局长在2023年工作务虚会上的讲话材料3篇

供销社2023年落实意识形态工作责任制情况报告参考xxxx年，县供销社党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党二十大精神，始终把意识形态放在极端重要的位置，同步抓好经济发展和疫情防控工作，通过强化领导班子政治担当，强化机关干部思想教育阵地建设，凝聚起了推进意识形态工作的强大合力，有力推动意识形态工作各项工作落实见效。 以下是为大家整理的关于 局长在2023年工作务虚会上的讲话材料的文章3篇, 欢迎大家前来参考查阅！

局长在2023年工作务虚会上的讲话材料篇1

　　今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，开好局、起好步，意义重大。下面是明月秘书网小编为您推荐2023年党组书记、局长在工作务虚会上的讲话材料。

　　同志们：

　　在新春伊始召开这样的会议，形式上是务虚，内容实质上是务实，是凝聚大家力量、集中大家智慧，取长补短的会，也是为年初党委扩大会集中民智民力，把大家的建议思路转化成局党委的决策，变成全年目标导向的会。

　　刚才各基层单位、各科室负责人，就本单位（科室）存在的问题和下一步打算作了发言，总体感觉是有思考、有目标、有打算，讲得很好；几位分管领导分别就分管工作进行了具体部署，提出了明确要求，讲得也很好，我都同意。希望大家会后结合今天会议精神，进一步谋划好今年的全年工作，并抓好落实。下面，我讲三方面意见。

　　第一，艰难和难忘

　　刚刚过去的2022年，不知大家会用哪几个字来形容、概述，我觉得2022年既是艰难的一年，也是难忘的一年。一年来，我们紧紧围绕全市发展大局，结合本行业本系统职能，发挥自身优势，做了大量富有成效的工作，工作亮点频出。

　　总结过去的一年，有x个“更”。一个是稳定局面更加巩固。去年在全系统干部职工的共同努力下，社会面没有发生一起不良事件，内部没有发生一起大丑恶事件，没有一起网络舆情事件，成绩来之不易。二是班子建设更显活力。2022年是新组建的班子运行的第一年，各基层单位在改制转隶的关键期，班子运行良好，没有杂音，各级好评如潮。局党委班子为各基层单位党组班子做出了表率，可以说各基层党组班子团结稳定带动全盘安全稳定，这就是各单位最大的亮点。三是队伍建设更加有力。去年初成立调研巡视组，对全系统所有的领导班子、领导干部进行了“全面体检”和“深度透析”，分两批大规模调整干部x人。在全市率先开展重点工作一线干部跟踪考察工作，考察一线干部x余名。对x个基层单位开展换届后评估工作，全面摸清摸准摸透了换届后基层单位领导干部发挥作用、队伍建设情况。四是服务民生更具效能。从放管服到民调到日常执法质量执法回访，去年可以说老百姓对我们特别关注，我们的付出赢得了xx老百姓的衷心拥护。四是综合保障更上层楼。无论是经费预算、基层基础建设，都取得了长足进展。回顾去年一年，各级党委政府、人民群众对我们夸奖支持，全系统干部职工对我们职业我们团队有了更好的认同。xx整体形象有了更大的提升，确实形成了一块品牌。这些成绩的取得，充分展现了我们xxx系统干部职工敢于担当作为、能打硬仗胜仗的优良作风。在此，我向大家表示感谢，并致以新春问候！

　　第二，挑战和机遇

　　置身新时代新阶段，对标新形势新任务，xxx工作和队伍建设将面临新的变化，呈现新的特点，我们必须要看清机遇优势、压力挑战、短板弱项，增强工作的前瞻性和主动性。

　　（一）我们要勇于面对严峻挑战。我们必须清醒认识“三大挑战”：一是“防”的挑战。从国家层面来看，世界面临的百年未有之大变局正发生深刻演变，国际环境日趋复杂，不稳定性不确定性明显增加；我国发展不平衡不充分问题仍然突出。这种情况下，行业部门管理不实、基层治理空转虚化等问题依然突出，风险防控有待加强，以高水平安全服务高质量发展仍有差距。二是“能”的挑战。我们运用科学理论推进改革创新的本领还不强，依靠制度优势应对风险挑战的办法还不多，秉持斗争精神促进转型升级的力度还不大，有的工作运行还不够顺畅，基层基础还不够过硬，队伍创新发展后劲仍有待提升。三是“学”的挑战。常态化党史学习教育过程中，未能进一步对标对表新理念新思想新方法，从思想观念、体制机制、队伍力量、基础设施等治理体系和治理能力方面研究解决问题，形成制度化的治理措施还有欠缺。

　　（二）我们要清醒认识短板弱项。奋进新征程，我们工作中仍存有“四大短板”：一是班子建设质量仍有差距。个别班子整体思路不宽、格局不大，只顾眼前，不谋长远；个别班子干劲不足，讲客观不讲主观，讲困难不讲办法；个别班子沟通不够，缺乏团队意识和集体荣誉感。个别领导干部“不折腾、不添乱、不堵心”的工作理念仍未树牢，部署空谈多、真抓实干少，瞻前顾后多、拍板担当少。二是防范化解风险仍需努力。监督执法队伍整体能力素质仍待提升，对遏制新兴领域xx风险缺乏前瞻研判，执法规范化水平有待加强。执法程序不规范、不闭环问题偶有发生。三是基础建设水平仍不均衡。整体来看，个别单位重建轻管，日常保养流于形式，装备器材难以发挥最大效能。个别单位正规化建设水平不高，管理理念还不够与时俱进。四是纪律作风隐忧仍要警惕。少数领导干部对当前形势缺乏清醒认识，装备采购、后勤财经、执法等领域仍存在廉政风险。

　　（三）我们要牢牢把握宝贵机遇。站上新起点，我们必须抢抓“三大机遇”：一是党委政府重视，“十四五”规划全面实施，市委、市政府对xx局工作的大力支持，让我们备受鼓舞，为全市xxx事业发展注入强大动力。二是xx快速发展，加快构建新发展格局的新机遇。国家深入实施长江经济带发展、中部地区高质量发展、洞庭湖生态经济区等重大战略，必将为xx发展持续注入强劲动力，为我们在经济下行压力较大背景下，持续稳步提升xx建设提供了重要历史机遇。三是队伍改革定型，发展根基不断巩固的新机遇，队伍政治地位、职能作用会更加凸显，我们将迎来新的更大发展机遇。

　　第三，目标和任务

　　关于下一步工作，相信新的一年会有新的收获。新的一年不提新的口号，不搞虚的东西，实实在在做几件事，巩固已有优势。今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，开好局、起好步，意义重大。

　　一是要聚焦党建引领，巩固信念之本。要认真落实党委统一的集体领导下的首长分工负责制，固化“办公会及时学，中心组深入学”机制，不断提升各级班子的政治三力。突出典型感召，积极争取工会、妇联等群团组织表彰，提前谋划争取五一劳动奖、青年五四奖章、工人先锋号、文明单位、青年文明号、巾帼文明岗、向上向善好青年、岗位学雷锋标兵等荣誉，不断浓厚创先争优的氛围。落实上级有关干部选拔任用、任职资格评审备案审查、轮岗交流机制，选优配强基层领导班子，配齐配强各级干部。充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织作用，积极引导队伍听党话、跟党走。

　　二是要聚焦百姓呼声，巩固为民之本。要牢记“国之大者”。要深化党史学习教育成果，牢固树立全心全意为人民服务的理念，始终把“人民对美好生活的向往”作为奋斗目标，心怀“国之大者”，于立大志、明大德、成大才、担大任中书写使命担当。要从党史学习中坚定理想信念、汲取智慧力量，提高执政为民觉悟。无论是长征途中的“半条棉被”、淮海战役中的“独轮小车”，还是河南兰考的“焦桐叶茂”、郴州沙洲村的“半条被子”，都是党与人民群众鱼水情深的有力见证。我们也要在察民情、听民声、知民意、解民忧中践行为民初心，用自己的“辛苦指数”，来换人民群众的“幸福指数”。

　　三是要聚焦自身建设，巩固能力之本。我们队伍中极个别的同志，投机取巧、懈怠工作，以为自己赚了便宜，其实都是给未来挖坑，如果你一直不知进取、碌碌无为，那么很快就会被淘汰。所以我们每一个干部在面对急难险重任务时，都要敢于“亮剑”，在各项工作中都要创先争优，在工作做法上要多几个“首创”，在努力实践中要多探索几条“xx经验”，全力在考核上争先进位，真正做到对xxxx发展负责、对xxxx人民负责、为xxxx未来负责。对于“不作为、慢作为、乱作为”的干部，坚决予以批评惩治，让真正的有能力的人“站上舞台”。

　　四是要聚焦全面从严，巩固清廉之本。推动“五责”贯通协同，严格落实加强对主官和领导班子监督实施办法。落实“一把手”重点领域风险防控措施，推动做实同级监督和下级监督。紧盯监督执法、工程建设、招标采购等重点领域，研究制定风险防控提示清单。从严查处违反中央“八项规定”精神和“四风”问题，用足用好“四种形态”和“一案双查”。常态化开展警示教育，健全纠“四风”树新风长效机制，一体推进“三不”建设。进一步完善审计工作制度体系，突出重点环节审计和重大项目跟踪审计，完成内审及项目审计社会服务机构选用，完善审计发现问题整改和结果运用机制，提升审计监督效能。

　　同志们，我们已经迎来充满机遇、充满挑战、充满希望的2023年。让我们凝神定气、求真务实，认真贯彻党中央、xx委和xx委的决策部署，发扬严谨细致的工作作风，彻底解放思想、更新观念、抢得先机，下好先手棋，打好主动仗。增强历史自信、发扬历史主动，群策群力、苦干实干，在迎接挑战中把握机遇，在攻坚克难中脱胎换骨，凝聚蓬勃发展力量，做一件成一件好一件，共同开创xx更加美好的未来！

　　我就讲这些，谢谢大家！

局长在2023年工作务虚会上的讲话材料篇2

 

　　同志们：

　　这次工作务虚会是在深入学习贯彻党的二十大会议精神、研究落实公司各项新部署新要求的背景下，召开的一次重要会议。召开本次会议，就是希望大家能够虚实结合、集思广益，碰撞出有闪光点、前瞻性，对公司高质量发展有帮助的建议。刚才，公司班子成员对分管工作进行了安排部署，提出了要求，这些我都赞同。下面，结合本次会议主题，我重点讲三个方面的意见：

　　一、明方向：坚持公司总体部署，构建高质量发展新格局

　　召开本次会议前，我与公司部分班子成员及相关部门负责人先后在**开展调研，通过走访基层单位、开展交流座谈，以点带面，看到我们干部员工积极作为、不畏严寒、迎难而上的精神面貌，尤其这次务虚会更加体现了大家信心坚定、干劲倍增的奋斗激情，以集思广益、凝心聚力进一步清晰笃定了未来发展方向。

　　（一）强基固本筑安全。筑牢“安全”防线，进一步抓好基础工作，确保企业安全平稳受控运行。一是慎终如始抓好疫情常态化防控。今冬明春是疫情防控的关键时期，要进一步强化底线思维，克服麻痹思想和侥幸心理，慎终如始落细落实各项防控措施。要始终保持高度警觉和临战状态，牢牢抓住防控工作重点，压紧压实各部门的主体责任和个人自我管理责任，持续开展查漏补缺，毫不放松抓细抓实各项工作措施，再接再厉，织牢织密防护网。要巩固深化各项防疫机制和成果，根据冬春季疫情流行特点，深化细化疫情防控方案，加强应急预案演练，切实强化督导检查，精准精细做好常态化疫情防控工作。二是不遗余力推进隐患整治与风险控制。要强化风险辨识与评估，坚决守住各层级重点防控的风险，强化敏感时段和特殊季节风险管控，持续加大承包商监管力度，坚决杜绝员工违规违章行为。持续治理事故隐患，对于能够及时整改的隐患要迅速整改，对无法立即整改的隐患要制定并落实防范和应急措施。

　　（二）和谐法治促稳定。坚持“以人为本、服务员工、改善民生”的工作理念，打造企业“家文化”建设、搭建多元化培训平台，致力在改革发展中维护企业稳定。一是持续改善民生。坚持企业发展成果惠及广大干部员工，打造企业和谐向上，团结进取的“家文化”。以提升员工最关心、最迫切、最需要解决的需求为着力点，不断增强员工对企业的归属感、认同感，营造良好的和谐氛围，让企业成为员工幸福工作的“家园”，能力提升的“学校”，愉快生活的“乐园”。二是充分运用政策维护好稳定。加强与地方政府部门沟通，促进合法诉求加快解决。围绕维稳工作重点，在情报信息、政策法律、网络舆情等方面，建立长期、稳定的工作联系和协调机制，完善应急预案。三是规范程序运作做好信访工作。工会要更好发挥作用，引导员工法制意识、依法办事，建立依法反映问题渠道。各级工会要积极主动积极作为，充分发挥好桥梁和纽带作用，切实维护好员工合法权益，保护、调动好员工积极性。四是充分发挥基层党群组织凝聚人心的作用。将思想工作与经营管理、队伍建设及企业文化建设深度融合。坚持“五必谈、六必访”，开展全覆盖交心谈心、形势任务宣讲、“金点子”及思想工作案例征集等活动，履行好基层党组织承担的团结群众、动员群众、组织群众的职责。

　　二、学精神：传承弘扬企业优良传统，铸牢企业的“根”和“魂”

　　（一）我们要学习为国争光、为民族争气的爱国主义精神

　　作为国有企业的党员领导干部，要坚定“在经济领域为党工作”的政治站位，党赋予我们的使命是实现国有资本保值增值，推动企业持续健康发展，这也是我们国有企业党员领导干部最大的政治。具体到我们企业的党员领导干部，理想信念是否过硬，就体现在是不是能够在党的领导下，坚定不移地推进高质量发展。爱国具体体现在我们身上，是不是扎实做好本职工作，是不是促进了企业的发展，提升了企业的价值，是不是在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，是不是深爱我们的企业，让我们的企业在我们的手中一天比一天发展得更好。

　　我们必须提高政治站位，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在大战大考中交出合格答卷，坚决做党和国家最可信赖的骨干力量。巩固拓展主题教育成果，教育广大干部员工筑牢以企为荣的理念，爱岗如家，增强主人翁责任感使命感。要懂得一荣俱荣、一损俱损的道理，把自己与企业紧紧的绑在一起，公司的命运就是我们的命运，投入自己的忠诚和责任，要向爱护眼睛一样爱护企业的声誉，维护企业的品牌；处处为公司着想，以主人翁的态度来工作，积极主动、自觉自愿、尽职尽责，不但我们的公司能够得到更大的发展，同时我们自己也能与公司共同进步，从而获得双赢。

　　（二）我们要学习独立自主、自力更生的艰苦创业精神

　　我们要牢记艰苦创业的传家宝：“人拉肩扛精神、干打垒精神、硬骨头精神”；始终保持勤俭节约，坚定“过紧日子”的思想，不怕苦，敢吃苦，不断积小胜为大胜。

　　企业自己的梦必须通过我们自己去实现。**销售66年的发展史，可以说是一部高举旗帜、听党指挥的战斗史，是一部攻坚啃硬、拼搏进取的创业史，是一部接续开拓、为油奉献的奋斗史。特别是今年以来，面对诸多风险挑战和改革发展繁重任务，公司广大党员干部顶压前行、埋头苦干，把疫情防控作为压倒一切的头等大事，把提质增效作为生死攸关的紧迫要事，把员工利益作为竭尽全力的关键实事，用拼搏彰显忠诚担当，用实干践行初心使命，用辛勤和汗水谱写出一曲曲动人心魄的奋斗者之歌。过程当中体现的忠诚和担当、凝聚的意志和力量，就是弘扬石油精神生动体现，既是我们做好以往各项工作的动力源泉，也是今后应对形势任务新挑战、谱写改革发展新篇章、开创工作新局面的重要支撑。习近平总书记指出：“一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。”在新的起点上，我们要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，一代人有一代人的历史担当，用石油精神筑牢企业的“根”和“魂”，保持历史耐心和战略定力，稳扎稳打，善作善成，发扬钉钉子精神，锁定目标不动摇，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，拿出迎难而上决不服输的劲头，展现务实担当勇于进取的作为，实现我们再创业的梦想，让事业薪火相传。

　　（三）我们要学习讲求科学的求实精神

　　讲求科学，勇于创新是企业适应新时代，勇立潮头的必经之路，是企业提升核心竞争力的唯一途径。我们要营造尊重科学，崇尚科学的浓厚氛围。全面提升人才队伍的素质能力和价值贡献，既要培养高超的管理人才，也要培养精湛的专家队伍。要积极探索实行双序列的薪酬和职称体系，推进落实专业岗位序列通道，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛搭建员工立足岗位展示才华的舞台，培养营销、质计量、大数据运营、设备运管等专业方面的专家技师，两级机关要建立相应的专业中心，打造“劳模工作室”，引导员工力争成为相应专业的行家里手。

　　当老实人，但不当老好人；说老实话，但不封闭僵化；办老实事，但不犯老毛病。既要有严格的要求，更要有抓铁有痕的落实；既要有严密的组织，更要有协调高效的运行；既要有严明的纪律，更要有科学较真的精神；既要有严肃的态度，更要有过硬担当的作风。诠释对人民事业的热爱，就是来诠释对党和国家的忠诚。“苦干”“实干”的动力源自于热爱与忠诚，只有热爱，才会以苦为乐、以苦为甜；只有忠诚，才会甘于奉献、坚守执着。

　　同志们，立足公司发展新起点，希望我们大家以此次务虚会，持续强根铸魂，凝聚发展动力，全面夺取疫情防控阻击战和效益实现保卫战的“双胜利”，为2022年全年工作画上圆满句号。同时，也要全面抓好2023年各项工作部署，为公司良好开局奠定坚实基础。

局长在2023年工作务虚会上的讲话材料篇3

 

　　同志们：

　　这次工作务虚会是在深入学习贯彻党的二十大会议精神、研究落实公司各项新部署新要求的背景下，召开的一次重要会议。召开本次会议，就是希望大家能够虚实结合、集思广益，碰撞出有闪光点、前瞻性，对公司高质量发展有帮助的建议。刚才，公司班子成员对分管工作进行了安排部署，提出了要求，这些我都赞同。下面，结合本次会议主题，我重点讲三个方面的意见：

　　一、明方向：坚持公司总体部署，构建高质量发展新格局

　　召开本次会议前，我与公司部分班子成员及相关部门负责人先后在**开展调研，通过走访基层单位、开展交流座谈，以点带面，看到我们干部员工积极作为、不畏严寒、迎难而上的精神面貌，尤其这次务虚会更加体现了大家信心坚定、干劲倍增的奋斗激情，以集思广益、凝心聚力进一步清晰笃定了未来发展方向。

　　（一）强基固本筑安全。筑牢“安全”防线，进一步抓好基础工作，确保企业安全平稳受控运行。一是慎终如始抓好疫情常态化防控。今冬明春是疫情防控的关键时期，要进一步强化底线思维，克服麻痹思想和侥幸心理，慎终如始落细落实各项防控措施。要始终保持高度警觉和临战状态，牢牢抓住防控工作重点，压紧压实各部门的主体责任和个人自我管理责任，持续开展查漏补缺，毫不放松抓细抓实各项工作措施，再接再厉，织牢织密防护网。要巩固深化各项防疫机制和成果，根据冬春季疫情流行特点，深化细化疫情防控方案，加强应急预案演练，切实强化督导检查，精准精细做好常态化疫情防控工作。二是不遗余力推进隐患整治与风险控制。要强化风险辨识与评估，坚决守住各层级重点防控的风险，强化敏感时段和特殊季节风险管控，持续加大承包商监管力度，坚决杜绝员工违规违章行为。持续治理事故隐患，对于能够及时整改的隐患要迅速整改，对无法立即整改的隐患要制定并落实防范和应急措施。

　　（二）和谐法治促稳定。坚持“以人为本、服务员工、改善民生”的工作理念，打造企业“家文化”建设、搭建多元化培训平台，致力在改革发展中维护企业稳定。一是持续改善民生。坚持企业发展成果惠及广大干部员工，打造企业和谐向上，团结进取的“家文化”。以提升员工最关心、最迫切、最需要解决的需求为着力点，不断增强员工对企业的归属感、认同感，营造良好的和谐氛围，让企业成为员工幸福工作的“家园”，能力提升的“学校”，愉快生活的“乐园”。二是充分运用政策维护好稳定。加强与地方政府部门沟通，促进合法诉求加快解决。围绕维稳工作重点，在情报信息、政策法律、网络舆情等方面，建立长期、稳定的工作联系和协调机制，完善应急预案。三是规范程序运作做好信访工作。工会要更好发挥作用，引导员工法制意识、依法办事，建立依法反映问题渠道。各级工会要积极主动积极作为，充分发挥好桥梁和纽带作用，切实维护好员工合法权益，保护、调动好员工积极性。四是充分发挥基层党群组织凝聚人心的作用。将思想工作与经营管理、队伍建设及企业文化建设深度融合。坚持“五必谈、六必访”，开展全覆盖交心谈心、形势任务宣讲、“金点子”及思想工作案例征集等活动，履行好基层党组织承担的团结群众、动员群众、组织群众的职责。

　　二、学精神：传承弘扬企业优良传统，铸牢企业的“根”和“魂”

　　（一）我们要学习为国争光、为民族争气的爱国主义精神

　　作为国有企业的党员领导干部，要坚定“在经济领域为党工作”的政治站位，党赋予我们的使命是实现国有资本保值增值，推动企业持续健康发展，这也是我们国有企业党员领导干部最大的政治。具体到我们企业的党员领导干部，理想信念是否过硬，就体现在是不是能够在党的领导下，坚定不移地推进高质量发展。爱国具体体现在我们身上，是不是扎实做好本职工作，是不是促进了企业的发展，提升了企业的价值，是不是在平凡的岗位上做出不平凡的贡献，是不是深爱我们的企业，让我们的企业在我们的手中一天比一天发展得更好。

　　我们必须提高政治站位，要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。在大战大考中交出合格答卷，坚决做党和国家最可信赖的骨干力量。巩固拓展主题教育成果，教育广大干部员工筑牢以企为荣的理念，爱岗如家，增强主人翁责任感使命感。要懂得一荣俱荣、一损俱损的道理，把自己与企业紧紧的绑在一起，公司的命运就是我们的命运，投入自己的忠诚和责任，要向爱护眼睛一样爱护企业的声誉，维护企业的品牌；处处为公司着想，以主人翁的态度来工作，积极主动、自觉自愿、尽职尽责，不但我们的公司能够得到更大的发展，同时我们自己也能与公司共同进步，从而获得双赢。

　　（二）我们要学习独立自主、自力更生的艰苦创业精神

　　我们要牢记艰苦创业的传家宝：“人拉肩扛精神、干打垒精神、硬骨头精神”；始终保持勤俭节约，坚定“过紧日子”的思想，不怕苦，敢吃苦，不断积小胜为大胜。

　　企业自己的梦必须通过我们自己去实现。**销售66年的发展史，可以说是一部高举旗帜、听党指挥的战斗史，是一部攻坚啃硬、拼搏进取的创业史，是一部接续开拓、为油奉献的奋斗史。特别是今年以来，面对诸多风险挑战和改革发展繁重任务，公司广大党员干部顶压前行、埋头苦干，把疫情防控作为压倒一切的头等大事，把提质增效作为生死攸关的紧迫要事，把员工利益作为竭尽全力的关键实事，用拼搏彰显忠诚担当，用实干践行初心使命，用辛勤和汗水谱写出一曲曲动人心魄的奋斗者之歌。过程当中体现的忠诚和担当、凝聚的意志和力量，就是弘扬石油精神生动体现，既是我们做好以往各项工作的动力源泉，也是今后应对形势任务新挑战、谱写改革发展新篇章、开创工作新局面的重要支撑。习近平总书记指出：“一切伟大成就都是接续奋斗的结果，一切伟大事业都需要在继往开来中推进。”在新的起点上，我们要以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，一代人有一代人的历史担当，用石油精神筑牢企业的“根”和“魂”，保持历史耐心和战略定力，稳扎稳打，善作善成，发扬钉钉子精神，锁定目标不动摇，一张蓝图绘到底，一任接着一任干，拿出迎难而上决不服输的劲头，展现务实担当勇于进取的作为，实现我们再创业的梦想，让事业薪火相传。

　　（三）我们要学习讲求科学的求实精神

　　讲求科学，勇于创新是企业适应新时代，勇立潮头的必经之路，是企业提升核心竞争力的唯一途径。我们要营造尊重科学，崇尚科学的浓厚氛围。全面提升人才队伍的素质能力和价值贡献，既要培养高超的管理人才，也要培养精湛的专家队伍。要积极探索实行双序列的薪酬和职称体系，推进落实专业岗位序列通道，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，广泛搭建员工立足岗位展示才华的舞台，培养营销、质计量、大数据运营、设备运管等专业方面的专家技师，两级机关要建立相应的专业中心，打造“劳模工作室”，引导员工力争成为相应专业的行家里手。

　　当老实人，但不当老好人；说老实话，但不封闭僵化；办老实事，但不犯老毛病。既要有严格的要求，更要有抓铁有痕的落实；既要有严密的组织，更要有协调高效的运行；既要有严明的纪律，更要有科学较真的精神；既要有严肃的态度，更要有过硬担当的作风。诠释对人民事业的热爱，就是来诠释对党和国家的忠诚。“苦干”“实干”的动力源自于热爱与忠诚，只有热爱，才会以苦为乐、以苦为甜；只有忠诚，才会甘于奉献、坚守执着。

　　同志们，立足公司发展新起点，希望我们大家以此次务虚会，持续强根铸魂，凝聚发展动力，全面夺取疫情防控阻击战和效益实现保卫战的“双胜利”，为2022年全年工作画上圆满句号。同时，也要全面抓好2023年各项工作部署，为公司良好开局奠定坚实基础。

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