全县组织工作会议交流材料3篇

基层干部坚定不移贯彻总体国家安全观的发言材料要以设立全民国家安全教育日为契机，以总体国家安全观为指导，全面实施国家安全法，深入开展国家安全宣传教育，切实增强全民国家安全意识。要坚持国家安全一切为了人民、一切依靠人民，动员全党全社会共同努力，汇聚起维护国家安全的强大力量，夯实国家安全的社会基础，防范化解各类安全风险，不断提高人民群众的安全感、幸福感是提出的对人民安居乐业的希望和对国家安全的要求，也是学习总体国家安全观的意义所在。党的二十大报告指出，“要坚持全面依法治国、推进法治中国建设”“要增进民生福祉、提高人民生活品质”“必须坚定不移贯彻总体国家安全观，把维护国家安全贯穿党和国家工作各方面全过程，确保国家安全和社会稳定”，为基层工作提供了重要遵循。 以下是为大家整理的关于全县组织工作会议交流材料的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！

全县组织工作会议交流材料篇1

　　xx民族中学创建于1937年，至今有86年的办学历史，是由已故全国政协副主席，著名的彝族将军张冲先生倡议、捐资创办的，学校占地203亩，在校学生3108人（高中2100人，初中1008人），教职工有259人，是xx县域内唯一一所高完中，是xx省定民族中学，办学达一级三等高完中水平。

　　为了贯彻落实党组织领导的校长负责制，加强党对教育工作的全面领导。特别是围绕铸牢中华民族共同体意识，强化全校师生民族团结进步示范工作开展，学校一直充分发挥党总支在学校各项工作中的引导、监督作用，有效保证学校各项工作的稳定和开展。xx民族中学早在xx年就开始实施党政分设，书记、校长分工明确，又相互合作，是xx县教育系统党政分设时间最长、合作最好、效果最明显的学校。

　　学校党总支充分发挥把方向，管大局，保落实的作用，保证校长在党组织的领导下依法治校，坚持“三重一大”决策程序，对学校的重大决策，进行集体研究。同时，党总支要求校长对党组织负责，履行对党的忠诚义务，积极落实党的方针政策。学校党总支和校长形成了合理的领导机制，定期就学校发展的重大决策进行沟通，充分发挥各自优势，共同推动学校的发展。使学校各项决策结果符合党总支的意图和方针，实现党的政策在学校的有效贯彻。

　　学校在近几年一直面临着三个发展瓶颈：一是教师队伍整体老龄化，知识老化，不能适应新课标、新课改、新高考的要求；二是学校管理队伍老龄化，管理干部创新意识、开拓意识不够，很多常规工作落实不到位；三是受xx县老百姓对高中教育看法的传统思想的影响，学生生源质量不高。如何解决这些矛盾和问题?

　　学校从加强党的思想政治工作入手，增强党员教师的思想觉悟和组织纪律性，为学校的发展提供坚强的政治保障。强化中层干部培养和选拔机制，设立培训和选拔机制，鼓励中层干部参与党的理论和教育实践，提高中层干部的素质和能力。同时结合干部队伍老化，专业化程度不高的缺陷，学校优化领导班子组成，增加专业化、能力突出的人才，确保领导班子的专业性和协同性。

　　为了提升班子成员工作的积极性和创造性，我校围绕领导班子的工作任务和目标，制定了相应的考核机制，对领导班子的工作进行量化评估，评估领导工作的成效和贡献，确保领导班子的工作效率和质量。学校还为领导班子建立了学习机制，定期组织领导班子成员参加各类培训和学习活动，提高领导班子成员的综合素质和管理能力。

　　为了解决教师老龄化、知识结构老化，无法适应新高考，新课标的要求的问题，我校积极参与优秀毕业生的人才招聘会，向社会宣传我校，强化人才引进政策，学校从xx年开始引进名牌大学毕业生。主要引进双一流大学研究生、6所教育部部属公费师范生，本地专项公费师范生。xx年至今共引进教育部部属公费师范生50名，双一流大学研究生17名，双一流大学本科生22名，地方专项公费师范生15名。

　　为了留住优秀教师，学校积极加强人文关怀。对新入职的教师在生活上关心，在工作上支持，在政治上培养，理解和满足教师追求自我利益最大化的心理，创造条件为教职工谋福利，对取得成绩的教师给予奖励，使其有成就感，对优秀教师评优、入党、提干给予倾斜，使其有归宿感。争取做到引进人才，培养人才，留住人才。目前学校教师平均年龄36岁，有8名省、市级学科带头人、骨干教师；有47名县级学科带头人和骨干教师；有26名xx市教坛新秀。

　　年轻教师的引进，有效提升了我校教育教学质量，近年来，我校高考成绩稳步提高，一本录取率不断提升，2023年高考，我校一本上线60人，本科录取252人，文科考生金菁在高考中取得614分得好成绩，勇夺xx县高考文科桂冠！

　　全面推进领导体制改革，加强学校领导班子建设，强化人才引进，有效促进我校教育事业得到发展，在今后的工作中，我们将再接再厉，再创新功。

全县组织工作会议交流材料篇2

　　组织建强搭平台，提升履职能力

　　搭实管理平台。在县委的高位统筹下，结合园区管理需求，强势推动管理体制机构改革，搭建起“管委会+事业单位+企业”管理平台，保障了园区高效有力运转。搭强运行平台。围绕产业链建设，搭好一个班子成员、一支队伍、一条产业链发展平台；围绕园区基础设施建设、入驻企业融资建设，充分发挥县国投、石投、工投优势作用，搭好3+X产业发展扶持平台，下一步我们还将组建产业投资发展有限公司，形成助力园区发展的新平台。搭新服务平台。以产业服务、投资服务两个中心嫁链好政企服务平台，完善34项管理制度、出台4个行动方案、创新2个激励办法，通过一系列体制机制建设“组合拳”，形成组织有力、管理科学、激励约束、落实到位的工作格局。搭好人才平台。依托县人才办，完善人才培养机制，通过每月一期职工讲座，每季一次园区企业家座谈交流、职工活动、行业协会等形式，建立园区学习交流平台，同时通过线上线下形式，搭好与先进园区学习交流平台，聚力园区各类人才培养，助力园区高质量发展。

　　规划引领显特色，聚力产业链招商

　　制定园区总体规划，充分发挥规划指引产业、产业链发展作用，出台《xxxx产业园区党建引领产业园区高质量发展行动计划》，深入实施机关党建“强基赋能”、园区企业党建“提质增效”、产业党建“链聚共赢”三大工程，强化党的领导、党建责任、队伍建设三个机制，搭建党群服务、先锋引领、党员交流、创业孵化四个平台，推进绿色低碳园区、绿美园区、智慧园区三大行动，即“3343”计划，充分发挥党建引领作用。

　　紧紧围绕绿色食品、生物医药和新型建材等重点产业，瞄准头部企业、链主企业，以新型建材（材料）制造盘活全县优质资源为基点，以生物医药产业助力xx大健康事业发展为靶向，以建设绿色食品深加工创新发展示范为驱动，在精准招商、产业链招商、以商招商上下功夫，将主导产业进一步做大做强，目前完成招商引资新签约项目9个。

　　建立“党工委+机关党支部+特色党小组”组织体系，成立了招引攻坚、建设攻坚、服务保障党小组，助力企业开工投产。xx屠宰场、叮当食品、神农幼龄、园区基础配套设施等一批重点项目开工建设。

　　整改盘活强攻坚，做活产业聚集区

　　全面清理，做到存量清晰。分管领导、责任部门开展闲置土地清理工作，结合目标任务，全面梳理了园区闲置土地的情况，建立数据台账，做到底数清、情况明。同时制定了《xxxx产业园区闲置土地整改方案》，对10家企业，17宗800余亩的土地分门别类制定整改措施，明确整改时限及整改的责任单位。

　　厘清低效工业用地项目，促企开工，提高工业用地的投入产出率。通过对工业用地和产值和税收分析，结合企业对项目开发建设的情况，园区梳理了《xx产业园区低效用地认定情况》，对园区7家企业认定为低效用地项目，涉及的用地总面积617.1亩，建立低效用地台账清单，逐一整改销号。

　　精准盘活土地。结合园区闲置土地和低效用地各地块的实际情况，通过有意向企业的引入，持续的跟踪洽谈，引进符合园区的主导产业，同时引导企业利用“旧巢”招引“新凤”，让厂房资源变“废”为宝，产生效益，确保闲置、低效项目早投产、早见效。

　　以用为先，大力整改，促项目开工建设。园区与土地主管部门一同，以闲置土地收回为着力点，形成合力，按照闲置土地管理和处置的相关办法，依法依规收回闲置土地。年内重点盘活云三七、冠益、亚通等闲置土地约300亩，同时推进昆钢标准厂房二次招商及群能破产重组相关工作。

　　狠抓产业链党建，做强服务保障品牌

　　推进园区产业链深度融合，围绕三大主导产业不断探索行业协会、行业党组织等发展平台，带动企业抱团发展。同时不断激发示范党支部带动引领作用，在标准化规范化建设基础上，积极培育打造叫得响、立得住的示范党支部，为园区企业党组织树标杆、做示范。争取将xx双汇食品有限公司、华润现代中药（xx有限公司）打造为“xx先锋示范党支部”，逐步建强产业链领头雁，通过强化自身优势吸引上下游企业，带领产业链产业形成雁阵集群效应。

　　对园区重点项目推行“三有”服务专班制，即有包保联系领导、有帮办代办员、有专职协调员，实行“保姆式”服务，确保企业的困难和问题能够第一时间报告、第一时间处理、第一时间解决，实现“服务有温度、企业少跑路”，为项目顺利实施提供基础保障。

　　全力推动重点产业项目，以“拼、抢、实”的状态，列出清单、倒排工期、挂图作战，聚力全力为产业项目建设“开路”“清障”，力促新建项目开工建设、续建项目竣工投产。

全县组织工作会议交流材料篇3

　　作为县委的综合工作部门，县委办始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和习近平总书记考察xx重要讲话精神，深入践行习近平总书记关于党办工作的重要论述，以极端负责的态度，高质量服务保障县委中心工作，当好“坚强前哨”和“巩固后院”，有力地保证了各级党政机关的高效运转。

　　以学深悟透弄通做实为切入点着力构建政治坚定模范机关

　　深入推进党的理论学习。坚持把政治建设摆在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，掌握核心要义和创新观点，学深悟透、融会贯通，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，着力提高党员干部理论水平和政治素养。组织党员领导干部轮流在组织生活会、“三会一课”、主题党日、职工会等会议上，就《<习近平谈治国理政>第四卷》、党的二十大报告、新党章、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》等进行领学研讨，以上率下、示范带动全体党员干部群众读原著学原文、悟原理知原义；创新学习方式，利用 “微视频”“微课堂”等学习形式，持续用好“学习强国”“基层公务员学习云课堂”等平台，增强学习的吸引力和实效性。

　　常态化开展党史学习教育活动。结合“三会一课”、主题党日赠送党史书籍作为政治生日礼物等方式，开展主题突出、特色鲜明、形式多样的学习实践，确保党史学习教育全年不断线、持续往深走。用好革命遗址遗迹、党性教育基地等红色资源，在清明节、“七一”、烈士纪念日、国庆节等重要时间节点，精心组织开展形式多样的爱党爱国爱社会主义教育活动，深化党员干部党史学习教育。同时坚持学习实践同步推进，常态化开展“我为群众办实事”实践活动，县委办机关党支部服务时长19.69小时，党员平均服务时长超24小时。

　　以推进支部规范化建设为支撑点着力构建全面过硬模范机关

　　大力推进支部标准化建设。将“云岭先锋”APP作为推进党建日常工作规范化运行的有效载体，持续推进“智慧党建”工作。进一步强化党组织班子建设，制定党组织年度工作计划，进一步细化班子成员分工，做到定责任、定目标、定事项、定时限，把党建工作抓细抓实。xx年，县委办机关党支部被评为“四星级党支部”；2023年4月被评为“xx市模范机关创建示范单位”；8月迎接了“xx先锋示范党支部”创建测评。

　　组织生活正常规范。通过晨读学习、党课讲授、党史宣讲、重走红色线路、红色故事分享、调研走访基层、集中学习研讨、心得体会交流等活动，进一步探索实践“5+X”主题党日新举措。严格落实“三会一课”、“政治生日”、谈心谈话、组织生活会、民主评议党员等组织制度，确保党内各项组织生活常态化、规范化。严格执行党员领导干部双重组织生活制度，今年以来，共举行主题党日活动9次、组织生活会暨民主评议党员活动1次，县处级领导均以普通党员身份参加支部活动。

　　有序开展联动共建活动。切实加强驻村“第一书记”接续选派和日常管理，以“第一书记”驻村帮扶为纽带，积极组织开展好联系点各项工作。紧紧围绕抓党建促乡村振兴，通过标准化建设，建强乡村振兴一线战斗堡垒，不断强化党组织领导基层治理、引领产业发展、引导乡风文明的领导核心作用。以党支部为单位，机关党员赴“双报到”社区同社区干部面对面座谈交流，进一步畅通党员联系和服务群众的渠道。按照县委组织部《关于推进党支部“扩先提中治软”行动工作措施落细落实的通知》要求，与结对支部开展结对共建组织生活1次。结合“大调研解难题”活动要求，与省委办公厅信息综合处、市委办公室第四党支部分别开展大调研、解难题链式组织生活2次。

　　以落实全面从严治党为着力点着力构建风清气正模范机关

　　强化党组织书记责任落实。坚持全面从严治党与办公室工作同部署、同检查、同考核，推进管党治党工作落细落实。认真组织干部职工学习《中国共产党问责条例》等文件，开展谈心谈话35人次。

　　严格执行各项纪律规矩。抓好“守纪律讲规矩”党办阵地建设，严格落实“五个必须”，高度警惕和克服“七个有之”，时刻把纪律和规矩挺在前面，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。2023年共开展党风廉政教育、警示教育等教育活动5次。

　　健全完善全面从严治党长效机制。严格落实民主集中制和“三重一大”集体决策制度；严格遵循组织程序，认真执行重大事项请示报告制度、请休假制度以及个人有关事项报告制度，做好党员干部八小时以内和八小时之外的监督和管理。

　　以力促党建与业务融合为落脚点着力构建文明高效模范机关

　　深入践行“三个工作法”，坚持把党建和办公室业务“深度融合”“无缝对接”。进一步适应新形势、新任务，明确职责定位，发挥职能作用，高标准、高效率、高质量做好“三服务”工作，确保县委各项决策部署有效贯彻落实，彰显党建工作实效。县委办党总支部书记由县委常委、县委办公室主任尹桂华同志兼任，县委办机关支部书记由县委办常务副主任兼任，在每周例会、职工会等会议上，都将党建工作与业务工作同研究同部署，并实行清单制管理，细化任务并督促反馈落实情况，形成常规工作、重点工作、专项工作，项项有人抓、件件有人管，全力推进县委办各项工作落到实处。在县委全会、党代会等重大会议和国家卫生县城复审、全国文明城市创建、全国民族团结进步示范县创建、“七个xx建设”等重点工作中，县委办党员干部勇挑重担、认真负责均高质量、高标准完成了各项工作任务。

推荐访问:工作会议 全县 组织