来，西区把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为提高全区党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力的第一任务，从党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育到“两学一做”学习教育，从“不忘初心、牢记使命”主题教育到党史学习教育……西区按照中央、省委、市委部署安排，认真开展5次党内集中学习教育;结合实际开展“思想大解放、作风大转变、工作大落实”“两转一提”“大学习、大调研、大讨论”“守纪律、提效能、强执行、做表率”“五带头五表率”等学习教育;在全市率先开展拟任乡科级党政领导职务政治理论水平任职资格考试，以考促学推动党的创新理论入脑入心;在全市率先实施党员“政治生日”制度，不断强化党员意识和组织观念，9000多名党员干部经常受到思想政治洗礼，党性观念持续增强。

　　作为攀枝花三线建设的主战场，西区坚持用好三线红色资源，深化“党校+基地”办学模式，先后投入1400余万元开发建设“习风园”“初心园”“背水小道”“高家坪‘火红年华’影视基地”等党性教育基地，研发特色教育培训课程7个，培训市内外各级党员干部3.6万余人，教育引导党员干部传承三线精神，续写火红年华。

　　理论入心，思想坚定。全区广大党员干部在一次次学习、一次次实践中经受全面深刻的政治教育、思想淬炼、精神洗礼，在学深悟透笃行中树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。

　　西区党员干部体验“干打垒”

　　着眼协同善治绘就和谐社会

　　20xx年，曾经一度被居民称之为“烂湖小区”的蓝湖小区成功创建为全省百佳示范小区，在西区推进党建引领城市基层治理中，这是问题小区“蝶变”示范小区的一个生动缩影。

　　十年来，西区着眼于逐步解决城市建设欠账多、困难人口多、遗留问题多、化解矛盾难等实际问题，坚持“党旗飘扬全社区、为民服务暖社区、模范示范在社区、党群同心建社区”工作理念，出台《关于坚持党建引领推进城乡基层治理三年行动方案》等原创性、基础性文件，突出“建体系、畅机制、提能力、激活力”四大重点，推进城乡基层治理制度创新和能力建设。

　　“20xx年，结合二级支部换届工作，社区优化设置小区党支部8个，楼栋党小组16个。今年，已按要求完成居民小区自治组织全覆盖，我们将继续推行‘党组织+业委会(自管委)+物业服务企业(简易物业)’共管模式，持续发动志愿服务党员联系邻里住户，构建起多元的管理服务体系。”陶家渡街道花山社区党委书记、居委会主任王燕岭说。9月26日，社区沟北片区召开自管委选举大会，选举产生7名自管委委员。

　　向基层赋能，为基层“撑伞”。西区探索社区治理“互联网+”模式，全面推广“西区社区通”，注册人数达3.4万余人;印发《社区专职工作者管理实施细则》《社区专职工作者年度绩效报酬考核办法》，社区专职工作者待遇大幅提升;完成17个党群服务中心亲民化改造;持续发动驻区各类企业，不断培育社区社会组织，引好用好各类社会资源;引导道德模范、身边好人、退役军人等积极投身基层治理……人人有责、人人尽责、人人享有的社区治理共同体正逐步形成。

　　坚持多点发力赋能乡村振兴

　　农村富不富，关键看支部。以村两委换届为契机，格里坪镇优选农村带头人42名，健全完善“镇党委—村党组织—网格党支部—党员责任区”的组织架构，建立村民议事会、红白理事会等群众自治组织;结合新冠肺炎疫情防控、森林草原防灭火专项整治等重点工作，推广村“党支部包组、村组包片、党员志愿者包户、户户联保”的网格体系，着力构建合理合法、运行高效、党群齐心的乡村治理体系。

　　靠农民“单打独斗”，农村集体经济很难发展起来，“抱团”前行才能走得远、走得稳。近年来，西区整合6个村党组织、22个专业合作社、4个产业协会和21家合作企业资源，成立农村产业党建联盟，全力构建“产业党建联盟+孵化园+村党组织+农村合作社(协会、企业)+农户”的产业发展联动格局。采取资金入股、资源入股等，吸纳村集体资金550万元，组建农村产业党建联盟运营平台——农易达青年创业农业开发有限公司，通过强村带弱村、抱团式发展，不断加快农村集体经济发展进程。20xx年，6个村集体经济总收入突破560余万元，各村净收入均超过10万元。

　　产业兴旺，富民有望。格里坪镇用好中央、省、市财政专项扶持项目、资金等，依托农村特色优势资源，进行特色化、差异化发展。大水井村“鱼+苗圃”循环养殖项目一期完成建设;金家村80亩高山蔬菜种植基地建成投产，养老托育农文旅融合综合体项目稳步推进;金家村礑礑鸡农庄、庄上拉罗箐河湿地公园等一批特色生态农庄正在建设……各村产业发展逐步实现规模化、集约化、现代化。

　　组织强、产业兴、群众富，一幅乡村振兴的精美画卷正在徐徐展开。

　　提升基层能力筑牢坚强堡垒

　　提升党员干部工作本领和能力，是适应当前基层党建工作新形势新任务的必然要求。

　　“我将把此次培训期间的所思所学所得，实打实地运用到村集体经济发展中，带领村民一起发展产业，让村民们的腰包越来越鼓。”在参加了全省抓党建促乡村振兴主题培训村党组织书记示范班后，格里坪镇金桥村党总支书记、村委会主任张贵银的话，说出了其他村党组织负责人的心声。

　　十年来，西区注重加强各级党员干部能力提升，先后两次制定并实施了党员教育培训五年规划，举办新任基层党组织书记培训班、入党积极分子示范培训班、公务员任职培训班、重大决策部署专题研讨班等各类班次150余期、培训8200余人次，实现党员领导干部、村(社区)干部分层分类全覆盖轮训，不断增强党员干部应对风险挑战的能力。

　　基础不牢，地动山摇。针对基础工作“老大难”“灯下黑”“肠梗阻”“水上漂”等问题，全区各级党组织坚持“工作项目化、项目清单化、清单责任化”，逐级制定全面从严治党主体责任清单;推进党支部标准化规范化建设，建成机关、“两新”组织、农村、学校党员标准化活动室70余个;严格落实《西区党内激励关怀帮扶资金使用管理办法(试行)》;持续推进“两新”组织“第一书记”试点工作……各领域基层党组织全面进步、全面过硬。

　　疾风知劲草，烈火炼真金。全区360余个党组织和近万名党员在森林草原防灭火、疫情防控、防汛减灾、项目攻坚等急难险重第一线当先锋、做表率，攻坚克难，让党旗始终在基层一线高高飘扬。

　　党的建设凝聚起全区团结奋进的磅礴力量，书写着全面建设社会主义现代化西区更新更辉煌的篇章。

最新基层党建工作综述精选篇2

　　今年来，市委直属机关工委牢牢把握“围绕中心、建设队伍、服务群众”的机关党建职能定位，以党的政治建设为统领，以党支部星级化创建为抓手，以党风廉政建设为保障，围绕中心工作抓党建,围绕推动海南自由贸易港建设和儋洋一体化发展抓党建，以“激情干事业挑战不可能”的工作理念，进一步激发各机关党组织活力，提高党员干事创业能力，为推动儋州经济社会发展提供了坚强保障。

　　凝心铸魂

　　市直机关政治属性更加鲜明

　　市直机关各级党组织坚持把建设理论上清醒和政治上坚定的党员队伍作为加强机关党的建设的首要任务，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治理论学习的重中之重，加强理论武装、凝聚思想共识。

　　强化理论学习，筑牢思想根基。通过理论学习中心组、“三会一课”等方式，充分发挥领导干部领学促学作用，开展“党章党规落实”专项行动，组织党员干部认真学习党章、准则、条例等党内法规，积极开展学党章党规、讲专题党课等活动。引导党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，永葆忠诚干净担当的政治本色。

　　创新学习载体，丰富学习形式。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，聚焦“一本三基四梁八柱”战略框架，引导全市党员干部以“党员一刻钟党课”“领导干部上讲台”和“干部一节课业务”等形式开展好大学习活动;灵活学习形式，依托“干部在线学习”“学习强国”“流利说”等线上平台，促进党员干部综合素质能力的提升，进一步凝聚发展共识，汇聚奋进力量。市直机关工委开展“党建引领一体化担当奋进争一流”主题知识竞赛和开展“激情干事业，挑战不可能”主题演讲比赛，切实达到以赛促学、以学促行、以行促进的目的，持续引领党员干部把认识向高处提升、成效向实践转化。

　　先锋引领

　　党员模范作用有效发挥

　　8月份疫情爆发以来，疫情就是命令，防控就是责任，越在关键时刻，越能体现党的政治优势、组织优势。市直机关广大党员干部不忘初心、牢记使命，在疫情防控中带头讲政治守纪律作表率，积极投身疫情防控第一线，为坚决打赢疫情防控阻击战筑牢战斗堡垒、发挥党员先锋模范作用。

　　干在一线，不负使命。疫情就是命令，市直机关党员干部职工自觉佩戴党员徽章、亮明身份，走进村级阵地、交通要道、农贸市场、车站等重点场所宣传疫情防控科普知识，教育引导群众科学防范，增强自我防护意识。累计发动市直机关77个单位党组织3.8万人次党员干部下沉镇、村、社区防控一线。配合抓好全市193个临时党支部成立工作，在“南海党建云”平台开设《抗疫一线党旗红》专栏，正面宣传机关单位抗疫事迹，梳理、推荐市直机关各条战线符合条件的党员发展对象34名，为“疫”线入党、筑牢防控安全线打下坚实基础。全面落实值班值守和“日报告”制度，严阵以待、严防死守，严格筛查、严密管控，筑牢了疫情防控第一道防线，把党旗牢牢插在抗疫前沿。

　　冲在一线，身先士卒。市直机关党员干部职工主动放弃节假日，领导干部率先垂范，全员参与医疗救治、疫情监测、重点人群排查、医疗物资保障、交通要道值守等工作。组织队员第一时间报到，主动与街道社区配合，文明劝返群众，做好“安保员”“宣传员”“服务员”“统计员”。在疫情防控期间，市供销社党组织主动靠前服务，通过三家电商平台，积极帮助农户拓宽销售渠道，帮助销售我市滞销农产品，其中为滞销难卖的香蕉销售了2000多吨，充分彰显了基层党组织的组织力、战斗力。

　　深度融合

　　党组织服务大局成效更加显现

　　市直机关各级党组织坚持把机关党建工作与全市重点工作、重大项目深度融合、同向发力、同频共振，做到中心工作推进到哪里，党建工作就跟进到哪里。

　　以坚持党建为引领，促进儋洋深度融合。在儋洋一体化发展大背景下，儋州市政务服务中心与洋浦政务服务中心实现无缝对接、融合办公，该中心坚持党建引领，推出党员先锋服务岗、服务窗口“午间不打烊”服务等措施，当好“店小二”，为投资企业做好服务。

　　5月23日，为做好“商渔共治2022”专项行动，洋浦海事局联合儋州市农业农村局、临高县农业农村局共同印发《固商渔共治成效保水上交通安全党建联盟共建方案》，通过党建引领，加强水上运输和渔船安全风险防控，巩固商渔共治成效，以实际行动为地区商渔船水上交通安全保驾护航，为海南自由贸易港建设作出积极贡献。

　　以夯实基础为重点，加强基层组织建设。召开儋州市20xx年度市直机关党组织书记抓机关党建工作述职暨2022年全市机关党建工作会议，对全市68个市直单位机关党委、直属党总支、党支部书记20xx年抓机关党建工作情况进行述职评议，研究部署2022年度市直机关党建工作，压实党建主体责任。会上，命名授牌市委组织部第一党支部、市公安局技侦支队党支部等8个党支部为“市直机关标准化党支部”。配齐建强基层党组织，审批成立基层党组织11个，指导27个党组织改选，任免党组织班子成员94名，配强配齐党组织班子，增强基层党组织班子的整体合力，实现全市各机关单位党员一把手兼任党组织书记目标，机关党建工作得到进一步加强。切实抓好党支部“星级化”创建工作，按照《关于在市直属机关基层党支部中实行“星级化”创建管理的实施方案》要求，加大督促指导力度，确保2022年底实现在职党支部全部创建达标，进一步提升市直机关党建工作科学化、规范化水平。深化党支部标准化建设，打造“星级党支部示范点”升级版，全面筑牢机关战斗堡垒。

　　以服务中心为载体，增强党建工作活力。扎实开展“能力提升建设年”暨“查破促”活动。先后研究制定《市委直属机关工委“能力提升建设年”活动实施方案》等5个方案;选派一名干部到省委直属机关工委业务处室跟班学习一年，补齐业务能力短板，提升解决各种复杂问题能力。认真谋划乡村振兴工作并积极参加文体活动，为活跃和丰富机关干部职工文体生活，增强干部职工身体素质和团队凝聚力。组织我市2个足球队参加2022年(第二届)海南省直机关“启航杯”五人制足球比赛，儋州机关1队荣获市县组第二名。

　　以履行“两个责任”为抓手，促进党风廉政建设。严格落实党风廉政建设责任制，组织学习贯彻十九届中央纪委六次全会、省纪委七届六次全会、市纪委十三届二次全会精神和《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》，部署工委2022年党风廉政建设工作，始终把党风廉政建设和党建工作同研究、同部署、同落实、同检查。开展谈心谈话活动，坚持把纪律挺在前，从严管理干部，抓早抓小，教育引导党员干部守纪律、讲规矩、明底线、知敬畏。

　　站在新的起点上，市直机关各级党组织将以更高的目标追求、更强的责任担当、更饱满的奋斗热情，持续高位求进、奋勇争先，脚踏实地加油干，组织好“能力提升建设年”活动暨深化“查堵点、破难题、促发展”活动、开展好“思想大解放、作风大转变、能力大提升、全民大招商、儋州大发展”活动，持续激发广大党员干部立足本职、扎实工作，振奋精神、真抓实干，努力开创儋州洋浦一体化发展新局面，以昂扬工作姿态迎接党的二十大胜利召开。

最新基层党建工作综述精选篇3

　　风雨洗征程，回眸满堂春。

　　近年来，全市各级机关党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实《机关基层组织工作条例》，聚焦“一个带头、三个表率”政治要求，围绕讲政治、守纪律、负责任、有效率，深入开展“让党中央放心、让人民群众满意”模范机关创建活动，不断提高机关党的建设质量和水平，推动机关各项事业“走在前、作表率”，为全市经济社会高质量发展提供了坚强保证。

　　——旗帜鲜明讲政治，把牢机关党建正确方向

　　机关党的建设是机关建设的根本保证。2020年6月出台《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》，提出8个方面45条具体举措，召开市直机关党的建设工作会、推进会、座谈会、交流会，谋划安排，推进落实。全市各级机关牢固树立政治机关意识，准确把握机关政治属性，强化理论武装，扎实开展“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育，真正把政治建设各项要求贯彻到机关党建全过程和事业发展各方面。持续开展“大学习大培训大提升”活动，聚焦“学懂弄通做实”，认真学习宣传习近平总书记来陕考察重要讲话重要指示精神，推动学习习近平新时代中国特色社会主义思想走深、走心、走实。开展党课开讲啦24期，邀请领导干部、各行业优秀党员干部和身边先进典型，走上讲堂，讲思路、讲认识、讲做法、讲实效，用身边事教育身边人，引导党员干部做到学思用贯通、知信行统一。

　　依托马栏革命纪念馆、爷台山反击战旧址、安吴青训班等红色资源，先后组织3.2万名机关党员干部参观学习，接受洗礼。举办市直机关大讲堂，培训市直机关党员干部1500余人次，培训入党积极分子1300多人，机关党员干部理论素质和业务能力得到持续提升。

　　——强基固本打基础，提升机关党组织的组织力

　　欲筑室者，先治其基。牢固树立大抓基层的鲜明导向，坚持党的一切工作到支部，持续推进机关党支部标准化规范化建设。按照“一室七有”标准，建设标准化党员活动室160个，制定下发基层党组织量化考评手册、市直机关基层党支部“五必做”工作手册、支部会议记录本、党费管理台账等各类工作手册、台账、笔记本10万余册(本)，确保每个支部活动有场所、学习有阵地、工作有规范，硬件软件“双提升”。建立机关党组织按期换届提醒督促机制，指导168个市直机关党组织有序换届选举。严格落实“机关党委和不设党委的党总支书记由单位党员负责人担任，党支部书记由单位党员主要负责人担任”要求，全市35个市直机关党支部书记由“一把手”担任，47个党委(总支)书记由班子成员担任。严格落实《党支部工作条例》《机关基层组织工作条例》，坚持党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核，部门党组(党委)每年至少听取一次机关党建工作汇报，开展一次书记抓基层党建述职评议考核，夯实机关党建工作责任。严把党员发展政治关口，市直机关5年来共发展党员462名，促进党员队伍吐故纳新、去芜存菁。开展党员党性(政治)体检和“两优一先”评选表彰，市委办公室机关党委、市纤维质量监测中心党支部被评为“全省先进基层党组织”。

　　——改革创新激活力，打造机关党建特色品牌

　　全市各级机关党组织紧扣机关党建时代特点和党员思想特征，强化党建引领，坚持守正创新，积极探索党建工作与业务工作深度融合的新思路、新办法、新载体，打造出一批各具特色、富有成效的党建品牌，全市机关党建工作呈现出新气象、新作为。深化“点亮拨亮”工程，推动“灯下黑”问题有效解决。创新机关党建活动载体，举办“建功新时代争创新业绩”主题演讲比赛、“奋进百年路启航新征程”庆祝建党100周年歌咏大赛和党史知识竞赛等系列比赛，开展“参观革命旧址、观看红色电影、慰问困难老党员、缅怀革命先烈”等“主题党日+”活动，举办各类征文、书画展等活动，激励全市各级党组织和广大党员在新时代新征程中展现新作为、取得新成绩。坚持典型引路，示范带动，探索形成“1+N”党建品牌集群。市税务局打造“税务蓝·党员红”党建品牌，开展系列“融入式”主题实践活动，为全市高质量发展集聚正能量。市气象局探索施行“三抓三解决”党组织体系建设路径，用党建引领智慧气象发展。咸阳湖管理处以党建引领“一园一特色”建设，着力打造“城市氧吧”“市民后花园”和“城市会客厅”，成为我市对外宣传的“名片”。市医保局坚持以“最美医保人”党建品牌为牵引，确立“八铸工程”创新体系，以改善“民生福祉”彰显党建成效。

　　——为民服务显担当，开创机关党建工作新局面

　　健全“党建+”机制，把机关党建与脱贫攻坚、文明创建、疫情防控、复工复产、便民服务有机融合，真正把机关党建资源转化为发展资源、党建优势转换为发展优势。深化机关党员到社区报到制度，组织机关党员亮身份，开展志愿服务活动，认领志愿服务岗位、认领微心愿，服务社区、服务群众，切实把党员先锋模范作用发挥在为民服务的实践中。脱贫攻坚期间，市直机关党组织与帮扶村党组织以“互联共建”为抓手，累计选派驻村第一书记、扶贫工作队长(队员)5000多人次，为全面打赢脱贫攻坚战、全方位推动乡村振兴贡献智慧和力量。面对突如其来的新冠肺炎疫情，市直机关6800余名党员干部闻令而动、尽锐出战，组成93支志愿者队伍，深入街道、社区、路段开展志愿服务活动，1095个乡村振兴驻村工作队就地转化为疫情防控工作队，自觉当好普查员、监督员、消杀员、引导员、服务员，筑牢疫情防控第一道防线，用实干、实绩、实效凝聚起抗击疫情的强大正能量。深入开展“我为群众办实事”实践活动，组织机关党员干部积极参与“当好党员志愿者·我为创文做贡献”“垃圾不落地·咸阳更美丽”、创文“百日攻坚”等志愿服务活动，为创建全国文明城市贡献重要力量。

　　站在新的历史起点上，市直机关各级党组织将以更高的目标追求、更强的措施办法，守正创新、奋勇争先，努力书写市直机关党建更加精彩的华章，不断开创新时代机关党建工作新局面!

最新基层党建工作综述精选篇4

　　20xx年，市直机关工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为主线，坚持“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，谋思路、出实招，以改革创新精神全面推进模范机关建设，把机关党建工作的触角延伸到经济社会发展的“最后一公里”，为全面建设社会主义现代化乐山凝心聚力，奏响时代“嘉”强音。

　　培根铸魂建高地力源于志有真章

　　行源于心，力源于志，抓住了思想政治建设，就抓住了党的建设的根和魂。市直机关工委把政治建设放在首位，强化思想引领，教育引导广大党员干部自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者。

　　坚持理论武装。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话和对机关党建的重要指示批示精神，把学习宣传贯彻党的十九届六中全会、省委十一届十次全会、市第八次党代会精神作为机关理论学习中心组、“三会一课”、主题党日必学内容，对学习贯彻情况开展督促指导，推动市直部门把“两个维护”落实到履职尽责的实际行动中，推动中央大政方针和省委、市委决策部署在市直机关落地落实。

　　掀起庆祝热潮。在“七一”前夕举办“说身边人讲身边事”先进事迹报告会，表彰市直机关“两优一先”对象190名，向978名老党员颁发“光荣在党五十年”纪念章。广泛开展对党忠诚教育，落实领导干部讲党课，党员讲“微党课”制度，组织开展重温入党誓词、入党志愿书，“颂歌献给党”“红色讲解员讲党史”等活动，营造庆祝中国共产党成立100周年热烈氛围。

　　开展专项活动。指导市直机关党史学习教育深入开展，组织“悦读党史”读书活动，围绕学习百年党史、习近平总书记“七一”重要讲话、党的十九届六中全会精神举办专题宣讲20场，带动机关开展宣讲1196场次，覆盖7.4万人次。指导各部门建立青年理论学习小组288个，采取“学、讲、议、行”方式开展实践活动1250次。向老党员推送“听读党史”多媒体资料，组织近130万人次参与全省机关党史知识答题挑战赛，人均积分位居全省市州前列，并获优秀组织奖。

　　凝聚力量抓创建夯基蓄势开新局

　　根本固者，华实必茂。市委、市政府的中心工作开展到哪里，机关党组织就覆盖到哪里。市直机关各级党组织以提升组织力为重点，深入推进全市组织工作“十大行动”深化模范机关创建，推动党的组织建设高质量发展。

　　汇聚引领力。深入开展“五强”模范机关创建，加强示范引领，“小切口”突破实施党建创新项目48个，组建党员先锋队、突击队、服务队134个，评选党员先锋示范岗707个，打造市直机关党建示范点，推荐26名单位(个人)受到中央、省委、市委表彰。选举产生101名出席市第八次党代会代表，凸显“干在实处、走在前列”的鲜明导向。

　　提升组织力。落实党建责任，制发《20xx年市级部门机关党的建设目标考评细则》。推进机关党建工作标准化规范化，理顺党组织关系，指导35个单位党组织依规按期调整。集中摸排135个社会组织，指导新建1个功能型党组织。实地查看33个市级部门落实党建主体责任情况，抓实巡察反馈问题整改，用好爱心基金帮扶困难党员，组织走访慰问6类慰问对象共计1742名机关干部，为老党员、困难党员办实事办好事解难事496件。“线上+线下”培训机关党组织书记、党员1127名，协助部门完成党员轮训逾万人次。

　　形成震慑力。筑牢监督执纪“防火墙”，强化政治监督和日常监督，坚决纠治损害群众利益问题，配合主管部门开展常态化疫情防控、乡村振兴等专项督查10余次。纠“四风”树新风，开展贯彻落实中央八项规定精神制度建设“回头看”。用活“一季度一通报一警示”，通报案例3期18件，运用监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐，运用“第一种形态”处置130人次。共审结派驻纪检监察组移送案件10件，给予党纪政务处分12人，形成反腐高压态势。

　　围绕中心抓服务全力以赴促发展

　　服务全市中心大局，是机关党建工作的鲜明导向。市直机关工委突出忠诚干净担当这个时代标尺，树品牌、建队伍，带领市直机关各级党组织在助推全市高质量发展的大道上阔步前行。

　　创建党建“新品牌”。让年轻同志有机会多学一点、多问一点、多看一点、多听一点、多记一点、多想一点、多做一点，聚焦省委赋予乐山的重要使命，紧扣市委“345”工作思路，策划“打造‘中国绿色硅谷’构建产业发展高地”等7个主题，18名青年干部经过扎实准备走上讲台，以全新视角分享促进乐山高质量发展的“金点子”，受到市领导和干部群众高度评价，带动部门干部讲堂、党委讲堂、支部课堂蓬勃开展。20xx年以来，共举办市直机关干部大讲堂4期，营造了“以讲促学、以讲促思、以讲促干”的浓厚氛围。

　　激活发展“新引擎”。协助主管部门全力做好巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作，带头实施直接造福于民的项目工程，带头解决损害群众利益的纠纷矛盾。协助主管部门优化市级部门帮扶关系，积极参与新一轮驻村帮扶工作。以干部联训、组织联建、活动联办、信息联通、事务联商为方式，探索机关党建助推成渝地区双城经济圈建设实现路径。

　　打通工作“新渠道”。组织104个市级部门(单位)全覆盖结对中心城区49个社区，围绕防灾减灾救灾、疫情防控、创文创卫等工作结对联建。市直机关组建102支党员志愿服务队、3123人次下沉社区，积极协助做好防灾减灾救灾准备、风险隐患排查、宣传疏导、应急抢险救灾等工作，巩固国家卫生城市创建成果，当好团结带领群众战风险、渡难关的主心骨。

　　好风凭借力，扬帆正当时。今年是党的二十大和省第十二次党代会召开之年，站在新的历史起点上，市直机关各级党组织和广大党员干部以一往无前的奋斗姿态和永不懈怠的精神状态，立下雄心壮志，脚踏实地进取，为奋力谱写全面建设社会主义现代化乐山新篇章贡献磅礴力量。

最新基层党建工作综述精选篇5

　　“双晒”活动倒计时

　　去年以来，海南区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的建设摆在首位，紧紧围绕推进“五化协同、大抓基层”，以落实自治区“组织工作提升年”、市委基层党建“推动落实年”等重点任务为抓手，着力在“五大行动”上下功夫、谋思路，基层党建工作取得新成效。

　　坚持统筹推进

　　基层党建工作提档升级

　　海南区推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　农区坚持以党建引领乡村振兴，承办全市农区党建推进会议，选派26名驻村干部接续乡村振兴，8个行政村集体经济收入均达到20万元;街道社区以“暖心”为主题开展“党建+”系列活动，形成“三微”“四民”“红五心”等党建品牌，让党建融入“生活圈”;非公经济领域深入开展“两个覆盖”百日攻坚行动，以8个星级党组织为依托，建立“红色矩阵”助力企业高质量发展;机关事业单位以在职党员“双报到双报告双考核”为载体，1100余名机关党员常态化开展扶贫帮困、疫情防控、志愿服务等活动，让党旗在基层一线高高飘扬;持续深化国有企业“四强四优”创建、中小学校“育人党建”、医疗卫生“仁爱党建”，推动党的建设与经济社会事业发展融合互促。

　　聚焦党建引领

　　提升基层社会治理水平

　　海南区积极构建党组织领导的共建共治共享城乡基层治理格局，将全区19个村(社区)划分为152个基层治理网格，建立健全“镇(街道)党(工)委—村(社区)党组织—基层网格党支部—楼栋党小组(党员中心户)”的四级组织体系，党的组织全面嵌入基层治理网格，形成信息格中采、服务格中办、要素格中管、防范格中宣、矛盾格中解、风险格中控的治理格局。

　　为进一步凸显党群服务中心地域化特点，海南区在“一厅六区多元”建设标准的基础上，按照“一中心一特色”原则，对各党群服务中心进行量身打造，配套完善党建指导、帮办代办等服务窗口，建立“大门常开、群众常来”运行机制，全区5个镇(街道)、19个村(社区)党群服务中心提前实现全面建成、全面升级、全部投用，成为服务党员群众、党建引领乡村振兴的重要平台。同时，重点打造了六五四小三线军工文化纪念馆、乌海第一党支部纪念馆、黄河西行客栈党建会客厅、百年党史人物长廊，带动红色旅游连点成线。

　　海南区以“富民党建”为统领，以“强支部领好路、强产业致好富”为原则，自觉把党建工作融入“育产业、创特色、促增收”的经济发展中。积极探索“党建+产业”融合发展新模式，激活资源要素，扩大发展规模，推动村级集体经济发展驶入“快车道”。

　　夯实党建基础

　　凝心聚力抓好队伍建设

　　海南区以“最强党支部”建设为抓手，围绕“五个好”标准，建立“基本+个性”标准体系，通过组织自评、镇(街道)党(工)委验收、区委组织部授星的程序，每年动态开展1次十星级评选。同时，围绕政治功能、队伍建设、组织生活、作用发挥、群众工作五个基本方面收集整理了《“最强党支部”建设实操手册》，为全区党支部开展创建工作提供参考和遵循，推动各领域党支部优化提升。

　　为着力提高党支部书记的履职尽责能力，出台了《关于分层次分领域抓好基层党组织书记集中轮训行动的实施方案》，落实以区级重点培训、镇(街道)普遍轮训的分层分级培训机制，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、《中国共产党支部工作条例(试行)》《中国共产党党员教育管理工作条例》等作为培训的重要内容，进行专题辅导解读、政策答疑。一年来，全区共举办培训班8期，培训党务干部1500余人次，切实强化了基层党务工作者抓主责主业的能力水平。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的历史交汇点，海南区各级党组织和广大党员将以更加坚定的态度、更加踏实的作风、更加有力的措施，不断提高党的建设质量，努力推动党建工作创新发展，为加快建设幸福美好新海南提供坚强组织保证。

最新基层党建工作综述精选篇6

　　党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视党的基层组织建设，习近平总书记先后发表一系列重要讲话、作出一系列重要指示，强调“基层党组织是党执政大厦的地基，地基固则大厦坚，地基松则大厦倾”，要求“把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”，系统回答了新时代基层党建工作怎么看、抓什么、怎么抓等重大理论和实践问题，为建强战斗堡垒、夯实执政之基指明了前进方向、提供了根本遵循。

　　十年来，白银市各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，鲜明树立大抓基层、狠抓落实的工作导向，扎实推进党支部建设标准化、“四抓两整治”全域化、党建工作信息化、党员教育管理规范化、支部作用发挥常态化，着力在抓基层、打基础、提质量上下功夫，在补短板、强弱项、固优势上求实效，一件接着一件干、一锤接着一锤敲，持续加强和改进基层党建工作，为打赢脱贫攻坚战、推动高质量发展提供了坚强组织保证。

　　增强“源动力”

　　——着力形成拥护核心、维护核心的政治自觉

　　组织是“形”，思想是“魂”。加强党的组织建设，既要“造形”，更要“铸魂”。党的十八大以来，白银市把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，综合运用中心组引领学、领导干部带头学、青年小组创新学、支部研讨深入学、专家名师辅导学、实践观摩浸润学等形式，教育引导广大党员干部深刻领会“两个确立”的决定性意义，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　——高标准组织开展党内集中教育。始终把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主题主线贯穿始终，高标准、严要求开展党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育，深入学习领会《习近平谈治国理政》第一、二、三、四卷和习近平总书记重要讲话指示精神，广大党员干部更加坚定地在感情上衷心爱戴核心、思想上高度信赖核心、政治上坚决维护核心、行动上紧紧跟随核心。

　　——常态化抓好党员日常学习教育。坚持抓在日常、严在经常，依托“甘肃党建”信息化平台从严落实党的组织生活制度，各领域基层党组织“三会一课”、主题党日召开率达到100%，落实民主评议党员、组织生活会、谈心谈话等制度更加严肃规范，切实烧旺了党内政治生活的“大熔炉”，广大党员的党员意识、主体意识明显增强。

　　——大规模开展党员干部教育培训。把习近平新时代中国特色社会主义思想作为各级党校(行政学院)、党员培训基地的首课、主课、必修课，实施新时代基层干部主题培训行动计划，举办习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十八大和十九大及其历次全会精神培训2437期55万人次，累计培训城乡基层和行业领域党组织书记3.2万人次，不断推动党的创新理论往深里走、往心里走、往实里走。

　　建强“主心骨”

　　——着力构建上下贯通、执行有力的组织体系

　　党的力量来自组织。严密的组织体系，是马克思主义政党的优势所在、力量所在。党的十八大以来，白银市以“坚决维护党中央权威和集中统一领导”为根本指针，更加注重加强党的组织体系建设，不断完善上下贯通、执行有力的组织体系，确保党中央决策部署有效落实。

　　——在农村领域，围绕“支部升格”组建功能化党组织、围绕“村社共建”组建产业化党组织、围绕“跨村联建”组建区域化党组织，702个行政村普遍建立“村党组织—村民小组(网格)党支部(党小组)—党员联系户”组织体系，依托“十一大特色产业”建立产业链党组织1352个，农村党组织成为决战决胜脱贫攻坚的坚强战斗堡垒。

　　——在城市基层，认真落实《关于加强和改进城市基层党的建设工作的意见》和省委“1+4”文件精神，逐级建立城市基层党建引领基层治理领导协调机制，将46%的社区升格为党委，推动40%的城市居民小区建立党支部，培育社区社会组织906个，“街道大工委—社区大党委—小区(网格)党支部—楼栋党小组—党员中心户”组织架构基本形成。

　　——在机关单位，以创建“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”统领机关党建工作，扎实开展“四带头四争当”行动，做优做实机关党组织和在职党员“双报到”制度，组织机关党员积极参与创建全国文明城市、疫情防控、基层治理，发挥表率作用、展现担当作为。

　　——在事业单位，认真贯彻公立医院、中小学校党的建设工作政策要求，全面落实党组织领导下的院长(校长)负责制，符合条件的17家公立医院全面完成书记、院长分设，中小学校党建工作体制改革有序推进，有效保障了人民健康事业和“双减”政策落实。

　　——在国有企业，以国企改革三年行动为抓手，认真落实国企党建“30条措施”，全面理顺市属国企党组织隶属关系，健全完善重大事项议事决策程序，完善“双向进入、交叉任职”领导体制，基本实现了抓党建与促发展有机统一。

　　——在“两新”组织，系统构建党委负总责、组织部门(“两新”工委)牵头抓总、行业主管部门各负其责、街道社区兜底管理工作机制，先后成立互联网、律师、交通运输等行业党委，非公有制经济组织和社会组织党组织覆盖率分别达86.33%、73%，新业态新就业群体成为推动高质量发展的重要力量。

　　锻造“排头兵”

　　——着力打造能打硬仗、冲锋在前的骨干力量

　　党员是党的肌体的细胞和党的活动的主体，党的执政使命要靠千千万万党员卓有成效的工作来完成。党的十八大以来，白银市全面加强党组织书记队伍建设和党员队伍教育管理，以“头雁效应”激发“雁群活力”。

　　——抓选配、育头雁。以村(社区)“两委”换届为契机深入实施“头雁工程”，702个村全部实现书记主任“一肩挑”，平均年龄从2013年换届后的42.9岁下降至38.42岁、高中及以上学历占比从56.65%提高至99.86%，社区书记平均年龄从43.25岁下降至33.63岁、大专及以上文化程度占比从65.44%提高至100%，专职化村文书和社区工作者配备率分别达85.04%、61.42%，村(社区)“两委”班子整体功能大幅增强。

　　——抓管理、建队伍。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，把政治标准摆在首位，严把发展党员入口关、程序关、质量关，十年来累计发展党员13544名、净增长17026名，女党员占比提高6.85%，大专及以上学历党员占比提高13.18%，35岁及以下青年农民党员占比提高6.02%，从严加强党员教育管理，党员队伍结构进一步优化，先进性纯洁性进一步增强。

　　——抓保障、增动能。持续强化人、财、物等各方面支持保障，村干部基本报酬增长至3万元、是2012年的5倍，村级办公经费从8000元增长至5.5万元，社区办公经费从2万元增长至12万元，改造村级活动场所622个，整顿提升软弱涣散基层党组织1102个，有力提升了基层党组织政治功能和组织力。大力发展农村集体经济，整合各级各类资金3.5亿元，村级集体经济平均收入从不足1000元增长至16.8万元，20xx年全市总收入突破1亿元，实现了从无到有、从小到大的巨大提升。

　　——抓载体、树形象。精心组织实施“五强十星”、无职党员“设岗定责”、“我是党员十带头”等活动，严肃认真开展“两优一先”评选表彰，十年来先后有14名优秀共产党员、10名优秀党务工作者、13个先进基层党组织受到中央、省委表彰，市县两级累计表彰“两优一先”1918名(个)，颁发“光荣在党50年”纪念章8218人，走访慰问老党员、困难党员2.3万人次，极大增强了党员的荣誉感归属感。

　　提升“组织力”

　　——着力增强围绕中心、服务大局的党建效能

　　围绕中心、服务大局，是党建工作的出发点和落脚点。党的十八大以来，白银市充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，打赢了一场又一场硬仗、攻克了一个又一个堡垒、取得了一项又一项突破。

　　——引领脱贫攻坚。先后组织实施党建引领奔小康行动、抓党建促脱贫攻坚三年行动，整合组织、干部、人才资源向贫困地区倾斜集中，累计选派驻村帮扶工作队员3500人次，组织1.6万名市县机关干部参与帮扶工作，评聘引进农业领域首席专家9人、“两院”院士5人，助推37.12万农村贫困人口全部脱贫，302个贫困村全部退出，5个贫困县区全部摘帽，历史性解决了区域性贫困问题。

　　——引领乡村振兴。按照“抓乡促村、强基提质”的工作思路，深入实施抓党建促乡村振兴旗帜领航、能力素质、队伍优化、正向激励、支部进级、引贤聚力、五治融合、党建引领“八大提升工程”，组织2.1万名农村党员做出公开承诺，“三问三改两争”活动排查整改村干部思想、作风、工作问题12953个，314个驻村工作队949名队员吃住在村、工作到户，切实以组织振兴引领乡村振兴。

　　——引领疫情防控。坚持人民至上、生命至上，把疫情防控锤炼党员的“磨刀石”、识别干部的“试金石”，动员基层党组织争当“五个先锋”、党员践行“十个带头”，组织713个机关企事业单位、3万多名市县乡村干部全覆盖下沉到村(社区)，参与小区执勤、核酸检测、服务保障等工作，累计成立党员先锋队4387支、设立党员先锋岗6722个，有效保障了人民生命安全和身体健康。

　　——引领基层治理。以党建引领“五治融合”为抓手扎实推进基层治理体系和治理能力现代化建设，838个村(社区)普遍规范建立群众自治委员会，新时代文明实践中心(所、站)全面建成，创建市级及以上民主法治示范村166个，“小律在线”为群众提供24小时法律服务，“白银快办”注册用户达200多万人，“码上反映”民情直通平台解决了一大批烦心事难心事，初步构建政治引领、法治保障、德智教育、自治强基、智治支撑基层治理新格局。

　　凡是过往，皆为序章。站在新起点、阔步新征程，白银市将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，时不我待、踔厉奋发，全面加强和改进基层党建工作，为加快建设“六个新白银”提供坚强组织保证，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。

最新基层党建工作综述精选篇7

　　年以来，州党委教育工委始终坚持党对教育工作的全面领导，聚焦《昌吉州深入开展“党支部建设年”活动的实施方案》“六个规范化”要求，树牢“党的一切工作到支部”的鲜明导向，在强基础、聚精神、汇动力上细化措施，在抓融入、解难题、促工作上精准发力，聚焦“六个重点”提升学校基层党建工作标准化规范化水平，为推进党建引领教育事业高质量发展提供坚强保障。

　　聚焦规范组织设置，健全完善党的组织体系

　　动态优化调整党组织设置。牢固树立大抓基层、大抓支部的鲜明导向，规范优化学校基层党组织设置，持续推进党支部设在高校院(系)、中小学年级组，选优配强党支部书记，通过由高专人才、领导班子成员、年级组长等担任支部书记的方式，促进基层学校党支部抓党建、抓业务“两手硬”，使党建与业务深度融合，推进党建引领教育教学高质量发展。

　　推进党的组织和党的工作全覆盖。严格落实属地行业管理要求，坚持“三个有利于”原则，加大教育系统特别是农村学校、民办学校党组织建设薄弱点组织关系的优化调整，以地域相邻、集团办学、便于管理为目标，对有条件建立党组织的学校进行单独组建，对州直民办学校党组织选派2名第一书记，对暂不具备建立党组织条件的学校通过派入党员教师组建党组织、选派党建工作指导员等方式，推动党的组织和工作有效实现全覆盖。

　　规范推进党组织按期换届。坚持依法依规，突出把党支部按期换届作为严肃党内政治生活、增强政治功能、保障党员民主权力的基本制度，严格按照党组织换届流程，每年初全面梳理摸排需换届的党组织数量，实行“631”督促提醒工作机制，逐级健全按期换届工作台账，持续规范换届请示批复、大会选举、备案审批等程序，通过现场调研、专题培训等方式帮促指导，确保换届工作严肃规范实施。

　　聚焦强化班子建设，压紧压实学校建设责任

　　建立健全责任体系。按照《关于建立中小学校党组织领导的校长负责制的意见(试行)》要求，结合《昌吉州加强和规范中小学校党组织领导下的校长负责制实施办法》，持续推动建章立制，健全教育系统决策制度体系，建立教育工委书记办公会、委务会议事规则，指导各级各类学校修订完善党组织领导的校长负责制议事规则，规范学校党组织会议、校长办公会、教代会等会议决策内容和程序，推进学校党组织管党治党、办学治校能力不断提升。

　　突出抓好“关键少数”。深入贯彻落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，按照《2019-2023年自治州教育系统党员教育培训工作规划》，结合中央、区、州党委部署要求及教育实际设置培训内容，在党校开办党组织书记、党务干部培训班进行专题培训，运用专题讲座、电化教育、交流研讨、实践教学等方式，将传统的讲课式与研究式、案例式、模拟式、体验式、拓展式等多种教学方法相结合，不断创新培训载体，提升培训效果。今年，已组织全州各级各类学校59名党组织书记参加全国第六期书记网络培训班，同时计划在7月底前在福建厦门市党委党校举办党组织书记培训班1期，州党委党校举办党务干部培训班1期、党员示范班1期，拟培训党员领导干部320名。

　　常态开展帮促指导。制定《2022年教育系统党建工作要点》，全面开展“党支部建设年”活动，对照“六个规范化”重点任务，以实现学校党建“四化四好”培源固根行动为目标，从学校党建的基本组织、基本制度、基本队伍、基本活动抓起，建立“一月一自查”“一季一指导”“一季一例会”工作机制，严格落实调查研究工作机制，全面梳理党建基础工作任务清单和问题整改台账，通过实地督导、座谈交流、现场培训等方式“把脉问诊”，提升学校党建标准化规范化水平。

　　聚焦规范组织生活，全面强化基层制度落实

　　全面量化学习任务。坚持把政治建设摆在首位，年初制定领导干部和党员学习计划，指导学校党组织每月固定一天作为政治理论学习日，严格落实每年党组织书记学习培训不少于56个学时、党员学习培训不少于32个学时的要求。对昌吉州学校党建智能系统合理设置任务指标，通过现场抓拍全时段全方位实现对理论学习中心组、党员集中学习在线监控和计时。今年以来，州直各学校党组织共开展理论学习中心组学习35场次、党员集中学习423场次。

　　扎实开展“三会一课”。积极营造党内政治生活新常态，注重发挥学校领导班子关键少数的重要作用，严格落实领导干部双重组织生活制度，将“三会一课”制度作为党员领导干部联系普通党员的重要途径，做到带头执行制度、带头参加会议、带头讨论议题、带头讲授党课、带头谈心谈话、带头开展批评、带头落实决议，以上率下、狠抓落实。坚持把“三会一课”作为提升党员综合素质的重要抓手，通过开展政治理论教育、理想信念教育、党章党规教育、师德师风教育、宪法法治教育、党务知识教育、业务技能教育等，推进党员教师强化政治素质、提升理论水平、培养工作能力。

　　用好学校党建系统。着眼提高党支部建设质量，制定印发《昌吉州高校基层党组织工作规范》《昌吉州中小学党组织工作规范》和学校党组织会议记录本，深度运用昌吉州学校党建智能管理服务系统，实现“系统+规范+手册”全程对党内政治生活各项任务的实时监测和分类指导，不断推进学校党建工作制度化、规范化水平。

　　聚焦强化队伍建设，培育打造过硬党员队伍

　　坚持政治标准发展党员。严格落实发展党员“十六字”方针，严把发展党员政治关，规范发展党员程序，注重抓好入党积极分子培养，特别是教师入党积极分子的培养，确保培养对象、时间、内容、效果“四落实”。不断改善党员队伍结构，重视发展优秀青年教师、学科带头人、一线教学骨干、少数民族教职工、思政课教师入党，健全发展党员“双培养”机制，做到成熟一个发展一个。

　　坚持思想固魂教育党员。按照2022年对党员教师全覆盖轮训一遍的工作目标，制定《昌吉州教育系统党员大轮训工作方案》，重点针对学校党组织书记、党员教师、思政教师、入党积极分子等层面，将习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育工作的重要论述等纳入培训内容。在学校全面恢复业余党校，灵活运用“教室课堂”“移动课堂”“网络课堂”“实践课堂”等各类教育形式，以学校党组织为教学点，通过专题讲座、网络送学、体验式教学、“四微”学用活动等形式，做到党员教育培训全覆盖。截至目前，州直各学校已组织开展培训67期，培训党员共5900余人次。

　　坚持奖惩并举管理党员。积极实行党员积分制管理，探索建立党员积分制考核评价体系，以“分项积分、量化考核、阳光评议、正面激励”为总体思路，将带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头弘扬正气等纳入计分标准体系进行综合评定，将党员积分情况作为年终考核、评先评优的重要依据，形成“指标分解、过程督导、结果考评”的管理模式，通过对党员进行评星定格，激励党员发挥先锋模范作用。

　　聚焦丰富活动载体，有效激发党建内涵活力

　　党建活动日益丰富。严格落实《昌吉州教育系统推行“党旗映天山”主题党日制度实施办法》，按照“一月一主题”目标，拓展学校党组织“主题党日+”内容、形式和载体，常态化“四微”学用活动，并将“党旗映天山”主题党日制度落实情况进行量化考核，确保各项任务规范化落实，着力打造“五强五好”主题党日品牌。挖掘各类教学基地资源，以昌吉州新时代文明实践中心、昌吉州博物馆等作为教育系统研学实践基地，结合开展主题党(团)日活动，组织师生进行现场实践教学，推动党组织活动与理论研究、学科建设、教学教研融合。

　　党建工作持续深化。坚持“围绕教育抓党建、抓好党建促教育”的理念，全面实行党支部定性定量分析管理，将培育高校标杆院系、样板支部、中小学党建示范校、州级党建示范点纳入党建工作要点，着力创建学校党建品牌，不断强化抓党建促业务作用，做到党组织、党员全覆盖，为党组织发挥战斗堡垒作用打牢坚实基础。今年以来，共创建全国党建工作样板支部1个，培育自治区书记(校长)领航工作室2个，结合自治区中小学党建示范校创建打造州级党建示范点10个，以示范引领带动提升学校党建工作水平。

　　思政工作成效明显。充分发挥党建带思政作用，研究制定《昌吉州大中小幼思政课一体化建设“一十百千”工作方案》，开展以“一”为龙头，挂牌成立昌吉州王学利思政课名师孵化基地;以“十”为核心，组建10个昌吉州思政课名师工作室;以“百”为示范，培养百名思政课骨干教师;以“千”为基石，培训带动全州千名思政课教师能力提升的思政课一体化建设，推动昌吉州学校思政课改革创新。聚焦大中小幼思政课一体化建设目标，按照集体备课、教学研究、科学研究、培训培养、实践研修“五个一体化”机制统一谋划工作，建立昌吉州思政课名师工作室学习培训、集体备课、骨干教师培养等制度，通过开展学术沙龙、专题研讨、教师论坛、经验分享、社会实践等，实现资源共享、智慧生成，形成有效、管用、可复制、可推广的工作经验，辐射带动全州思想政治理论课教师队伍素质能力整体提升。

　　聚焦党建基础保障，着力营造支部工作氛围

　　足额保障党建活动经费。坚持“立足支部、服务基层、专款专用”的经费使用原则，建立健全经费保障机制，将党建经费纳入年度预算，通过财政申请、援疆资金、单位自筹等方式足额予以保障，每年列支30万元作为学校基层党建专项经费，用于支部运行、教育培训、服务群众、阵地建设等。

　　持续完善活动场所功能。持续加强学校基层党组织活动场所建设，按照“布局整齐、摆设规范”和“一室多能、一室多用、多室共用”的原则，以“功能完善、配套齐全、党员群众满意”为目标，加大党支部阵地建设和优化调整力度，做到有设施、有标识、有制度、有党旗、有设备、有书报，为党支部开展各项基本活动提供坚强保障。

　　强化落实党内激励关怀。围绕增强党员荣誉感、归属感、使命感，严格按照州党委组织部统一安排部署，积极组织开展“两优一先”表彰，通过举行表彰大会、发放表彰经费等方式，激励党员创先争优、做好示范。严格落实党内探访关怀机制，将走访慰问纳入重要日程，深入开展调查摸底，全面准确掌握生活困难党员、老党员、老教师、支教教师、烈士家属等基本情况，结合重大节日、重要节点“送思想、送政策、送温暖”，做到不缺一户、不漏一人，真正使走访慰问工作成为凝心聚力的暖心工程。

最新基层党建工作综述精选篇8

　　在脱贫攻坚的战场上，来自各行各业的党员干部，怀着初心扎根基层，为了同一个目标拼搏奉献，在榆中大地上谱写了一曲曲最具时代特征的扶贫壮歌。

　　在疫情防控阻击战中，一名名党员高度的政治自觉和强烈的政治担当，挺身而出，冲锋在前，用自己的实际行动践行铮铮誓言。

　　在春耕生产全面铺开的田间地头，一个个农业科技人才，开展种植技术、病虫害防治培训指导、宣传咨询和试验示范，及时为群众“想点子、出思路、支实招”……

　　省第十三次党代会以来，榆中县始终坚持大抓基层鲜明导向，紧紧围绕抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴等中心任务，以党支部建设标准化和“四抓两整治”为抓手，按照“一年一主题”的工作思路，突出“四个坚持”，以钉钉子精神抓创新、抓突破、抓落实，先后组织开展“基层党建规范年”“基层党建提升年”“基层党建创新年”“基层党建深化年”等主题行动，统筹推进各领域基层党建全面进步、全面过硬，为县域经济社会高质量发展提供了坚强组织保证。

　　——坚持夯基础重长效，农村组织战斗力不断增强

　　以“三链”建设为目标，深入实施产业凝聚、头雁培育、活力增强、阳光村务、激励保障“五大工程”，全面加强农村党组织建设。创新开展“支部+协会”村级发展互助资金工作，并在全市试点推广。健全完善“一核多元”组织体系，在农民专业合作社、专业协会等新型经营主体建立党组织69个。坚持不设比例、应整尽整原则，落实“四个一”措施，整顿提升软弱涣散村党组织155个。采取“四个一批”措施，选优配强村党组织书记，招聘专业化管理的村党组织书记56人，全县村党组织书记平均年龄下降到了37.4岁，高中及以上学历达到了99.6%，“一肩挑”达到了210人、占88.2%。建立《榆中县村“两委”班子人选联动审核工作机制》，联审清理不符合任职资格的村“两委”班子成员106人。加强村级后备队伍建设，储备村后备干部2170人。坚持普遍轮训与示范培训相结合，每年轮训村干部470余人，累计组织赴外培训450余人次，不断提升履职能力。建立《榆中县村党组织书记县级备案管理办法》《榆中县村级干部考核办法》，推动村干部履职尽责。创新开展“五面红旗”争创活动和“三化三促”行动，建立党建奖补制度，选树“红旗村”35个，在18个乡镇打造了28个抓党建促乡村振兴示范点，初步培树了李家庄村“田园党建”、贡井镇“本草党建”、园子岔乡“百合党建”等特色品牌。城关镇李家庄村党总支被省委组织部命名为“20xx年度甘肃省抓党建促产业振兴示范村党组织”。全面推行小微权力清单制度，梳理小微权力36项，绘制流程图，建立落实制度，确保村级权力规范运行。研究制定《榆中县发展壮大村级集体经济实施方案》，提出村集体经济发展六种类型25种“菜单”发展模式，投入资金1.2亿元，不断发展壮大村集体经济，全县173个村集体经济收入达到了5万元以上。深入实施村级办公活动场所建设提升改造“五年计划”，投入资金5400余万元，累计新改扩建村级阵地148个。全面落实村干部待遇和村级办公经费保障，村干部报酬待遇达到了3万元，“一肩挑”达到了4.5万元，村级办公经费达到了5万元。

　　——坚持重创新求突破，城市党建新格局初步形成

　　认真贯彻落实中央《关于全面加强和改进城市基层党的建设工作的实施意见》和省委1+4政策文件精神，每年召开城市基层党建工作专题推进会议，研究制定《榆中县城市基层党建重点工作责任清单》，推动城市基层党建各项部署要求落实落地。印发《关于建立社区“大党委”和兼职委员制的通知》，在6个社区全面建立“大党委”，实行兼职委员制，在县、镇、社区三级分别建立城市基层党建联席会议制度，124家驻区单位与社区签订共驻共建协议，落实“双报到”“两清单”等制度，按照“网格化管理、组团式服务”的要求，围绕扶贫济困、应急救援、环境保护、政策宣讲等方面，定期组织开展形式多样的志愿服务活动，初步形成了纵向贯通、横向联动的城市基层党建格局。按照“党组织引领、社会化共建、社区化共治、邻里式共享”的目标，在不断深化社区“大党委”的基础上，在6个社区全覆盖建立“社工委”平台，聘任“社工委”委员83名，实行“三社联动”机制，完善管理、运行、服务、考评“四大机制”，进一步完善了城市社区治理体系。疫情防控中，社区“大党委”、社区党组织和“社工委”协同发力，成立临时党组织24个，组织动员近1500多名党员干部、退役军人、志愿者等坚守一线，广泛开展进网格、进小区、进楼院、进家门“四进”和敲门认亲、结对帮亲、真心换亲、合力助亲“四亲”活动，有力有效促进了疫情防控各项工作，相关做法被兰州新闻、兰州日报等专题报道。投入资金600余万元，改造提升社区办公活动场所2个，新建了兴隆路、栖云北路社区办公阵地，实行全科受理服务，建立社区事项准入制度，扎实推进社区工作减负增效。整合职能部门各类网格，搭建了以乡镇、社区、小区为主的三级网格管理平台，组建网格党组织13个，实现网格党建引领网格治理。全面推行直管党员承诺卡、在职党员联系卡、流动党员服务卡、非公党员沟通卡、离退休党员奉献卡“五卡”分类管理模式，实现党员教育管理全覆盖。

　　——坚持钉钉子抓落实，机关党建融合度有效提升

　　认真落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，结合机构改革，新设立直属机关党委7个、党总支6个、调整撤销党组织18个，将各乡镇学区、学校党组织隶属关系调整到县教育局直属机关党委，实行双重管理，机关事业单位党组织设置更加科学规范。以打造模范机关为目标，紧盯机关党建“灯下黑”、“两张皮”等突出问题，整顿提升软弱涣散党组织22个。深入开展党员模范岗争创活动，激励引导机关党员强化宗旨意识，立足本职，发挥作用。对标中央和省市委部署要求，结合机关职能定位和工作特点，深入开展“共产党员模范岗”争创、“结对共建”和“三亮三比”等活动，着力打造模范机关、锻造铁军队伍，党员干部业务不精、办事拖拉、纪律涣散、不敢担当等“慵懒散漫”问题得到有效解决，机关党员干部工作作风、服务效率明显提升。推行帮扶单位党组织与村党组织结对、机关党员干部与贫困户结对“双结对”活动，定期开展形式多样的结对共建活动，帮助联系村理清发展思路、制定新农村建设规划、建立完善工作制度、培育扶持发展项目。同时，全面加强国有企业党建工作，及时撤销已改制、破产或未正常生产经营的国有企业党组织14个，新成立县建投党委，在县农投、文旅投等国有企业建立党支部，积极开展国有企业退休党员社会化管理工作，将退休党员组织关系及时转到常住地或户籍地进行有效管理。

　　——坚持抓重点补短板，两新组织覆盖率显著提高

　　实施“健全组织”行动，采取联合组建、挂靠组建等方式，加大“两新”组织党组织组建力度，推进党的组织应建尽建。全县非公企业党组织覆盖率由2016年的43.8%提高到了86.4%，社会组织党组织覆盖率由68.8%提高到了95%，形成党建工作与企业发展同频共振、互促共赢的良好局面。实施“建强队伍”行动，先后选派376名党建工作指导员，公开招聘45名党建专干，采取“一对一、一对多”党建指导模式，对全县非公企业和社会组织进行全覆盖指导，党的工作覆盖实现了100%。实施“作用发挥”行动，持续深入开展“三岗联创”“三亮三比”“千企帮千村、党建促脱贫”“双强六好”争创等活动，引导“两新”党组织结合行业特点，有效发挥作用，实现了“两新”组织发展与全县中心工作深度融合。特别是在疫情防控期间，全县非公企业和社会组织共计捐款捐物320余万元，有力助推了打赢疫情防控阻击战。同时，根据新业态新就业群体的特点，在深入开展调研摸底的基础上，按照多方联动、区域联建、阵地联用、活动联抓的“四联模式”工作思路，采取依托园区区域建、龙头企业单独建、因地制宜联合建、借助优势挂靠建等组建模式，逐园逐企抓组建，不断健全党的组织体系，有效提升了新业态新就业群体党建工作质量。今年以来，已建立甘肃海云升物流园等园区党支部2个，并新建100平方米的园区党群服务中心，建立快递物流企业党支部1个;协调3个村党组织向15家快递物流企业共享党群服务中心;在快递小哥、外卖小哥服务范围相对集中的高校区域，依托奶茶店等建设“红色驿站”5个，为他们免费提供茶水、充电、阅读、休息等服务，日均服务100余人次。

最新基层党建工作综述精选篇9

　　基层党组织和党员是党的肌体的“神经末梢”和活动主体，是党联系群众、服务群众的重要纽带，是党的执政之基、力量之源。20xx年，全县各级党组织深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，深入推进党支部建设标准化、党建工作信息化、“四抓两整治”举措和“整乡推进、整县提升”行动，持之以恒在强化政治功能和提升组织力上聚力用劲，各领域党建工作质量和水平稳步推进、整体提质，为“十四五”精彩开局提供了坚强组织保证。

　　突出政治建设基层党组织政治功能明显增强

　　党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。全县各级党组织坚持把政治建设摆在首位，以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，一以贯之抓好党的十九大和十九届历次全会精神学习宣传教育培训工作，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和指示批示精神、市县党代会精神，推动党的创新理论入脑入心、见行见效。紧紧围绕“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总要求,积极采取领导带头示范学、党员干部集体学、精神洗礼现场学、自主研习个人学、丰富载体创新学等学习模式，深入开展党史学习教育，扎实开展“我为群众办实事”实践活动，积极为群众帮办实事10955件。紧扣庆祝建党100周年主线，大力营造奋进新征程创造新奇迹展现新气象浓厚氛围，精心组织开展党内功勋荣誉推荐表彰工作，50个基层党组织、52名党务工作者和72名共产党员分别获全省、全市、全县“两优一先”表彰，为368名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，统筹党费等各类资金16.27万元，分层走访慰问生活困难党员、老党员、老干部、烈士和因公殉职党员干部家属636人，广大党员的荣誉感、归属感、使命感明显增强。严格执行新形势下党内政治生活若干准则，充分发挥“甘肃党建”信息化平台作用，建立落实“逢0”督办、定期通报、跟踪问效、专人帮教四项制度，规范落实“三会一课”、组织生活会、“主题党日”等党内组织生活制度。深入开展“党旗在基层一线高高飘扬”“学习身边榜样”“党课开讲啦”等活动，录制精品党课、身边榜样先进事迹视频12部，教育引导各级党组织和党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”、做到“两个维护”，基层党组织的政治功能明显增强，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续提升。

　　注重系统集成全域推进基层党建提质增效

　　基层党组织发挥坚强战斗堡垒作用，推动各领域党建工作提质增效是关键。全县各级党组织牢固树立大抓基层鲜明导向，紧扣党组织和党员两大主体，分类别具体指导，分领域统筹推进，整顿提升软弱涣散基层党组织14个，培育选树省级标准化先进党支部4个，全力推进各领域基层党建进位升级。在农村，深入开展“361”党建示范品牌创建行动，持续巩固提升“整乡推进、整县提升”创建成果，高标准打造了党建引领美丽乡村建设、乡村旅游建设、特色产业建设示范带3条，建成“整片建强”示范区6个，打造辐射各领域的党建示范圈1个，推动形成了“纵向贯通、辐射全县”的基层党建示范网格。探索推行村级党群服务中心建设“五常管理法”，整合资金343万元对23个村(社区)党群服务中心进行改造提升，140个村(社区)全部实现标识、外观、配置、氛围“四统一”，打造了高效、有序、规范、微笑、满意的“五型”服务窗口。在社区，建立落实联席会议、责任清单、定期提醒、跟踪问效等四项制度，全面推行“社区吹哨、党员报到”，广泛开展组织生活结对共建、点单、微心愿等服务，有效推动城市党建提质增效。在机关，积极开展“一机关一品牌、一支部一特色”创建活动，重点整治机关党建“灯下黑”“两张皮”问题，全力推动机关党组织在服务追赶发展中走在前、作表率。在学校医院，持续深化“三好一满意”“讲党性、重品行、作表率”等活动，以服务效能彰显党建成效。在国企，坚持把党的领导融入企业生产经营管理，有效理顺企业管理体制、激发企业活力，在抓工业项目促进高质量发展方面释放出巨大动能。在“两新”组织，深化拓展“三岗联创”，为13家“两新”组织选派党建工作指导员，推动非公企业和社会组织党组织“两个覆盖”质量持续提升。

　　服务中心大局引领保障作用发挥更加凸显

　　服务保障中心大局，是基层党组织建设的价值所向;基层党组织建设的成效，最终要靠经济社会发展成效来检验。全县各级党组织立足引领和保障两大功能，持续推动党建工作与中心大局深度融合、精准对接、一体推进，全力在追赶发展中注入组织作为、彰显组织担当。立足建强乡村振兴一线力量，高质量完成村(社区)“两委”换届，村书记平均年龄下降到38.6岁、高中及以上学历提高到94.1%，书记、主任“一肩挑”比例达93.3%，补充招聘专职化村书记3名，调整轮换驻村第一书记55名，实现每村至少1名大学生村干部，村干部队伍结构明显优化，抓乡村振兴的能力得到有效提升。深入开展村级集体经济收入“消薄倍增”行动，积极组织实施15个中央和省级财政扶持发展壮大村集体经济项目，示范带动93个村年收益达5万元以上，占比68.8%。深入推进“支部+”和“双育双富”计划，培育提升党员创富致富带富能力，从致富能人、优秀青年中发展党员146名，培养党员致富能人205名，鼓励创办协会、合作社110个，村书记兼任集体经济组织、合作经济组织负责人占51%，有效促进“春种秋收”农民型党员向“早种晚收”经营型党员转变。认真开展农村发展党员违规违纪问题排查整顿，全力整治“村霸”和党员信教问题，始终保持农村党员队伍的先进性、纯洁性。划拨党费86万元支持疫情防控，组建临时党组织54个，全县373个基层党组织和3200余名党员干部冲锋在前、坚守阵地，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

　　聚焦主责主业基层党建责任体系不断健全

　　基层党组织组织力强不强，抓重大任务落实是试金石，也是磨刀石。全县各级党组织坚持把抓党建作为最大政绩，靠实管党治党主体责任，健全完善县级领导包统筹部署、部务会成员包督促指导、乡镇党委书记包谋划实施、驻村干部包任务推进、村党支部书记包具体落实的“五级责任体系”，为县四大班子党员领导干部和乡镇党委班子成员全覆盖确定党支部工作联系点，压紧压实党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”，着力构建主体明确、权责清晰、运转有序、落实到位的责任落实体系，形成了一级抓一级、层层抓落实的良好局面。全面落实抓基层党建述职评议考核，积极推行定期排查、调度推进、记录调阅、汇报提醒、评估评查、巩固提升“六项机制”，严格落实“月提示、季扣分”制度，强化考核结果运用，充分运用《说得清、干得实》党建电视专栏和《漳县基层党建工作问责办法(试行)》《乡村干部抓党建促脱贫攻坚促乡村振兴问责办法》，对11名履职不到位的责任人进行约谈问责，责令季度排名靠后的4名乡镇党委书记在党建电视专栏公开承诺，有效推动党建工作责任落实落细，各级党组织成为追赶发展的坚定组织者、引领者、执行者。

　　在新一届县委全面落实市第五次党代会和县第十六次党代会既定任务的开局之年，全县各级党组织将深入实施“基业长青”强筋工程，持续用力加强基层党组织建设，勇毅前行、再立新功，以优异成绩迎接党的二十大和省第十四次党代会胜利召开。

最新基层党建工作综述精选篇10

　　党和国家各级机关地位重要，肩负的责任重大，机关党的建设具有特殊重要性，对其他领域党建起着表率和风向标作用。

　　党的十九大以来，党中央高度重视机关党的建设。2019年7月，在党的历史上，第一次由党中央召开中央和国家机关党的建设工作会议，习近平总书记出席并发表重要讲话，为新时代加强和改进机关党的建设指明了努力方向、提供了根本遵循。

　　一分部署，九分落实。近年来，各级机关党组织认真贯彻落实习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央部署要求，以党的政治建设为统领，以创建模范机关为载体，不断完善党建工作制度机制，规范抓实基础工作，逐级压实党建责任，全面提高机关党的建设质量，有力推动机关治理和各项事业发展。

　　带头做到“两个维护”，提高对党忠诚的政治自觉

　　各级机关党组织把带头做到“两个维护”作为机关党的建设首要任务，牢固树立政治机关意识，教育引导机关党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　我们党是用马克思主义武装起来的政党。理论上清醒，才能政治上坚定，各级机关坚持用党的科学理论凝心铸魂，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，推动理论武装入脑入心、走深走实。

　　浙江组织各级机关结合实际开展学习研讨，定期编发应知应会知识百题，组建“新时代机关青年理论宣讲团”，开展宣讲8100多场次。全国妇联机关开展青年理论学习小组“青年思享汇”主题联学活动，抓好青年理论武装工作。湖南部署开展践行“两个维护”专题组织生活会、专题党课和主题党日活动，引导机关党员干部增强做到“两个维护”的思想自觉和行动自觉。

　　与此同时，各级机关始终把纪律规矩挺在前面，把坚决做到“两个维护”作为首要政治纪律，教育督促党员干部不折不扣落实讲政治的要求。

　　“每次警示教育都给我以深刻的警醒，让我时刻绷紧纪律规矩的那根弦。”一名中央直属机关党员干部感叹。中央和国家机关工委连续4年召开中央和国家机关警示教育会，将党章党规党纪教育情况作为专项检查的重要内容，制定《党员工作时间之外政治言行若干规定(试行)》，引导党员干部做政治上的明白人、老实人。

　　云南深入开展“以案促改”警示教育，严肃查处违反政治纪律和政治规矩问题，持续净化政治生态。重庆深化“以案四说”，推动“以案四改”，突出治理不担当不作为、形式主义官僚主义等问题。

　　习近平总书记强调，“带头做到‘两个维护’，既要体现高度的理性认同、情感认同，又要有坚决的维护定力和能力。提高政治定力和政治能力，要靠学习，更要靠政治历练和实践锻炼。”

　　为提高政治本领，各级机关加强对党员干部的政治能力训练，强化政治担当。贵州实施党员干部政治能力提升行动，从政治领导、政治信仰、政治功能、政治生态和责任落实五个方面明确27条具体措施。江西充分利用红色资源优势开展机关红色文化建设，在全省各级机关广泛开展红色家书诵读活动，讲好红色故事、传承红色精神。

　　党建与业务融合互促，在服务大局中担当作为

　　2019年12月，党中央印发新修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，提出了机关基层党组织工作应当遵循的5条原则，其中之一就是“坚持围绕中心、建设队伍、服务群众，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进”。

　　处理好党建和业务的关系，解决“两张皮”问题，关键是找准结合点，推动机关党建和业务工作相互促进。

　　围绕中心工作，各级机关党组织坚持把政治标准、政治要求贯彻工作全过程，推动党的主张和决策部署及时转化为本单位本领域政策措施，促进经济社会发展。

　　中央和国家机关工委组织开展“以机关党建推动落实习近平总书记重要指示和党中央经济工作决策部署专项工作”，推动中央和国家机关党员干部认真学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神，完整、准确、全面贯彻新发展理念，更好地按经济规律办事。国家税务总局在税收征管改革、减税降费等改革中，推动各级税务局成立党委书记任组长的领导小组，建立“一竿子到底”抓落实机制，把党对税收改革工作的领导落到实处。河北建立“激励奋斗促发展”机制，开展问计群众、问计企业、问计基层活动，激励机关党员干部担当作为。辽宁持续推进“党建+营商环境建设”，组织党员领导干部建立党建工作联系点，深入基层开展调研，解决服务对象急难愁盼问题2800余个。

　　面对急难险重任务，各级机关党组织迅速行动，组织党员干部迎难而上，全力投入重大任务保障、疫情防控、防汛救灾等工作，让党旗在一线高高飘扬。

　　北京统筹300家单位1.2万名党员干部参与新中国成立70周年、建党100周年庆祝活动服务保障工作，抽调上千名机关党员干部组建冬奥会冬残奥会筹办各工作专班。吉林、广东积极应对今年的新冠肺炎疫情，迅速发动各级机关党员干部下沉基层，广泛参与物资配送等任务。山东统筹推进疫情防控和复工复产，累计选派机关干部2.5万余人次参加“进企业、进项目、进乡村、进社区”攻坚行动，帮助基层抓防控、抓发展、抓民生。

　　同样，党员干部奋斗的身影也活跃在乡村振兴主战场。20xx年，贵州各级机关精准选派1.4万名驻村第一书记和驻村干部、组建1万余支驻村工作队为乡村振兴接续奋斗。云南启动“干部规划家乡行动”，动员4万余名党员干部回乡参与乡村振兴。新疆7万余名机关党员干部组成1万多个工作队，开展“访民情、惠民生、聚民心”驻村工作。

　　各级机关党组织找准党建工作与业务工作的结合点，把贯彻落实党中央决策部署、服务保障重大任务落实作为试金石、磨刀石，引导党员干部自觉投身经济发展主战场、为民服务第一线、攻坚克难最前沿，在基层实践中建功立业。

　　夯实机关基层党组织，锻造坚强战斗堡垒

　　党的力量来自组织。74万多个基层党组织、780万多名党员，这是机关工作的宝贵组织资源和组织优势。各级机关以党支部标准化规范化建设为抓手，从基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障严起，推动机关党组织全面进步、全面过硬。

　　——优化设置，严密党的组织体系。各级机关积极健全基层党组织，促进形成上下贯通、执行有力的组织体系。

　　中央和国家机关工委制定实施基层党组织建设质量提升三年行动计划。北京等地在机构改革过程中同步调整机关党组织设置，进一步理顺党组织隶属关系。广东严格执行机关基层党组织任期制度，指导各地建立换届选举工作台账、任职谈话工作台账、基层党组织负责人调整沟通工作台账。青海开展机关党支部分类定级、提档达标和党支部、党员考评工作，推动机关党支部整体晋位升级。西藏坚持转化提升和示范带动并举，集中整顿一批软弱涣散机关基层党组织，确定一批自治区级机关基层党建示范点并进行挂牌。

　　——严管厚爱，加强党员教育管理。各级机关党组织认真落实组织生活基本制度，从严教育管理党员，着力打造高素质党员队伍。

　　中央和国家机关工委出台《中央和国家机关严格党的组织生活制度的若干规定(试行)》，推动组织生活做到经常、严肃、认真。黑龙江持续开展学理论讲话、学政策业务、学科技知识活动，提升机关党员干部专业化能力。广西精心组织“党课开讲啦”和《红色传奇》系列短片进机关活动，推动机关党支部书记“千场党课下基层”，引导机关党员走好新时代长征路。海南打造“每月党建论坛”“海上党支部”等线上线下学习品牌，抓实党员干部学习教育。湖北等地设立党内关怀帮扶专项资金，健全生活困难党员关怀帮扶长效机制，让党员切实感受到党组织的关怀和温暖。

　　——抓细抓小，强化日常监督。各级机关党组织坚持严在日常、抓在经常，持之以恒正风肃纪，推动建设风清气正的政治机关。

　　上海各级机关严格落实中央八项规定及其实施细则精神，持续纠四风树新风，让党员干部集中精力抓主业、干大事。商务部将有行政审批权、监督执法权的岗位作为重点，制定党员干部构建亲清新型政商关系行为规范。福建建立机关纪委委员、党支部纪检委员上“廉政微党课”制度，定期开展“忠诚守纪、担当作为”警示教育活动，以案明纪释法。新疆生产建设兵团开展机关作风专项整治，查作风、查责任、查漏洞、查落实，增强党员干部的纪律观念和规矩意识。

　　——选优配强，建设过硬党务干部队伍。各级机关把党务岗位作为培养锻炼干部的重要平台，充实力量、激发活力，使党务工作既成就事业又成就人才。

　　安徽围绕机关党务干部的选配、任免、培训、交流、考核和激励关怀提出20条具体举措。河南对新任机关党委书记、专职副书记、副书记人选设定标准，严把党务干部入口关。四川依托各级党校和干部培训学院，每年对新任党务工作者进行全覆盖培训。内蒙古将党务干部纳入机关干部人才队伍建设总体规划，建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系。

　　牵住责任制“牛鼻子”，推动机关党建提质增效

　　“有些市级机关的党建工作做得还不如基层，这种情况一定要改变”“机构改革后对所属单位党建工作分类指导不够，党建品牌特色不突出”……基层党建述职评议会上的辣味点评让在座的一些机关党组织书记红了脸、出了汗。

　　党的十九大以来，各级机关牢牢牵住责任制这个“牛鼻子”，坚持“书记抓、抓书记”，推动党员领导干部切实扛起管党治党政治责任，种好党建“责任田”。

　　山西印发机关党建工作“四级四岗”责任清单，明确“四级”党建责任主体的工作职责以及各单位党组(党委)书记的第一责任人职责。山东明确单位党组(党委)12项机关党建主体责任、机关党委8项协助职责和机关工委7项指导督促责任，各责任主体履职有章可循。江苏制定单位党组(党委)落实机关党建领导责任实施办法，推行党组(党委)书记项目，发挥“头雁效应”抓落实……为推动责任落实，各级机关广泛结合实际制定党建工作责任清单，形成职责清晰、任务明确的党建工作机制。

　　习近平总书记曾一针见血地指出：“现在，有的部门党建工作沙滩流水不到头，主要是责任没落实到位、搞‘高空作业’。”明确了责任，形成了制度，关键在于落实。如何防止责任制度成“橡皮筋”“稻草人”，产生“破窗效应”?

　　一方面，各地各部门普遍建立机关党建督查制度，严督实导传导压力，用好基层党建述职评议考核这个“指挥棒”，环环相扣督促党员领导干部守土尽责。

　　中央和国家机关工委开展党的建设专项督查，推动中央部门单位抓好工作落实。宁夏区直机关工委建立“三级三长”责任制，成立8个党建指导督查组，实现督查指导日常化、全覆盖。天津把随机暗访抽查作为推动党建工作的重要方法，不打招呼、一竿子到底深入党支部抽查督办和明察暗访，对发现的问题在基层党建述职评议会上点名通报。湖南将机关党建述职评议考核结果作为评先评优、年度考核的重要依据，近三年来省市县共约谈后进单位党组织书记367人次，130多名单位党组(党委)书记被取消评先评优资格。

　　另一方面，各级机关以巡视巡察整改为契机，举一反三补齐弱项短板，不断推动机关党建工作提质增效。

　　浙江专门通报巡视巡察、集中督查、正风肃纪抽查等发现的机关党建问题，并将发现的问题录入智慧党建系统，督促各单位及时整改销号。甘肃省委相关部门建立沟通协调机制，汇总分析被巡视单位机关党建共性问题和个性问题，帮助单位党组(党委)找准症结、明确整改路径措施。陕西把整改巡视反馈问题纳入考核指标，机关党建督查首先看整改，机关党组织书记述职首先讲整改……

　　乘风破浪谱华章，风劲正是扬帆时。新时代新征程上，各级机关党组织和广大机关党员干部将不忘初心、牢记使命，奋发进取、务实笃行，以实际行动自觉践行“两个维护”，努力建设让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，推动机关各项事业不断迈上新台阶。

最新基层党建工作综述精选篇11

　　事业兴衰,关键在党;管党治党,重在基层。20xx年，全市各级党组织以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻新时代党的建设总要求，持之以恒在强化政治功能和提升组织力上聚力用劲，各领域党建稳步推进、整体提质，为“十四五”精彩开局提供了坚强组织保证。

　　突出政治引领基层党建责任体系更加健全完善

　　政治功能是基层党组织最核心、最根本的功能，是基层党组织的魂。全市各级党组织以庆祝建党100周年为重大契机，精心组织开展党内功勋荣誉推荐表彰工作，109个基层党组织、217名共产党员分别获全国、全省、全市“两优一先”表彰，为6980名老党员颁发“光荣在党50年”纪念章，统筹党费等各类资金300余万元，分层走访慰问党内功勋表彰党员、生活困难党员、老党员、老干部、烈士和因公殉职党员干部家属6000余人，广大党员的荣誉感、归属感、使命感明显增强。开展“党旗在基层一线高高飘扬”“学习身边榜样”“党课开讲啦”等活动，择优摄制精品党课视频60余部，党员干部的政治判断力、政治领悟力、政治执行力持续增强。充分发挥“甘肃党建”信息化平台综合作用，建立落实党内组织生活在线通知、党员确认、线下组织、如实记录、线上展示、结果报备“六步工作法”，全市基层党组织组织生活开展率达100%。把抓党建作为最大政绩，压紧压实党组织书记第一责任和班子成员“一岗双责”，将基层党建纳入党政督考一体化平台，全面落实抓基层党建述职评议考核、常态化调度督查“六项机制”，强化考核结果运用，形成有安排、有调度、有考核、有结果的全过程“责任链”，各级党组织成为追赶发展的坚定组织者、引领者、执行者。

　　注重提质增效各领域基层党组织更加坚强有力

　　基层党组织发挥坚强战斗堡垒作用，推动各领域党建工作提质增效是关键。全市上下牢固树立大抓基层的鲜明导向，分领域召开国有企业、城市、中小学校基层党建工作推进会，整顿提升软弱涣散基层党组织181个，培育选树全国、全省先进基层党组织9个，省级标准化先进党支部70个，全力推进各领域基层党建进位升级。筹资5360万元对147个村(社区)党群服务中心进行改造提升，全面消除不达标村(社区)活动阵地。在农村，实施“整乡推进、整县提升”行动，推动119个乡镇完成达标创建，以基层党建均衡提质带动农村工作全面发展。安定区“双进双促”模式写入全省抓党建促乡村振兴规划;陇西县“三项指数”考评管理机制荣获第五届全国基层党建创新“最佳案例”;漳县推行“五常”管理法全面提升村级阵地综合功能。在城市，持续深化融合共建综合体建设，着力推进共建共享，城市基层党建聚合效应不断提高。渭源县培育“五点钟课堂”党建品牌，引领社区服务事项与居民个性化服务需求有机融合;临洮县坚持“做优社区、做实网格、做活系统”，有力破解城市基层治理服务难题;岷县探索开展“进社区、入网格、亮身份、办实事”主题活动，推动“双报到”“双服务”落实落地。在机关，持续深化“灯下黑”“两张皮”问题整治，在全省率先将党建经费纳入市财政增列预算，全力推动机关党组织在服务追赶发展中走在前、作表率。在学校医院，持续深化“三好一满意”“三亮三比三评”等活动，以服务效能彰显党建成效。在国企，坚持把党的领导融入企业生产经营管理，有效理顺企业管理体制、激发企业活力，在抓工业项目促进高质量发展方面释放出巨大动能。在“两新”组织，深化拓展“三岗联创”，为1689家“两新”组织选派党建工作指导员，推动非公企业和社会组织党组织覆盖率分别达到87.7%、65.6%，“两个覆盖”质量持续提升。

　　围绕中心大局引领保障追赶发展更加精准聚焦

　　服务保障中心大局，是基层党组织建设的价值所向;基层党组织建设的成效，最终要靠经济社会发展成效来检验。全市各级党组织立足引领和保障两大功能，全力在追赶发展中注入组织作为、彰显组织担当。全面对标追赶发展需要选优配强骨干队伍，高质量完成乡镇领导班子和村“两委”换届，选拔52名有农业相关专业背景的干部担任乡镇党政正职，选派924名熟悉乡村振兴和基层治理的干部进入乡镇班子，选拔回引958名优秀人才进入村“两委”班子，乡村两级干部队伍结构明显优化，抓乡村振兴的能力得到有效提升。大力实施党员致富能力提升工程和能人引领行动，引导村干部和党员领办新型经营主体2168个，建立产业型党组织382个、党群共富示范基地262个，组织1.3万余名农民党员结对帮带群众3.1万多户。持续健全完善乡村治理体系，推动92%的村党组织书记兼任村委会主任、57%的村党组织书记兼任集体经济和社会组织负责人;通渭县探索推行“一规三治、一市三榜、一网三包”党建引领乡村治理模式，村党组织话语权和引领力明显提升。在新一轮疫情防控中，全市5800多个基层党组织和4万多名党员冲锋在前、坚守阵地，让党旗在疫情防控一线高高飘扬。

　　2022年是党的二十大和省第十四次党代会召开之年，也是新一届市委全面落实市第五次党代会既定任务的开局之年。全市各级党组织将深入实施“基业长青”强筋工程，持续用力加强基层党组织建设，在加快建设人民满意的社会主义现代化新定西新征程上擎旗奋进，勇毅前行，再立新功。

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