人力资源部周工作总结
下面是小编为大家整理的人力资源部周工作总结,供大家参考。
人力资源部周工作
一、人才工作
1、在人才招聘网站上对近期投递简历进行初步筛选;
2、与**会简历投递人才进行初步沟通;
二、员工关系管理
1、完成建设集团*名员工解除劳动程序;
2、提供行政综合部、财务管理部、党群工作部最新在岗、借调人员及人员变动相关数据;
3、办理*名员工劳动合同续签签批流程;
三、员工信息管理
1、完成201*年至今入职人员台账统计;
2、办理建设集团*名员工离职审批程序;
3、更新**集团人员信息表、离职台账;
4、根据最新信息收集情况，更新完善**集团人员信息表;
四、工资、绩效、社保、公积金、增量工作
1、完成实习生工资会签;
2、核实实习生保险事宜;
3、办理离职人员增量封存，支取、转移、领取增量卡;
4、根据**公司**站提供资料，核算高新站派遣人员201*年*季度预留绩效;
5、办理建设集团初兑现增量制卡、离职人员增量支取;
6、准备办理公积金网厅解锁相关材料;
7、完成集团、子集团增量汇缴，公积金补缴、汇缴事宜;
8、完成子集团离职人员办理增量支取提交材料收集;
9、修改子集团社公增费用申请表格;
五、档案管理
1、接收在职员工转入人事档案一份;
2、接收在职员工补充人事档案;
3、规范、修改**集团离职人员调档审批表，报领导审核;
4、整理未调入在职人员未调入人事档案台帐;
六、其他工作
1、部门员工学习无法并回复相关学习情况;
2、回复行政部参加开工仪式人员名单;
3、修改员工绩效考核管理办法;
4、跟进专家咨询服务费事宜;
5、统计在职人员未注册的职称证、资格证等证书;
6、整理子集团个税统计表;
7、上报组织部**集团领导班子、个人总结汇编;
8、完成子集团本部年报汇报;
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