激活人才一池清水有效推动乡村振兴心得体会

　　中共中央政治局委员、中组部部长陈希在学习贯彻中央人才工作会议精神座谈会上强调，要深入学习贯彻习近平总书记在中央人才工作会议上的重要讲话精神，以更高标准、更大力度、更实举措做好新时代人才工作，确保党中央决策部署落地生根、落实见效。

　　致天下之治者在人才。人才振兴是乡村振兴的“源头活水”，要下大力气培育本土人才、吸引人才回乡创业、优化人才发展环境，激活农村人才“一池春水”，为乡村振兴提供坚实的人才保障和智力支撑。

　　挖掘“土专家”大力培养本土人才。“向内挖潜”是人才发展最便捷的方式。要注重从农村中的致富能手、有外出务工成功经验的人员、复员退伍军人、退休领导干部以及乡村教师等群体中充分挖掘，组建起农村实用人才队伍。同时，通过组织“乡土人才”业务培训、评选“乡土人才”先进典型，编写“乡土人才”实用教材，开展“乡土人才”培育工程，大力培养一批懂农业、爱农村、爱农民的“田秀才”“土专家”，不断提升他们谋划推动乡村振兴的能力素质。

　　引来“金凤凰”大力推动人才援乡。“眼睛向外”是人才发展的必要手段。要通过登门拜访、电话联系、微信联络、座谈联谊等方式，定期开展“域外人才恳谈会”和“老乡回归建家乡”活动，通报家乡发展情况，征求意见建议，吸纳外地资源，共商家乡发展大计。同时，建立人才返乡创业兴业优惠政策，给予优质项目和专项资金支持，从多方面给予优先安排、重点倾斜。加强创业兴业指导服务和“互联网＋创业”等专业培训，为人才创业兴业提供有效的智力支持，让优秀人才“招得来、留得住、干得好”。

　　召回“大学生”大力开发年轻人才。“情感召唤”是人才引进的有力抓手。要统筹建立乡镇籍高校大学生信息库和就业联络站，动态掌握大学生信息，毕业季可在部分高校举办专场招聘会，在工资待遇、就业政策等方面给予优惠，激发在外大学生回乡热情。此外，还可通过选调生考录、“三支一扶”招考、“大学生回村工程”等多种形式，招录一批有意愿、有能力、有感情的大学生回村任职，让大学生进得来。同时，为返乡大学生开辟创业就业“绿色通道”，在政策和资金方面给予支持，探索建立“基础报酬＋绩效报酬＋奖励报酬”的岗位报酬结构工资制，为回流大学生创业就业保驾护航，让大学生留得下。

　　集聚“新合力”大力推进人才兴业。“聚人才之合力”推动产业兴旺，是乡村振兴的有力保障。要结合推进乡土人才培养工程，发现能人、培养能人、扶持能人，组建一支乡土能人队伍。强化对能人队伍的基础要素保障，加大政策倾斜力度和资金支持，最大限度促成能人项目落地投用，让脱贫户跟着能人走、能人跟着产业走、产业跟着市场走，在能人带领下走共同致富的道路。在此基础之上开展“项目引才留才”工程，通过建立项目储备库，储备一批高质量的项目，由项目吸引和带动人才回村发展创业，实现专业人才和项目的精准对接，助力产业发展。同时由人才带动脱贫户就业创业，让乡村振兴走向良性循环。

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