2018年，xx党委（以下简称公司党委）在xx市委及市直机关工委的正确领导和支持下，始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，认真贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，紧紧围绕公司xx工作整体工作方针和目标，按照“通过公司大发展解决市区xx民生问题、公司生存问题、员工待遇问题,把公司建设成为百姓称赞、领导满意、员工自豪、效益显著的现代化一流企业”的发展思路，以深入开展党的群众路线教育实践活动为契机，以深化学习型、服务型、创新型基层党组织建设为载体，全面加强党的思想、组织和作风建设，企业文化建设、思想政治工作、反腐倡廉建设以及和谐企业建设，在提高党员服务意识、转变干部工作作风和促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定等方面取得了明显成效。一年来，通过公司全体党员、干部的共同努力，公司党组织的创造力、凝聚力和战斗力得到增强，党员干部队伍的作风和形象有了明显的提升，各项工作取得了长足发展，党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了有效发挥，为全面完成今年的目标任务提供了重要动力和强有力的组织保障。现将一年来的工作总结如下：
一、注重实践特色，党的群众路线教育实践活动扎实开展，成效显著
自党的群众路线教育实践活动开展以来，在xx市委，市委党的群众路线教育实践活动领导小组、市委第十五督导组精心指导和悉心帮助下，公司党委高度重视，精心组织，周密部署，按照既定的实施方案要求，经过公司全体干部、党员的共同努力，圆满完成了各项任务，达到了预期目标。在历时9个多月的群众路线教育实践活动中，公司党委把教育实践活动作为凝心聚力,改进工作作风，打造一支一流企业队伍的一次重大实践和政治任务来抓，认真贯彻落实中央八项规定、省委双十条规定和市委十六条规定，始终坚持为民务实清廉的主题和“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，抓住反对“四风”这个重点，紧紧围绕公司“一条主线、五个着力点、两个满意、四个率先四个保持”积极开展“四了解四掌握”这一活动主题，严格按照规定程序，组织领导班子和干部、党员认真开展了教育实践活动目前基本完成活动各阶段的任务，取得了积极的成效。在学习教育、听取意见环节，共组织22次，151学时的集中学习。专家、党委书记上专题党课3次。组织“三问三观”等集中交流讨论3次，举办培训班2次，组织革命传统教育1次，组织观看警示教育电影7次，参加人员252人次。党员、干部学习笔记均在2万字以上。公司班子成员、中层以上管理人员及全体党员结合各自工作实际撰写群众路线心得体会、“三问三观”及群众路线理论研讨征文共计326篇。公司147名党员全部参加了路线教育基本知识测试。活动中，公司党委坚持开门搞活动，采取“七种渠道”广泛、深入地征求意见，对领导班子整理出的29条及班子个人整理出的65条意见建议，建立了台账，制定了整改措施，一件一件抓整改，一事一事求成效。活动期间，公司党委把解决职工群众和用户反映强烈的突出问题贯穿始终，不断完善工作制度，落实领导负责制、限时办结制、登门服务、一站式服务、网络便民服务、设立四处服务大厅，优化服务“窗口”的岗位设置、建立热用户回访和监督机制，积极主动地为用户提供贴心的服务，赢得了职工群众和用户的肯定。整个活动中，教育实践活动呈现出基层群众参与广泛、时间进度服从质量、剖析思想动真碰硬、中心工作推动有力、规定动作到位、自选动作出彩、活动成果得到固化等鲜明特色，活动取得明显效果。通过教育实践活动的有效开展，广大干部职工的工作作风明显转变，服务质量和水平进一步提升。
二、突显政治核心作用，推动公司健康、快速、可持续发展提供了强有力的政治保障
公司党委把加强思想政治工作作为党委工作的重要职能，把统一思想、引领方向、把握大局、谋划发展放在首位，对企业的发展目标、重点工作项目建设等事关重大的问题，公司党委超前思考，深入调研，及时提出指导性意见和要求。为促进企业发展提供政治保证和组织保证。今年，依据十八届三中全会关于xxx相关精神，贯彻落实中央、xx省关于xxxxxxx等一系列文件的精神，从2018年4月开始，在xx主导下，xxx谈判组、xxx和公司共同努力，在与xxx公司多轮谈判后，签署了xxx，2018年11月签署了《xx公司、xx公司、xx关于xx的xxx》。战略合作实施后，公司将加快建设xx、xx，xx，提升城区基础设施建设水平，同时也将稳步提高城区xx质量，推动公司健康、快速、可持续发展。公司党委充分发挥党委在企业中的核心政治作用和政治优势，为推动公司健康、快速、可持续发展提供了强有力的政治保障。
三、紧紧围绕生产经营工作,明确党委工作的落脚点
公司党委以提高管理水平，提升服务质量和水平为中心，号召全体员工解放思想，转变观念，明晰思路，不断丰富和发展党委工作的内容、形式和载体，将党建工作与生产经营工作有机的结合在一起，为公司生产经营工作保驾护航。今年，针对存在的问题和用户xx等集中问题，公司实施了199项大修、技术改造项目，着重解决员工群众和用户反映最强烈的问题。同时，公司针对运行中存在的问题，为保证效果，投入大量的人力物力财力对全市设备设施进行大修和技术改造。今年公司共投资2000多万元，对xxx小区、xxx住宅小区等5个新小区实施覆盖，新建5座换压站。以上项目的有效实施，可逐步缓解设备老化、腐蚀严重、效率低、能耗高等诸多问题。一年来，公司党委按照“两手抓、两不误、两促进”的要求，围绕目标任务，以精心为广大用户做好服务为中心，通过设施、设备检修和维护，保证xxxxxx。公司生产经营工作稳步提高，设施、质量及服务水平明显好于往年，在服务质量等方面实现了最好成绩，在群众中树立了良好的形象，赢得了政府和广大用户的广泛赞誉。
四、充分发挥党委的思想导向、理论导向作用，稳步推进精细化管理
公司党委积极发挥思想导向、理论导向作用，以创建“和谐企业”为目标，以企业文化建设为纽带，以“节支降耗”为手段，不断增强企业活力。积极参与全面绩效管理考核，在安全、生产、项目建设、财务成本、营销、供应、节能减排等工作，有效发挥了党委的协调作用，促进了至上而下的目标责任分解体系的建立，优化和完善了绩效管理体系，建立健全了考核评价体系，使精细化管理推进有计划，督导有落实，为促进企业健康发展打下了坚实的基础。
五、抓好党建基础建设，提高党建工作水平，促进企业发展
企业党建工作的重心在基层，基础在基层，创新在基层，活动在基层。公司党委高度重视并充分加强基层党建工作，针对公司基层单位点多线长、党员倒班流动性大、人员分散、环境艰苦的特点，以优化组织设置、创新工作方式为重点，创建了有利于基层党支部开展工作的领导机制和工作机制，切实发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。
（一）抓好理论学习，不断提高党员的整体素质。按照学习型党组织建设的要求，以学习科学理论、学习业务知识、学习法律法规为主要内容，创新学习载体、丰富学习形式，理论联系实际，不断提高学习的针对性和实效性，借助教育实践活动为这个载体，利用“三会一课”、中心组学习等形式，深入学习了党的十八大、十八届三中全会、四中等会议精神，组织学习了中央“八项规定”省委“双十条规定”和市委“十六条规定”，新修改的《党章》、党的十八大报告等重要文件精神，深入开展了社会主义核心价值观教育，组织党员观看了党风廉政有关警示教育片。通过学习，广大党员干部职工的思相政治素质、创先争优意识进一步提高，达到了增强党性、提高素质、推动工作的目的，为党建和生产经营注入了活力。
（二）抓组织建设，增强基层党组织战斗力。一是抓好党员发展工作。公司党委严格按照《中国共产党发展党员工作细则》，对具备条件的积极分子加大培养力度，做到了成熟一个发展一个，为党组织输送了新鲜血液。今年组织4名入党积极分子参加了市直机关工委举办的入党积极分子培训班，吸收预备党员2名。二是抓好党费收缴工作。各支部党员能按时足额缴纳党费，公司党委对收缴的党费实行专帐管理，确保党费按规定上缴，并做到转款专用。三是抓好党内信息统计工作。为切实掌握公司党员情况，公司党委认真抓好党内信息统计工作，定期维护和补充党内统计信息，对各党支部基本信息、领导班子、支部成员情况等信息进行了核实，并对每一名党员相关信息进行认真采集、登记、录入，党员信息管理更加科学化、系统化、规范化。四是抓好党建示范点建设。为充分发挥先进基层组织的典型辐射、示范带动作用，公司党委结合党的群众路线教育实践活动确定xxx党支部为党建工作示范点，按照制定的创建目标，不断细化创建目标和要求，结合实际制定了创建措施，有计划、有步骤的开展各项党建工作，并通过抓党建提升了党支部的战斗力、凝聚力，促进了企业的发展。
（三）各项制度健全完善。健全了党委会、专题民主生活会、党政联席会、领导班子议事规则和决策机制等制度。明确了党委、党支部的工作职责，强化了内控与监督机制，坚持集体领导、分工负责，坚持深入调查研究，充分发扬民主，广泛征求意见，坚持推行党务厂务公开制度。公司党委运行机制日趋完善，运行顺畅，各项制度不断健全。
（四）抓整治庸懒散奢活动开展。为切实改进工作作风，扎实开展好整治庸懒散奢活动，公司党委结合党的群众路线教育实践活动，制定了《中共xx党委开展“专项整治月”活动专项整治软弱涣散基层党支部工作实施方案》明确了指导思想、工作目标、治理内容、工作步骤和要求。以开展“专项整治月”活动为重点，在广大干部员工中开展了以提升工作效率、提升综合素质、转变工作作风、提升供热服务水平以及党支部慢作为、不作为等突出问题为主要内容的集中整顿活动。通过集中整顿切实解决了干部队伍中存在的庸、懒、散、慢等慢作为、不作等问题，用户满意率不断提高，行业风气逐年进步，企业的良好形象得以树立，整体素质得以提升。同时，经过对各党支部党建工作进行全面检查考核,进一步夯实了党支部党建基础、建全了工作制度、理清了工作思路，增强了党支部的创造力、凝聚力、战斗力，全面提升了基层党建工作科学化水平。
（五）落实好“两联两扶、为民富民”行动。2018年公司按照市委“两联两扶、为民富民”行动的总体要求，结合公司联系村、联系户的客观实际，紧紧围绕“宣传政策、反映民意、促进发展、疏导情绪、强基固本、推广典型”六大任务的落实，突出农民增收这个核心任务，在狠抓落实、务求实效、办实事好事上下功夫。扎实开展好“两联两扶”工作。今年，公司领导班子成员已全部分批入户深入到确定帮扶的12户农户家中，通过攀谈、聆听、咨询、实地查看等多种方式，了解家庭人员情况、经济收入状况、存在的最大困难、最需要解决的问题，帮助他们深刻认识党的富民政策的好处、感受得到的实惠，一同探寻脱贫致富的好路子，较好的完成了联系对接工作。5月18日公司领导班子成员带领相关人员到xxxx进行帮扶慰问，送去xx、xx和xx等生活日用品40套。针对山区房屋多为土质结构的实际，公司领导班子成员“想群众所想，急群众所急”，将《地质灾害预防科普知识》套装袋及时配送到12户双联户群众手中，努力做到“减灾知识进村社，安全意识传万家”的效果，达到防震减灾的目的。同时，今年公司筹措资金1.5万元用于慰问帮扶户，筹措资金5万元，用于村道路硬化，切实解决村民出行难的实际困难。
（六）加强企业文化建设，不断提升公司核心竞争力。公司党委充分发挥企业文化在提高管理水平，服务水平，增强核心竞争力，促进企业改革发展中的积极作用，在公司企业文化建设中，本着全面建设现代化企业的要求，推进现代经营理念与先进技术、先进管理方式的结合，以塑造企业精神为核心，以提高员工素质、提升公司形象和影响力为目标，以强化企业管理为依托，以制度建设为内容，以文体活动为手段，以思想政治工作为保证，始终遵循“团结奉献、艰苦奋斗、从严求实、开拓进取”的企业精神，本着“优质、高效、快捷、满意”的服务理念，突出加强职工的思想道德建设这一企业文化灵魂，着力将公司建成管理规范科学、服务质量优秀、经济效益明显、用户满意的一流新型企业，为公司的改革、发展、稳定提供了强有力的文化支撑。
（七）加强党风廉政建设和反腐败工作，促进党风廉政责任制的全面落实。公司党委始终把党风廉政和反腐败工作作为党建工作的重点，按照中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》和市委关于2018年度党风廉政建设和反腐败工作的意见文件精神，制定下发了《2018年党风廉政建设工作要点》和《xx2018年党风廉政建设和反腐败工作任务分解表》，狠抓公司党风廉政建设责任制落实和“一把手”工程建设。通过建制度、强机制、强监管，为公司健康、稳定发展保驾护航。一是落实党风廉政建设齐抓共管的领导体制。建立起党政一把手亲自抓、分管领导协同抓、纪委具体抓，依靠员工支持和参与的党风廉政建设与反腐败工作领导体制，做到党风廉政建设工作与生产工作同部署、同检查、同考核。定期对基层党支部的党风廉政建设执行情况进行检查、考核，确保年度党风廉政建设责任制目标能顺利完成。二是注重廉政教育的制度化、常态化发展。加强对党员领导干部廉洁从政教育和监督检查力度，与时俱进的把反腐倡廉教育纳入党组织宣传教育的总体部署中，借助基层党支部这个平台将教育辐射到广大党员干部；
把反腐倡廉教育同规范党员干部行为结合起来，贯穿到对党员干部培养、选拔、任用、管理的各个环节中。三是强化党风廉政建设的宣贯工作。以贯彻中央八项规定为切入点，以推进党风廉政防控机制建设为落脚点，结合党的群众路线教育实践活动的开展和公司实际，深入开展了贯彻落实“两个责任”知识测试答题和党风廉政法规知识活动、十八大精神学习活动、观看了《苏联亡党亡国20年祭：俄罗斯人在诉说》、《四风之害》警示教育专题片等活动，使广大党员、干部受的了深刻的廉政教育。四是扎实开展正风肃纪工作。公司党委把正风肃纪工作与落实中央“八项规定”相衔接，与推进反腐倡廉建设工作相结合，整体谋划、统筹推进。通过开展党的群众路线教育实践活动、清查“小金库”专项治理、公务车使用、机关管理人员作风建设等专项监督检查等系列活动，彻底改变了文风、会风、公务接待、会议召开、文件下发、财经纪律等方面存在的不足，清查中没有发现一个单位有“小金库”存在。通过检查、整改和调研活动的开展，为切实转变作风，提高工作效率提供了保障。有力地促进了公司党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。
（八）发挥群工组织桥梁纽带作用，为生产经营做贡献。公司党委始终紧紧围绕“党的建设带动工会建设，党的建设带动青工建设，党的建设带动群众工作”的工作原则，将工会工作、青工工作及群众工作有机的结合起来，建立健全了困难职工帮扶救助的长效机制，大力实施送温暖工程。从维护和关心职工切身利益出发，充分发挥工会组织的作用，深入基层及时了解职工的思想、工作和生活情况，千方百计为职工排忧解难，完善健全了困难职工档案和“五必访”制度，及时发现并解决一些力所能及的困难和问题，认真做好社会捐助、生活救助、大病救助等工作，推动送温暖活动经常化、制度化，让职工深切在感受到组织的关怀和温暖。在加强计划生育管理，严格执行计生条例的同时，坚持“三个不变”和“三个为主”的方针，确保计划生育工作考核达标。保障员工的劳动安全和健康，关心和维护女员工的合法权益和特殊利益。另一方面，加强对员工的教育和培训，全面提高其技术、技能素质和安全意识。今年，针对生产系统停运时间长以及各分公司间人员调整的现状，公司加强岗位操作人员的培训和安全教育，提高操作人员对工艺、设备的熟悉和掌握，增强解决处理生产实际问题的能力。在培训形式上注重“三个转变”，即：在观念上转变了以往传统思维和惯性思维，由过去的只抓岗位应知应会培训，转变为“缺什么、补什么”，着力抓好技能型员工和“一专多能”型人才培养；
由过去注重书本知识的传授转变为培养创新精神和提高实践能力、操作技能的培训；
由过去“重数量”培训转变为“重质量、重效益”的效能培训，加大了“针对性、实用性”的培训力度，使员工的技术素质有了明显的提高。
（九）发扬优良作风，全力做好安全生产监督管理工作。公司党委始终把安全生产监督管理工作作为抓好党建工作的目标任务，切实转变作风，认真做好日常对重点岗位、重点设施的安全监督检查，开创整体联动，全面监管的工作思路。坚持加强现场安全管理，及时发现、消除隐患;坚持加强员工安全教育，遏制各种违章行为，提高员工的安全意识;坚持引入科学化管理，严抓规章制度执行，落实安全措施和责任，从而遏止重大事故、减少一般事故、杜绝人员和设备事故。同时，结合技术改造项目的实施，狠抓重大事故隐患和重大职业危害隐患治理工作，改善生产作业场所工作条件，确保了全公司安全生产形势的稳定。
六、存在的问题和不足
总结一年的工作，公司党委较好的完成了年初的工作目标，但是，在总结成绩的同时，在党建和思想政治工作中还存在一些问题和不足，主要表现在：一是公司各项工作制度、管理手段、考核标准有待进一步完善。二是一些干部在工作作风上还有差距，应结合群众路线教育实践活动加强干部教育和管理；
三是基层党支部对党建工作重视还不够，创新意识不强，工作效果不明显；
四是员工素质有待进一步提高。热力公司既是企业也是窗口服务行业，员工的言行体现热力公司工作水平和精神风貌，员工的业务素质关系到热力公司的长远发展。目前员工素质有待进一步提高，这需要我们在今后的工作中要不断加强员工的业务培训和素质教育，不断提升综合素质。
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