人社部门推动民营经济发展工作总结

民营经济是全旗经济发展的重要支撑，支持和服务民营经济发展，是人社部门的重要职责。近年来，旗人社局认真贯彻落实中央、自治区、市、旗促进民营经济发展一系列决策部署，不断强化工作举措，加大政策扶持力度，有力促进了全旗民营经济健康快速发展。2019年我们将进一步提高思想认识，创新工作举措，狠抓政策落实，全力支持和服务全旗民营经济持续健康发展。主要做好以下六个方面的工作：

一、推进“放管服”改革，提升服务质效。加快实行“一站式办公”，让信息多跑路、群众少跑腿。用好12333热线、人社公共服务平台、以及微信、手机app客户端，推进人社业务线上办理，加快实现各类数据共享互通，切实为民营经济发展提供便捷服务和有力支撑。

二、加强就业服务，解决企业招工难的问题。通过电话问询、召开座谈会等多种方式，精准掌握企业用工需求。利用专场招聘会、“送岗下乡”活动等就业服务方式，积极为企业和求职者搭建交流平台，并实时推送招聘信息，不断提供公益招聘服务，降低民营企业招聘成本。截止目前共开展次招聘会（）家企业发布条用工信息。

三、提升创业服务能力，优化民企发展环境。积极提供创业指导、创业培训、创业孵化基地和培训基地等创业服务和政策落实，对符合条件创业者和贫困劳动力给予一定的补贴。发挥创业担保贷款作用，不断的扩大贷款对象范围。提高创业担保贷款额度，个人创业担保贷款额度提高到15万元，小微企业创业担保贷款额度提高到300万元，并且可累计享受三次财政贴息支持。截止目前为民营企业发放补贴万元，发放担保贷款万元。

四、落实社保减负政策，优化营商环境。根据国务院办公厅《关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》国办法【2019】13号精神，实施降低社保费率政策，稳定缴费方式，确保企业单位社保缴费负担有实质性减轻。推进失业保险稳岗补贴发放工作，并做好失业保险支持参保职工提升职业技能工作，为企业脱困发展、减少失业、稳定就业护航。失业保险费率从%下调至%、工伤保险平均费率从%下调至%、用人单位养老保险缴费费率从下调至。

五、强化人才保障，激发民企活力。抓住人才引进、培养、使用三个环节，推进民营经济领域专业技术人员管理和引智工作，重点实施专业技术人才知识更新工程和高端领军人才培养工程，加大特色专业技术人才和创新型科技人才培养力度。加强博士后科研工作站建设，做好专家服务基层工作。加大引智项目申报执行和引智成果示范推广力度，提升引智工作效益。加大民营经济高层次人才选拔力度，开展民营经济高层次人才认定工作，完善民营经济专业技术人员职称评审制度，完善民营经济技能人才评价制度。

六、构建和谐劳动关系、为民营企业保驾护航。主动协助用人单位全面贯彻劳动保障等相关法律法规，指导企业签订用工合同，帮助企业规避用人风险。向社会公布举报投诉电话及其它联系方式，全力提供劳动保障监察执法方面的一切服务，维护企业和劳动者合法权益。截止目前劳动合同签订率达到%；
劳动监察案件立案4件，结案4件，结案率100%；
为200余名劳动者追回拖欠、克扣工资400余万元，认真落实“两金三制”保障农民工工资，农民工工资保障金缴存1946.8万元，农民工工资准备金（应急周转金）缴存200万元；
调解仲裁效能不断提升，立案件，办结件。大力宣传最低工资标准等各项政策，清理整顿人力资源市场秩序，为企业提供优质服务。

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