车辆管理中心党支部xx年半年工作总结
上半年，车辆管理中心党支部在厂党委的正确领导下，始终坚持以党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为引领，紧紧围绕“抓首要、大学习、促发展”要求，进一步提素质、强组织、夯基础、抓作风，充分发挥党支部战斗堡垒和党员的先锋模范作用，较好的完成了厂党委下达的各项任务。现将上半年工作总结如下：
支部将党员的理论培训纳入重点工作，结合车辆管理工作实际，把落实党的十九大精神与深入学习习近平总书记系列重要讲话精神、党建文化管理工程以及“从严治党”结合起来，与部门管理相结合，制定了党员年度学习计划，同时加强检查督促、严格考核监督，为支部建设和各项工作的开展提供理论支撑和思想保证。
1.组织全体党员认真学习贯彻党的十九大精神，集团公司、油田公司和采油厂职代会、党建暨纪检监察工作会议精神，进一步提升了党员素质。
2.制定全年党建工作计划，切实落实“三会一课”制度，通过集体学习、集中考试、岗位轮训、读书座谈等多种方式，提升党员干部的文化素养与专业素养。
3.扎实开展“学习青年习近平”教育实践活动。制定了“学习青年习近平”教育实践活动方案，组织开展读书座谈会，集中学习《梁家河》《习近平的七年知青岁月》等书籍，并在微信公众号开设《悦读》栏目，向广大职工及家属征集诵读作品。
2018年，支部共组织党内集中学习28次，党员干部每人读书笔记在15000字以上，学习心得2篇，员工读书笔记在10000字以上；
召开支部党员大会4次；
开办党课4期；
召开支部委员会12次；
举办读书座谈会6次，在公众号发布诵读作品4期。
一是制定了党员个人学习计划，签订了《党员目标责任书》，并修改了党员考核细则，落实了厂党委关于党员月度考核成绩与绩效工资挂钩的要求。
二是重新划分了党员责任区和联系点，并建立联系台账，完善了党员业绩档案库；
开展了党员佩戴党徽活动，亮明党员身份，充分发挥“一个党员一面旗”作用，活动共发放党徽35枚。
三是根据《党章》要求、结合车辆管理实际，及时调整了第一党小组和第二党小组成员，优化了组织设置。
四是严格落实《陕西省党员发展规程》，按照规定严格执行入党申请人、积极分子及发展对象的培养过程，对齐档案进行了完善。
以“党建引领文化、文化提升管理”为指引，积极推进社会主义核心价值观、延安精神、企业文化和中华优秀传统文化教育，通过开展形式任务教育、道德讲堂和结对共建等活动，全面推动支部精神文明建设工作再上新台阶。
1.深入开展“新时代新气象新作为”形势任务教育活动。制定了《车辆管理中心党支部“新时代新气象新作为”主题形势任务教育实施方案》，组织开展了形势教育活动4次，进一步增强了全员的危机意识、忧患意识和责任意识。
2.广泛开展“学道德模范、诵中华经典、做有德之人”活动，建立了学习“道德讲堂”常态化长效化机制，将社会主义核心价值观、中华优秀传统文化与企业文化融入到“道德讲堂”中，全年共举办“道德讲堂”4次。
3.围绕“安全文明号”支部品牌建设，开展“红旗车”、“红旗车队”评比活动，制定赏罚办法，进一步激发了职工工作热情，增强了全员服务意识，提升了车辆服务水平，增强了部门职工凝聚力。
4.开展了以“互帮互助、共同提高”为主题的结对共建活动。围绕结对三方签订的《党支部结对共建协议书》，开展了结对共建座谈会、赴梁家河参观学习、“追寻红色足迹，传承革命精神”主题党日活动、共上党课、对标学习等结对共建活动共4次，实现了资源共享、共同提高。
支部以习近平新时代中国特色社会主义思想为宣传工作的指导思想，把意识形态工作列为重要工作，先后两次开展学习上级党组织字关于意识形态工作的决策指示；
积极安排新闻宣传报道工作，及时宣传生产经营中的先进事迹和先进人物，大力弘扬社会主义核心价值观与企业文化精神，提升职工素质、增强企业凝聚力。全年支部宣传员共撰稿26篇，在厂oa平台发表24篇，油田资讯平台发表1篇；
共更换社会主义核心价值观与油田、集团企业文化相关宣传电子显示屏标语4条。
尽管我们在党建方面做了不少工作，但还存在一定的问题，主要表现为：
1.由于驾驶员岗位灵活性大，人员较为分散，加之为生产辅助单位服务时间不确定，支部工作开展难度较大，导致部分工作相对滞后；
2.开展党风廉政建设工作缺乏系统的规范的部署安排，思想仍然停留在开展具体工作上，未对其进行规范部署；
3.党员联系点台账记录不够规范，需要改进。
xx年，我们将坚决按照厂党委的要求，以服务生产经营为中心，进一步完善标准化支部建设，精心打造车辆管理中心的“安全文明号”品牌，努力构建“大党建”格局，为推动企业更高质量、更可持续发展作出积极贡献。