区人社局领导班子总结报告
区人社局领导班子总结报告
2019年以来，在区委、区政府的正确领导下，在上级人社部门的精心指导下，在全体人社干部的共同努力下，赛罕区人社局牢牢抓住“民生为本、人才优先”工作主线，以民生建设为着力点全面推进各项工作，在人事人才、就业促进、社会保障、构建和谐劳动关系等方面都取得了显著成绩，为我区经济社会的健康快速发展提供了强有力的人力资源社会保障支撑。
一、加强思想政治建设，促进人社中心工作
（一）坚持政治理论学习制度，认真开展“不忘初心，牢记使命”主题教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。局领导班子把政治理论学习作为加强领导班子思想政治建设的有效途径，认真学习贯彻党的各项方针政策，特别是深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育工作，制定了贴合实际的工作方案和学习计划，着力抓好“两学一做”常态化制度化工作和业务工作的学习落实情况。2019年，共召开支部党员大会12次，支委会16次，组织全体党员和干部职工集体学习11次，副科级干部讲党课5次，党小组累计学习65次，开展主题党日活动9次，党员干部承诺践诺事项38条，实事好事100余件，全局干部职工每人不少于15000字的学习笔记。极大地提高了全局干部职工的思想政治水平和理论政策素养。
（二）积极推进基层党组织标准化建设，做好建章立制工作。切实加强部门自身建设，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，对区委区政府做出的重大决策、部署，紧密结合部门工作实际，认真研究，狠抓落实。2019年度，区人社局党支部被区直机关工委评为“优秀基层党组织”。一是坚持党的民主集中制，认真落实集体领导制度和“三重一大”制度，在人事变动、财务支出、政策制定等重大问题上，集体研究，集体决策，有效地保证了决策的民主化、科学化。二是注重强化班子的团队精神和共事意识。先后召开了“不忘初心、牢记使命”专题民主生活会和专题组织生活会，深入进行批评与自我批评，进一步增强了领导班子的团结。三是按照脱贫攻坚工作任务要求，及时安排部署，责任到人，严抓落实，圆满完成了就业扶贫及黄合少镇石人湾村、西梁村和黑沙图村包联贫困户的工作任务。四是严肃党内政治生活。坚持把机关党建工作作为全局工作的重要组成部分，与业务工作同部署落实、同检查考核。坚持落实党支部“三会一课”、民主评议党员等工作制度，全面推行目标化管理。五是紧紧围绕区委、区政府中心工作，突出人社工作主题，以“经济建设是党的工作重心，意识形态工作是党的一项极其重要的工作”为宗旨，紧紧围绕人社中心工作任务，坚持把意识形...（剩余全文79.96%）
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