2020年度党风廉政建设责任书（党委办公室）
2020年度党风廉政建设责任书（党委办公室）
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增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，学习贯彻习近平总书记重要讲话和十九届中央纪委四次全会精神、省纪委十届五次全会精神，以及学校第二次党代会精神。坚持党的领导，把政治建设放在首位，严守党的政治纪律和政治规矩，确保党的路线方针政策和省委、省政府重大决策部署得到贯彻落实，坚决维护党的团结统一；
抓实抓好学校第二次党代会目标任务分解暨2020年重点任务推进的目标任务。[发生违反党的政治纪律和政治规矩、组织纪律等行为，未主动查处纠正或通报上报，被上级查处通报的，扣6分；
未按要求组织学习学校第二次党代会精神(以会议记录为准)，未完成分解落实的工作任务，每项次扣2分]
严肃党内政治生活。严格执行党章和新形势下党内政治生活的若干准则，不断增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性；
认真落实“三会一课”、专题组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，开展批评与自我批评，加强经常性教育、管理和监督，健全完善制度规范。[党内生活不正常、不严肃的，批评和自我批评走过场、流于形式的，“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等制度落实不到位的，每项次扣2分]
深化政治巡察。按照学校党委的安排部署，积极支持配合完成校内巡察工作任务，充分运用巡察成果，做好巡察反馈问题的整改落实。[落实巡察工作不力的，扣3分；
未认真整改落实巡视巡察反馈问题的，每项扣3分]
强化全面从严治党责任的落实。根据学校党委年初召开的全面从严治党工作会议精神，把上级和学校全面从严治党工作融入学校党委年度工作计划要点；
协调校党委每半年开展1次党风廉政建设和反腐败工作专题研究，并在次年1月底前向省委和省纪委专题报告本年度落实全面从严治党主体责任的情况。[年度校党委工作计划要点中未反映相关会议精神的，扣2分；
校党委未完成年度内党风廉政建设和反腐败工作专题研究的，扣4分；
次年1月底前未向省委和省纪委专题报告本年度落实全面从严治党主体责任情况的，扣4分]
强化全面从严治党责任落实情况的监督检查。协调组织中期、年终责任制检查考核，协调落实校领导亲自带队检查考核校内责任制落实情况的要求；
协助校党委及时上报党委领导班子成员落实“两个责任”等相关情况；
贯彻落实《中国共产党问责条例》及省委实施办法，加强对各级党组织党内政治生活、党的路线方针政策和民主集中制等制度执行情况的监督检查，及时发现和查处“七个有之”问题，坚决清除对党不忠诚不老实、阳奉阴违的两面人、两面派，按照职责权限对失职失责的党组织、党员领导干部严肃追责问责。[未协助校党委开展责任制中期、年终检查考核的，每项扣4分；
监管责任不到位，问责工作不认真，问责事实调查不清、责任认定不准确、问责方式不恰当的，每项次扣5分；
未协调落实校领导亲自带队检查考核要求的，每人次扣2分]
严格责任制考核结果的运用。认真做好上级对学校党委上年度责任制检查考核反馈问题的整改落实；
协助校党委落实责任制考核基本合格、不合格等次谈话制度。[未对上年度责任制检查考核反馈问题进行整改落实的的，每项次扣2分]
充分发挥校党委的参谋助手作用。修订完善校党委会议议事规则，提高党委议事决策效率，落实好党委领导下的校长负责制；
协助校党委班子成员抓好联系学院和分管部门职责范围内业务工作的同时，深入二级学院、部门开展调查研究，为校领导决策提供参考；
协助校党委班子成员加强对分管部门和联系学院主要负责人的日常监督和廉政教育，落实双重生活会制度；
协助校党委落实重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金使用集体讨论决定制度；
认真履行机关党委办公室职能职责，加强对机关党委全面从严治党工作的统筹部署。[协助校党委落实党委领导下的校长负责制不力，党委议事决策效率不高的，每项次扣5分；
协助校领导落实党风廉政建设分工任务不力，每项次扣5分；
无相关会议记录或印证材料各扣5分；
未认真履行机关党委办公室职能职责的，扣5分]
加强作风建设。持之以恒改进文风会风；
加强对党委会议决策事项落实情况的督导，确保各项任务落到实处。[对党委会议决策事项落实情况督导不到位，导致对学校整体工作推进造成一定影响的，每项次扣2分]
加强对意识形态领域工作的监管。协助校党委书记亲自抓思想政治理论课教育，切实落实党章党规“进课堂”的要求，及时掌握思想政治理论课教育教学情况，严明政治纪律，确保正确的宣传舆论导向；
协助学校党政主要负责人讲授专题廉政党课或作廉政专题报告。[未协助校党委书记及时掌握思想政治理论课教育教学情况，发生违反党的政治纪律、散布错误言论造成不良影响的，扣6分；
未协助党政主要负责人完成讲授专题廉政党课或作廉政专题报告工作的，每项次扣2分]
扎实推进脱贫攻坚工作。落实脱贫攻坚挂钩责任，定期深入脱贫攻坚联系点进行“挂包帮、转走访”，严格对扶贫工作队员和扶贫资金的管理，克期完成脱贫攻坚任务。[未完成扶贫攻坚工作任务或对扶贫资金监管不严导致发生违规违纪问题，造成不良影响的，扣4分]
部门主要负责人对职责范围内的全面从严治党工作承担第一责任人的责任。管好班子、带好队伍，强化责任担当；
要敢于监督，注重抓早抓小、防微杜渐，贯通运用监督执纪“四种形态”谈话制度，对所属人员在思想、作风、纪律等方面存在的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒，防止小问题演变成大问题，让“红红脸、出出汗”成为常态；
协助学校党委班子成员落实监督执纪“四种形态”的谈话制度，并做好谈话记录。[责任担当不够，部门工作推进不力，造成不良影响的，扣2分；
落实监督执纪“四种形态”制度不到位，未开展“四种形态”谈话或谈话记录不规范的，扣2分；
无特殊情况不参加工作情况汇报会、不亲自汇报工作落实情况的，每次扣2分；
部门及所属人员被问责的，每项次扣2分]
认真开展述责述廉和廉洁自律测评。在年终履职及党风廉政建设责任制检查考核时，按规定要求进行述责述廉，并组织廉洁自律民主测评。[没有开展述责述廉的，或以述学述职代替述责述廉的，扣2分；
述责述廉报告内容不具体、个人有关事项报告不符合要求的，扣2分；
廉洁自律测评综合满意率低于95%的，每人次扣2分]
持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。把不忘初心、牢记使命作为永恒课题、终身课题，坚持边实践边学习，坚持学懂弄通做实，在学深悟透、务实戒虚、整改提高上持续发力，把教育成果转化为坚定理想信念、砥砺党性心性、忠诚履职尽责的思想自觉和实际行动；
继续贯彻落实“两学一做”学习教育常态化制度化的要求，着力解决党员队伍存在的突出问题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。[党支部“两学一做”学习教育没有做到常态化、制度化的，党员队伍中存在的突出问题未认真解决的，党支部和党员作用发挥不好的，扣4分]
持之以恒落实中央八项规定精神。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委实施办法，严禁私设“小金库”、违规发放津补贴或福利、收送礼品礼金、大操大办婚丧喜庆、违规乘坐飞机头等舱、超面积使用办公用房、违规配备使用公务用车及领导干部配偶、子女及其配偶违规经商办企业，领导干部违规在社会组织、企业兼职等情况发生；
严格执行重大事项报告制度和厉行节约反对浪费条例。[发生违反中央八项规定及其实施细则精神和省委实施办法等情况不主动纠正或通报上报，被上级查处通报的，扣6分；
对“错峰违纪”的问题、“四风”隐形变异问题和专项整治工作中发现的违规违纪问题监督不力，压案不报，被上级查处通报的，扣6分；
所属人员重大事项报告不及时，在操办婚丧喜庆等事宜时出现大操大办、借机敛财，造成不良影响的，每人次扣6分；
所属领导干部未按规定如实报告个人事项的，每人次扣3分。发生上述情况之一的，年终党风廉政建设责任制考核时不参与优秀等次评定]
持续推进廉政风险防控建设，不断完善部门廉政风险防控措施。完善权力清单，强化权力运行制约和监督；
健全完善部门工作规则和议事规则、决策程序，严格执行民主集中制和请示报告制度；
落实“三重一大”制度；
完善保密规章制度，加强保密宣传教育；
部门领导干部做到以身作则、以上率下，自觉接受监督。[廉政风险防控措施不力并造成不良影响的，扣6分；
集体决策议事规则、决策程序、请示报告制度执行不到位，导致决策失误，给部门或学校造成重大影响的，扣6分；
发生泄密事件的，扣6分]
严格落实党风廉政建设责任制。进一步细化部门责任书的工作措施，确保责任落实到人；
认真抓好上年度责任制检查考核反馈问题的整改落实，针对党风廉政建设责任制上年度考核反馈意见，列出问题清单、责任清单和整改清单，认真落实整改。[未对上年度责任制考核反馈意见认真整改的，扣2分]
深入推进党务、部务公开工作。全面贯彻落实《中国共产党党务公开条例（试行）》，加大信息公开力度，加强和规范党务公开工作，强化党内监督；
及时公开绩效考核、评先选优、党费收缴等情况；
加强部门预算执行管理，严格规范部门预算经费的列支、审核、报销工作，严格控制“三公”经费，及时公开部门经费预算执行情况。[未及时公开党务、部务工作的，每项次扣2分；
出现未严格执行部门经费预算、未严格执行经费列支审核报销的或“三公”经费控制不力的，每项次扣2分]
畅通服务师生员工的渠道。重视师生员工反映的问题和诉求，协助分管校领导及时化解矛盾，切实解决师生员工的实际困难，密切党群、干群关系、师生关系。[服务师生员工渠道不畅通，对师生员工反映的问题和诉求刻意刁难或故意推诿，引发群体性事件或引起上访造成不良影响的，扣4分]
重视并支持学校纪检监察机关查处违纪违法问题。[对纪检监察机关查处违纪违法问题不重视、不支持，造成严重后果的，扣4分；
部门主要负责人受到警告及以上处分的，所属人员违法犯罪被判刑期的，部门年终党风廉政建设责任制考核为“基本合格”或“不合格”]
合计