作风突出问题专项整治动员讲话稿3篇

2023年市自然资源和规划局党组书记工作总结例文今年以来，在市委、市政府的正确领导下，作为市自然资源和规划局主要负责人，本人坚持学习贯彻党的二十大精神，深入学习贯彻习近平法治思想，贯彻落实依法治市工作要求，私极履行推进法治建设第一责任人职责，自觉运用法治思维和法治方式全面履行工作职能，规范执法行为，强化队伍管理，努力提升自然资源规划系统法治水平。 以下是为大家整理的关于作风突出问题专项整治动员讲话稿的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！

作风突出问题专项整治动员讲话稿篇1

　　根据市委、市政府《关于开展机关纪律作风集中整顿的实施意见》（委发[200x]20号）文件精神，按照市委统一安排，我局结合本部门实际，从4月下旬开始至7月底历时三个月，认真开展了机关纪律作风集中整顿工作，按照机关纪律作风集中整顿的目标要求和原则，坚持开门整改，边整边改，使组织发动、查摆问题、集中整改、巩固成果四个阶段的工作圆满完成，达到了预期的目的，取得了良好的效果。

　　一、组建机构，加强领导，确保机关纪律作风集中整顿工作取得实效

　　为加强机关纪律作风集中整顿工作的领导，局成立了机关纪律作风集中整顿工作领导小组，由党组书记、局长李秀林任组长，副局长王道华、符合，纪检组长黄云成任副组长，各有关股室负责人为成员。领导小组下设办公室，负责日常事务，为机关纪律作风集中整顿工作提供了组织保障。

　　二、制定切实可行的实施方案，确保机关纪律作风集中整顿工作有章可循

　　根据本部门的实际情况，及时制定了开展机关纪律作风集中整顿工作的实施方案，明确了纪律作风整顿的指导思想、目标要求、指导原则、对照

　　《征求意见表》30份，收回30份，收到对局班子的中肯意见8条，班子成员意见16条。为进一步查摆问题，剖析自己，创造了有利的条件。通过学习使全体干部职工受到一次深刻、全面、系统的再教育，触及了思想振奋了精神，鼓舞了斗志，并在一些重大问题上达成了共识。在学习阶段中，以学促用，局领导班子，利用集中学习的空闲时间，专题研究，落实专人负责，针对职工反映强烈亟待解决的热点问题进行整改，让职工满意。

　　三、从严要求，实事求是，认真查摆

　　为高标准、高质量的搞好领导班子及个人问题查摆，根据对照检查标准和职工提出的问题，坚持“重点找问题，深入查原因，关键在自身”的原则，对照《党章》及《公务员法》和“三个代表”重要思想，针对理想信念，宗旨意识，工作作风和纪律作风等方面，认真进行对照检查。坚持实事求是，深入分析，不怕“严”，不怕“刺”，不怕“丑”，不怕“痛”，从世界观、人生观、价值观深入分析，弄清根源，党员领导干部还从权力观、人生观、价值观深入分析，弄清根源，深入查找原因，从主观上进行认真分析，并经满意度测评，收到预期的效果。通过个人找别人帮，广泛征求意见，找准班子及个人存在的主要问题：一是学习制度坚持不够，理论水平不高。表现在中心学习组制度坚持不够，领导班子集中学习较少；业务知识更新不够，业务素质较差；学习的主动性、自觉性不强；使学习流于形式，学习质量不高，难以达到预期的目的。二是思想解放不够，开拓创新意识差。缺乏全局性的工作思路，没有完全根除“小富即安、小进则满、不思进取”的思想痼疾，被旧的思维定势、工作模式所束缚。缺乏新思想、新观念，存在按步就班，缺乏创新意识、超前意识的不良思想状态。三是深入基层不够，工作作风不很扎实。很少深入基层开展调查研究，听取基层班干部和广大群众对畜牧业发展的呼声，对广大群众迫切需要什么、想发展什么、该怎样发展等问题没有深入的了解，导致在决策时难以坚持实事求是的原则，出现偏差和失误。四是工作要求不严格，劳动纪律有些涣散，制度落实逗硬差。对职工放松教育管理，任其散漫，致使机关和各站一些职工劳动纪律涣散，上下班迟到早退现象严重，上班时间溜岗缺位、上网聊天、打游戏、斗地主、拱猪的问题较为突出；个别职工因利益问题顾全大局，不顾部门形象的现象时有发生。五是工作不在状态，服务意识淡薄。存在工作不求实效，缺乏吃苦耐劳精神，工作布置多、落实少的现象。班子成员未能充分发挥积极性和创造性，在分管范围内不敢独立负责，遇到难题不敢表态。部分同志存在一定的自卑情绪，对畜牧事业感情不浓厚，敬业精神较差，精神萎靡不振，办事马马虎虎，行动拖拖拉拉。六是民主空气不浓，廉洁自律意识不强。领导班子成员之间开展批评与自我批评较少，为求一团和气，不敢正面指出问题，沟通思想，消除隔阂，不作原则上的批评，说好话、捧场多。为了争取项目、协调关系，利于工作开展，利用公款请吃送礼的现象时有发生；由于部门较穷，干部想问题、办事情、作决定不是很好地从全局利益、整体利益出发，较多地考虑自身利益。

　　四、深刻剖析，找准原因，摸清根源

　　为了把问题找够，把原因查透，我们召开了查摆问题专题会，到会同志以求真务实精神，本着团结、帮助同志，相互之间坦诚地分别提出了忠恳的意见和建议，做到了自我批评不怕“严”，揭露问题不怕“丑”，听取意见不怕“刺”，触及个人不怕“痛”，诚恳地虚心接受各种批评和帮助，达到了找准了问题，查清了原因，明确了整改的方向的要求。

　　五、建章立制促整改，脚踏实地抓落实

　　机关纪律作风集中整顿工作是一项长期的系统工程，不可能急于求成，针对存在的主要问题，深刻分析其产生的根源，制定了可行的整改方案，在实践中从基础工作抓起，做到边查边整改，逐步推进。一是把着力点放在提高素质上。

作风突出问题专项整治动员讲话稿篇2

　　同志们:

　　今天，根据局党组（委）统一部署安排，我们在这里召开“讲担当、提质效、促落实”作风整治专项行动工作动员大会，各养护管理站、机关各股室要高度重视、紧密结合实际，以高度的政治责任感，良好的精神面貌和扎实的工作作风，高标准、高质量地进行为期三个月的，专项整治工作，从2020年12月—2021年2月，县委每周不定时、不定员、不定点，明察暗访，每月进行通报，凡是在此次行动中，被查到违反工作纪律、作风的人员，一律严惩。

　　下面，我讲三点意见。

　　一、统一思想，深刻认识“讲担当、提质效、促落实”作风专项整治工作的重要性

　　党的十九大报告在阐述新时代党的建设总要求时提出，“全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，深入推进反腐败斗争。”作风建设、纪律建设与政治建设、思想建设、组织建设并列纳入党的建设中，凸显了作风建设、纪律建设的重要性。可以说，全段纪律作风就是党风政风的重要体现，也是全体职工思想观念、精神面貌、服务意识、服务效能的综合反映。正如习近平同志所说:“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡”。“党要管党、从严治党，纪律建设是治本之第”。对于我们公路养护工作来说，加强纪律作风建设不是权宜之计，而是源于对党的宗旨的正确把握，是关系加公路养护事业发展大局的重大战略举措，任何时候都不能掉以轻心。

　　二、突出重点，精心组织“讲担当、提质效、促落实”作风专项整治工作

　　这次作风专项整治工作，要扎实做好每个阶段的工作，进一步强化我段职工作风纪律建设。全段干部职工一定要以饱满的政治热情和高度负责的态度，自觉投入到公路养护“讲担当、提质效、促落实”作风专项整治工作当中来，确保专项整治工作顺利推进。

　　客观上讲，职工整体素质不错，作风比较过硬，服务意识也比较强，比如在“疫情防控、脱贫攻坚、全体干部职工不计个人得失，讲大局、识大体，听从命令，服从指挥，圆满地完成了各项工作任务，多次得到上级部门表扬。但认真对标习近平总书记对作风纪律建设的有关要求，对标贯彻省委第十巡视组提出的整改工作要求，对标作风整治要求，我们还有一定的差距和不足。这次专项整治就是要集中力量解决在我段存在的一些突出问题:

　　（一）思想意识不强，理论学习不实不细。

　　有一些同志学习劲头不足，在学习上静不下心，没有把精力用在学习上，把学习当成额外的负担；内；有的同志对自己工作领域的业务、政策钻研不深，对理论科学体系、精神实质理解不透，仅仅满足于通读了一遍原文，记住了几段原话，理解了几个名词，就自我感觉良好，认为自己理论功底够厚了，工作够用了，盲目自满。对工作相关的新知识不愿积极学习，也不理论升华，同样的问题反复出现。

　　（二）守旧思想严重。

　　工作标准不高，总是以年龄偏大，文化层次低等各种理由满足于一般化，工作平推平拥，有的小富即安，小成即满，取得一点成绩就津津乐道，看不到与先进地区、先进单位的差距，看不到工作中存在的问题，自我感觉良好，在岗位上无所作为，“等、靠、要”思想严重，工作多年面貌依旧。

　　（三）有享受思想。有的心思不在工作岗位上，想的是如何吃好玩好；有的工作拈轻怕重，不愿吃苦受累，牢骚不断，天天想的都是个人私利。

　　（四）有旁观思想。有的习惯当“二传手”，不愿意亲力亲为，没有靠上落实，最后工作落了空，有的喜欢指手画脚，评头论足，只当评论员，不当战斗员，“只在岸上空喊口号，不到水中用力划船”。

　　（五）有功利思想。没有利益好处的事，不愿干、往外推，特别是面对严格的纪律约束，一些利益被触动，有些职工觉得无利可图，办事慢吞吞，消极怠工；有的面对上级要求，合意的就执行，不合意的推脱或变通；有的觉得福利少了，就感到没盼头，没干头，工作热情减退甚至撂挑子。

　　（六）监督管理不严，落实不到位。

　　管理制度建立起来了，但执行起来还有差距。执行个人事项报告、外出报告制度不严格。大部分职工能够做到有事请假，但主动销假还没有完全落实，去向公示与实际不符，考勤签到签离不严格，行无规矩，自由散漫、擅离职守；个别职工遵守工作纪律不严，上班迟到早退、上班时间玩手机、看视频、打游戏、玩股票、打麻将、工作期间饮酒等情况还没有完全杜绝，这都是监督管理不严格、落实不到位的表现。

　　（七）怕有风险，不敢改革创新突破。

　　有的面对新要求，新机制，不敢“啃硬骨头”，缺乏攻坚克难的勇气和志气；有的面对困难和矛盾，瞻前顾后，患得患失，凡事先想退路，只求自身安全，不想工作推进。

　　（八）服务意识淡薄。

　　面对群众合理诉求推诿扯皮，态度简单粗暴，害怕承担责任；落实首问负责，一次性告知、服务承诺、限时结办等工作制度不到位。

　　因此，开展这次“讲担当、提质效、促落实”专项整治工作，就是要督促各养护管理站、机关各股室紧密结合工作实际，认真开展对照检查，扎扎实实进行整改，着力解决作风纪律方面存在的问题，努力实现职工作风的进步转变，打造行为规范，公正透明，勤政高效，清正廉洁的形象，真正让党放心，让人民满意。

　　三、务求实效，全面推进“讲担当、提质效、促落实”各项工作

　　开展此次专项整治工作，加强全段职工作风纪律建设，目的是为了履行好职责，完成好工作任务。作风纪律好，正确的方针政策才能落到实处；作风纪律不好，再好的政策也只能是空中楼阁。我们要以“讲担当、提质效、促落实”专项整治推进和改进工作，用各方面的工作成果来检验作风纪律建设的成效。

　　（一）提高敢于担当的能力和素质，在日后的工作中，凡是从大局做考虑，理清现实，科学部署，勇于决断，敢于担当，树立攻坚克难、敢闯敢干，不怕风险，大胆负责的勇气。

　　（二）工作中勤思考，多学习，杜绝懒散思想，干工作不推诿扯皮，不避重就轻，要积极主动，先创先干，主动担当，把工作当做一件事业来做。

　　（三）工作中，要有责任心，亲力亲为，不消极懈怠，不得过且过，以饱满的热情做好每一件工作。

　　（四）加强业务和理论知识学习，增加知识储备，提高自身素质，多思多想，主动研究工作方法和措施，凡是不能光依靠上级领导，要自己主动想办法，杜绝依赖思想。

　　（五）严格执行各项规章制度，做到去向与公示牌一致，有事请假，上班销假，严格上下班时间，不能擅离职守，自由散漫，不在上班时间玩手机、看视频、玩股票、打牌、饮酒等。

　　（六）要加强督促指导，采取阶段性检查与突击性检查相结合的方式，对各管理养护站、机关各股室作风纪律整治的情况进行督促检查。严格执行机关首问责任制，服务承诺制，改进会风，开短会，讲短话，讲实话，办实事。要坚持时间服从质量，一项一项地督促落实，确保全段作风纪律专项整治真正取得实效。

　　同志们，这次作风纪律专项整治活动，时间紧、任务重、要求高，能否顺利完成，取得实效，本身就是对我们作风纪律状况的一次检验。我们要以此次作风整治专项行动为契机，不断学习，充实自己，严守纪律，改进工作作风，在平凡的岗位上保持强烈责任感，以饱满的热情，积极认真履责，自觉投入到作风纪律专项整治工作当中来，拿出管用的措施和办法，为加快建设“三县一城”做出自己应有的贡献，为全年各项目标任务的圆满完成奠定坚实基础。

作风突出问题专项整治动员讲话稿篇3

　　同志们：

　　自全县创建作风建设模范县暨集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动开展以来，全县上下认真按照县委、县政府的部署和要求，强化措施，狠抓落实，我们单位在各位的努力下，也较好地完成了前一阶段的工作任务。在这次会议之前，局效能办组织人员对各股室前一阶段工作进行了抽查，总体情况良好，主要表现有：一是分管领导重视。二是动作迅速。全县动员大会召开后，我们迅速传达了会议精神，召开了动员会，组织大家学习传达市委、县委有关会议及文件精神；并紧密结合自身实际，制定了实施方案，细化工作措施。三是措施有力。大部分干部职工能按照要求，扎扎实实做好“规定动作”，并对检查中发现的问题作出了处理。

　　但是，我们的工作也存在一些问题和不足：一是组织不力。一些股室负责人对集中整治活动工作的意义和目的认识不深，对活动没有认真抓。二是发动不够。有少数人没有开展自查自纠。三是成效不显。大家会后要认真对照存在的问题，细心研究，分析原因，逐一限时整改，该补课的补课，该完善的完善。下面，我就做好下一步工作讲几点意见。

　　一、要加强领导，明确责任，形成创优发展环境的强大合力

　　（一）思想认识要更重视。集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，是省委、省政府，市委、市政府县委、县政府为加强干部作风建设采取的一项重大举措。对此项活动高度重视。为深入推进这项活动，县委、县政府提出了创建作风建设模范县的目标，并就扎实推进集中整治活动提出了具体的要求。当前，全县上下正在深入推进赣南苏区振兴发展，全力推进幸福XX建设。面对新形势新任务，加强干部作风建设显得尤为重要而紧迫。希望大家要提高思想认识，在总结前一阶段工作的基础上，继续加强领导，精心组织，稳步推进。

　　（二）组织领导要更有力。要强化领导机构，完善“一把手”负总责的领导机制，分管领导具体负责，日常工作要落实到具体的人员。我作为创建暨集中整治活动工作的第一责任人，将对重大问题要亲自过问、亲自组织、亲自部署；分管领导方局长要抓好日常各项工作的协调组织、监督检查，真正做到组织领导到位、工作措施到位。领导班子成员，要在活动中当好模范、做出表率，担负起分管范围内作风建设的主要责任。通过强化领导，健全责任机制，扎实推进创建暨集中整治活动，杜绝“一阵风”、时紧时松的现象。

　　（三）职责分工要更明确。从目前情况来看，一些股室履职情况不到位，甚至有个别股室对自身的工作任务模糊，缺乏工作的积极性、主动性。干部作风建设不仅仅是局效能办的事，局效能办只是总牵头协调，要做好这些工作，必须充分发挥各职能部门的作用。各股室要认真按照有关文件要求，主动参与、积极履职，共同把这项活动抓紧抓好。

　　二、要把握重点，稳步推进，构建创优发展环境的科学机制

　　当前，创建暨整治活动正处在自查自纠阶段，以及对宣传发动工作的补课。这个阶段工作非常重要，如果自查自纠工作没做好，就无法制定整改措施，从而影响下一步的督查整改阶段工作。一方面，规定动作要全面到位。大家要对照市两办、县两办有关方案的要求，重点开展好“回头看”，逐项对照，查缺补漏，对未完成或未按规定完成的要及时补课。县效能办到时也会跟进督查，发现工作落实还不到位的，严格按照《XX县机关效能“扣分预警制”实施办法》的要求，进行扣分并予以黄牌警告。另一方面，体制机制要全面健全。无规矩，不成方圆。没有有效的制度保障，作风建设难以落到实处，工作成效也难以长期巩固。我们要高度重视制度建设这一基础性工作，在自查自纠工作中进一步把各项制度建立好、完善好。要在前一阶段工作的基础上，认真总结、不断完善，坚持好、落实好系列制度与纪律，关键要突出完善各股室的工作制度，使各项工作制度更加系统化、规范化，更好地指导工作实践。

　　三、要强化督查，科学考评，检验创优发展环境的实践成果

　　加强督促检查，是推进创建和集中整治活动的重要保证。局效能办要切实负起协调抓总的职能，总结上一阶段工作的成功经验，加强对下一步工作的指导督查，确保活动分步骤、有计划深入进行，确保自查自纠各项工作任务落到实处。一方面，要充分发挥效能监察作用。要充分运用日常督查、明查暗访、受理效能投诉、发展环境监测等手段，定期与不定期加强对自查自纠工作开展情况的监督检查，重点督查在对照查摆、自我整改上。另一方面，要充分发挥多样化检查方式的作用。要认真受理企业和群众的投诉，做到“有诉必理，有诉必查，有查必果，快查快结，及时反馈”。要继续加大明察暗访的力度，制度性地对干部作风问题进行突击检查，对违反创建和集中整治活动工作要求的人和事予以适时曝光，并从严处理。

　　同志们，现在已是六月上旬，创建和集中整治活动工作时间紧迫、任务繁重。我们要以推进赣南苏区振兴发展为契机，振奋精神、凝心聚力，锐意进取、奋勇争先，扎实推进创建作风建设模范县和集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，进一步转变工作作风，提升机关效能，为全面建设经济繁荣、城乡秀美、生态宜居、社会和谐幸福XX作出新的贡献，以优异成绩迎接建党100周年！

推荐访问:突出问题 专项整治 动员 作风突出问题专项整治动员讲话稿范文 作风突出问题专项整治动员讲话稿 作风突出问题专项整治动员讲话稿怎么写 作风突出问题集中整治专项行动动员部署会 作风突出问题专项整治活动 作风突出问题集中整治动员会 作风突出问题专项整治行动心得体会 作风突出问题专项整治行动问题整改清单 《作风突出问题集中整治专项行动心得体会》 作风突出问题集中整治专项行动讲话